
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资源配置的科学性与高效性;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升;
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源相关问题的能力;
3、拥有较强的领导力和良好的团队协作意识。
人力资源经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定或协助上级实施相关管理政策与规章制度;
2、主持部门日常运营,统筹本部门人员的管理、辅导、培训及绩效考评工作;
3、落实公司人力资源战略的具体执行工作;
4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理、员工关系等工作的规划、指导与协调;
5、负责人力资源体系内部的组织建设与管理工作。
任职要求:
具备8年以上相关工作经验,
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上大中型企业从业
岗位职责:
1、全面统筹人事行政管理工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范,助力提升组织运作效率及员工工作体验;
3、负责办公场所的运行维护,保障公司日常事务有序开展,营造高效协作的工作氛围。
任职要求:
1、精通人力资源及行政管理各模块流程,具备良好的分析与应变能力;
2、具备优秀的沟通技巧,善于跨部门联动,有效支持团队目标落地;
3、拥有出色的统筹规划能力,能适应高强度工作节奏,妥善应对突发情况。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
人事主管/经理
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1、根据公司发展战略,制定公司年度人员规划,并组织实施,定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,对招聘渠道及效果进行评估,并执行招聘工作;
3、人员异动:负责公司人才流动工作,审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作,规范人事异动流程,完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理,解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。
5、培训管理:①搭建、优化内部培训体系,建立健全公司培训管理制度和流程,并基于公司不同发展阶段及管理需求,针对性的组织各类型(专业、管理、梯队、新员工等)培训项目。②建立集团内训师队伍,激活组织活力,落地培训效果。③建立外部培训渠道网,将优秀的员工送出去,并建立员工的各类资证管理流程,确保应审尽审。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识;2、同岗位工作经验3年及以上,对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富;3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。
人事经理/主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1.任职要求:
1.1 国家承认的正规院校全日制本科及以上学历,毕业证书可经学信网验证
1.2 人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业背景者优先
1.3 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,年龄不超过45周岁
1.4 主导人力资源全模块工作,涵盖招聘配置、培训发展、员工关系维护、人事档案管理、薪酬福利设计、绩效管理体系搭建及工伤事务处理
1.5 统筹办公室行政事务,建立并完善公司管理制度与业务流程,推动制度落地执行,保障运营合规高效,持续开展制度评估与优化
1.6 承担公司各类项目申报的组织与实施工作,确保申报材料准确完整、提交及时,提高项目通过率及获取资金支持的能力
1.7 负责辐照中心的整体运营管理,制定操作规范与安全管理制度,确保符合国家法规和行业标准,实现安全、合规、盈利运行
1.8 统领公司日常运营工作,协调各部门协作配合,保障整体运作有序顺畅
工程建设项目管理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限商业地产
装修装饰类工程现场管理,
公司项目主要分布于外地,需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
需适应外地工作安排。
招聘人数:2-4人
项目经理5-10年本科及以上
鄂尔多斯企业招聘:项目经理1名,要求建筑一建证书,总包项目经理工作经验5年以上。技术总工一名,要求中级工程师证书,总包项目技术总工,工作经验5年以上。有意向的项目经理或者技术总工需要准备一下简历:把完成的项目写具体。薪资待遇优厚。建筑面积大于5万平米工作经验优先(提前把简历准备好)。
招聘项目经理、监理、投标员、
2-2.2万元/月
项目经理1-3年高中及以上
