养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

要求：25-45周岁，大专及以上学历，过往年薪20万以上在上海居住超过两年； 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户服务团队！ 工作职责：利用公司发放的职团客户、孤儿单客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用！ 工作优势： 1.培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格。 2:场地：芳洲学员专属五星级工作场地，环境优美！ 3:服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且还可以享受多样化活动每周一场：例（保时捷跑车试驾、高尔夫、马术、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4:待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万。

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

岗位职责: 1.宣传中国人寿企业文化，宣传保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，介绍公司保险产品； 3.完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费； 4.为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜。 岗位要求： 1.21-45周岁，大专及以上学历，沟通能力强，服务意识强，有上进心 职位亮点: 弹性工作时间、商业团体人身和健康保险保障，商业团体养老金保险 待遇：佣金收入、方案奖励、拜访奖励、新人津贴、创业津贴、管理津贴、收入上不封顶 上班时间：周末双休 9:00-17:00 午休：2小时

璀璨启幕，共赴巅峰——中信集团旗下上海私人财富税筹俱乐部诚邀行业精英 热烈庆贺我司成功加盟中信集团旗下企业，携手共创上海私人财富税筹俱乐部新篇章！我们正式踏入高净值客户私人财富管理领域，依托中信集团央企背景、合资平台及全球资源网络，为尊贵的高净值客户提供量身定制的私人财富增值管理、税务筹划优化及家族财富传承解决方案。 依托中信集团重磅推出的“跨界高管培养，三年年薪百万计划” 面向资深律师、CFO、审计领军人物、财税界权威专家等精英群体，我们提供： 3个月全薪精英培训：深度赋能，助力转型； 跨省高端交流平台：拓宽视野，共享智慧； 双向选择机制：优秀人才，终身携手，共创辉煌。 岗位职责： 1、匠心定制高净值客户的私人财富增值蓝图； 2、精准策划税务筹划策略，实现财富最优配置； 3、传承家族智慧，设计长远家族财富传承方案。 岗位要求： 1、年龄36至50岁，特别优秀者可放宽； 2、本科及以上学历，持有中级以上职称； 3、拥有5年以上财务或法务实战经验，税务筹划领域经验优先；注会和律师事务所经验优先； 4、3个月无责任带薪培训保障（无责任底薪5000元），预期年收入30万至100万。 我们寻找的您： 或拥有高净值客户资源，渴望实现资源高效变现的行业先锋； 或财税经验丰富，擅长创新定制解决方案的智慧导师； 或时间灵活，学习力强，执行力卓越的未来领袖。 若您： 抗拒变革，固步自封； 眼高手低，不切实际； 执行力薄弱，难以持之以恒； 则此岗位或许非您所求。 诚邀各界英才，共襄盛举，携手攀登职业新高峰！ 推荐贤才，共创辉煌，让我们在财富管理的广阔天地中，共同书写属于我们的传奇篇章！

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

养老险 保险产品营销 客户服务 健康险 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法， 为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 所属公司 太平洋保险上海分公司CPIC太平洋保险已上市·10000人以上·保险

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容。质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业。仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京.苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

英盾保安公司免费直招保安驾驶员！ 招聘人数3人。要求年龄在54岁以内，有驾驶证，会开车可放宽年龄，55周岁以内，驾驶员主要工作是小区挪车移位。两班倒，12小时制，包住不包吃，工资5700-5900，每月15号发工资。住的地方离单位1.7公里。要求服从管理，有一定责任心。希望你的加入。电话.

招聘电工一名，要求持有电工证，工作班次可做一休一或做二休二，待遇为交金税前月薪五千五百元，工作地点位于徐汇区，提供工作餐和住宿，有意者请速联系上海徐汇地区的联系人。

招聘:上海徐汇 冷菜小工5000 到6000 切配3名5500——7500 打荷3名5000 洗碗数名5000 十三薪，交社保，全勤奖200 工龄奖明年200，节假日加班费350，6——10月高温费每月200，月休息3天 以上岗位，工作简单有基本功即可有人带，包吃包住 联系电话:陈

上海徐汇桂林路保安公司直招，有上海保安证优先年龄18～60以下，夜班门岗，下半夜能休息 联系电话

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

岗位职责: 1、维护区域现有加盟餐饮商户，开发新餐饮商户 2、通过现场销售，提升餐厅运营水平; 3、优秀的谈判能力，并能够独自完成营销项目 岗位要求 1、市场营销以及相关专业; 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力; 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作;

