
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位:人事专员、人事经理、新型人事、人事文员职位描述:不限学历、8小时单休工作制、无责3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建、市中心工作
鞋类人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作
2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障人力资源工作的规范性与高效运行
3.与各业务团队密切配合,提供专业人力支持,推动鞋品类业务目标的实现
任职要求:
1.具备鞋类领域人力资源管理背景,了解行业相关法规及成熟运作模式
2.拥有出色的沟通与组织协调能力,能与各级员工及管理层顺畅协作
3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可及时响应并处理各类人力相关事务
人事经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织建设与政策实施相关工作,主要职责涵盖以下内容:
一、人力资源规划与制度构建
●依据企业战略拟定人力配置方案,明确招聘数量、岗位设置及薪酬预算,保障人员供给与业务增长相协同。
●建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬体系),推进管理流程规范化(如考勤管理、晋升机制)。
二、招聘执行与人才发展
●主导招聘全流程管理:制定招聘计划,通过外部引进、校园招聘、社会招聘等方式甄选人才,组织面试并配合业务部门完成录用流程。
●推动人才培养机制:策划培训项目(如新员工入职辅导、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才储备体系。
三、薪酬激励与绩效推动
●制定薪酬福利政策:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资构成、奖金规则,落实社保、公积金等福利事项。
●实施绩效评估工作:搭建KPI或OKR考核框架,跟踪评估执行情况,协助团队制定绩效改进措施。
四、员工关系维护与合规运营
●协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职协商,确保劳动合同的签订、变更与解除符合法律法规要求,防范用工风险。
●增强组织氛围建设:策划团队活动、员工关爱项目(如节日慰问、健康检查),增强团队归属感与协作精神。
五、数据分析与决策支持
●汇总分析人力成本、流失率、人均效能等指标,输出数据报告,为管理层在组织调整、预算管控等方面提供决策参考。
●参与战略研讨会议,从人力资源视角提出组织优化建议(如岗位整合、跨部门协作流程改善)。
项目经理
聘:石化项目经理
库尔勒地区,石化管道安装,项目经理带一级机电+B证,技术员带职称,有同岗位经验,50岁以下,项目经理1.8万左右,包吃住
电力工程公司招聘经验丰富的电力施工项目经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘要求:大专以上学历,年龄45周岁以下,具有相关不少于5年的施工项目管理经验;有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑;
热爱工程项目管理工作、具有抗压能力,并愿意接受挑战;熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。
熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程,熟悉变电工程设计、安装、调试全过程,能够有效管理施工安装调试过程,能有效控制。
薪资待遇:,工资面议.
人力资源主管/经理
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责考勤管理事务,确保考勤结果准确并对其管理成效负责
2、负责招聘统筹工作,对招聘执行效果及成果负责
3、负责人事事务管理,保障人事制度合规性与运行顺畅,并对管理结果负责
4、负责薪酬与绩效管理工作,确保薪酬体系合理、绩效机制有效,并对其结果负责
5、负责组织培训实施,推动培训计划落地并对培训成效负责
6、负责日常费用管控,对成本控制的执行与管理结果负责
7、完成其他交办的工作任务
任职要求:
1、具备本科及以上学历
2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验
3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力,熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件
新疆克拉玛依服务员薪资福利:4000-4500元,全勤奖200+月优秀奖,每月休息4个半天
4000-4500元/月
服务员月结
服务员
薪资福利:4000 - 4500元,全勤奖200+月优秀奖,每月休息4个半天休,工资准时不拖欠,干满一年带薪休假7天,,每年加薪一次
洗碗工月结
洗碗工
薪资福利:4000元,全勤奖200+月优秀奖,每月休息4个半天休,工资准时不拖欠,干满一年带薪休假7天,,每年加薪一次
克拉玛依克拉玛依区招聘服务员。下午半天班。工资2500~3000。汉餐。
2500-3000元/月
服务员
招聘服务员。
下午半天班。
工资2500~3000。
克拉玛依汉餐。
克拉玛依白碱滩区招聘:安全(劳务)管理员薪资:5.5K-7.5K职位详情:有从事项目安全管
5500-7500元/月
