
安全员安全负责人
武汉市江夏区招安全员/安全负责人,负责施工现场安全文明施工管理及整改,完成安全文明施工相关资料填写,,年龄40岁左右,持安全C证,熟悉测量仪器(水准仪,GPS)和CAD软件优先考虑,包食宿,有意者可联系何总
安全主管
7000-9000元/月
安全员安全负责人月结
岗位:房建安全员:
工作地点:湖北武汉
工作性质:驻场,全职
一、岗位职责
1.建立并完善项目安全管理体系、安全生产责任制及各项安全管理制度,确保体系有效运行。
2.组织开展施工现场安全教育培训、安全技术交底、三级安全教育及班前安全讲话,负责特种作业人员资质审核与管理,建立完整培训台账。
3.负责施工现场日常安全巡检、专项检查(深基坑、高支模、起重吊装、临时用电等),及时识别安全隐患,下达整改通知,跟踪复查直至闭环,坚决制止“三违”行为。
4.参与危大工程专项施工方案的审核、现场验收及施工过程全程监督,确保危大工程施工安全。
5.负责施工现场临时用电、机械设备、消防设施、临边洞口防护等安全设施的验收与日常管理,落实文明施工、扬尘治理、绿色施工要求。
6.编制综合及专项应急预案,组织开展应急演练,参与安全事故的调查、取证、分析、整改及上报工作,完善事故档案。
7.负责安全内业资料的编制、整理与归档,包括安全日志、检查记录、整改单、验收记录、月报等,配合迎接政府部门(住建局、安监站等)、甲方、监理的安全检查。
8.带领安全管理团队,分配工作任务、开展岗位培训及考核,协调与施工、技术、劳务等各部门的安全工作,对接外部相关单位的安全沟通事宜。
二、任职要求
1.大专及以上学历,安全工程、建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业优先。
2.资质证书:必须持有安全员C证;持有注册安全工程师(建筑施工安全专业)、安全员A/B证、消防设施操作员证书者优先。
3.工作经验:5-8年及以上建筑施工现场安全管理经验,具备至少1个完整项目(从开工到竣工)的安全管理经验;有房建项目经验,熟悉高风险分部分项工程管控者优先;有大型、、特级资质企业安全主管/安全负责人岗位经验者优先。
4.专业能力:精通《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)等国家、地方及行业规范;熟练掌握安全标准化、双控体系、隐患排查整改闭环、应急管理及安全资料编制技巧。
5.管理协调:具备较强的团队管理能力、沟通协调能力,能独立带队开展安全管理工作;善于对接政府部门、监理、甲方及内部各部门,沟通表达清晰,原则性强。
6.职业素养:责任心强、严谨细致、执行力强,坚守安全底线,敢于制止违章行为;能适应工地驻场、户外作业及加班,抗压能力强;熟悉Word、Excel等办公软件及安全管理相关系统。
7.有省/市级安全文明工地、平安工地创建经验;具备BIM安全应用、智慧工地系统使用经验;熟悉EPC、PPP项目安全管理规范者优先;年龄28-40岁。
钢筋笼子钢筋工综合承包铝模水电工1-2人
孝感市孝昌县招水电(全剪力墙水电管线预埋250每天),钢筋工(能够下料绑扎钢筋250一天),铝模(包工或者点工都可以);
安全员月结全职
岗位:安全员(工程项目安全员)
职责:负责施工现场全过程安全管理,落实安全方案,监督现场人员合规操作;日常安全巡查、隐患整顿;安全培训;安全资料整理与收集;
要求:安全C证(C1或C3)、会做资料(必须)、大龄勿扰
备注:此岗位需驻工程施工项目地、6天九小时制、入职缴纳五险一金、有餐补、提供住宿、项目补助
矿山安全管理员
7000-10000元/月
安全员安全负责人全职
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,督促整改落实
2.组织开展安全教育培训及应急演练,提升员工安全意识与处置能力
3. 编制、修订安全生产管理制度和操作规程,并监督执行情况
4.参与安全事故调查分析,编写报告并提出预防改进措施
5.管理劳保用品发放及特种设备、危险作业备案等日常安全事务
任职要求:
1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准
2.具备基本风险识别与应急响应能力
3.责任心强,原则性强,具备良好沟通协调能力
4.持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先
5. 能适应生产一线工作环境,执行力强
工地学徒工小工门窗安装挂扇子长期包吃1-2人日结个人
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8000-9000元/月
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
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【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
劳资员(劳资专管员)
3000-5000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
一)劳动用工管理
1、落实工地农民工实名制管理工作,负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案,确保人、证、册、考勤一致;
2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料,建立动态更新的花名册,做好劳动合同签订、归档及用工档案管理;
