招聘变电站及电力线路项目经理，（代班人员也可）工资面谈 一、基本条件 1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。 2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书（B证），中级及以上相关专业职称者优先。 3.身体健康，能适应项目驻场工作，接受异地调动，无犯罪记录。 二、工作经验 1.多年电力工程施工管理经验，其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。 2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式，有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。 3.具备项目征地协调、青赔处理，以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。 三、专业技能 1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求，能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。 2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法，具备良好的成本控制与回款跟进能力。 3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续，能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。 4.具备较强的现场技术问题解决能力，能妥善处理项目实施中的突发情况。

具备家装公司项目管理相关经验，负责工地对接，协调安排施工人员，解决现场各类问题，与客户保持良好沟通！

要求懂消防、电力图纸，懂现场，从业三年及以上

1、负责运维中心项目的落地执行与交付，统筹项目推进过程中各类资源的协调、沟通及整体管控。 2、参与项目招投标工作，协助完成报价方案的制定与提交。 3、组织编写项目立项材料，拟定项目实施计划，明确任务分工并合理分配工作内容。 4、监督项目进度执行情况，把控项目成本支出，确保项目在预算范围内高效运行。 5、负责团队人员管理，推动内部协作与沟通，组织团队建设与成员能力提升。 6、跟踪项目实施过程中的问题处理，保障服务质量和交付标准。 7、主导项目总结与验收工作，归档整理相关项目资料与文档。 8、按时保质完成上级领导安排的其他工作任务。 9、配合项目经理开展内外部协调与接待事务：对内协调公司各部门间协作，对外对接服务单位，做好相关联络与接待工作，维护企业良好形象。 10、熟悉系统集成、运维管理，或具备视频监控类项目实施与运维经验（满足其一即可）。 11、可独立完成月度报告及其他项目相关文书材料的撰写。 12、落实项目经理交办的各项具体工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2.具备系统集成运维经验，或拥有视频监控项目实施与运维背景（具备其中一项即可）； 3.具备扎实的文字表达能力； 4.有项目招投标实操经历及项目全流程管理经验； 5.具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及优秀的团队协作精神； 6.学习能力强，善于沟通，具备较强的分析判断力、归纳总结能力及逻辑思维能力。

1、依据公司人力资源战略及相关政策，制定并推行人力资源方针与行动计划，助力公司实现既定经营目标； 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作； 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告供决策参考； 6、结合行业动态与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地执行； 7、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案； 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务，以及公司交办的其他事项。 工作时间：夏季10：00--7：30冬季10:00--7:00（优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者）

市政/水利二级建造师，中级职称

1、工作范围：新疆油田公司联合站、天然气站、转油站等大型站场电气、仪表、通信专业设备安装、调试等工作； 2、招聘岗位：项目负责人2人、电气、仪表、通信现场技术负责人4人，、低压电工电工20人； 3、岗位要求：项目负责人，熟悉油田施工现场，具备一定的协调、沟通能力，熟悉设计施工图纸，会编辑施工方案，有丰富的现场施工经验。 4、薪酬：项目负责人600元/天；电气、仪表、通信专业技术负责人：500元/天；电工：450元/天、小工300元/天。 联系电话：

本公司招聘工程项目负责人2名，要求： ，年龄25-50岁，2年以上工程项目管理经验，3年以上现场施工经验，有二建安全员C证，具备较强的团队领导、沟通协调和应急决策能力，能适应长期驻地和加班。工资年薪18万元，缴纳五险，福利待遇：年底奖金2万。自带车辆一台（皮卡车），联系电话：

具备家装公司项目管理相关经验，负责承接施工项目，协调安排施工人员，解决现场各类问题，与客户保持良好沟通！

有天然气项目施工管理经验 能管理运营天然气项目（如天然气管道施工等） 对接甲方及其他单位领导 项目全过程的管理

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克拉玛依市克拉玛依区招光伏安装、工地小工/杂工，联系

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白碱滩区招聘 白区某单位门岗招聘保安员一名，要求持有保安证，身体健康，政审合格，上24小时休48小时，工资及其他事项面谈，有意者与我联系，。

