岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

工作周期：2025-09-20~2025-10-10 每周工期：5天及以上 工作时间：10:30-次日06:30 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 1、按照公司提供的联系方式，电话通知滴滴司机按时上线接单，使用统一沟通话术（内容简洁易懂）。 2、要求普通话流利，熟练掌握藏语和汉语者优先考虑。

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

本公司周末双休，无需加班，无任何通话时长、通话数量及加微信KPI等强制性考核指标，工作简单纯粹，属于纯客服岗位，不涉及销售任务。 底薪5000元+全勤奖300元+绩效奖金500元+提成，上不封顶。 工作内容：负责与客户联系，客户资源由公司提供，通过电话或网络方式与客户沟通，了解客户需求，及时解答客户疑问。 公司福利：缴纳五险，享有生日福利、周末双休、团队聚餐、节日礼品等员工关怀。 团队成员均为年轻人，相处融洽，工作氛围轻松，管理人性化！ 期待你的加入，一起成为我们温暖的大家庭一员！

招聘家电售后信息员，需具备基本电脑操作能力

不包食宿，优先考虑附近居住者。！！ 1、售后分开接待，快速响应客户购买需求； 2、快速回复客户咨询及留言，有问必答，礼貌、耐心与细致； 3、正确详尽解答访客提出的产品性能参数、物流问题、使用方法等咨询； 4、根据平台规则，快速、准确、专业解答与处理客户诉求，针对共性问题做好记录、整理和归类，提升客户满意度; 5、及时处理退货退款及店铺相关工作，有效提高店铺的好评率，降低差评和退货率； 6、积极主动协同仓库、运营及物流配送等方面工作； 7、如发现详情、主图、描述有误或产品售后等问题及时汇总并上报； 8、完成公司领导分配的其他工作。 任职要求： 1、有京东/天猫等电商平台客服经验1年以上者优先，文字及语言沟通能力强，能承受一定的工作压力； 2、打字速度快45/分钟以上，熟练使用word、excel表格； 3、有独立完成工作的能力，有良好的抗压能力与协调能力； 4、热情，做事积极，有良好的团队协作责任心； 5、学习能力强，能在较短时间内熟悉公司的产品； 上班时间： 大小周，排班轮休。 有年终奖； 不定期团建，下午茶；

1、接听集团服务热线，开展客户沟通与回访工作（售前、售中、售后），做好相关记录；定期汇总客户意见，根据反馈内容持续优化服务流程与质量； 2、执行售中阶段各项任务：施工期间系统回访操作、客户投诉处理、问题协调与信息汇总反馈，提升客户体验满意度； 3、落实售后阶段各项工作：项目竣工后系统回访执行、客户投诉应对、问题对接及反馈整理，持续提高服务成效； 4、负责到访投诉客户的接待、情绪安抚、情况记录、部门对接及后续处理进度跟踪； 5、参与公司品牌宣传与典型案例推广，维护客户关系，增强客户忠诚度，扩大品牌影响力； 6、处理区域材料类客户投诉，与供应商进行沟通、协调与对接，推动问题及时解决； 7、完成上级交办的其他工作任务。 教育水平：大专及以上学历。 技能技巧：熟练掌握常用办公软件操作。 经验知识： 1、具备2年以上客服岗位工作经验，有同行业背景者优先； 2、了解企业所属行业基本知识，熟悉公司产品功能与特性； 3、掌握客户服务专业知识，精通客服管理流程及相关操作规范； 4、具备较强的观察能力与问题解决能力。 个人素质： 1、性格积极乐观、热情大方、逻辑清晰，乐于学习行业相关知识； 2、具有良好的数据整合、分析、总结与归纳能力； 3、工作主动性强，富有责任心，具备出色的团队协作意识与合作能力。 工作地点：杭州或宁波

1.负责快手平台工单的及时响应与处理，工作内容不涉及销售任务 2.处理客户在交易过程中及后续产生的各类问题，协调买卖双方需求并跟进解决 3.依据公司既定流程与规范执行问题处置，确保团队操作统一与服务标准一致

西藏日喀则物流公司现招聘卸货送货工人1名，有驾照者优先！ 工资6000--6500元，包吃包住！ 联系电话：

日喀则电器铺招聘送货司机一名联系电话

招聘公告：寻找中段打磨帮工一名，工作地点在日喀则吉隆。

日喀则市定日县一酒店需要点餐服务员一名，，，保底6000，生意好有奖金，联系电话

岗位名称：设计学徒；安装学徒 岗位要求：1.最低学历为专科；2.具有强烈的沟通协调能力和团队协作意识；3.身体健康，遵纪守法，有强烈的就业创业愿望。 薪资待遇：月薪范围21004000元。

