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精装项目经理
6-8千/月
项目经理5-10年大专
到场刷脸要求有安全员B证
项目主管
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科一级建造师(机电)土木工程项目管理工业建筑土建工程
工作地点:山西、陕西、内蒙、新疆、甘肃等 岗位描述: 1、编制施工项目的总体实施计划(施组),组织项目部层级的合同交底工作,确保项目执行符合合同条款及相关要求。 2、配合公司完成项目团队的搭建,承担团队日常管理与协调职责;对施工全过程进行监督与管控,确保工程满足设计规范及行业标准;统筹调配项目所需人力、物资与资金资源,协调供应商与分包单位,保障材料设备按时到位。 3、指导制定工程质量控制方案,落实质量监督机制,开展质量检查与评估工作;跟踪项目成本预算执行情况,控制支出范围,确保项目在核定预算内推进。 4、全面主导项目安全管理工作,督导现场安全制度落实,防范并处置各类安全事故风险;组织编制并执行施工进度计划,及时识别进度偏差,采取有效措施保障工期目标达成。 5、督促落实现场人员实名制管理要求,负责与各相关方保持高效沟通与协作,推动项目顺利实施;按合同约定组织办理工程进度确认、款项回收、竣工结算及合同收尾等工作。 招聘要求: 1、本科及以上学历,工程类相关专业背景,具备5年以上工程建设工作经验,专业方向涵盖土建、机电、工艺、工程管理或工程经济等领域,具有一项或多项专长,有总承包管理经验者优先考虑。 2、具备较强的领导力、沟通协调能力、组织执行能力及问题处理能力,掌握施工管理专业知识,熟悉工程建设相关法律法规及行业规范。 3、熟练操作常用办公软件。 4、责任心强,积极进取,能适应煤炭行业项目长期驻场工作要求。 福利待遇: 增值培训:提供入职培训、安全培训、岗前培训、岗位能力提升培训、管理类进阶培训等系列成长支持。 日常假期:享受法定节假日、带薪年休假、年末休假等国家规定休假权益。 优越福利:缴纳五险一金,发放项目补贴、劳保补贴,设有年终奖金、团队建设经费、商业医疗保险补充、中秋节日福利、年度福利、健康体检等多项福利保障。
项目经理5-10年高中
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态更新施工组织设计、进度计划及专项方案,落实各项报审与验收流程 4.监督施工现场安全管理与文明施工,杜绝重大安全质量事故 5.负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作 任职要求: 1. 具备丰富的施工现场经验,建筑工程相关专业背景,学历要求不限。 2.有5年以上房建或公建项目现场管理经验,独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程计价体系 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
装修工程主管
9千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专质量管理安全管理装修管理商业地产硬装项目装修造价材料管理进度管理
岗位职责: 1. 熟悉各类施工工艺标准、材料核算与成本管理,掌握各阶段项目验收关键点及流程,具备独立承担大型工装项目实施的实践经验; 2. 代表企业执行对业主的工程承包协议,在本项目中落实公司关于质量、进度与安全的各项要求; 3. 能够科学规划施工流程,确保按期高质量完成项目建设任务; 4. 组织编制施工组织设计和技术方案,并全面推动落地执行; 5. 参与项目所需材料、设备及劳务资源的招采工作,具备对分包单位和供应商进行监督与评估的权限; 6. 搭建项目管理架构,明确岗位职责分工,统筹指挥现场生产经营,调配人力、资金、物资及机械设备; 7. 负责项目的日常运作管理,协调内外部沟通联络事宜; 8. 管理项目各项费用的收支情况; 9. 主导工程竣工验收、结算办理以及后续售后服务工作; 10. 与公司其他职能部门保持高效协作,保障项目顺利推进; 11. 自有稳定施工班组资源者可优先考虑。 任职资格: 1. 本科及以上学历,工程管理或建筑类相关专业(如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先); 2. 累计工作经验不少于5年,其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作; 3. 可接受长期外派,能驻守项目现场; 4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力; 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用; 6. 精通CAD制图软件操作; 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力; 8. 品行端正,诚信可靠,服从公司统一管理和工作安排,严格遵守各项规章制度,能适应加班及高强度作业节奏。 职位福利:五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、高温补贴
天津津南区招机电安装项目经理,要求有工程师证
项目经理
天津市津南区招机电安装项目经理,要求有工程师证
项目经理3-5年大专