招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚,有工作经历者优先,详询:任经理
烧菜厨师包住1-2人
招 聘
棋盘井工业园区团餐部冶金三餐厅因工作需要,现需招聘以下岗位工作人员:
炒菜厨师1名
联系电话:
要求:45周岁以下,身体健康、能吃苦耐劳。
单位有宿舍,全年享受13月薪、法定节假日有加班费、单位缴纳五险一金、每月轮休3天,期待您的加入。
地址:棋盘井工业园区冶金三餐厅
保安中控员
物业招前台六名,四十岁以下,保安三十名,四十五以下,五官端正,说话流利,保安五十名,五十岁以下,一米七,五官端正,身体健康,会说普通话,中控招八名,有证,地址,伊旗,管吃住,十二小时班次,打卞,体检要求全检,。
工厂搬运工
鄂尔多斯大龄工陶瓷厂招聘
大龄工企业
年龄以身份证为准,活轻松不累工作简单、能适应倒班(俩班倒)
招聘岗位:
窑尾装卸围(满勤薪资6700元)
打包工(满勤薪资6600元)
围纸工(满勤薪资6200元)
清粉工(满勤薪资6200元)
窑头工(满勤薪资6000元)
送粉工(满勤薪资5600)
住宿:住宿免费,水电费平摊(4人间、独立卫生间、全天热水供应、有夫妻宿舍、篮球厂、健身房)
吃饭:有食堂,餐补每天10元,先吃后补。
福利:过节礼品等
发薪日期:每月20日
注意事项
身份证件及复印件1张、红底一寸照片1张。
开具无犯罪记录。
粉尘、噪声、高温)
,保存好医院票据,入职满2个月后报销。
工作。
补胎包住包吃1-2人月结
招补胎师傅一人。必须会干活。能吃苦,干活有责任心的。管吃管住。′月工资8000。地址,内蒙鄂尔多斯市。马场豪电话。
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
内蒙古鄂尔多斯物业经理薪资福利:包吃住,录用均缴纳五险工作地址:伊金霍洛旗
物业经理包住社保包吃
物业经理
薪资福利:包吃住,录用均缴纳五险
工作地址:鄂尔多斯伊金霍洛旗
综合维修工包住包吃1-2人月结
工程万能工
薪资福利:工资面议,月休4天,提供免费餐食、住宿
招工人数:1名
工作地址:康巴什区文化西路(瑞娅酒店)
综合维修工1-2人月结
物业综合维修工
1.负责小区公共设施、设备(水电、消防、门禁、电梯辅助等)日常巡检、维修与保养。2.及时处理业主报修,确保维修及时、规范、高效。3.遵守安全操作规范,做好维修记录与工具保管。
薪资福利:工资面议
招工人数:1名
鄂尔多斯东胜区工程维修人员在杭锦北路42号弘基炜业办公楼四层工作,享有给予的薪资和福利待遇
4800-5400元/月
综合维修工社保月结
工程维修人员在东胜区杭锦北路42号弘基炜业办公楼四层工作,享有鄂尔多斯市给予的薪资和福利待遇为每月4800至5400元,并享受五险保障。
工程项目管理专员
1.2-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上
项目经理(2名)
要求:
1、本科及以上学历,持证上岗,具备建筑工程、市政工程、公路工程或水利工程的一级或二级建造师资格,8年以上相关领域工作经验;
2、完整参与过3个及以上施工项目的全过程管理;
综合维修工1-2人月结
维修工
必须持相关证件,,服从管理,吃苦耐劳,服务意识强
薪资福利:5000元/月
招工人数:1名
工作地址:馨雅苑C区
综合维修工1-2人月结
(2.25)
▶【招聘】馨雅苑C区维修工1名,必须持相关证件,,服从管理,吃苦耐劳,服务意识强,薪资5000元/月。联系电话:
鄂尔多斯东胜区招聘中心亿盟大厦(王府井附近)招聘保洁2名保安1名综合维修人员1名联系电话
保洁开荒保洁保安综合维修工
招聘
东胜市中心亿盟大厦(王府井附近)招聘保洁2名保安1名综合维修人员1名联系电话
项目经理学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收协调
2.主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术问题,确保施工符合规范及合同要求
3.统筹项目团队协作,对接建设单位、监理单位及分包方,保障各方沟通高效顺畅
4.编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,及时识别并化解履约风险
5.组织整理工程资料,配合完成一建注册执业相关备案及继续教育工作
任职要求:
1.持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先
3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与行业管理流程
4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及职业责任感,无在建工程冲突记录
5.学历不限,须具备扎实的专业知识基础和持续学习意识
鄂尔多斯东胜区赛特商场底商致真眼镜店寻求有空的维修人员来处理维修工作。具体地点在。
综合维修工
鄂尔多斯市东胜区赛特商场底商致真眼镜店寻求有空的维修人员来处理维修工作。具体地点在鄂尔多斯东胜区。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂尔多斯项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘鄂尔多斯建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。