岗位职责： 1. 负责项目人力统筹规划、运营执行、现场人员管理及客户沟通协调工作； 2. 负责团队组建、人员调配与日常管理工作； 3. 负责管理人员的考勤监督、绩效评估及培训组织实施； 4. 负责客户关系的持续维护与深度拓展； 5. 负责人力资源制度体系的建设与优化落地； 6. 持续完善招聘机制，提升关键岗位人才匹配精准度与到岗效率。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，能及时响应业务需求并提出有效解决方案； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力； 4. 三年以上人力资源相关工作经验； 5. 具备项目管理经验者优先； 6. 熟悉招聘全流程操作，掌握劳动法及相关人力资源法律法规，能够妥善处理员工关系事务； 7. 熟练使用各类常用办公软件，具备良好的汇报总结能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达。 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具有建筑装修项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：3——5年 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识。

此岗位为医院业态物业工程运维方向的管理岗。 【工作内容】 1、向工程管理部经理汇报，协同推进工程部各项任务目标的落实； 2、保障日常维护作业按规范要求准时执行； 3、组织编制设备维保方案，确保维修任务按时保质完成； 4、配合工程部经理拟定工作规划，监督大修及其他常规事务执行； 5、牵头制定机电设备及备品备件采购计划，并完成申购单据的编制与报审； 6、定期巡查各机房与控制室，保证设施运行稳定及环境整洁有序； 7、核查并督导维修人员作业情况，维护良好的团队纪律与工作氛围； 8、每日完成各类工作记录填写，夯实基础管理工作； 9、突发事件发生时，第一时间赶赴现场协调处置，督促员工依院方应急流程操作； 10、对下属进行业务指导和培训，关注其职业发展与生活状况； 11、就下属人员的工作调配提出合理化建议。 【任职要求】 1、年龄40-50岁为宜，身体健康； 2、高中及以上学历，具备扎实的电气实操能力，持有高压电工证、低压电工证、特种设备操作证，熟悉弱电系统及水电路综合维修技能。 【薪资待遇】

招建筑项目经理

1、协助行销产品拓展经理开展项目前期方案引导与制定，明确投标报价相关工作； 2、负责合同评审管理，开展交期评估，主导技术协议的编制与签署，推进方案优化，确定工程项目的具体实施计划，组织并参与设计联络会议； 3、依据公司流程，全面跟进所辖领域项目从合同交接至回款的全流程执行与管控； 4、负责所辖领域的订单预测工作，为生产计划提供数据支持； 5、开展项目总结与复盘，统计分析所辖项目的交付质量数据，组织并监督区域供应链建设资料更新，包括需求基线表、关键外购件参数表、供应商联系信息、外购件参数清单等，持续推进区域项目典型图设计及经验复盘。 1、具备电气成套设备相关的设计、技术支持或服务经验，掌握电力系统及电气设备安装等相关专业知识； 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效应对和解决各类突发情况。

1. 负责海外EP/P+类项目的交付统筹，参与销售合同评审、采购合同及技术协议的签署工作 2. 主导项目交付全周期管理，包含技术方案对接、图纸审核、生产进度管控及制造过程监督 3. 协调物流发运、现场安装调试支持，处理项目变更与突发问题，保障项目准时交付 4. 执行质量与安全管理规范，持续优化项目执行流程，提升客户满意度与企业品牌影响力 任职要求： 1、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行日常沟通与书面交流 2、三年以上相关工作经验：具有一年以上同行业市场或销售背景；或两年以上技术、服务岗位经验；有海外工作经历者优先考虑 3、同行业客户经理及海外市场销售人员亦可应聘 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，具有服务意识及项目管理思维

岗位职责： 1.负责工业或民用管道系统的设计、选型、布置及施工图绘制，确保符合国家规范及项目技术要求 2.参与管道应力分析、水力计算及材料选型，编制技术方案与设备材料表 3.现场指导管道安装、焊接、试压及吹扫等关键工序，协调解决施工过程中的技术问题 4.配合EPC项目开展设计交底、图纸会审、竣工验收及资料归档工作 5. 对既有管道系统进行运行评估、隐患排查与技改优化，保障安全稳定运行 任职要求 2.经验要求：具备5年以上现场技术管理经验，有石化建筑行业背景者优先 3.熟悉GB/T 20801、ASME B31.3、SH/T3059等主流管道设计标准，能熟练使用PDMS、SP3D或CAD等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，可适应阶段性出差或现场驻点工作 5、施工现场工作经验要灵活安排,能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 参与企业薪酬体系的搭建与优化，负责薪酬数据整理分析及外部市场薪酬信息收集与支持； 2. 协助完成绩效管理方案的设计与推行，保障绩效流程顺利运行并推动优化改进； 3. 主导社保与公积金的全周期申报工作，对接政府机构，及时解答员工相关问题； 4. 配合推进人力资源相关制度的实施，确保政策执行过程合规且高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年薪酬绩效领域工作经验者优先； 2. 熟练操作办公软件及人力资源管理系统，具备较强的数据处理与异常排查能力，工作细致认真； 3. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，遵守保密规定，责任感强。