招聘 施工现场招聘要求 一、预算员 1. 大专及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业,持有造价工程师证书优先; 2. 3年以上建筑等施工现场预算工作经验,熟练掌握工程量清单编制、成本核算、竣工结算等流程; 3. 精通广联达等预算软件及CAD制图,熟悉现行工程定额、计价规范及相关政策法规; 4. 具备较强的数据分析能力、成本控制意识,能独立完成项目全周期预算管理工作; 5. 责任心强、沟通协调能力佳,能适应施工现场工作节奏。 二、技术员 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术等相关专业,持有施工员、质量员等岗位证书者优先; 2. 2年以上施工现场技术管理经验,熟悉施工图纸审核、技术交底、施工方案编制、现场技术指导等工作; 3. 掌握建筑工程施工规范、质量标准及安全要求,能及时解决施工中的技术难题; 4. 熟练使用CAD、Project等工程软件,具备良好的文档编写和资料整理能力; 5. 严谨细致、吃苦耐劳,有较强的现场执行力和问题解决能力。 三、项目经理 1. 本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业,持有一级/二级建造师证书及安全生产考核合格证书(B证); 2. 3年以上施工现场项目管理经验,至少独立负责过1个以上大中型建筑/市政项目全周期管理; 3. 精通项目施工组织、进度控制、质量安全管理、成本管控及团队管理,熟悉项目招投标及竣工验收流程; 4. 具备较强的统筹规划能力、沟通协调能力及应急处理能力,能有效协调甲方、监理、分包等多方关系; 5. 抗压能力强,认同公司企业文化,能长期驻场,对项目结果负责,能够长期出差。 工作地点:广东湛江(,具体项目地址面试后告知) 薪资范围:预算员6K-9K/月,技术员6K-9K/月,项目经理7000-10000元/月(具体工资面谈) 投递方式:简历发送至邮箱:qq@.com,邮件主题“应聘岗位+姓名+联系电话”附件命名统一为(岗位+姓名+简历)联系人微信同号:
建筑项目经理/项目负责人
7-8千/月
项目经理经验不限本科
黑龙江企业招聘,工作地点在天津,要求有一建证(房建专业),工期二年,
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
只服务一个公司,事少待遇好,110名物流司机!1熟悉招聘渠道,2熟悉劳动法3有处理纠纷能力4与司机建立良好的沟通方式!5审核司机费用,6.梳理公司劳务派遣规章制度
天津河北区招贴砖,日工,贴墙砖,360一天
360元/天
贴砖1-4天
天津市河北区招贴砖,日工,贴墙砖,360一天
天津 河北区 望海楼街
9月24日 20:25拨打电话
服务员1-2人月结
刘厨,工作地点:天津市河北区招聘早餐售卖员一名,薪资5000,,上6点下14点,要求会使用收银系统联系电话
天津 河北区
9月24日 20:07拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
河北区椿萱茂养老公寓,招聘帮厨一名,管三餐,有宿舍,每周休一天,工作八小时,工资3600元,电联,张
天津 河北区
9月24日 20:03拨打电话
天津河北区招工地力工
220-240元/天
力工5-14天1-2人周结
天津市河北区招工地力工
天津 河北区 铁东路
9月24日 19:55拨打电话
天津河北区招工地力工
220-240元/天
力工5-14天1-2人周结
电动车推砂浆,混凝土,清运砌砖垃圾
天津 河北区
9月24日 19:55拨打电话
项目管理
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限资料管理造价图纸
岗位职责: 1. 全面统筹土建或改造项目的进度、质量、安全及成本管理,确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况 3. 协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系,及时解决现场技术与管理问题 4. 负责项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 任职要求: 1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,持有建造师(建筑工程)资格证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 工作地点灵活,能适应项目所在地常驻要求
项目经理
该管理人员具备:二级建造师、熟悉建筑幕墙工程全流程管理工作,掌握幕墙设计深化、材料进场验收、现场施工组织、安全质量管控、竣工验收等核心业务。能够严格执行幕墙相关规范标准,统筹现场施工进度,把控构件加工、安装、密封防水等关键工序,落实安全生产责任制,具备幕墙项目现场协调、技术交底、问题处置的综合管理能力,可胜任幕墙工程项目施工管理工作。 版本2|简短版(报名表、人员简介表) 本人员持有二级建造师证书,具备幕墙工程施工管理经验,熟悉幕墙施工工艺、质量安全规范,可负责幕墙项目现场组织管理、技术交底、工序管控及安全文明施工管理,能够独立完成幕墙项目现场各项管理工作。
项目经理
1.5-1.8万/月
项目经理5-10年高中高标准农田项目负责人
