样衣主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责：
1、协助搭建并优化样衣组生产作业标准化流程，统筹日常任务分配，协调与其他部门之间的沟通与协作；
2、根据样品开发及成衣生产需求，制定月度、周度及每日生产排程计划；
3、组织拟定样衣质量控制标准与打样工艺规范，持续改进样衣制作工艺，并指导样衣工完成样衣制作；
4、牵头落实样衣组生产现场6S管理，推动安全消防、防盗、环境卫生等相关宣传与监督工作；
5、组织安排生产设备的检查、调试、维护与保养，保障设备正常运行，同时维护生产秩序，确保生产资料的保密性；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，服装设计或纺织类相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE办公软件操作；
3、精通户外休闲类服装版型与工艺技术，了解各类风格产品的制衣流程，具备良好的审美素养、理解力与判断能力；
4、熟悉服装全流程生产管理，掌握大货生产工艺实现方法，了解印绣花工艺及其品质控制要点，熟知版型与工艺流行趋势、物料耗用及工价核算知识，具备较强的沟通、协调、谈判与管理能力；
5、具备大货生产质量评估与判断能力；
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
一、生产进度与计划执行
1.1 根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节进度，保障出货节点准时达成；
1.2 监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确性，及时追踪异常数据并反馈处理。
二、品质控制
2.1 严格要求组员依照制单要求规范操作，确保产品品质达标；
2.2 明确每款产品的整烫标准，向烫工说明该款产品的操作手法及注意事项，协助完成首五件整烫作业；
2.3 对包装人员进行每款产品包装标准的培训，并监督其按标准执行；
2.4 对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时发现并纠正品质问题，降低返修与翻箱频率；
2.5 随机抽查成品组装情况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数量是否准确；
2.6 按客户验厂标准（如验针房无金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP 检查清单》，确保符合客户要求。
三、团队管理
3.1 统筹后整班组人员安排与任务分工，优化人力配置，提升整体作业效率；
3.2 对后整员工开展岗位操作指导与技能培训，增强技能水平与质量意识；
3.3 实施正向激励机制，调动员工积极性，打造积极向上的工作氛围；
3.4 主动关注员工状态，提供必要支持与帮助，提升团队稳定性，降低离职率；
3.5 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作顺畅。
四、安全管理与6S执行
装配车间组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责：
1、负责制定及完善与公司生产相关的各项制度与流程标准；
2、对人员日常出勤、工作状态、操作技能等方面进行指导、培训与管理，统筹员工入职培训及离职手续办理；
3、监督模具、工具、刀具、量具及工装治具的使用情况，推动优化应用，异常问题及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并开展检查与整改；
4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划合理调配人力，确保生产任务高效、保质保量完成；
5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时处置并上报生产异常，汇总问题并提出改进措施；
6、负责现场物料标识与盘点，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理；
7、按照生产需求每日执行工单物料领取与退料，完成品质异常记录、生产报表等相关数据整理与填报；
8、主导厂区消防、用电、用气、用水及设备安全巡查，跟进整改与监督落实；
9、配合行政部门推进内部培训体系建设，调研培训需求，参与课件开发，组织并实施内部培训活动；
10、按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
3、具备3年以上卫浴行业工作经验，有3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头生产与组装工艺或具备IE经验者优先；
4、具备较强的沟通协调能力、表达能力与判断力，动手能力突出；
5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队意识。
岗位福利：
1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。
2、按比例缴纳五险一金。
龙头装配组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责：
1、负责制定及完善与公司生产相关的制度体系与流程标准；
2、对人员日常出勤、工作状态、操作能力等方面进行指导、培训与管理，落实员工入职培训及离职流程管控；
3、监督模具、工具、刀具、量具、工装治具的使用情况，推动优化应用，发现异常及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并实施检查与整改；
4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划统筹人员安排，确保生产任务高效、保质保量完成；
5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时响应并上报生产异常，汇总问题并提出改进方案；
6、负责现场物料标识与盘点工作，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理；
7、按照生产需求每日完成工单物料领取与退料作业，准确填报品质异常记录、生产报表等相关数据；
8、主导厂区内消防、电力、燃气、用水及设备的安全巡查，监督隐患整改落实；
9、配合行政部健全企业内训机制，调研培训需求，参与课件开发，组织并推进内部培训实施；
10、按时完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁；
2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；
3、具有3年以上卫浴行业工作经验，且具备3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头产品生产组装工艺或具备IE经验者优先；
4、具备较强的沟通表达、协调组织及判断能力，文字撰写与实际操作能力兼备；
5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队协作意识。
岗位福利：
1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。
2、按比例缴纳五险一金。
针车组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产
负责针车班组的生产工序规划
负责监督班组产品的质量达标
负责班组人员的工作分配与日常管理
按标准确保订单按时按质完成
定期召开晨会进行工作安排
生产组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理食品/饮料
岗位职责：
1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。
2、组织班组成员严格执行相关工艺规范及作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。
