明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上，金融学、保险学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：需具备3年以上个险或健康险领域电话销售方向的培训经验，熟悉团队培训运作及业务推动流程。 3. 专业能力：熟练掌握培训授课技巧，具备课程开发能力及常用培训工具软件的操作经验；能够进行业务数据整理与分析，洞察问题并协助主管推进方案落地与问题解决。 4. 基本素质：具备良好的数据分析、沟通协调和执行推动力，善于学习思考，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1. 结合业务目标与实际短板，制定针对性培训计划，以提升团队业绩为核心，在现有体系基础上优化课程设计并组织实施。 2. 通过业绩数据拆解与问题诊断，动态调整培训策略，有效支持业绩目标达成。 3. 梳理优秀实践案例，总结可复制的经验方法，形成标准化操作流程并在各团队间推广落地。 4. 负责日常业务数据处理、问题反馈与跟进，完成部门交办的其他相关工作。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

岗位职责： 1、深入掌握保险各类产品，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，担任城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务的转型； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供售后服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，具备专业能力，熟练运用互联网工具，如企业微信、APP、公众号及视频号等，保持持续学习与成长； 6、学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资格认证，公司提供积分兑换免费课程与考证支持； 任职资格（所需人才）： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先考虑） 2、本科及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学经历者加分，硕士博士优先；具同业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险行业发展前景，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队中有来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现百花齐放； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、互联网工具应用能力以及分析与沟通技巧 7、明亚经纪人菁英计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备完善的培训体系与成长路径，提供一对一专属辅导，助力新人成长为行业顶尖人才，冲击MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险业奥斯卡，代表行业最高专业水准） 8、外聘主管与储备主管岗位（共3名），需具备至少2年保险从业经验，曾带领10人以上团队，过往业绩突出，个人或团队曾达成MDRT标准或获得行业奖项，抗压能力强，能在规定周期内完成业绩与人力发展目标，须通过公司面试与资质审核 薪酬及福利待遇： 1、满足相应条件后，享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统化的产品知识与销售技能训练，包含团队内训及新人一对一指导； 3、符合条件者可享有团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障范围可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，办公方式弹性，支持自主安排居家办公； 5、全国范围内可自由选择办公地点，目前设有33家省级分公司 职位福利：符合条件者可享绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性办公、定期体检、补充医疗保险、境外旅游等奖励 职位亮点：开放外聘主管及储备主管发展通道

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉金融、保险类产品基础知识，了解市场基本动态。 3. 拥有基础商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备三年及以上相关领域从业经历。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

职位亮点： 1.工作弹性，可以兼职。 2.薪资无上限。 3.不限行业。 4.工作地点不限城市。 5.完善的培训体系。 团队人才优秀，交大，复旦，中科大硕士博士，海龟，医生，律师，税务师，金融人才聚集。 明亚保险经纪，正在招聘兼职和全职保险经纪人。 明亚保险经纪是头部保险经纪公司，对接产品丰富。专职经纪人收入中位数2.3万，平均收入4.1万，管理职级平均月均收入7.9万。 达成职级公司提供五险一金。 既适合对事业强烈追求的事业型，也适合想要兼顾家庭，渴望实现财务自由。 1.入职要求 1、年龄25-50周岁，本科以上学历，无不良记录和不合规的金融从业经历； 2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题； 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先, 兼职/全职均可。 2.公司介绍 明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，2004年成立，目前已在中国27个城市设立了分支机构。 产品线全、高科技赋能（核保核赔平台行业首创，保单诊断托管，为经纪人节约展业时间成本），复合增长率业内遥遥领先。 轻资产，零成本创业平台，邀您一试。 3.行业前景 在欧美，有60%～70%左右的保险是由保险经纪人完成。也就是说越发达的地区和国家，市场越成熟理性，经纪人制度越占主流，更加客观、中立、高效。 保险经纪人是保险业发展的必然趋势。 4.职业优势 上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制，能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制，收入和付出成正比，且天花板高。 工作时间有较大的灵活度，上班时间有弹性,适合自驱力，有目标感和学习能力较强的伙伴，同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好，公司内不乏二胎，三胎宝妈，可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。 5.工作内容 1、开发个人或企业客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、家庭风险管理，为客户提供专业的咨询建议，包括售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后(理赔及保单变更）等全流程服务； 3、企业主风险管理一一财务传承，税务优化，团体保险，雇主责任等 4、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展。 6.薪资待遇 1、薪资构成：新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公； 4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 7.团队支持 止于至善财富管理中心，辐射全国30+各省级分公司，定位于第三方综合财富管理，团队所属分公司业绩排名第1，明亚全国团队业绩排名前1%。团队目前400人+，高素质高学力高绩效（人均产能远高于行业平均），拥有超强的协助理赔能力和投资能力。 团队给你什么：每位新人组建业务支持群、丰富的新人培训手册+资料库、强大的新人衔接训练体系（线上培训对兼职友好）、第三方综合理财专项训练营、被检验的有效被动获客系统、成熟的互联队一销系统和个人品牌打造体系、行业顶尖的协助理赔能力。 团队平均年龄32岁，70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教，新生力量

