★前言 很多人把明亚当成传统“卖保险”的；面对这个问题，我说以下信息： 明亚是一个讲求通过建设个人IP，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线全市场第一，从业人员平均学历本科以上； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务； 这里不推销任何保险，这里的经纪人是一个设计师，而非推销者，所以不存在“卖保险”的说法，我们销售的永远是自己专业的个人IP； 我们的目标，是像自由律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业 IP ★公司介绍： 明亚成立于2004年，是目前国内首家人寿保险经纪公司，目前合作保险公司超过100家，国内产品线最全的保险经纪公司；目前国内除甘肃、青海、西藏外均有明亚分公司； 明亚坚持专业至上、客观中立、自由开放的理念，这里你看不到鸡血的晨会，更没有洗脑的话术，也不会天天要求你出勤，是一家真正追求个性化发展的“清流”保险经纪公司； 如果你希望给客户专业规划保险资产，而非推销某家公司的产品，明亚这个平台是你不二的选择； ★团队介绍： 创始人太阳：经济学硕士；集MDRT、IQA国际金奖、IMA保险名家、明亚名人堂钻石会员（目前全司不超过50人）等众多荣誉于一身的资深保险人；公司特级讲师；不仅能带给你丰富专业的辅导，更能带你一起活跃于线下活动，认识更多的新朋友； 太阳的团队成立于2019年； 坚持内心阳光，积极向上； 这里平均年龄90后，平均学历本科以上； 我们有自己的徒步社群（会员已超千人）； 团队宗旨——让保险经纪人成为像律师、医生那样受人尊重的职业，让我们的客户多年后翻看他的保单，依然觉得是最明智的选择； 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) ★岗位职责： 1、团队专业培训体系，通过培训考试后，方能开展业务； 2、可以熟练与人沟通，且能够快速学习如何通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人IP 3、根据客户的需求独立为客户个性化制定保险方案； 4、勤勉尽责，能为客户提供持续和优质的售后服务； 5、杜绝推销，保持客观中立，以“保险经纪人成为受人尊重的职业”为己任 ★岗位要求： 1、对保险高度认可；熟悉保险经纪人和保险代理人的差别； 2、自学能力、抗压能力强，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者更佳； 3、自律性强，能够严格要求自己； 4、与团队步调一致，认可团队文化以及公司文化； ★有什么待遇： 1、达到一定职级后，明亚给经纪人缴纳五险一金（再不用自己找地方自缴）； 2、达到一定职级后，可申请团体高端医疗保险，特需部、私立医院就医无忧； 3、业绩奖金制度，额外奖金支持； 4、明亚积分奖励，可在员工商城兑换奖品； 5、有机会参与明亚高峰会旅游； 6、明亚股权激励； 7、荣誉退休金制度； 职位福利：无收入上限、自由工作时间、带团队、年终分红（达到一定条件）、绩效奖金、五险一金（达到一定条件）、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由不鸡血；专业受尊重；互联网展业；靠学识提高收入

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉金融、保险类产品基础知识，了解市场基本动态。 3. 拥有基础商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备三年及以上相关领域从业经历。

公司简介 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构，现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司，在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月，明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作，产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式，经纪人（broker）以独立第三方身份，为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置；团体意外险、企业补充医疗；建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持，配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道，支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验，为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景，学习能力强，团队整体素质高，期待志同道合的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、参与系统培训，掌握多家保险公司产品知识，涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别 2、关注客户个性化需求，依托专业服务团队与丰富产品资源，致力于成为客户信赖的风险管理顾问 3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询，并持续跟进售后服务（如理赔协助、保全办理） 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系 5、坚持以客户为中心的服务理念，注重长期价值经营，展现职业素养，熟练运用专业工具，持续精进能力 6、深入学习理财规划、法商知识，鼓励有能力者考取相关专业资质认证 我们需要这样的人才： 1、认同保险行业发展前景，有销售或服务行业经历者优先考虑 2、本科及以上学历（特别优秀且具同业经验者可放宽至大专） 3、具备良好沟通能力，执行力强，敢于接受挑战，思维灵活开放 4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识 5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力 薪酬待遇： 1、达成相应标准后，享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红 2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系，包含内部专项培训与新人一对一指导 3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属） 4、工作时间自主灵活，可自由安排（实现高度的时间与空间自由度） 职位福利：满足条件后，享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动 职位亮点：支持全职或兼职发展