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

岗位职责: 1、通过社区推广、合作渠道、电话沟通、自媒体等多元方式拓展客户资源，深入交流掌握客户需求，邀请客户面谈对接； 2、负责上海市辖区内别墅及高端住宅项目的信息调研、资料搜集与系统整理； 3、搭建并维护各类合作渠道关系，持续获取优质资源支持； 4、运营自媒体平台（如视频号、小红书），开展日常宣传，实现客户开发与长期维系； 5、定期跟进客户，做好日常关系维护与服务衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极向上； 2、对销售工作有高度热情； 3、具备吃苦耐劳精神和较强抗压能力； 4、有相关领域两年以上从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供职业发展晋升通道； 2、享有高比例业绩提成； 3、配备完善的员工职业成长规划； 4、每年春节假期不少于12天； 5、依据团队目标达成情况，组织不限次数的团队建设活动。

岗位职责： 1.负责拓展华东地区有数字化转型需求的客户，构建并维护客户资源网络，确保客户关系的持续运营与深度发展； 2.实地拜访潜在客户，建立有效沟通渠道，维系长期稳定的业务合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类合作机会，推动商机转化落地，协同交付团队实现项目从“0到1”的突破； 4.深入学习公司产品体系与解决方案，协助售前完成方案编制与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.签订销售合同并推动回款执行，完成公司设定的各项业绩考核指标。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子信息等相关IT专业背景优先考虑； 2.具备2年以上汽车行业人力外包或IT类人才外包销售经验（需专注于软件/IT技术类人才服务），熟悉行业运行机制及客户决策路径； 3.具备良好的沟通表达能力与行业洞察力，能够准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂问题和突发情况，具备较强的应变处理能力； 5.熟悉客户开发、商务谈判、合同签署及回款全流程，拥有大客户攻坚经验者优先； 6.可独立处理英文邮件、参与电话会议及撰写技术类商务文档。

岗位职责： 1、负责酒店渠道开发合作，落地运营； 2、负责与酒店的谈判、合作协议签定，设备铺设，与酒店方建立战略合作关系及后期关系维护； 3、负责酒店运营策划方案实施落地； 4、完成业绩、结算回款等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上销售经验，有过团队管理经验者优先。 2、有强酒店行业资源、熟悉酒店运营模式，酒店供应链企业、酒店协会资源、ota平台经历优先； 3、有较强团队管理能力、谈判能力、公关能力和渠道拓展能力； 4、逻辑思维清晰、头脑灵活，能够发现问题、解决问题，踏实肯干。 公司及福利介绍 康旅科技是中国领先的健康商旅综合解决方案服务商，是天九集团倾力打造的一个以“健康养生旅居环境+企业商旅出行+酒店场景新零售”为主营业务的品质健康商旅综合解决方案服务商。聚焦企业商旅出行+酒店全场景新零售业务，一方面通过整合酒店、航司以及其他渠道、自有及外部企业家资源，为商旅客群提供出行特惠与差旅管理服务平台——旅途管家APP，另一方面通过负氧离子氧吧房切入酒店行业，打造氧吧酒店+养生酒店以及极具想象力的酒店全场景的新零售流量大生意，从中获取可观收益。 集团特色福利： 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等，主动开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐匹配产品，独立完成商务洽谈，推动项目签约； 3、全程跟进订单执行，包括回款进度、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料行业有一定兴趣或了解； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：9.00-12.00，13.30-18.30，大小周， 面试：线下面试 社保：试用期即缴纳 薪资福利：无责底薪（7000）+提成（3%）。公司在整装领域位居行业前列，饰面板品牌全球领先，项目金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25w 晋升：晋升路径清晰，以业绩结果为导向，表现优异者最快半年可晋升为组长，无责底薪提升至9k以上。公司多数管理岗由内部销售成长提拔

