有无经验都可以，公司培训，老人带新人，一对一指导

岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护: (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询: (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源四配 (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务: 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体 拉; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支迟逐自己的梦心，提取图中文字想。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！没错！这是一个招聘帖 你想要锻炼个人能力吗？你想要挑战高薪吗？你想要提升自己吗？ 没有高学历？不要紧，公司给你再学习的机会； 没有销售经验？没关系，公司给你系统的培训； 没有人脉资源？小问题，公司给你提供。 我爱我家——让生活更美好！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务。 【任职要求】 （1）年满19周岁，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解能力强，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业，具有服务精神、合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职人员无责底薪4000-5000元+提成； 高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己！ 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【北京我爱我家公司简介】 我爱我家集团是国内首家成功登陆A股主版市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店3300余家，员工5.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。 北京我爱我家成立于2000年，已拥有门店近700家，员工约20000人。业务覆盖12个行政区域范围，实时真实房源拥有量近17万套。其中，相寓（北京）在管资产约12万套，35万间，并在产品形式上不断升级，致力于打造一个更加多元化的租住生态圈；此外，充分利用新房整合营销的专业优势，为开发商提供从土地获取、项目定位及规划咨询、渠道销售至招商运营的房地产全流程解决服务方案

年龄22到32周岁，诚实守信，吃苦耐劳，学习能力强，抗压能力强，有较强的目标感和责任心，语言表达能力清晰，沟通亲和力强

北京中天置地地产招聘: 招聘岗位:房地产经纪人20名，薪资待遇:底薪4000元+出房提成50％+收房提成30％+收房奖励1000/套，工作环境好，只要是您务实，有上进心，不怕辛苦，月收入轻松1-3万，上不封顶，福利多多，房产经纪人应聘条件:年满18周岁—45周岁，口齿清楚，有责任心，有上进心，诚实务实，有团队精神，男女不限，有无经验均可，公司会提供专业的岗前培训，门店会安排业务熟练的业务人员一对一的带领新同事熟悉日常工作的教导。只要您有梦，敢于挑战梦想，请不要前思后想了，赶快加入我们的团队吧!

公主/王子请上班! 走出浪浪山、拒绝PUA、不做90度青年 无需脱下孔乙己的长衫，你也是城市里最靓的崽儿~你只管做自己就好，各路神仙、精英、大佬都将出现在你的好友列表! 北京我爱我家直聘高端房产顾问若干枚~ A、年龄:20-45周岁，房产萌新与大神统统都到碗里来~ B、学历:大专及以上，优秀可放宽学历~ C、专业与经验均不限:有抱负的诸葛亮任职蜀国军师前也没 有带兵经验 岗位职责: 1.你是房产专家:梳理客户需求，精准匹配房源，为顾客提供优质的房屋租赁与买卖服务体验~ 2.你是社区红人:与业主建立深度链接，积累信任和口碑实现万千人在京家的梦想~ 3.你是公司主人:上级鼎力支持，同事合作协同，专业学习成为业内产品专家~ 职位福利: 1.收入丰厚=6000底薪(有住宿)+提成+开单奖+团队奖励年薪10000起，三年再聚，让你与闺蜜老铁拉开差距 2.一经录用，提供行业内专业完备的【4天岗前+终身]培训3.全北京700多家门店，六环之内任你浪，总有一款领导适合你 4.3年为你开晚宴，5年送你去马代，还能带薪游迪拜 5.这边建议亲亲长期从事，“效果”更佳，更有机会喜提另一类~ 职位亮点: 1.平台大:用心培养，新人小白职场进阶首选 2.环境好:“咖啡厅”里工作，高端小区“遛弯”，快乐工 作，开心赚钱氛围佳

二手房销售带看本科学历以上

职位详情 1负责开发租赁房源 2维护客户关系 包住宿 3负责帮助处理详细租房流程

负责北京地区新房及二手房的销售与租赁业务 岗位职责：主要开展二手房交易服务及后续跟进工作，协助客户完成房屋买卖流程 任职要求：具备本科学历 无责任底薪6000元 行业经验：接受零经验，有无相关经历均可

北京市东城招木门安装

按标准完成指派客房的清洁与备品工作。 ·具体职责： ·清扫客房，包括铺床、除尘、清洁卫生间、补充客用品（如洗漱用品、茶包）。 ·检查房间设施是否完好，及时报修。 ·为住客提供擦鞋、物品补给等基础服务。 ·协助退房检查，并有时需快速处理“请即打扫”的房间。 ·任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，动作麻利。

岗位内容： 1、完成公司销售业绩目标，负责开发和管理产线/渠道，提升产品销售份额。 2、维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度。 3、协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持。 二、行业&经验要求： 1、1-2年快消品行业经验，过往操作北京市场并对北京市场有一定了解。 2、具备良好的沟通技巧和应变能力。 3、抗压能力较强。 4、具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度。