招聘高标准农田 项目经理 1 名 1. 拥有5年及以上高标准农田项目经理工作经验,可熟练独立开展工作; 2. 主要负责:施工现场进度,统筹安排:高标准农田项目施工进度、施工质量、施工安全,做好全面统筹规划。 3. 岗位责任感强,沟通能力强,业务能力强、服从公司领导安排,为公司项目顺利施工多思多想,为施工质量严格把关,能胜任者联系,非成勿扰。 工作地点:宾县 薪资待遇:月薪面议, 15000及以上,看好再打电话
项目经理
一、职位介绍 该职位隶属公司工程管理中心,主要工作包含以下内容: 1.负责项目安全、质量、生产、进度等相关管理工作,保证项目顺利推进; 2.带领团队做好项目对接、引入,项目计划、资料、总结、数据的编制及汇总等工作; 3.带领团队做好项目管理,与甲方、劳务协力、物资供应等单位进行合理的协调及沟通,确保项目推进以及后续维保工作的顺利实施; 3.公司安排的其他任务。 二、任职要求 1.建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2.熟练掌握广联达、CAD、office等办公软件; 3.3年以上消防工程管理经验; 4.熟练掌握消防规范、工程管理和成本控制流程,了解相关规定和政策; 5.独立主持过2个以上消防工程; 6.工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守; 7.卓越的执行能力,学习能力和独立工作能力; 8.接受省外外派项目; 9.熟悉施工资料编制; 10.持有相关证件者优先。 三、薪资待遇 1.试用期三个月,试用期工资4000-7000元/月,转正后薪资待遇按试用期情况面谈,表现优异者可提前转正。 2.周末双休、节日福利、国家法定节假日休息。
建筑项目经理/项目负责人
10-20元/天
项目经理经验不限学历不限
招3个月驻工地项目经理,安全员,给上社保,具体工资要求,电话联系
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
人力资源实习生
150-160元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
工作内容: 1、协助开展培训项目的实施与落地 2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持 3、承担培训及各类活动的视觉设计任务,包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容 4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作 岗位要求 1、具备基本设计能力,能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件;掌握PS、AI者更优 2、具备一定的组织协调意识,沟通顺畅,执行力强 3、可全职实习者优先考虑,每周出勤不少于4个工作日,连续实习三个月及以上为佳
综合维修工绿化种植保洁水电
外保洁/绿化岗位,年龄62周岁以下,需开具无犯罪记录证明,工作时间7:00至16:00,双休,薪资3000元。 电工/维修工岗位,年龄60周岁以下,需开具无犯罪记录证明,持低压证者优先,薪资3000至3500元,工作时间8:30至17:30,双休,工作地点在河北区意式风情街附近。
天津 河北区
9月12日 19:06拨打电话
人力专员/主管
5千-1万/月
HRBP1-3年大专
1.年龄要求18-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先,持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经历,了解游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效评估机制,制定科学的考核指标,按时组织实施绩效评定工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源全模块运作,可独立推进各项人力事务执行。 5.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力与团队协作意识,能与各职能部门高效联动,保障人力资源工作顺利落地。 6.掌握国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力,能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合薪资轻松过万,上不封顶。 工作时间:几点到几点,工作轻松,时间自由 任职要求: 1.全日制统招大专及以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年及以上HRBP岗位经验者优先; 2.熟悉人力资源各模块基础工作内容,在招聘方向具备独立分析与决策能力; 3.抗压能力强,能适应企业高速发展的业务变化节奏; 4.熟知国家有关人力资源政策及相关法律法规。
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费申报及与相关部门日常事务对接 4. 协助组织新员工培训、在岗技能提升及企业文化活动落地执行 5.整理分析基础人事数据,按时完成月度人力报表及台账更新 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可,接受应届毕业生,有人力资源相关实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守,能严格保守人事信息及公司机密
