有无经验都可以，对待客户有耐心

房产销售，，带户看房，签单

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

负责北京地区新房及二手房的销售与租赁业务 岗位职责：主要开展二手房交易服务及后续跟进工作，协助客户完成房屋买卖流程 任职要求：具备本科学历 无责任底薪6000元 行业经验：接受零经验，有无相关经历均可

北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】 高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！ 一、核心优势：我们为何能让你赢在起点 我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势： 1.高费率高回报，收入天花板倍增 新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。 2.线上专属流量护航 作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。 3.内部合作资源赋能 我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！ 4.高额补贴诚意满满 ·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 ·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。 二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪 随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！ 三、岗位职责 ·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。 ·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。 ·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。 四、我们希望你 ·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。 ·有过新房案场经验的不限制学历 ·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。 ·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。 ·有销售或服务行业经验者优先。 五、薪酬与发展 薪酬保障： ·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。 ·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。 完善福利： ·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。 ·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。 ·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。 职业成长： ·“师徒制”带教，助你快速入门。 ·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。 加入我们，开启不一样的事业征程！ 我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待，为提供房屋咨询和租赁业务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  个别提成现结 地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房）薪资：综合15～30K，主管无责8000，销售1000~3000/单个别提成现结 要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

大专以上，有房产销售经验优先。年龄18到45岁

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

工作地点：北京西城区宣武门 多年从业经验，资深经理带教 工作职责： 1、采集社区楼盘及商圈生活配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产管理等相关业务 2、通过线上到线下（O2O）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网工具与沟通平台，开展房源与客源的开发及维护，提供全流程房产交易服务 3、参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护，与客户建立稳定、长期的合作关系 4、深入挖掘客户个性化需求，为其提供定制化的资产配置建议及房产法律咨询服务 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑 2、具备同行业工作经验，历史业绩突出者可放宽学历要求，需具备正确价值观和高效执行力 3、形象亲和，拥有良好的沟通技巧，具备较强的服务意识 4、为人诚信、注重团队协作，心态积极乐观，敢于面对挑战 5、学习意愿强烈，具备自主学习能力，抗压性好 薪酬福利： 1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后享受业内高比例提成30%-75%，累计业绩提升后，提成比例每阶段递增5%，转正半年内平均月薪8000-10000元；付出越多，回报越高 2、如确有需要，公司可免费提供员工住宿房源信息，房租由个人承担；通常房源位于门店周边，步行可达，租金低于市场水平，性价比高 3、实习生在实习期间，公司全额投保意外伤害险；实习结束转正或应届生入职后，可根据个人意愿在内部系统自主选择缴纳五险一金+商业保险（含补充医疗、意外险） 4、法定节庆发放丰富实物福利，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐与近郊活动；开单即可参与抽奖赢取免费出境游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国考察，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇 5、实习期员工可申请最长3个月的论文答辩假（2月—6月） 选择大于努力，我们都是追梦人！期待你的加入。若你心怀不甘，渴望突破高薪、超越自我，欢迎加入我们，一群平凡人共同成就不凡梦想

此条为准 东城区商场日结6小时220 45岁以内，身高1.70以上形象好，自带黑色皮鞋子和腰带，室内站二休二，在岗6小时，上班时间7-7点，吃住都在项目，住宿楼房，15天以上来 报道地址：来福士 北京市东城区东直门南大街1-1号

本人广西北海合浦工业园有一栋倒班楼要小班组贴地板砖，一万八千多个平方，工装，有想法的可以联系，钟

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科学段公开招聘教师； 2、及时了解并掌握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化的教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生的学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教学研究活动，协助教材及教学资料的编写与审核工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、表达清晰，沟通能力强，富有亲和力，逻辑条理分明； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作态度认真负责，具备一定的抗压能力； 6、时间管理意识强，不随意请假或调整休息时间； 7、具备基本计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件； 8、有实际教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：包含带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、有责任底薪+课时绩效组合薪酬； 2、依法缴纳五险一金，入职即办理； 3、享有婚假、产假、哺乳假、国家法定节假日、带薪病假及带薪年假，保障工作与生活平衡； 4、定期组织企业文化活动，营造轻松活跃的工作环境； 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资，无减薪、无裁员记录； 6、地理位置优越，生源稳定优质，办公地址：地铁6号线朝阳门站银河SOHO B座20309

要求： 1.有山姆超市施工经验（视频监控、门禁、报警、综合布线、机房系统等），熟悉山姆超市施工规范、成品保护要求、夜间 / 非营业时段施工管理流程。 2.年龄 50 岁以下，身体健康，能适应夜间 / 非营业时段施工（山姆多为闭店后施工）。 3.无犯罪记录，能提供无犯罪证明。 如果意向请现在鱼泡网上沟通。

北京市东城区招拆除/运渣

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周内单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

