岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑装饰工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目复杂度可弹性匹配） 2. 有装饰装修项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求5年以上现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有建造师执业资格证书者优先 4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，具备良好的职业操守与团队领导意识

职位：天津市招装修项目经理（自带工人资源），代班组长，木工 项目：电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【主要负责区域】：天津区域 【核心职责】 1.全流程管理：独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是木工出身，懂木工施工工艺； 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先考虑

天津市静海区招一名消防工程项目经理

光伏工程项目经理，要求：5年以上光伏总包经验，独立带过3个5MW+电站，持二建机电+安全员B证，熟悉并网流程与GB50797规范，

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训实施及团队管理。 工作职责： 制定并执行人力资源发展规划，组织实施招聘方案， 推进员工培训与职业发展体系，管理薪酬福利制度， 协调处理员工关系，保障组织高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

任职要求 1. 具备建筑工程相关专业学历，持有注册建造师证书+B类安全考核合格证； 2. 具备多年施工现场全盘管理经验，独立主持完成房建/市政类项目； 3. 熟悉施工规范、招投标流程、施工合同、住建监管相关政策； 4. 具备较强沟通协调、现场问题处置能力，能驻项目现场； 5. 掌握进度、成本、安全、质量综合管控思路。 有疑问可以留言，工作日和上班时间可以打电话，谢谢配合

岗位职责： 必须持有【一级建造师】证书 1、全面负责公司工程项目施工管理工作，对项目的安全、质量、进度、形象、成本、回款及二次经营等环节进行统筹管控 任职资格： 2、具备对人员、物资、资金的全过程管理能力；实行项目经理责任制，公司层面仅参与项目招采定标及过程审核监督，项目经理需对分包合同、材料合同、建设方主合同实施全流程管理，并全面负责资金回款与支付计划、商务资料、安全管理、物资调配、质量管理等工作； 必须持有【一级建造师】证书 任职资格： 1、具有5年以上幕墙门窗领域施工管理经验，独立主导完成不少于3个单体面积超20000平米的项目 2、能独立编制施工组织设计方案，熟悉工程招投标流程、合约管理以及安全、质量、进度、材料、技术等方面的现场管理体系；具备优秀的施工进度计划编排能力与执行力 3、熟练操作CAD、Office、PPT等办公及工程软件，可独立完成报验资料整理，具备较强的文字撰写与材料整合能力 4、工作踏实勤勉，态度认真，富有团队协作精神 5、具备出色的现场协调能力，语言表达清晰，沟通高效顺畅 6、文字表达能力强，逻辑条理清晰，持有效驾照，能适应全国范围内出差安排 海阔凭鱼跃！天高任鸟飞！诚邀有志之士加入我们的发展团队！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、定期体检、房补、交通补助、项目奖金 职位亮点：实行项目经理负责制，表现优异者有机会纳入项目合伙机制

一、岗位职责 1、全周期交付管理 负责钢结构工程项目自合同签署后的深化设计协同、构件生产监造、现场安装实施至竣工验收的全过程交付管控，确保项目按期、保质、控本顺利交付。 2、进度与计划管控 编制并实时维护项目整体进度计划（涵盖设计出图、材料采购、工厂排产、现场施工等核心节点），借助Project/P6等工具开展进度偏差分析，快速调整纠偏。 3、质量与技术把控 审核钢结构深化图纸（Tekla模型）、焊接工艺规程（WPS）及吊装施工方案； 监督现场焊接作业、高强螺栓连接、防腐涂装等关键工艺执行质量，满足GB50205或美标AWS D1.1等相关规范要求。 4、成本与变更管理 严控项目成本支出，审定分包单位工程量计量及变更签证，配合商务团队推进索赔与反索赔处理。 5、安全与环境管理 落实安全生产主体责任，组织每日安全交底、专项检查及重大危险源（如大型构件吊装）旁站监管，保障现场“零事故”运行。 6、干系人沟通协调 对内：统筹协调设计、制造、采购及生产部门资源调配； 对外：对接业主方、总包单位、监理机构及政府质检部门，牵头召开项目例会，高效处置现场突发事项。 7、验收与结算 主导分部分项工程验收、竣工验收及技术资料归档工作，推动项目最终结算及回款进程。 二、任职资格 学历：本科及以上学历，土木工程、结构工程、工程管理等相关专业； 经验：5年以上钢结构项目管理经历，曾独立主导至少2个单体建筑面积≥1万㎡或用钢量≥3000吨的工业厂房、公共建筑类项目（如场馆、超高层、桥梁）； 语言：具备英语工作能力，可与海外客户直接开展项目沟通； 具备出色抗压能力与冲突应对技巧，能接受长期出差安排。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 2. 项目例会，协调施工、监理及总包单位，解决现场技术与管理问题； 3.编制并动态管控项目进度计划、成本把控； 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 有3年以上弱电施工现场管理经验，独立担任过完整弱电项目的工作经验； 2.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证）； 3.项目在天津，优先考虑天津本地人员； 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准； 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 6、驾车技术熟练；

有沟通能力强，管理能力强优先，技术过硬

天津用瓦工五只八人有瓦工速来电话

岗位职责： 1.负责C照准驾车型的货物运输，确保准时、安全送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时报告并处理车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、无损交付 5.如实填写行车日志及运输单据，配合完成运费结算与数据上报 任职要求： 1.持有有效C1驾驶证以上，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活排班 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，有物流运输或同城配送经验者优先 原标题：《C照货车司机》