3、落实生产过程中产品质量的自我检查与抽样检验工作。
4、及时上报并处理生产中出现的质量异常、生产异常及设备故障问题。
5、负责生产设备的日常管理、定期保养与维护工作，保障设备正常运行。
6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。
7、加强班组管理，通过班组会议等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队综合能力。
任职要求：
1、具有中专、高中或以上学历。
2、具备2年以上食品行业从业经历。
3、掌握基本的班组管理能力。
4、能吃苦耐劳，具备较强的执行能力。
面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。
2. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。
3. 及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。
4. 跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。
任职要求：
1. 具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。
2. 拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。
3. 熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。
4. 具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。
装配技术工人
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年学历不限机械设备/机电/重工
【任职要求】
1、年龄20-50岁，能看懂基本的CAD图纸；
2、依据图纸完成产品组装及点焊作业，熟悉相关辅助工艺：如抛光、打磨、等离子切割、拉伸等操作；
3、本岗位为产品类装配工作，非机械设备安装类岗位
福利待遇：
福利部分：
1）入职即办理社保及商业保险；
2）公司提供免费住宿（两人一间，配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）；免费提供午餐，可享受福利性晚餐（未加班人员用餐需自付5元/餐）；
3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计至20年封顶）；
4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴；
5）每年组织全员健康体检；
6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放节礼；定期举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动；
7）春节享有最长12天带薪假期；
8）工作满一年不满两年者，春节返乡报销单程车费；满两年及以上者，报销往返车票；另享年终奖金
福建福州年前现急需要接焊人员，工期5天左右，线体框架、架子等焊接。地址：闽运驾校枕峰附近。
焊接5-14天
年前现急需要接焊人员，工期5天左右，线体框架、架子等焊接。地址：闽运驾校枕峰附近。联系电话：
急聘B2司机9000-12000
9000-12000元/月
B2周结B2照驾龄6-10年跨省配送长期副驾
招聘大货车司机，5年以上驾龄，习惯开长途夜车，漳州云霄往返珠海/海南路线，工资按趟结算，司机要装卸货，可以在福州马尾试车，综合每月9000-12000，吃苦耐劳的司机有意向联系诚聘B2司机
招聘B2驾驶员
400-500元/天
B2周结B2照驾龄3-5年市区配送替班主驾不需要装卸货物能开会倒
临时驾驶员500/天，开9.6飞翼，不用装卸，短途，跑往返，12小时，15号工资结清。
保安1-2人月结
火车站附近斗门公交停车场招白班保安1名，要求服从管理，有责任心，年龄62岁以内，身体健康，工资3500元，工作轻松，纯养老岗，
安全员栋号长
招聘：安全员
招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士
安全员栋号长技术员
邯郸地区新开工地需项目经理，栋号长，安全员，生产经理，技术员，有相关岗位证书，经验丰富，能力强，有意者联系
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。
*CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力：
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量，熟悉材料特性。
*管理与协调能力：
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。
*执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。
测量员/测绘员/放线安全员/安全负责人施工员栋号长
福建中闽大秦工程管理有限公司你的加入招聘热线/联系人/王女士招聘岗位-年后入职岗位1：土建/钢结构栋号长10名薪资10000-13000岗位2：土建/钢结构施工员30名薪资7000-10000岗位3：测量员10名薪资7000-10000岗位7：安全员15名薪资7000-10000
综合管理室主管
1.2-1.6万元/月
车间主任包住5-10年本科及以上汽车
1、基础要求：熟悉汽车基本原理及相关知识；
2、教育与专业：本科及以上学历，机械制造、汽车工程或管理类相关专业；
3、工作经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作经历者优先考虑；
4、资格/素质要求：能服从工作安排，具备良好的团队协作精神，以及较强的抗压能力和心理承受力。
工作内容：
1、负责焊装车间综合室各项管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项工作的实施，确保目标达成；
2、落实车间安全管理工作
3、推进生产效率提升与管控
4、负责生产成本的分析与控制
福利待遇：
年终奖、单人公寓、餐补、工会福利
纺织工程/轻化工程储备干部(J10063)
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上
工作职责:
在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习
任职资格:
1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生；
2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域；
3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展并投入职业成长；
4.具备积极向上的心态，富有理想与追求的青年学子。
研发主管（纱线、织造方向）
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料纺织/染整专业织造研发
1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。
2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。
3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。
4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。
5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。
6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。