接到企业大量订单，现招聘大量小时工，临时工，正式工等，做一个月，两个月长期都可以！ 【近期能赶到厂区支援，坐满一个月直接现场奖 励5000元！！！】 【看完招工信息如果觉得合适想报名请直接点击下方的【免费聊】咨询详谈！我会详细给你解答你的问题，发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频等，手把手讲解入职流程！】 【一】薪资待遇： 1。小时工模式： 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 30元每小时，月薪保底9500元！！！！ 一个小时30元，一天计薪12小时，一个月上六休 —26天班，30*12*26=9360，这是你的保底工资！！！ 【入职以后为了不影响工资发放，离职提前3天向人事申请离职，，第四天到财务办公室结清工资，人走帐清！！！】 2。正式工模式： 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪 8000元。三个月工资加奖励到手27000元。 享受五险一金，带薪年假，年终奖，晋升空间！ 【二】工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，合同到期或，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障，人走账清不影响工资 【三】企业诚聘，厂区诚招： 厂区涉及到江苏苏州。 全程免费入职不交一分钱，零费用入职！！ 全坐班，工作不穿无尘衣，当天安排住宿，厂区免费食宿包吃住，食宿条件非常好. 有意向想【报名】请点下方的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流 程！吃住条件非常好！！！！

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诚聘房产经纪人高薪等你来 ️薪资上不封顶｜底薪+高提成+开单奖+销冠奖+带薪团建 ️新手无压力：带薪培训+师徒一对一带教，零基础也能快速开单 ️不画大饼：成交快、房源优、客源稳，付出即有回报，多劳多得 ️岗位要求：热爱销售、踏实肯干、有野心敢拼搏，有无经验均可 ️工作福利：带薪年假+节日福利+月度聚餐+定期旅游，团队年轻氛围好 心有多大，舞台就有多大！加入我们，靠能力赚高薪，靠努力创未来！

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

工作职责 ①收集社区信息—收集社区信息楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； ②房客源开发与维护—通过O2O（OnlinetoOffline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； ③挖掘客户需求—深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务； ④商务谈判—参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系。 薪酬模式 ①底薪保障：在职时长6个月内，实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月②高提点：转正后综合提点30%-90% ③提成比例逐级提升，确保经纪人有丰厚的职业回报④缴纳社保五险一金

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源 3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程购房手续 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.工作积极主动，具备较强的抗压能力和目标感 4.熟悉当地房地产市场情况，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书或具备客户服务经验者优先录用

青年.宝妈优选兼职房产信息顾问无需坐班，推荐成交绩享高佣

负责店内供货渠道的洽谈工作

工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要： 1.统招本科及以上； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我、不甘平庸； 4.热爱销售工作，有较强的服务意识。 来链家我们将提供给您： 1、优越的薪酬 试用期无责任高底薪6000--10000（最长拿一年底薪），转正后提成30%-75%，带薪年假+带薪培训+全套保险（社保+商保），全公司业务人员平均月薪20000元以上。 2、快速的晋升、广阔的平台 公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理--（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区

岗位职责： 1、开展市场开发与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、搭建并维护客户关系网络，深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、组织并落实各类营销活动，增强品牌影响力并扩大市场份额； 4、汇总市场信息与客户反馈，为产品迭代及新项目研发提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、热爱文化产业，熟悉文化类产品的市场发展趋势； 3、拥有敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能精准识别客户核心需求； 4、工作积极进取，责任感强，能在高强度环境下达成销售目标。 岗位福利: 1、底薪10000～40000 2、底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖

无责底薪8-9k 五险一金，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受新手小白！ 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，只需对接已有意向的客户，绝不拨打陌生电话！无需外出跑动，办公环境优越，团队成员以90后为主，氛围轻松融洽！只要你有上进心、渴望高收入，欢迎加入我们！当前销售冠军月入可达100w+！只要踏实肯干，收入不设上限！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪8000-9000+高提成15%-40%+奖金3k-3w+，新人平均月收入3-5w，业绩前10名月入10w+，前三名可达20w+； 二级主管：月均收入6w-10w+； 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收入40w+； ②提供五险一金，定期组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活力化的工作氛围，95后员工占比高，节日福利齐全，每日下午茶包含星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； ③每周单休（周六休息），严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假； ④注重人才培养，零经验也可入职，新员工享全套入职培训、专业课程辅导及营销技能提升训练，助力持续成长； ⑤为表现优异者提供清晰晋升通道与发展平台。 目前行业内可能已有不少类似岗位联系过你，但我们的核心优势极为突出： 1、所有客户均为通过公司线上渠道（微信、支付宝、百度等）主动咨询并自带明确需求，无需电话推销、无需求人、无需看脸色、无需盲目拓客； 2、公司实力由真实数据与客户转化结果背书，用成果说话！ PS：在当前就业环境下，这无疑是一个值得考虑的优质机会，诚邀你来实地了解，携手冲刺年薪百万！