天津市河北区招油漆工、腻子/大白/墙漆

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

天津市河北区招水电、给排水

本公司大量招聘以下岗位人事经理：底薪6000+提成月收入10000+人事专员：底薪4000+提成月收入6000+舞蹈艺员：底薪8000+提成月收入10000+以上职位晋升空间大公司一但录用将免费培训上岗提供住宿一个月单休工资不拖不欠咨询热线：非诚勿扰

1、年龄25–35岁，，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、有1年以上人事主管经验、或2年以上金融/助贷/信贷/电销行业人事经验，熟悉助贷行业招聘节奏，有成功招聘产能优先； 3、熟练掌握BOSS、鱼泡、58、抖音招聘、社群招聘等各类招聘渠道，能独立开发渠道、自主拓人，能扛招聘业绩压力； 4、熟悉劳动合同法，懂基础用工风险规避，能独立处理员工纠纷、离职谈判、劳资问题； 5、具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力、统筹能力，数据思维清晰，能做人员数据分析、流失分岗位福利 1. 底薪试用期5000转正6000，购买社保，招聘提成+团队留存奖+月度绩效+年终奖金，收入上不封顶；

岗位职责：制定并执行招聘计划。全流程招聘实施。渠道拓展与维护。入离职全流程管理。员工关怀与团建。冲突于纠纷调解。薪资核算与发放。制度起草与落地。合同等风控防控。 任职要求：强业务理解力、高情商与亲和力、机枪的抗压与解决问题能力、高度的职业道德与保密意识、十年以上工作经验、有过传媒公司的工作经历优先。 岗位福利：决策权高，成长空间大、免费下午茶、定期团建、法定三薪、节假日福利。

项目岗位职责： 一、岗位硬性基础要求 学历：大专及以上 专业技能：熟练使用 Excel，做过人力资源方面、人力资源专业的优先应聘 。项目驻厂要求1--3的工作经验。 项目主管要求3年以上的工作经验。可接受外派，地点福建！！！！！ 二、主动意识要求 1.拥有主人翁意识，遇事勇于担责 2.具备服务意识，工作响应及时、随叫随到 3.具备独立创新思考意识，有自主思考能力，不只是机械执行工作 三、人品道德要求 1.诚实守信，工作出现差错、问题不隐瞒、不欺瞒 2.高度员工忠诚度，对本职岗位、公司发展负责 3.无犯罪记录 四、综合工作能力要求 1.抗压能力强，工作中情绪稳定 2.思维敏捷，面对数据、流程问题敢于合理质疑 3.虚心好学，乐于主动学习专业财务相关知识 五、核心岗位职责 人力资源项目驻厂： 1. 负责外包员工入职、合同、考勤、绩效、离职全流程人事手续； 2. 现场处理员工薪资、社保、工伤、纠纷咨询与安抚，管控用工风险； 3. 对接甲方业务部门，承接招聘需求，跟进面试、人员到岗与稳岗； 4. 统计人力数据，输出周报月报，核对，维护客户关系； 5. 负责商保，工伤申报、员工福利、安全制度宣导落地； 6. 人事档案归档、风险预警、完成双方交办其他驻场人力工作。 人力资源项目主管： 1. 全权管理驻场人事团队，统筹项目人事全流程运营，对流失率、人员到岗率指标负责； 2. 对接甲方各级管理人员，维护客户关系，定期汇报项目数据，负责月度对账回款； 3. 统筹招聘补人、员工稳岗关怀，处理工伤、劳资纠纷、薪资异议，管控用工合规风险； 4. 管理驻场专员，日常带教、任务分配、绩效考核，优化现场工作流程； 5. 编制周/月运营报表，分析人员流失原因并制定改善方案； 6. 对接总部上报项目风险、突发事件，挖掘甲方新增业务需求。 六、招聘选拔规则 额外要求：认同公司战略思想，具备成熟逻辑思维与自身管理能力。 工作时间朝九晚六，调休，购买五险，节日福利等

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

天津河北区招聘：工程领班，上8下5，单休，必须持高压或低压电工证，持电梯管理员证优先考虑，年龄50岁以下，薪资6K-7K，入职缴纳五险一金。地址：天津市河北区中山路附近联系人电话：

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

要求：熟悉各大招聘软件，会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单，室内坐班，不用外出跑业务 男女不限，18–40岁，性格开朗，善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台，会发帖、聊客户 主要负责：线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤，工作轻松，团队氛围好 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先，有意直接私聊

天津河北区南口路附近招聘工程维修岗位。工作时间为8:00至17:00，双休。月薪3200元。要求持有低压证。联系人王经理。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.有招聘工作经验者优先 2.熟悉劳动法及相关政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4.熟练使用Office办公软件 工作时间：09:00～12:00；13:30～18:00 单休，3500底薪/月+提成

院校招聘：河北区建昌道附近：(1)保洁员：任职要求：63岁以下，身体健康。工作时间：07：30至16：30工资：2400起（2）招聘综合维修工4名，年龄60岁以下，持高低压电工证优先，每周休一天工作时间:上8点-下5点薪资待遇:月薪3700元-4100元（另有值夜，每个班80元）有意者联系：

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

招聘公司直接招聘工程维修人员及主管。应聘年龄限制在六十岁以下。维修人员月薪为3500元，每月休息四天，工作时间为八点到下午五点。工作地点在天津市河北区第四中心医院。联系人任经理。

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 2.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘策略 3.完成推荐目标和绩效要求。 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 本科学历，人力资源、管理类等相关专业背景更佳