想找一份收入稳、上手快、资源足的理想工作？ 我们为你提供坚实后盾，助你全力冲刺！ 无责任底薪+高额提成 综合月薪8000以上，收入上不封顶 多劳多得，付出与回报直接挂钩 丰富客户资源支持 无需自行找客户、不必风吹日晒 公司精准分配客源，提升成交效率 零基础快速入门 专人带教+系统化培训 行业新手也能迅速成长为专业顾问 晋升公开，福利完善 晋升机制透明，能力决定发展 享带薪培训、节日福利、团队活动、舒适办公环境 只要你： 善于沟通、渴望高收入、愿意拼搏 不限经验，不限专业背景 欢迎每一位追求稳定成长与高薪的你加入！

招聘职位：销售（团泊西） 【薪酬待遇】 底薪3000+高提成30%-60%+住宿 【员工福利】： 节日关怀礼、年假、婚假、产假、荣誉奖等。 更可获得国内外游。 【你的工作内容】 1. 新员工入店，熟悉掌握所在商圈情况；（无需奔波外出，商圈与门店一体化布局） 2. 在门店内与客户交流沟通；（担心不会表达？提供完整话术资料支持） 3. 持续积累客户与房源资源；（系统内已沉淀大量优质盘源信息，助力快速起步） 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；（从带看到签约，经理、导师全程一对一辅导，助你顺利收获第一桶金） 7. 提供优质客户服务体验；（坚持客户为本，赢得信赖，带来持续转介绍机会） 【职业发展】 1、健全的晋升通道与发展平台（经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→事业总经理→分公司总经理）； 2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可加入“精英社”，逐步成长为“行业金领”！ 其他福利： 1、国家法定节假日发放丰富物资福利！ 2、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺畅开展！

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 薪资:底薪补贴4000+量化1000+3000绩效合计8000

职位描述 我们是天津链家日华里门店团队，现面向社会招聘房产销售经纪人。 与传统房产门店相比，我们的核心优势在于：客户来源稳定 + 新媒体获客能力突出。 多数房产经纪人的瓶颈并非专业能力，而是缺乏客户资源。 而我们团队近年来持续通过门店接待及新媒体平台（如小红书、短视频等）获取稳定客源。 因此，在本团队，经纪人的重点在于提升客户转化效率，而非单纯依赖自主拓客。 目前团队已成功培养20余名房产主播，并持续借助新媒体渠道拓展客户资源。 如果你有志于在房产行业深耕发展，这里将为你提供良好成长平台。 岗位职责 1、负责客户咨询接待与房源精准匹配 2、带领客户实地看房并进行后续沟通跟进 3、协助客户完成房产交易全流程服务 4、依托门店接待与新媒体渠道客户实现成交转化 岗位发展方向 根据个人经验与职业规划，可选择不同成长路径： ① 新人成长路径（租赁业务方向） 无需具备房产从业经验，新人可从租赁业务起步。 优势： 门店紧邻地铁站，自然客流充足 配备精英社资深经纪人一对一指导 租赁成交周期短，易于快速上手 在我门店，平均每3组带看即可促成1单成交。 新人能较快积累信心，同步参与小红书获客培训，拓宽客户来源渠道。 ② 有经验者路径（买卖/新房方向） 具备房产销售经验者，可直接开展买卖或新房经纪工作。 团队提供系统化新媒体获客培训，助力突破传统展业模式局限。 解决客户资源不足难题，专注提升转化效能，打造客户转化型作业模式。 ③ 新媒体专项路径 团队设有完善的主播孵化机制，过去两年已成功输出20余位成熟主播。 未来可向以下方向发展： 房产主播 / 新媒体运营 / 内容创作 职业发展空间更广，路径更加多样化。 薪资结构 保障薪资：2500元 绩效薪资：最高可达4000元 成交提成：按实际业绩核算 销售岗位收入以提成为主，成长空间大，优秀经纪人收入无上限。 职位亮点 客户资源有保障——门店接待+新媒体双渠道持续输客 带教体系成熟——精英社导师带教，快速融入岗位 获客技能赋能——系统培训小红书等平台引流方法 发展路径多元——可走经纪人、主播、运营多通道发展 地理位置优越——地铁口门店，客户到访稳定 任职要求 1、年龄20-35岁 2、有销售经验者优先考虑 3、具备良好沟通能力与学习意愿 4、渴望获得更高收入，勇于接受挑战 无房产背景亦可，公司提供全面培养支持。

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年和24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】 1.简历发送至邮箱：****************; 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

销售岗位的核心在于精准把握客户需求，选择一个有前景的行业和平台，直接决定你的收入潜力与发展空间。 财税服务是企业经营中不可或缺的一环，属于长期刚需领域。20年来，我们已建立9大产品中心，涵盖91项服务产品，致力于为客户提供一站式解决方案。只要你愿意拼搏，百万年薪、晋升管理岗都不是梦想。 针对产品内容，公司将提供系统化培训与资料支持，即使零基础也能迅速掌握。跨部门协作机制完善，你只需聚焦客户开拓，专业团队全程协助推进成交。 【岗位职责】 一、客户资源开拓与积累，通过电话、微信、网络等渠道持续拓展客户群体（构建个人客户池） 二、产品精准对接，熟练掌握公司服务体系，结合客户实际需求进行匹配，期间由专项团队提供全程支持（业务场景覆盖全年各阶段） 三、服务落地与客户维系，协调内部部门完成项目交付，保障后续服务衔接，做好签约后的关系维护（合同签订后的执行环节均由对应部门承接，轻松获取提成） 5k-10k薪资上不封顶