业务范围： 个体工商户注册，有限公司注册，分公司注册，股份公司注册，合伙企业注册>外资企业注册，投资公司注册，工商信息变更，同区&跨区地址变更，银行开户服务，印章服务，工商异常解除，工商咨询服务，工商注销，人事外包服务，人才落户，会计代理服务，工商信息变更，行政许可证及相关服务。 工作职责： 1、彻底学习创业发展全业务知识；（有相关经验优先考虑） 2、按公司提供的优质资源以电话、微信和面销的方式开发需要工商业务和税务筹划的企业和个人； 3、为需要办理业务的客户做周密的方案及计划； 4、确保客户资料齐全，最终与客户敲定工商税筹方案； 5、核查客户提供资料文件的完整性，为办理业务做好准备； 6、维护老客户 任职资格： 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、敢于战自我，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、有强烈的责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先; 8、大专学历及以上学历，有销售经验者学历不限; 9、在平安公司、保险公司或电销公司上过班的优先考虑。 福利待遇: 1、能赚钱：5、6位数的薪资（高提成：12-45%的提成）。 2、月度/年度团队旅游及活动（国内外旅游），丰富的团体聚餐活动。 3、环境好（5A级写字楼）。 4、正常作息：早上8:30-下午6:00，中间休息1.5小时，周末双休。 5、专业培训：入门培训

岗位职责 1.深入洞察客户需求、行业趋势及竞争对手动态，规划渠道布局与生态体系建设； 2.基于市场调研结果，高效搭建并组建渠道团队； 3.推进渠道试点落地，明确试点区域，快速开展测试，验证渠道建设与管理的有效路径； 4.总结可复用的方法论，并迅速推广至所有业务覆盖城市； 5.开拓潜在合作资源，主导商务接洽与合作协议签署； 6.负责行业渠道的搭建、日常运营及合作关系的持续维护； 7.推动地区市场代理渠道的开发与体系建立； 任职要求 1.具备全国性渠道代理体系操盘经验； 2.思维敏捷，能在新领域中快速摸索并输出可行的方法论； 3.拥有视频平台或大型广告公司渠道背景者优先考虑

岗位职责： 短信业务--/语音业务--物联网等相关业务 1、直客开发：深入了解公司产品及市场定位，通过电话、网络、投标等形式开展产品推广与新客户拓展，推动销售成交。 2、渠道及行业客户开拓：负责渠道资源及行业客户的挖掘，分析客户需求，提供匹配方案，促成合作签约。 3、合同签署：主导商务谈判，完成合同签订，并跟进产品交付与客户使用情况。 4、回款管理：确保销售款项按时回收，控制坏账风险，助力年度销售目标达成。 5、客户关系维护：与客户建立长期稳定的合作关系，定期沟通与回访，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备企业短信销售背景、甲方采购经验或大客户销售经历者优先（薪资及底薪可面议）。 3、具备出色的市场开拓能力、人际交往技巧、商务谈判水平、沟通协调能力和团队协作意识。 4、具有强烈的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业精神、积极主动性及抗压能力。 公司总部位于深圳，此岗位工作地点为上海分公司。 固定周末双休，享受法定节假日，不加班，午休时间为一个半小时。 特别说明： 公司将对拟录用人员进行严格背景调查，请务必保证简历信息真实有效。

社区金融服务高级专员 岗位职责： 1.服务公司优质客户及部分高净值客户群体，围绕客户需求提供专业的产品推荐、组合建议与资产配置方案，持续维护客户关系，并及时解答客户关于保险方面的各类咨询； 2.借助公司平台资源，为客户提供便捷的家门口式金融理财规划支持； 3.积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业知识与实操技能，增强在财富管理咨询及多类金融产品服务中的综合问题解决能力； 任职要求： 学历：大专及以上 1.具备两年以上保险销售经历，或三年以上金融领域从业经验，或十年以上其他行业销售背景；（金融范畴涵盖保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等行业） 2.擅长人际沟通与团队协作，执行能力强，性格积极乐观，具备良好的学习意识与成长潜力； 职位优势： 1.依托公司优质客户基础，实现高效、精准的客户转化与业务拓展； 2.收入结构为基础收入加上销售提成，销售收益不设上限； 福利待遇： 1.基础收入由职级津贴、行为津贴及新人津贴构成，相关收入与日常行为规范、客户服务达成情况、续收指标以及基础销售考核挂钩； 2.销售收入依据个人实际业绩结果核算发放； 3.提供完善的综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4.享受节日慰问及其他节庆福利待遇；