工作内容：炸，撒粉，点单，打包 上班时间：早班 9:30-20:30，晚班 11:30-22:30 休息：4 天 吃饭时间：午饭晚饭各半小时 固定节假日150一天 不包食宿 试用期综合薪资：6000 第二个月开始：综合薪资6500-7000 手脚麻利 有经验优先

（上海杨浦区）周末双休电子焊接350/天 【工作要求】20-35岁，高中/技校及以上学历，具3年以上电子焊接相关工作经验，有半导体/电子制造行业电子焊接工作经验优先。 【工作】负责电路板焊接工艺执行与质量控制，故障排查，掌握电路板焊接技术，技术部门进行工艺改进。 【时间】早10点晚7点半，含午晚餐休息时间（约3个月工期） 【工资】350/天 月结 （周末双休） 【地址】上海地铁12号线复兴岛地铁站附近。

需要手机操作，在抖音里面找到餐饮商家，然后截图团购套餐，需要长截图，手机不支持长截图的勿扰，苹果和小米手机不支持长截图。

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二次配管安装

地点北京 无底薪 有责年薪20-30w起，每年收入递增10-15% 大本及以上学历 杨先生

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源 2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

薪资福利 保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等，月均8000-15000(上不封顶) 五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 岗位职责 针对保险即将到期的用户，进行下一年度的保险续缴工作，无需外出。 岗位需求 18-45周岁 中专/高中及以上学历 可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 工作时间 08:30-12:20，13:50-18:30 每周双休(1天加班自愿，有加班费)，每月至少4天休息。

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

我们正在招聘一位资深私人财富管理师，致力于为客户提供专业的财务规划与投资咨询服务。 工作内容： 1. 评估客户的财务现状及投资目标； 2. 制定符合客户个性化需求的理财规划方案； 3. 跟踪金融市场变化，动态优化投资组合策略； 4. 维护客户关系，定期反馈资产配置与投资表现。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备5年以上理财顾问岗位从业经历； 3. 持有金融行业相关资格证书者优先考虑； 4. 具有出色的沟通技巧与客户导向服务意识； 5. 具备扎实的市场研判能力与投资决策水平。

岗位职责要求 岗位要求 1.专业知识：本科及以上学历，光学、电子科研仪器营销等相关专业优先。熟悉MTF、THz-TDS等光电设备的工作原理、性能指标及实际应用场景，掌握行业市场发展现状。 2.销售技能：具备基本销售理论知识，有销售实习或相关实践经历者更佳。拥有良好的沟通表达能力与初步的客户关系维护能力。 3.能力素质：学习适应能力强，能高效掌握产品知识与业务流程。具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4.经验优势：具有光学镜头产业链相关工作经验或技术背景者优先，了解上下游环节的基本运作情况。 其他：熟练操作办公软件，具备文字撰写与数据处理能力，可接受出差安排，具备较强的交流协调能力。 岗位任职条件 岗位职责 1.客户拓展协助：通过行业会议、网络平台等多渠道收集潜在客户信息，完成信息筛选、归类与建档，为销售团队提供客户开发支持。参与客户拜访前期准备，整理产品资料，协助制定出行计划。 2.产品推广支持：配合团队响应MTF、THz-TDS等光电仪器的应用需求，参与编制产品说明书、宣传展板等材料。在展会、技术推广活动中负责现场布置、客户引导及基础问题解答，推动产品宣传落地。 3.销售执行辅助：协助拟定销售方案，跟踪目标完成情况，定期汇总并整理销售相关数据。在商务洽谈中做好会议记录、资料准备，订单执行期间联动各部门，跟进交付进度，协助解决客户反馈问题。 4.市场信息收集协助：持续关注行业趋势与竞争对手动态，搜集并初步分析行业资讯。通过调研问卷、客户回访等方式获取用户需求信息，为产品优化与市场决策提供数据支撑。 学历、工作经验 光学工程相关专业硕士及以上学历，有光电仪器相关的光学设计、实验测试或设备研发项目经验者优先。具备光学镜头产业链相关从业经历或知识积累者优先，熟悉各关键环节的基本情况。