2026电商团队招聘 电商客服 【岗位职责】 1. 处理售前、售中、售后咨询与问题。 仓库打包专员 【岗位职责】 1. 负责订单拣货、核对、包装与发货。 平播主播 【岗位职责】 1. 负责日常直播，展示讲解产品，带动销售。 工作地点： [狮岭，前进，刘屋] 应聘方式： 直接联系：[

需要3人左右，会电脑

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

岗位职责： 负责接听热线电话，处理客户关于电子产品的使用咨询、信息查询、故障解答等售后相关事宜，提供专业、准确、高效的服务支持（不涉及销售性质）； 记录并整理客户反馈的问题与建议，为服务流程优化提供参考； 及时发现服务过程中的潜在风险与共性难题，向上级反馈并协助预防升级投诉。 任职要求： 年龄22-35岁，大专及以上学历； 打字速度不低于45字/分钟，熟悉电脑基本操作（计算机相关专业优先）； 具备良好的沟通能力、服务意识及应变能力，有客服经验者优先； 能够适应轮班工作制。 薪资待遇： 综合月薪4500-5000元， 薪资结构：基本工资+绩效奖金+现场激励； 入职即缴纳五险一金； 工作时间：8小时轮班制，具体班次根据排班安排。双休 工作地点：成都市成华区二仙桥万谷智慧产业园1栋1FA口 食宿情况：食宿自理 面试流程： 初试→公司宣讲→复试（具体安排以通知为准） 应聘提示： 本岗位为某知名科技企业服务合作项目招聘，通过面试后将与公司签订劳动合同，享受正式员工福利。

工作内容： 1.利用公司提供的资源进行客户开发，邀请客户到店沟通； 2.熟悉企业业务内容，针对客户需求进行情况分析； 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:30，周末双休； 薪资待遇：底薪3500+提成+奖金，综合收入5k以上，提供清晰晋升通道，晋升机制公开透明； 岗位福利：定期组织团建活动+下午茶+法定节假日休假+五险一金； 管理风格轻松，不压榨，准时下班无强制加班。 任职要求： 1.具备电话客服相关经验者优先考虑； 2.无经验者需具备较强的沟通表达能力、应变能力及任务执行能力； 3.具有良好的团队协作意识，工作积极主动，富有热情。 本岗位接受有相关经验的短期暑假工应聘， 支持为实习生提供协议盖章服务； 不包食宿！不包食宿！不包食宿！！！！！

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

运营商接听客服岗/福利优厚/办公环境优雅 岗位职责： 负责10010热线呼入业务的客户服务及支撑工作，涵盖业务咨询与办理、故障申报与处理、客户投诉受理，以及相关服务过程中的质量监督与运营管理工作； 任职要求： 1、高中或中专及以上学历，年满18周岁； 2、具备基础计算机操作能力，中文输入速度不低于30字/分钟； 福利待遇： 1、系统化岗前培训支持 2、正式员工薪酬体系：岗位综合收入（底薪+补贴+绩效+超额奖励）月均4000-6000元，按接话量计酬，上不封顶； 3、激励机制：享受月度奖金、季度奖金、节庆福利等多项奖励政策； 4、员工关怀：享有带薪年休假，定期组织生日会，传统节日发放慰问礼品，不定期开展下午茶、聚餐、零食水果分享等活动； 5、住宿安排：提供住宿资源，水电及网络费用均摊，房间配备空调、热水器等基本设施； 6、餐饮配套：园区设有食堂，供应早中晚三餐，员工可根据需求自主选购； 工时安排：实行轮班制，无夜间通宵班次，周末休息时间不固定； 工作地点：韶关市武江区百旺路42号4号生产楼 交通指引： 1、自驾/打车：导航至韶关市武江区西联镇沐溪大道华科城莞韶双创（装备）中心 2、公共交通：可搭乘10路、15路、19路、31路公交至西联大道北站下车，步行约250米抵达

职位要求：25-45周岁，大专及以上学历（含函授） 薪资架构：底薪3500元＋奖金1500元起＋综合绩效 （配备商业保险并缴纳养老保险） 岗位特点:周末双休｜绩效激励 团队氛围年轻化｜晋升机制公开透明 工作内容: 1、为公司现有客户办理售后服务，包括保单资料更新、保障额度调整录入、APP下载与安装指导、理赔协助等 2、增值服务内容： 通知客户参与生日关怀活动、旅游安排及金融知识宣传等相关活动 工作时间：周一至周五（#周末双休） 上午8:30至11:00 下午2:30至4:30 享受国家法定节假日休息 需具备良好的沟通能力与服务意识，有同类岗位工作经验者优先录用