安全员月结
招聘:安全(劳务)管理员
薪资:5.5K-7.5K
职位详情:
有从事项目安全管理经验及优先;:25-50岁左右,熟悉安全资料及现场管理工作,需有建安C+安全员证件,服从公司级项目经理安排,享受节日,生日等各项福利,项目为市政类项目,地点:白碱滩区及克拉玛依区
服装导购月结
招聘
领先女人街女装店,招聘优秀☞导购,有销售经验,热爱销售工作,对工作有责心任,
薪资面议
咨询电话:
行政人力资源经理
3000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验
1.主要负责公司人力资源规划;公司机构设置、定编定员方案拟定;
2.拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案;
3.编报公司年度培训计划和专题培训计划并组织实施;负责编制公司人员招聘计划并组织实施;
4.负责考勤和工资绩效核算、负责与其他部门的协调工作及信息的上传下达;
5.根据公司需求进行招聘;
6.按公司规定程序办理员工的入职、员工劳动合同签定、续签和管理;
7.公司员工的人事档案与劳动合同管理;
8.负责公司员工的社保缴纳等,本职位要求有关工作经验者优先。
9.本工作月休息四天。
安置事务管理员月1万5岗位好
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
面点洗碗工
清餐招聘:
前厅经理2名:7000-8000元
收收银员1名:4000-5000元
服务员6名:4000—5500元
洗碗工1名:4500-5000元
家常面点1名:6000-7000元
以上岗位一经录用,待遇优厚,
工资准时不拖欠,带薪休年假,补助休假
工作地址克拉玛依市
电话:
()
服务员吧员河鲜厨师配菜厨师长洗碗工
独山子品牌连锁店招聘:店长:6000-9000+绩效工资,前厅经理:5000-8000,火锅店厨师长:4500-6000,炒虾师傅:4500-7000,配菜:3700-4500,服务员:3500-4000,吧员:3500-4000,串菜工:3700-4200,洗碗工:3700-4200,每月4个半天休,干满一年带薪年休10天,独山子店:
项目经理
1、工作范围:新疆油田公司联合站、天然气站、转油站等大型站场电气、仪表、通信专业设备安装、调试等工作;
2、招聘岗位:项目负责人2人、电气、仪表、通信现场技术负责人4人,、低压电工电工20人;
3、岗位要求:项目负责人,熟悉油田施工现场,具备一定的协调、沟通能力,熟悉设计施工图纸,会编辑施工方案,有丰富的现场施工经验。
4、薪酬:项目负责人600元/天;电气、仪表、通信专业技术负责人:500元/天;电工:450元/天、小工300元/天。
联系电话:
服务员吧员河鲜厨师配菜厨师长洗碗工
独山子品牌连锁店招聘:店长:6000-9000+绩效工资,前厅经理:5000-8000,火锅店厨师长:4500-6000,炒虾师傅:4500-7000,配菜:3700-4500,服务员:3500-4000,吧员:3500-4000,串菜工:3700-4200,洗碗工:3700-4200,每月4个半天休,干满一年带薪年休10天,独山子店:
钢结构工程项目经理
6000-8000元/月
项目经理1-3年学历不限
1.负责工程项目整体管理与协调。
2.控制项目进度成本。
3.管理团队,确保项目高效执行。
4.与其他部门沟通。
5.维护工程文档。
6.保障项目安全和质量,降低风险。
项目薪酬专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算房地产/建筑人力资源/管理类专业
劳资员主要负责企业员工的薪酬福利、劳动关系管理等人力资源基础工作,保障用工规范与员工合法权益。其主要岗位职责如下:
一、薪酬管理
1.薪资核算:依据员工考勤记录、绩效结果及岗位调整情况,精准计算每月工资、奖金、加班费用等,确保薪资准时准确发放。
2.薪资调整:配合实施薪资调整计划,汇总调薪相关材料,完成调薪流程并同步更新个人薪资信息。
3.薪酬数据维护:管理员工薪酬明细台账,整理薪酬统计数据,为薪酬分析和管理决策提供数据支持。
二、福利与社保管理
1.社保公积金操作:办理员工社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金的开户、人员增减、缴费基数核定等相关事务。
2.福利执行:落实公司各项福利制度(如年休假、健康体检、节日礼品等),收集员工对福利的意见建议,协助完善福利机制。
三、劳动关系管理
1.合同管理:负责劳动合同的拟定、签署、续签、变更与解除工作,做好合同归档,确保全过程符合法律法规要求。
2.入离职办理:组织新员工入职登记、信息采集、档案建立,以及离职沟通、手续完结、社保公积金停缴等流程处理。
3.考勤与假期管理:监督考勤制度落实情况,汇总考勤结果,审核各类假期申请(病假、事假、年假等),协调处理异常考勤问题。
四、基础人事服务
1.员工信息管理:建立并动态更新员工人事档案,涵盖个人资料、奖惩记录、培训经历等内容,确保信息真实完整。
2.政策解答与沟通:回应员工在薪酬待遇、社保缴纳、劳动合同等方面的咨询,宣贯公司人事政策,协助化解劳资纠纷。
五、数据统计与报表
-按周期整理薪酬发放、社保缴纳、考勤出勤等数据,编制各类人事报表(如工资表、人员构成分析表等),为管理决策提供数据支撑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供克拉玛依项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘克拉玛依建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。