工作职责： 1.市场开拓与客户挖掘： 主动对接市场中的潜在客户，深入理解客户需求，提供针对性的市场调研服务方案。 持续维护已有客户关系，提升客户体验与信赖度，推动复购及深度合作。 2.销售任务落实： 规划并推进销售计划实施，保障年度、季度及月度业绩指标如期达成。 实时跟进销售进展，灵活优化销售策略，确保业绩持续稳步提升。 3.项目协调与落地： 整合内部资源，推动市场研究项目高效启动与执行。 与交付团队密切配合，确保项目按期交付并符合客户预期。 把控项目各阶段进度与质量，快速响应并处理执行过程中的各类问题。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医学、生物、统计等相关专业优先； 2.具备3年以上客户服务或销售工作经验，有医疗健康领域背景者优先； 3.具备较强抗压能力，沟通协作能力强，注重结果导向； 4.形象端正、行为得体，思维灵敏、表达清晰，具备良好的口头交流能力。

销售产品，服务态度好

岗位职责： 1.负责高端客户服务团队的统筹管理与业务指导，保障服务品质稳定高效 2.策划并落地客户服务方案，持续优化客户体验与满意度 3.跟进服务执行流程，快速响应并处理客户反馈，维护良好客户关系 薪资待遇：13000-15000元/月，业绩优异者收入上不封顶 底薪标准：9000元 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金 年龄要求：24-45岁 学历要求：全日制大专及以上，能力突出者可适当放宽条件 工作时间：灵活自主安排 客户支持：公司统一提供客户资源及专业化服务平台 晋升机制：公开透明，发展通道清晰明确 优先考虑：具备销售相关工作经验的应聘者

岗位职责： 1、依托公司提供的数据资源，对接海量客户，维护客户关系，深度挖掘需求并促成合作； 2、为客户定制资金解决方案； 3、定期进行客户回访，推荐贷款产品，同步活动信息； 工作时间： 早九晚七，无需加班，享受法定节假日，配备超长年假； 岗位福利： 1、保底底薪+阶梯提成+奖金—收入上不封顶 2、入职即缴纳五险一金，享法定假日及超长年假； 3、入职签订正式合同，提供带薪培训，新人配备专属导师一对一指导，轻松入门

岗位职责 1、达成区域内设定的销售业绩目标； 2、聚焦央国企、教育、医疗、军工、制造、能源、交通等行业中的2-3个领域，开展客户拓展工作； 3、围绕目标行业客户，发展渠道代理商成为云宏生态的核心合作方，并推动所辖生态伙伴及区域渠道伙伴的能力建设与培训，保障项目顺利落地； 4、主导项目销售全流程，统筹项目各阶段工作，包括项目信息挖掘、立项推进、招投标执行、合同签署与回款跟进，持续提升客户满意度。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先； 2、具备2年以上软件/信创硬件（服务器）/安全产品/云计算类产品的销售经验，熟悉IT产业链上下游资源，具有厂商、集成商或云服务行业背景者优先； 3、在央国企、教育、医疗、军工、制造、能源、交通等两个以上行业拥有扎实的客户积累，同时具备良好的渠道资源网络； 4、擅长人际关系的搭建与维护，具备资源整合能力，沟通协调出色，抗压能力强，品行端正，富有责任心。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月 ②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报 ④缴纳社保五险一金

岗位职责： 1. 负责公司广告资源的对接，通过电话前期沟通客户需求，结合用户实际情况提供专业咨询服务； 2. 统计与分析客户信息，高效管理并跟进优质意向客户资源； 3. 对客户情况进行深入分析与指导，制定切实可行的建议方案； 4. 与相关部门协调沟通具体项目细节，确保咨询项目有序推进与落地。 任职资格： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有两年以上相关领域工作经验； 3. 有移民留学、金融咨询行业经验者优先考虑；具备海外学习或工作经历者优先； 4. 熟悉美国、加拿大移民政策及欧洲各国移民政策者优先。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单，迈出职业第一步。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，从事着平凡的工作，走过12年房产路，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔发展平台 3、系统化培训体系 4、标准化人才培养，加速成长进程（涵盖经纪人日常作业、店经理能力进阶、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项激励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好语言表达能力 3. 具备进取心与学习力，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业房地产置业建议 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源客源资源，持续拓展客户关系，建立长期稳定业务联系

负责新客户，新房源的开发以及负责老客户的维护，掌握客户和业主的需求，进行资源匹配，陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订3方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务 年满22周岁，大专以上学历，形象好气质佳，主动积极，阳光乐观，学习能力强，意志坚定，沟通表达能力强，具有较强的服务意识