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工作职责 1. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖人才招聘、薪酬绩效、员工关系等体系的规划与实施。 2. 结合业务发展需要制定人力配置计划，优化招聘机制，提高关键岗位的到岗速度与匹配度。 3. 主导员工入职、转正、调动、离职等全流程操作，完善人事档案管理，保障用工合规。 4. 策划并执行培训发展项目，推动团队专业水平提升与组织凝聚力增强。 任职要求 1. 人力资源或相关专业背景，具备5年以上人力资源全盘实操经历。 2. 精通劳动法律法规，具有较强的风险预判能力及实际问题处理经验。 3. 拥有良好的沟通协调技巧和团队管理能力，可独立推进跨部门协同工作。 薪资待遇： 2. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+ 3. 薪酬福利：双休、五险一金

工作职责 1. 统筹管理公司人力资源各项事务，包括人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护等全流程工作。 2. 牵头构建并持续优化招聘体系，精准对接业务部门用人需求，确保关键岗位快速到岗。 3. 设计并推进培训发展机制落地，提升团队专业水平与组织协同能力。 4. 负责员工关系日常管理，保障劳动用工合法合规，有效防范用工风险。 任职要求 1. 人力资源或相关专业毕业，具有5年以上人力资源管理工作经历。 2. 精通人力资源各模块操作流程，熟悉劳动法及相关法律法规政策。 3. 具备良好的沟通协调能力和实际问题处理能力，可独立主导人力资源项目实施。 4. 拥有商贸领域人事管理经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪资范围：实习期6400元，转正后8000元+ 2. 薪酬福利：双休、五险一金

一、基础要求 1. 不限性别，年龄28-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景； 2. 倾向于综合型职业发展路径，有志于承担高管助理类职责，具备参与企业变革项目的积极性； 3. 具备五年以上人力资源领域从业经历，其中至少两年管理岗位经验，熟悉各模块运作，擅长招聘配置、员工关系维护及薪酬绩效管理工作； 4. 曾主导或深度参与企业战略规划工作，拥有制造业人力资源实操积累，具备项目统筹与落地实施的成功案例； 5. 拥有企业转型经历、从0到1搭建经验或多行业人力资源实践者优先考虑； 二、能力要求 1. 人力资源专业能力：精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等核心模块，能独立设计并优化人力资源管理体系； 2. 组织管理能力：掌握组织行为学及相关管理理论，能够推动团队协同，提升组织运行效率； 3. 劳动法规应用能力：熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动争议的能力，保障企业与员工合法权益； 4. 沟通协调能力：具备优秀的沟通表达与谈判技巧，善于协调内外部关系，提升员工敬业度与满意度； 5. 数据分析能力：能运用数据开展人力资源分析，支持管理决策，持续优化管理策略； 6. 战略理解与执行能力：了解战略制定、推进与评估全流程，能够组织编制切实可行的发展战略，并有效推动执行落地；

任职要求： 1、专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、8年以上人力资源领域从业经历，其中至少5年管理岗位经验，全面掌握人力资源各模块工作，精通招聘、员工关系及薪酬绩效管理等核心职能 3、曾主导或深度参与企业战略制定与实施，具备扎实的制造业人力资源实战经验，拥有成功推动项目统筹与落地的实践案例 4、具有企业变革管理、从0到1搭建团队或跨行业多领域人力资源运作经验者优先 双休，五险一金

岗位职责: 1.负责公司人力资源与行政事务的统筹管理，推动组织高效运作; 2.组织招聘、培训、绩效评估等员工全生命周期管理相关工作: 3.协助制定并优化公司人力资源制度及行政流程，确保落地执行; 4.处理员工关系及日常人事事务，提升员工满意度与组织凝聚力; 5.协调公司内部资源，支持各部门行政需求，保障日常运营顺畅。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理及行政事务流程，具备相关岗位工作经验; 2.具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与问题解决; 3.有较强的责任心与执行力，能够独立完成人事与行政相关工作； 4.了解劳动法律法规，具备合规管理意识，能规避用工风险； 5.熟悉行政人事全盘工作流程及思路; 6.熟悉国家及地区劳动法。

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求职者具有水利工程一级建造师证或二级建造师证，要有近三年业绩（网上可以查到的）

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