人事专员10年以上中专/中技混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融市场/传媒/公关销售企业文化建设互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
冬耀集团(含全体系公司)长期招聘:综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司(含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等) 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务:持有会计相关证书,具备企业财务实操经验,熟悉财务核算、税务申报流程,细心严谨,熟练使用财务软件; 2. 行政人员:擅长公文写作、会务组织及后勤统筹,具备良好沟通协调能力,熟练操作Office办公软件,执行力强; 3. HR工作人员:熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块,具备企业HR管理经验,能独立开展招聘及员工管理工作; 4. 助理:协助管理层处理日常事务,负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达,工作积极主动,保密意识强,具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金,行业竞争力薪资,节日福利,定期团建,完善的培训体系及内部晋升通道,集团化平台资源支持。
招聘顾问
3-8千/月
招聘专员1-3年本科
岗位职责: 1.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升招聘效率与匹配度 2.定期分析招聘数据,输出招聘报告,持续优化招聘策略 3.完成推荐目标和绩效要求。 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与工具,具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 本科学历,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
招聘专员
6-7千/月
招聘专员经验不限学历不限
要求:熟悉各大招聘软件,会操作58、BOSS直聘、鱼泡网等平台 工作简单,室内坐班,不用外出跑业务 男女不限,18–40岁,性格开朗,善于沟通 会玩手机、熟练操作招聘平台,会发帖、聊客户 主要负责:线上接待求职人员、岗位讲解、人员对接汇总 无需外勤,工作轻松,团队氛围好 薪资:底薪+高额提成,多劳多得,收入上不封顶 长期稳定做事、想挣钱的优先,有意直接私聊
人力资源经理/主管1-3年大专技术岗位招聘蓝领岗位招聘高端岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员公司氛围好、员工年轻化
岗位职责: 1、主导公司招聘体系的建设与迭代优化,完善招聘机制与操作流程,保障人才供给与业务发展需求精准对接; 2、结合企业战略方向与人力资源规划,拟定并执行各类招聘计划,确保年度及季度招聘任务顺利落地; 3、统筹招聘全流程实施,涵盖岗位需求梳理、候选人搜寻、面试安排至录用跟进,跟踪招聘数据,持续优化招聘成效; 4、评估并管理现有招聘渠道(如线上平台、劳务合作、校园招聘、内部推荐等),依据岗位特征拓展并维护新型渠道,提升渠道使用效率; 5、定期开展招聘数据复盘与外部人才市场分析,研究招聘转化路径,为策略调整提供有力的数据支撑与决策参考; 6、负责招聘团队的日常运作管理,组织实施培训赋能与绩效辅导,强化团队专业水平与执行效能,保障团队稳定高效; 7、编制并管控招聘预算,实施成本监控与分析,在确保招聘质量的同时实现成本合理化管控; 8、持续推进企业人才库的搭建与更新,加强人才储备与长期关系维护,提高招聘响应速度与人选匹配度。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备3年以上招聘团队管理及全链条招聘交付经验,有大中型或外资生产制造类企业从业背景者优先,具有蓝领大规模招聘项目实操经验者更佳; 2、深入了解国内制造业人才市场现状,拥有从无到有搭建并运营招聘团队的实际经历; 3、抗压性强,应变灵活,具备出色的团队管理、跨部门协作及创新解决问题的能力; 4、具备较强的业务敏感度,良好的沟通表达与逻辑分析能力,性格亲和,擅长候选人互动与员工关系处理。
人力管理主管
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利企业文化