3、负责工人日常考勤统计与核对,按月编制考勤表、工资表、计量表,组织工人签字确认,完成工资审批发放流程;
二)工资支付管理
4、对接农民工工资专用账户,配合财务及银行完成工资,做好工资公示及工人答疑;
5、留存工资发放流水、凭证,按月上报各类劳资报表,确保工资发放记录完整、可追溯;
6、对分包单位劳动用工实施监督,审核分包单位编制的农民工工资支付表;
三)台账与迎检管理
7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档,建立完备用工管理台账;
8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新;
9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查,按要求及时提供备查资料;
四)劳动纠纷与安全管理
10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训,完善培训台账;
11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接,配合处理劳务纠纷及工伤资料报备,及时上报欠薪隐患;
12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌,完成项目部交办的其他劳资相关工作。
其他要求:
1、大专及以上学历,工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先;
2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况,能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求;
3、熟练使用Office办公软件,具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先;
4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定;
5、做事细心严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门;
6、能适应工地现场工作节奏,吃苦耐劳,服从项目管理安排;
7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用
8、可接受应届毕业证
薪资:面议
劳务员/劳资员
6000-7000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划,对接外包及劳务派遣单位
4.处理劳动关系相关事务,包括合同签订、续签、纠纷协调与合规审查
5.定期整理劳资报表,为人力资源决策提供数据支持
任职要求:
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨、原则性强
3.熟练使用Office办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
4.有劳务员/劳资员实际工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳务员
8000-9000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
5. 学历不限,人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳
劳资员
6000-7000元/月
劳资员月结全职
进场工人信息采集:身份证、银行卡、工种、住址、紧急联系人,建立一人一档纸质+电子台账;未实名人员禁止上岗,管理人脸识别/闸机考勤设备,每日核对出勤、加班、停工、请假、离场记录,留存影像、纸质考勤记录。
监督各劳务分包班组,人员进退场当日完成增员、减员登记;人员离场做好结算登记。
工人实名制花名册、考勤台账,劳动合同台账、进退场登记台账,工资表、银行付款凭证台账,三级教育,工资表制作,完成项目部安排的工作。有电厂工作经验优先。
钢筋工1-2人月结
随州曾都区加工厂招钢筋工,工地小工/杂工,操作工,车间工作,年龄35-55岁,身体健康,手脚麻利,头脑灵活。包工作餐,工资按月发放5000-6000元不等。
随州随县检查井,顶管井招建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑。清劳务,非诚勿扰
200-300元/天
综合承包建筑木工浇筑打灰钢筋工砼工1-2人
随州随县检查井,顶管井招建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑。包工,点工勿扰。
随州随县检查井,顶管井招建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑。包工,诚心干活的。
200-300元/天
砼工综合承包钢筋工打灰浇筑建筑木工1-2人
随州随县检查井,顶管井招建筑木工,钢筋工,砼工/打灰/浇筑。包工,诚心干活的。
随州市曾都区招钢筋工,普工,厂房内作业。要求身体健康,头脑灵活,适应能力强,领悟能力快,包
5000-6000元/月
钢筋工月结
随州市曾都区加工厂招稳定钢筋工,普工,厂房内作业。要求身体健康,头脑灵活,适应能力强,领悟能力快,包工作餐。工资5000元至6000元不等,按月准时发放。
栏目概述
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