负责所在区域房源开发客户开发，带客看房 经验丰富吃苦耐劳

职位描述： 1、该岗位为“售后服务销售岗”，公司配备部分客户资源支持； 2、该岗位实行“有责底薪”3000元—80000元/月（面议），提成区间为20%-55%，另享10%额外奖励，配有年终奖金、住房公积金及五险补贴，每年组织4-8次境内外旅游活动，提供集团、总公司及分公司多层次不定期培训机会，岗位平均月收入达35000元； 3、晋升机制高效：不看资历、不看外貌，专注轻创业模式，最快半年内可晋升为经理，表现特别优异者可进入聘才专项通道，优先提拔至管理岗位； 4、每周举办5场以上“沉浸式客户互动活动”（可根据个人时间灵活参与），如：泰康自建二级医院健康体检、参观泰康养老社区并参与采摘体验、泰康集团大厦客户答谢会暨晚宴、各类手工DIY活动、全国多地泰康养老社区参观与旅居体验等； 5、若计划在保险行业长期发展，泰康将是理想平台；业务不仅涵盖多元保险产品，更拥有中高端人群广泛认可、行业领先的“养老社区”服务体系。 泰康之家养老社区概况： 自2007年布局医疗养老产业以来，目前已在全国37座城市布局45个社区，其中25个已正式运营，覆盖“北京、上海、广州、成都、武汉、苏州、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、南宁、宁波、深圳、郑州、合肥、重庆、青岛、南京等”主要城市。未来三年将拓展至50城以上连锁布局，总投资逾1000亿元，所有项目均为自主拿地、统一运营，每个社区均配套具备医保资质的二级医院。泰康坚持不销售房产，产权全部自持，未来入住泰康“全国任意社区”需持有价值300万元以上保单（支持分期投入）。北京泰康之家·燕园自2015年6月26日投入运营以来，综合满意度持续保持在98分以上；东城区安定门“和平府”医疗照护社区已于2024年7月启用，海淀西北旺照护社区将于2025年5月开业，北清路照护社区（筹建中）；预计未来五年内，北京将新增3个各含2000户规模的大型社区，并在三环内规划建设“20多个医疗照护型社区”。 任职资格： 1、年龄27-50岁，品行端正，具备诚信意识与责任心； 2、大专及以上学历，是否具备相关经验均可报名； 3、过往年收入达到20万元以上，对现状不满足、愿意接受挑战者优先。 工作时间： 周一至周五（弹性工作制） 我们承诺： 凡投递简历并通过两轮面试者，均将安排至北京地区综合实力排名前三的团队！即便无保险从业经验，依托系统化、专业化、多维度的培训体系，配合导师一对一指导，三个月内即可实现快速成长并取得突出业绩！

岗位职责: 1.通过电话积极对接客户，讲解产品信息，回应客户咨询； 2.按照公司制定的销售方案，达成既定销售指标； 3.保持与客户的良好互动，定期了解并跟进客户最新需求； 4.完整记录销售进展，快速处理客户提出的意见与问题； 5.配合团队推进销售任务及相关推广活动的执行。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.具备协作意识，能与同事顺畅交流、协同作业； 4.工作踏实负责，确保销售工作按时落实； 5.乐于面对挑战，持续优化自身销售能力。

岗位内容： 1.通过公司提供的高质量意向客户名单进行电话沟通 2.深入了解客户需求并分析其情况，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约及后续手续跟进，提供专业周到的贷前支持服务 4.持续跟踪未到访客户，协助解决其资金难题 5.充分利用现有客户资源，积极学习各类金融知识，熟练掌握业务操作流程 【任职资格】: 1、年龄20-35周岁，学历不限，专业不限 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，有耐心和责任心 3、对金融领域有浓厚兴趣，热爱销售工作，能快速把握客户心理，适应一定强度的工作节奏 4、具备团队协作意识，拥有良好职业操守，服从工作安排 5、具有一年以上信贷、房产电销或面销相关工作经验者优先考虑 优势: 1.提供优质精准数据资源，提升大单成交概率；注重员工收入，全力支持团队成员获得高薪回报 2.办公环境整洁舒适，团队氛围融洽，彼此支持协作，助力新人快速上手并成功签单 3.交通便利，地处二环附近（地铁北京南站/永定门）

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

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【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满21周岁以上，大专以上学历(退伍军人高中学历可入职)，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪5000元起高底薪8000元绩效+提成，高能力+高付出=高收入，你的收入取于你自己 【公司福利】 五险一金、住房补助.精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 工作地点：北京市东城区幸福家园3号楼101底商我爱我家（幸福家园中心店）