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管控，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳总结实施案例，输出标准化项目知识资料，并推动团队内部经验共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有一定的项目管理经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目管理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制与经营分析有深入理解； 6. 具备较强的学习能力和问题分析能力，可独立完成解决方案设计及系统实施规划； 7. 沟通协调能力强，逻辑清晰，富有责任心和团队协作意识；

工作地点： 上海 职位描述： 我们需要一位亲和力强、做事有条理的人事伙伴，协助公司处理日常人力资源事务。这是一份远程与线下结合的兼职工作，你将作为公司的人事管家，保障基础人事工作的顺畅运转。 职位职责： 1. 负责薪酬数据的统计与核算，协助办理员工的社保事宜。 2. 负责人事档案的建立与管理，维护员工花名册，处理基础劳动关系事务。 3. 负责兼职岗位的招聘需求发布、简历筛选及初步面试。 4. 准备个税申报所需资料，并负责与第三方人事服务机构进行日常沟通对接。 5. 协助完善公司基础人事管理制度。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业，具备1年以上人事实操经验。 2. 熟悉薪酬核算流程及劳动用工基础法律法规。 3. 具备良好的沟通协调能力和亲和力，做事耐心细致。 4. 能熟练使用Excel进行数据统计，具备高效的执行力。 职位亮点： • 不坐班、不打卡、不设日常考勤、不强制例会，自主安排工作节奏和时间 • 非雇佣关系，以结果交付为核心导向 • 不签劳动合同，签署《委托服务协议》 简历投递： @163.com

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项安全施工方案，监督高风险作业全过程管控 4. 及时上报并协助调查处理安全事故，形成闭环整改报告 5.对接政府监管部门，确保项目安全合规，迎接各类安全检查 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书者优先 2.熟悉国家及上海市建筑施工安全相关法律法规与标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 4.责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境 5. 无学历及经验硬性限制，实际能力匹配者均可应聘

上海青浦区徐泾镇潘和路招聘服务员数名（5000-6000）传菜员数名（4800-5500）岗位人员月休4天，包吃包住（节假日补休）电话米（）

直招国展长期保安，不收任何必须要有上海保安证，没证勿扰40岁以内，1.73以上无近视，无前科，无明显纹身包吃住，常白班自备黑皮鞋，黑腰带，被褥服装公司免费提供8点-18点180/天，包1餐8点-20点220/天，包2餐加班20/小时，夏天有高温补贴具体上几个小时，根据当天安排节假日两倍，水电费免费，没钱能预支每月5号和20号发工资上下班免费专车接送，十几分钟应聘地址:青浦区国家会展中心报名：麦上海保安裙监控裙

公司直招无任何费用220一天，持证，校园保安吃食堂便宜，寒暑假没啥事，身高175以上，形象好无纹身，责任心强，每年集体报考校园保安证，。节假日工资翻倍。宿舍环境好可做饭，水电费平摊。联系人:张队。地址:上海青浦区盘龙浦路500号

上海市青浦区招抹灰，招2个到3个外墙抹砂浆护角人员，每米6元。实测实量，30公分以内 不跟墙面通不算平方。（30公分以外跟外墙粉刷价格走每平方9元）要有体检报告要有银行卡，的不行，打不了钱，生活费公司打卡。

招聘人力资源专员/主管。任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。招聘人数为2人。工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

负责公司招聘，考勤，考核 做六一休，每天8：00-16：00，工作餐 公司主做配电箱业务

1.具有人力资源相关领域工作经验 2.身高165cm左右，年龄45周岁以内 周末双休 朝九晚六 薪资8000-9000 具体可以面谈

岗位职责 1. 对接城市业务，制定月度招聘规划，统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给，完成到岗指标； 2. 管理招聘小组，分配指标、搭建招聘流程与面试标准，带教团队，复盘招聘数据优化人效； 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道，兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用； 4. 落地线下招聘、本地招工宣传，优化候选人体验，降低入职流失； 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘，联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上，3 年招聘经验，1 年以上招聘团队管理经验； 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验，熟悉本地人力市场优先； 3. 懂渠道运营、数据复盘，抗压结果导向； 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。

岗位内容： 1. 负责建筑物内部弱电系统的规划、实施、运行维护及故障排查，涵盖通信网络、视频监控、安全防范等系统； 2. 承担项目技术方案的制定、施工图绘制以及现场技术问题的处理与优化； 3. 分析客户实际需求，提供专业技术支持与系统解决方案，并完成可行性研究与方案评估； 4. 掌握各类弱电设备的构造原理与技术指标，具备设备选型、配置及采购流程的相关经验； 5. 参与项目投标与技术标书编制工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上弱电工程领域工作经验，熟练使用CAD等设计工具，具有较强的技术问题应对能力； 3. 熟悉建筑弱电系统的方案设计与施工流程，具备常见系统故障诊断与处理的实操经验； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作精神以及清晰的逻辑分析能力