7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。
任职资格：
1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。
2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。
3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
焊装班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
任职要求：
1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验，掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺，持有焊工特种作业操作证者优先考虑；
2、了解焊装产线设备（包括焊接机器人、夹具、输送线）运行原理及安全操作规程，能识别并解决常见焊接问题（如虚焊、飞溅等）；
3、中专及以上学历，专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向，中专学历需满3年工作经验，大专或本科需满2年及以上（学历须可在学信网验证）；
4、身体健康，能胜任车间内长期作业，无影响工作的重大疾病史。
岗位职责：
1.独立完成焊装班组各工序操作（如分拼、总拼、补焊），确保焊接质量达到工艺规范（如焊缝强度、密封性能）；
2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识，具备良好的沟通能力，能有效组织团队达成生产目标；
3.掌握MES系统基础操作，能结合计算机工具进行生产数据记录与分析；
4.针对具体工作任务，可独立制定实施方案及相关管理制度，并推动执行落地；
5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。
涂装车间主管
1.8-2.3万元/月
车间主任5-10年本科及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
工作职责：
1.负责统筹工厂生产运营，制定并落实生产计划，有效控制生产成本；
2.建立健全内部生产管理体系，监督生产流程的执行与优化；
3.确保产品质量持续稳定，推动库存合理化降低；
4.负责团队组织建设，开展人员培养、绩效考核及日常管理工作；
5.安全管理：全面负责车间安全事务，落实安全管理制度，防范安全事故发生；
6.协调与其他部门的工作对接，高效完成上级交办的各项临时任务。
任职资格：
1.学历及专业：本科及以上学历，化学工艺工程、材料工程等相关专业；
2.工作经验：具有5年以上涂装车间管理经验，具备同类主机厂工作背景；
车间主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验机器人经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理，涵盖生产计划编制、进度管控及产品质量监督等工作；
2.负责车间内各类设备的维护与保养，保障设备稳定高效运转；
3.负责组织员工培训与团队管理，提升人员操作技能与整体作业效率。
任职要求
1.具备生产管理相关经验，掌握机械加工制造的流程与工艺规范；
2.有家居家具行业背景，了解相关产品生产工艺及质量标准；
3.具备工装设备操作经验，熟悉机器人及自动化系统的运行与维护。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年学历不限AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的组织与管理，保障生产运作高效有序；
2.监督生产现场作业，确保产品品质达到规定标准；
3.调配内部资源，持续优化生产工艺及操作流程；
4.跟踪生产成本情况，落实各项降本增效措施；
5.加强团队沟通协作，推动生产效率与质量双提升。
任职要求：
1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效带领团队完成生产任务；
2.熟悉生产管理体系，有相关行业背景者优先考虑；
3.具备出色的应变与问题处理能力，可及时解决生产突发状况；
4.拥有良好的协作意识，善于与团队成员进行有效交流；
5.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力突出；
6.具备机械知识或生产管理经验者优先录用
生产质量部主管
1.3-2.2万元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验
一、任职要求
1.学历专业：
本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工业工程、自动化、制造工程或管理类相关专业优先考虑。
2.工作经历：
具备8年以上大型制造业生产管理经验，拥有汽车整车厂背景尤为关键；其中至少3-5年在生产主管、车间经理或同等管理岗位上履职。熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大工艺中至少一项的核心流程及关键设备运行原理。
二、工作职责
1.生产计划与执行管理：
依据公司主生产计划（MPS/MRP），组织编制并落实车间级日、周、月度生产作业计划，保障生产任务按时按量达成。实时跟踪生产进度，掌握在制品（WIP）流转状态，及时识别并消除影响效率的瓶颈与异常情况。协同物流部门保障物料供应、联动设备维护团队确保设备运转、合理调配人力资源，保障产线稳定高效运行。优化车间排产安排，提升生产线平衡率（LineBalancing）。
2.安全、健康与环境（SHE）管理：
作为车间安全第一责任人，全面负责安全生产工作，严格执行国家、地方及企业相关的安全、环保与职业健康法规与制度。建立健全车间安全操作规程（SOP），组织实施安全培训和应急演练，强化全员安全意识。定期开展安全隐患排查与闭环整改，确保现场符合安全规范，力争实现“零事故”目标。持续推进5S管理或更高标准，打造整洁、有序、高效的作业环境。
3.质量管理与过程控制：
确保生产全过程严格遵循质量标准、工艺文件及检验规范（如IATF16949体系要求）。监控关键质量控制点（QCP），推动首件确认、过程巡检与终检的有效落地。主导或参与对质量缺陷、返工品、报废品的分析，开展根本原因调查（如8D方法），落实纠正与预防措施（CAPA），持续降低内部不良率（PPM）。配合质量体系内外审及客户审核，完成相关问题整改。
4.成本控制与效率改善：
负责车间生产成本预算的制定、执行与管控，涵盖直接人工、能源消耗、辅料使用及维修费用等。挖掘降本潜力，推进增效项目实施，提升资源利用效率。
5.团队管理与组织建设：
负责对车间班组长、主管等基层管理者及一线操作人员的日常管理与指导，构建高效协作的生产团队。
6.设备与设施协同管理：
与设备维护团队密切配合，保障生产设备及工装夹具处于良好运行状态。参与制定并监督执行预防性维护（PM）计划，降低设备故障停机时间（MTTR/MTBF）。提出设备优化、升级或引进建议，提升自动化水平与运行可靠性。
7.持续改进与精益运营：
主导车间层面的持续改进活动，推动精益生产工具应用，如Kaizen改善、价值流图（VSM）、全员生产维护（TPM）、标准化作业等项目的落地实施。
仓库订单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限冻品
工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，月休4天
工作内容：负责客户对接、开单处理、质检文件打印、一品一码系统操作，熟练使用电脑办公
工作态度细致、责任心强，年龄要求18-45岁
任职经验：具备1-2年相关工作经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福州栋号长信息网在线招聘信息，主要招聘福州栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