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司合作，提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位主理人共同发起：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深谙产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁，欢迎加入！让我们以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 熟悉掌握各类保险产品，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，制定综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构，完成投保流程，并提供后续理赔支持服务。 4. 提供长期客户陪伴服务，根据客户人生阶段变化及财务状况调整，动态优化保障与资产配置方案。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态和长远发展规划意识。 2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职形式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（季度累计36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋运营补贴＋长期服务奖金＋管理激励，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平化，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（10名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、达到一定条件，可享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、达到一定条件，可享受团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公； 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司。 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：需达到一定业绩条件，绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

岗位职责： 1、深入掌握保险各类产品，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，担任城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务的转型； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供售后服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，具备专业能力，熟练运用互联网工具，如企业微信、APP、公众号及视频号等，保持持续学习与成长； 6、学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资格认证，公司提供积分兑换免费课程与考证支持； 任职资格（所需人才）： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先考虑） 2、本科及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学经历者加分，硕士博士优先；具同业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险行业发展前景，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队中有来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现百花齐放； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、互联网工具应用能力以及分析与沟通技巧 7、明亚经纪人菁英计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备完善的培训体系与成长路径，提供一对一专属辅导，助力新人成长为行业顶尖人才，冲击MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险业奥斯卡，代表行业最高专业水准） 8、外聘主管与储备主管岗位（共3名），需具备至少2年保险从业经验，曾带领10人以上团队，过往业绩突出，个人或团队曾达成MDRT标准或获得行业奖项，抗压能力强，能在规定周期内完成业绩与人力发展目标，须通过公司面试与资质审核 薪酬及福利待遇： 1、满足相应条件后，享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统化的产品知识与销售技能训练，包含团队内训及新人一对一指导； 3、符合条件者可享有团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障范围可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，办公方式弹性，支持自主安排居家办公； 5、全国范围内可自由选择办公地点，目前设有33家省级分公司 职位福利：符合条件者可享绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性办公、定期体检、补充医疗保险、境外旅游等奖励 职位亮点：开放外聘主管及储备主管发展通道

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

弹性工作时间 绩效报酬 商业补充医疗保险商业补充意外保险商业补充养老保险 综合收入10-20K，优秀者上不封顶 具体可到公司面谈 任职要求： 1.年龄25-50周岁 2.大专及以上学历（优秀者可放宽至中专或同等学 历） 3.有销售经验者优先 有房产销售从业经验者优先有服务行业从业经验者优先有金融行业从业经验者优先 4.25-45岁，年度个税超6万元，大专以上学历可享 受公司众鑫优才计划 岗位职责： 保险销售，团队管理 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 2.负责公司分配的孤儿保单客户（业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3.处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4.拓展客户市场，销售保险产品。

持有四级消防证、可兼任消防联合队长者：薪资面议，待遇从优。工作地点：上海市杨浦区

福利待遇： 1- 时薪38-45元每小时，加班时薪45-52元每小时，月薪8000-14000元之间 2- 每日8小时，做六休一，周一至周四选一日休息 3- 保底5500-6000元/60天，保底条件月满勤。 4- 工具包，到手机 5- 有质量奖励，满勤奖励等 入职条件： 1- ，22到50周岁（以身份证生日为准，76年以后） 2- 会普通话，会骑电动车，会手机导航 3- 有健康证，有工具包

岗位职责： 1.负责快件的分拣、摆件,全流程操作，确保准确高效 2.按照系统指令完成订单复核与装车调度，保障当日件当日发 3.协同网点同事做好场地整理、设备维护及安全操作，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应快节奏、体力型作业环境 2.无经验者可带薪培训，有快递/电商仓配相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识字算数与手机操作能力 4.能接受早晚班轮岗（早班4:00-8:00中午12:30-15:00晚班18:00-20:00服从网点统一安排 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录，具备良好服务意识