卡扣，电警察，监控施工管理

招聘综合维修工-夜班做一休一2人地址：上海市青浦区徐泾镇虹桥世界中心联系人：田鹏薪资详情薪资范围：5000-6000元/月发薪日期：15日职位详情岗位职责：设备房巡检，水电表抄表，项目突发事件处理，各种报修处理等。任职要求：1、有2年以上相关专业工作经验2、熟悉水电专业技能，熟悉商务办公、公共区域一般维修工作，熟悉能耗抄表及电量计算，能够处理楼宇突发事件，熟悉高配间、水泵房、消防泵房、空调机房设备设施的巡检。3、高中或中专以上学历，年龄50岁以下；4、有相关岗位操作证及上岗证书(如高、低压电工作业证、特种作业证）等；5、资深技术员需至少5年大型商业综合体、甲级写字楼技术员工作经验，并持有高、低压电工作业证。

招聘综合维修工-夜班做一休一地址：上海市青浦区徐泾镇虹桥世界中心联系人：田鹏薪资详情薪资范围：5000-6000元/月发薪日期：15日职位详情岗位职责：设备房巡检，水电表抄表，项目突发事件处理，各种报修处理等。任职要求：1、有2年以上相关专业工作经验2、熟悉水电专业技能，熟悉商务办公、公共区域一般维修工作，熟悉能耗抄表及电量计算，能够处理楼宇突发事件，熟悉高配间、水泵房、消防泵房、空调机房设备设施的巡检。3、高中或中专以上学历，年龄50岁以下；4、有相关岗位操作证及上岗证书(如高、低压电工作业证、特种作业证）等；5、资深技术员需至少5年大型商业综合体、甲级写字楼技术员工作经验，并持有高、低压电工作业证。

岗位职责： 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询方案 2. 开展企业诊断与需求分析，撰写可行性报告及落地实施建议 3.协助客户推进HR体系优化项目，包括制度建设、流程梳理与系统落地支持 4.组织开展HR专题培训与工作坊，提升客户团队专业能力 5. 持续跟踪行业趋势与政策动态，输出前瞻性人力资源管理洞察 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源咨询或大型企业HRBP/OD/HRM实战经验 3.熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论（如ATK、美世、翰威特等框架） 4. 具备优秀的逻辑分析、方案撰写与客户沟通呈现能力 5.责任心强，适应短期出差，有PMP、SHRM、CIPD认证者优先

【招聘】医院高压变电所高压电工兼任综合维修1名（全职）【要求】高低压证（证件在有效期内），无违法犯罪记录、年龄35-50岁【时间】白班（8：00-17:00），大小周，每月3-4天夜班【工作地址】上海市青浦区倪家角路【薪资】转正后7000-7500元，缴纳五险一金，可提供免费集体宿舍联系电话：，优先，请备注应聘岗位及姓名。

1. 全面负责办公室隔断、高隔、玻璃隔断、门等项目的施工管理、进度、质量、安全。 1. 负责办公室隔断、门、玻璃隔断等CAD平面图绘制 2.  负责项目现场测量、图纸核对、方案确认、成本把控，对接客户、设计师、施工队。 3. 熟练使用CAD软件，有门窗、隔断、装修相关经验优先 4. 处理现场问题、变更、整改，做好验收、回款、售后对接。 5.年龄25-45 薪资待遇 面议，工资月结 上海青浦区白鹤工业区（鹤翔路） 联系电话

工作职责 1. 具备优秀的团队管理能力，能带领团队深入分析客户需求，规划业务运营模式，设计企业信息化整体解决方案，并推动方案落地实施； 2. 负责项目全周期管控，涵盖项目启动、执行推进、结项交付及复盘总结等各个环节； 3. 负责项目经营管理工作，持续监控与分析项目经营指标，从收入、回款、成本、利润及客户关系等维度实现项目与客户的高效运营。 任职资格 1. 专业不限，统招本科及以上学历优先，具备4-8年相关工作经验； 2. 拥有财经类信息化项目的实施与管理经验（具备财务共享、财务中台、业财一体化、ERP等领域经验者优先），作为项目经理主导完成不少于3个财经信息化项目（所辖项目团队成员不少于5人）； 3. 熟练使用Office办公软件（PPT/WORD/EXCEL/VISIO等）及Axure RP等专业工具； 4. 具备出色的沟通表达能力、主动意识和逻辑分析能力； 5. 持有PMP、PMI、软考等相关职业资格认证者优先考虑； 6. 能够接受长期出差，具备较强的工作抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书及安全生产考核合格证（B证） 4.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识