【岗位职责】 1.负责公司产品在目标医院的推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项指标达成； 2.主动学习掌握产品相关知识，准确传达公司产品的核心信息； 3.开拓目标市场，维护重点客户关系，做好日常沟通与服务，树立良好的企业形象； 4.组织并开展客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级及市场医学团队推进各类学术项目 【招聘要求】 1.全日制医疗器械、医学、药学、护理学或相关医学专业背景者优先 2.具备糖尿病领域产品销售经验者优先考虑 3.有1年以上工作经验者优先 4.具备较强的学习能力，积极进取，沟通表达良好，工作认真踏实

电销面销拓展新客户维护现有客户新增长

岗位职责 1、负责大客户的持续跟进、关系维护及全方位服务工作； 2、积极开拓市场内的重点客户资源，推动其转化为平台有效交易额； 3、与大客户建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，高效达成年度、季度及月度销售指标； 4、提供专业咨询与优质服务，及时响应并处理客户突发问题，收集行业动态，调研目标市场，为公司行业战略布局提供可行性建议。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-35岁，形象良好； 2.大专及以上学历，市场营销、服装类相关专业优先，具备销售经验或大客户管理经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，性格热情开朗，工作诚实敬业； 4.学习能力强，富有进取心和团队协作精神，执行力突出； 5.求知欲强烈，具备自我驱动的成长意愿； 6.观察敏锐，具备良好的分析判断力与环境适应能力； 7.责任心强，认同企业价值观与文化理念。 福利待遇：朝9晚6、周末双休、五险一金、带薪年假、法定假期、团建下午茶，补充医疗保险、节假日福利、旅游福利等等。

不限行业！！！ 岗位职责： 1、对接律所客户资源，主动邀约并深入沟通，精准把握客户需求，为客户匹配合适的法律服务方案，推动律师与客户达成合作。 2、配合律师开展商务洽谈，协助推进案件合作流程。 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备顾问型销售背景，有金融、理财、保险、教育培训等领域销售经验者优先考虑。 2、表达清晰，善于沟通，具备良好的亲和力与人际互动能力。 3、学习能力强，执行力高，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求并邀约到店 2.跟进已有客户，持续服务并挖掘新的合作机会 3.定期与客户保持联系，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1.学历不限，年龄*******，性别不限 2.无需过高门槛，不看学历背景，只要对销售有热情，踏实肯干，渴望高收入 薪资待遇： 1.底薪8000+提成最高可达60% 2.绩效奖金+带薪休假+带薪出游+丰富团建活动 3.节假日福利礼品、每日下午茶，工作氛围轻松，内容简单，准时下班不加班！ 团队友好，管理亲切，福利完善，期待你的加入，一起成就更好的自己！ 杨浦五角场高端写字楼办公，环境舒适，工作体验佳

销售专员主要是 1，负责收集客户信收集客户资源 2，客户名单开发客户 3，然后维护客户完成每个月的销售任务

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想尝试销售岗位，却顾虑过高的业绩压力 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我 那么，期待你的加入 【我们能为你提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%行业最高提成+提供住宿+端口全免+季度团建旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式公寓，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人定期清洁，步行5-10分钟即可到达工作地点 3、员工福利：高温津贴+节日慰问礼品+专项奖金+生日关怀礼物+带薪年休假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，回报越丰厚！ 5、收入预期：销售专员年度平均收入超30万元，最低保障年收入20万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续三天休息，相当于每月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40周岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，企业直招，全程无任何收费项目！欢迎联系咨询

【工作内容】 -负责为高净值客户提供专业的财富管理服务，包括但不限于投资建议、资产配置、税务规划及遗产规划等。 -与客户建立长期合作关系，深入了解客户的财务状况及目标，为其量身定制财富管理方案。 -定期评估客户的投资组合表现，并根据市场变化和个人需求调整策略。 -为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易达成； -积极开拓新客户资源，通过各种渠道进行市场推广和业务拓展。 【任职要求】 -本科及以上学历。3-4年工作经验，具备证券、基金从业资格； -具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的客户有效交流。 -对金融市场有深入理解，熟悉各类理财产品及服务。对金融行业及财富管理业务有很强的兴趣； -具备较强的学习能力和适应性，能快速掌握新知识并应用于实际工作中。 -有志于在财富管理行业长期发展，愿意接受挑战并追求卓越。 -对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。 底薪8K起