每日主要工作为通过电话与客户交流，协助实体商家实现客户拓展与流量引入！ 办公室全天恒温空调，环境宜人，发展空间广阔，定期组织团队建设与聚餐，节日发放福利礼品 资深培训导师一对一指导，助您快速胜任岗位

（下班打卡下班不打卡！！！宝妈不影响接娃！！！欢迎宝妈投简历！！！接受零经验！！！） 职位责任: 1.VIP客户礼品发放 2.VIP客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求: 年龄25-50周岁，大专及以上学历 性格开朗，做事严谨 工作时间: 8.30-17.30，双休法休

岗位职责： 接待拼多多、抖音、天猫等平台客户咨询，解答商品、物流、售后相关问题 处理客户退换货、投诉等售后需求，降低客诉率，维护店铺服务评分 记录客户问题并同步相关岗位，配合完成订单及促销活动相关工作 任职要求： 有1年以上电商客服经验优先，熟悉千牛、抖店等客服工具 沟通耐心细致，有良好服务意识，能适应电商大促节奏 熟练使用基础办公软件，具备一定抗压能力 薪资福利： 底薪+绩效提成（2800-4500元/月），五险一金+节日福利+定期培训，具体面议

岗位职责 1、负责人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、投资 理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险：车 险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主 责任保险、公众责任保险等业务的售后维护。 3、负责银行业务：国寿、广发银行所提供的相关产品及 服务，如借记卡、信用卡信贷业务等业务售后维护，线下办理。 4.客户咨询答复，保单相关知识宣传

岗位职责: 1.负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务品质稳定达标 2.收集并响应客户意见，推动售后服务流程的持续优化 3.提高团队协同效率，确保各项任务按期高效完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能快速准确处理客户诉求 2.具有团队协作意识，能够有效带领团队实现既定目标 3.具备流程优化思维，主动推动工作方法的改进与提升

岗位职责: 1. 负责客户投诉的受理与处理，保障客户体验与满意度 2. 主动与客户沟通交流，准确把握其需求与服务期待 3. 联动内部相关部门，推动客诉事项高效闭环解决 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及较强的应变处理能力 2. 拥有相关岗位从业经历，能熟练使用上海话交流 3. 工作认真负责，具备抗压能力，能在高强度环境下保持稳定表现

一、岗位职责 1.负责客服团队的日常运作管理，包括人员排班、业务培训、绩效评估及工作指导，持续提升团队服务水准与工作效率； 2.制定并优化电话销售客服流程、沟通话术和服务标准，完善售前咨询、售后服务、退换货处理等环节，确保客户问题得到快速有效解决； 3.运用专业能力协助平台用户处理质量投诉相关事宜，保障客户满意度，维护品牌声誉； 4.对客服运营数据（如转化率、售后率、满意度等）进行分析，定期提交报告并提出可行性改进方案，完成日均活跃指标，助力GMV目标达成； 5.协同运营、供应链、物流等相关职能部门，推进客户问题闭环处理，汇总共性需求反馈至产品端，推动服务与产品优化； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景 •大专及以上学历，专业不限，市场营销、客户服务、电子商务等相关专业优先考虑。 2.工作经验 •具备2-3年客服团队管理经验，拥有一定的团队带领能力，有生鲜或电商领域客服背景者优先； •熟悉售后服务全流程，具备较强的现场应对能力和问题处理技巧。 3.技能与能力 •熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能高效完成数据录入与整理，打字速度不低于每分钟45字； •具备良好的语言表达能力和耐心，责任心强、情绪稳定，热爱水果行业。 四、薪资待遇 •薪资范围：根据个人能力与经验面议 •福利：不定期提供下午茶、组织团建活动、发放节日礼品，购买社保 •绩效奖金：依据个人工作表现及客户满意度评定发放，激励员工持续提升服务水平 •包吃包住：公司统一提供工作餐和住宿，解决员工生活后顾之忧 六、职业发展 1.晋升通道：客服主管→客服经理 2.培训与发展：公司设有系统化培训机制，涵盖客服技能、沟通技巧、产品知识等内容，支持员工专业成长与综合能力提升 3.内部转岗机会：优秀员工可参与跨部门项目，拓展多元化职业发展空间