岗位职责: 一、人力资源战略规划:依据企业战略方向,拟定并落实人力资源发展战略,确保人力配置与企业发展节奏协同一致。 二、团队建设与管理:统筹人才梯队建设,制定招聘、培养、激励及留任机制,持续提升团队专业能力与组织效能。 三、制度体系建设:健全人力资源管理制度与操作流程,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块,推动管理工作的系统化与标准化。 四、文化建设与推行:主导企业文化落地实施,打造积极进取的工作环境,提升员工认同感与团队凝聚力。 五、风险管控与合规:保障人力资源工作依法依规开展,有效识别并防控用工风险,维护企业和员工双方的合法权益。 工作内容: 一、结合企业战略与业务发展实际,分析人力资源供需状况,编制人力资源规划。制定年度招聘方案,并推进执行,保障人员供给及时到位。 二、调研员工培训需求,策划并实施培训计划,组织开展多样化培训项目,提高员工专业技能与综合素养。构建职业发展路径,提供晋升机会与发展平台,实现员工成长与企业发展的双向促进。 三、搭建绩效管理体系,明确考核标准,组织实施绩效评估,确保评价过程公开、公正、公平。基于考核结果制定优化措施,提升个人与组织绩效,助力企业目标达成。 四、设计市场化薪酬结构,保持薪酬竞争力,激发员工工作动力。制定员工福利政策,关注员工身心健康,提升归属感与忠诚度。 五、建立畅通的沟通渠道,及时掌握员工诉求与建议,协助解决实际困难。妥善处理劳动争议,依法维护双方权益,构建和谐稳定的用工关系。 任职要求: 一、30岁-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、石油工程等相关专业背景。 二、具备8年以上人力资源领域从业经验,其中至少3年担任人力资源总监或同等管理职务。 三、精通国家及地方劳动法律法规及相关政策,拥有扎实的人力资源理论基础与实操经验。熟悉各项人力资源运作流程,熟练使用相关管理工具与技术。具备优秀的沟通协调、组织策划及问题应对能力。 四、具备卓越的领导才能与团队管理能力,能高效带领团队完成各项任务。具有战略性思维与敏锐的行业洞察力,能够围绕企业战略制定匹配的人力资源方案。恪守职业道德,责任心强,敬业投入。 五、有石油施工行业从业经历者优先考虑,了解行业特性与企业运营方式,能快速融入并推动人力资源工作有效开展。
人事经理
7-9千/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位;人事经理 【不限学历,男女不限】 【16/37周岁,长白,上九下五】 底薪4000+提成,月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇; 1、一个月一次聚餐,一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成,不是底薪,我们不开会,不洗脑,不画饼,只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台,会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店,正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求; 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生,回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗,普通话标准,具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心,有上耐心。有上进心人员。
人事专员/主管
5千-1万/月
HRBP1-3年大专
1.年龄要求18-30岁,人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先,持有HR相关职业资格证书(如人力资源管理师)者优先。 2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验,熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。 3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系,制定科学合理的考核指标,定期组织实施绩效评估工作。 4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作,具备全面的人力资源实操能力,可独立推进各项人力资源事务。 5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识,能高效联动各部门,保障人力资源工作顺利落地。 6.熟知国家劳动法律法规,具备较强合规意识和风险防控能力,能够妥善应对和处理各类劳动争议。 -福利待遇 底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万,上不封顶。 工作时间:几点到几点,工作轻松,时间自由 任职要求: 1.全日制统招大专或本科以上学历,对招聘模块有浓厚兴趣,具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先; 2.熟悉人力资源各模块基础运作,尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力; 3.抗压能力强,能适应企业快速发展带来的工作节奏变化; 4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。
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鱼泡直聘为工人提供河北区项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘河北区建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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