【岗位职责】 负责将外卖订单配送至指定地点，确保准时送达；保持良好的个人卫生，穿着统一的工作服；定期检查配送工具，保证其正常运行；及时反馈配送过程中遇到的问题。 【任职要求】 年龄在18-50岁之间，身体健康，无重大疾病；持有有效的健康证明；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够接受灵活的工作时间，适应高峰时段的工作压力；具有良好的交通安全意识，无重大交通事故记录；能够熟练操作电动车或摩托车。 【福利待遇】 底薪+计件提成，；提供住宿；配备统一的配送工具；定期进行安全培训；享有法定节假日；每周休息一天。

工作内容： 1.为我们的客户提供业务咨询，资料变更，信息更改2.整理日常文件3.邀约老客户领取礼品，旅游事宜。 薪资构成： 综合薪资6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+，三个月以上员工综合薪资15000+。 招聘要求：18-60周岁 高中及大专以上学历 接受无经验 工作时间： 9：00-17:30（午休两个小时，售后工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息

[工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满 意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间] 上午8.30-11:00，下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

公司招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

杨浦区三甲医院，紧急招聘女护工10名，年龄60岁以下，有证有经验(没证可以后期培训考证)，一对一，230一天包吃住，后期服务好可做一对多，工资可达1万多。联系方式

井号周末复兴岛协助4位井号鸭30日期：5.30-5.31要求：18-26男女不限，学生形象，服装一身黑内容：签到指引打杂等：9:00-17:00地址：杨浦区复兴岛船台PARK：130/天报名发资料，需要连坐。

急招汤圆工。工作地点位于七宝老街。薪资为52元，其中包含平台补贴8元。工作时间为17:00至19:00。工作地址为上海市杨浦区四平路街道。可通过点击报名方式应聘，工作地点为上海。

杨浦区新华医院招聘女护工：年龄在53岁以下，熟手优秀的年龄可适当放宽，接受新手小白后期考证，一对一做起220一天，一个月后看个人能力，做熟了后可以调换科室做一对多90/一人，一般三到六人，薪资在8000～13000左右，管住不管吃，有食堂，有人可以推荐联系：

杨浦8000无休要住家阿姨，照顾一位半边偏瘫老人，老人65岁，意识较清楚，可正常交流。需要阿姨净身高170以上，净体重160斤以上，有半边偏瘫胖老人移抱的工作经验。要求年龄55岁以下，无腰，颈，关节伤病，无心脏病和高血压，并且日常非必要不出门。符合要求联系韩老师

4号9点钟到杨浦五角场240加班费另算联系方式

【我们提供平台？（你的收获一份时间自由收入高的工作）】 **时间完全自由**：不打卡、不坐班、无考勤！手机接单，时间你做主。完美兼顾接送孩子、 照顾家庭。 **收入多劳多得**：平台稳定派单，单价透明。全职努力做，月入1万+很常见；兼职利用 空闲时间，月增3-5千很轻松。 **0门槛入门**：无需医疗背景！**带薪岗前培训**，手把手教你所有流程。会用智能手 机、有耐心就行。 **工作有意义**：在别人需要帮助时伸出援手，收获的不仅是报酬，更是尊重与成就感。 岗位职责：持证上岗

岗位职责: 1. 负责重症患者的日常护理及病情监测 2. 配合医生完成治疗计划并记录护理过程 任职要求： 1. 证件齐全，具备良好的沟通能力，能高效执行上级交办任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应工作环境 3. 具备较强的学习能力，持续优化护理工作方法 4.有ICU重症监护室工作经验。

负责驻点接待咨询，导医导诊服务

美团充电宝运维员（可周结日结) 也常被叫做： 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度) 美团充电宝现场维护员/运维专员 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存

无押金，无费用 日薪300-400周薪2000-2800多劳多得，上不封顶 骑电瓶车配送，距离方圆三公里左右 可短期，可长期，接受暑假工 外送工作8–10小时，做六休一 公司提供宿舍，提供电瓶车 提供公寓住宿4-6人间，空调，热水洗衣机空调都有 0元入职，全上海就近分配 招聘15-20人 18-50周岁，身体健康，无记录，会导航 来上海的小伙伴都不容易，加入我们，公司给你一个温暖的家