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岗位职责： 1、应用程序开发：使用前端技术，开发用户界面组件，创建交互式功能，确保网站或应用程序的高性能和可访问性；根据需求和设计稿开发响应式网页，确保在不同设备上（如桌面、平板和手机）都能呈现良好的用户体验。 2、与后端开发人员协作：与后端团队密切合作，集成前端和后端系统，确保数据交换和通信的有效性。 3、代码优化和维护：进行代码的版本控制和代码质量的保证，编写可维护和可测试的前端代码，以及优化前端代码以提高性能和可维护性，修复bug并持续改进现有功能。 4、技术研究和学习：持续跟踪前端开发领域的最新技术和趋势，不断学习和改进自己的技能。 5、团队合作：在团队中积极参与讨论和决策，与其他团队成员合作解决技术问题和实现项目目标。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、Flutter（*必须*）做过2年及以上APP开发（安卓/IOS） 3、做过第三方SDK对接经验，包括IM，推送，视频，支付，蓝牙设备等； 4、具备沟通，总结，解决问题，协助等方面的能力； 5、高度责任心和进取心，以及学习能力。 6、有做过医疗健康相关产品或会安卓原生的“优先考虑”。

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四川正刚司法鉴定所，是经四川省司法厅批准设立的专业司法鉴定机构，具备雄厚的技术实力和完善的软硬件设施。自成立以来，始终坚守“科学公正、严谨高效”的服务理念，致力于为司法机关、企事业单位及个人提供专业、可靠的司法鉴定服务。 本所现有业务为法医类和交通事故痕迹物证等领域，现因业务拓展诚招法医物证司法鉴定人及助理。 招聘职位 (一)司法鉴定人及助理 (二)岗位职责: 1.认真贯彻执行国家标准、法律法规和行业规范，严格按照司法鉴定程序通则完成司法鉴定工作。 2.客观独立完成鉴定，包括鉴定意见书的拟稿、复核校对，根据检验结果和相关因素进行综合判断，得出正确结论。 3.处理鉴定业务中的各种问题，针对疑难、复杂案件有一定的应对能力。 4.法医物证助理的培训和辅导。 5.领导安排的其他事宜 任职要求: 1.具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术等相关专业本科以上学历; 2.已取得法医物证《司法鉴定人执业证》者优先; 3.能熟练操作电脑软件，有团队协作精神、有责任心，身体健康，品行端正； 4.能熟练进行驾驶，接受出差。 福利待遇:底薪+提成合计5000-8000(拿证后保底6300），朝九晚五，周末双休，六险一金(社保+公积金+雇主责任险）。 联系方式

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1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪7000-9000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿4人间 有空调 洗衣机热水器

岗位职责： 1. 根据项目需求完成指定工作任务，确保按时保质交付 2. 配合团队协作，及时沟通进展与问题 3. 遵守公司及客户现场管理规范，保障作业安全与合规 4. 按要求提交工作记录、成果材料及相关反馈 5. 在约定期限内（两个月）全程投入并高效执行任务 任职要求： 1. 工作经验不限，具备较强执行力和责任心 2. 学历不限，能适应短期集中工作安排 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 4. 能够接受工作地点灵活调配 5. 无不良信用及违法记录，诚信守约

陪诊工作内容: 1、陪同老人或病人就医、挂号、就诊、代排队、代取药品/报告等材料、就诊流程规划等 2、为患者提供诊前、诊中、诊后的人性化服务。 3、提供代问诊、代约检查、寄送材料打印病例等客户无法到场的就医需求。 4、协助患者与医生之间的沟通，确保信息准确无误。 5、记录诊疗过程，做好陪诊档案的建立，提高客户满意度，保护病人隐私。 1：薪资按小时计费：普通的陪诊是按50-120/小时计费，VIP二圈层内400/半天计费，代办按单提：98－198/单。普通陪诊5000--8000,资深陪诊20000--30000 2：有一定的语言组织能力和沟通能力,需要细心.爱心,耐心，同理心。 3：收入高，自由职业，， 4：平台接单，可兼职，可专职，可创业，工作时间自由。

岗位职责： 1. 负责随车完成货物配送及客户交接工作，确保准时、准确送达 2. 协助司机进行装货、卸货（无需独立搬运，仅轻量辅助） 3. 核对送货单据，及时反馈异常情况并做好签收记录 4. 维护车辆及货物整洁，配合日常车辆检查与基础保养 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障配送安全与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 学历不限，具备良好沟通能力和服务意识 3. 能适应随车作业节奏，吃苦耐劳，责任心强 4. 无驾驶需求，无需提供驾驶证 5. 公司统一提供食宿，接受外地人员入职

因公司壮大新公司成立急需招聘办公室人事规划师 综合工资8000-12000，上不封顶，多劳多得 公司氛围好，没有职场的勾心斗角 要求：25岁-50岁，身体健康 有一定的销售经验，当过老板做过销售的优先录用 职责：为求职者匹配适合的工作岗位，工作轻松、环境舒适、同事之间和睦相处 早上9点-下午5点半，午休两个小时，买社保。 薪资范围：8000-12000元/月上不封底 发薪日期：15日

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查看电话：振涛弘业学校办事处人员招聘【职位名称】地市/县市/乡镇街道办事处负责人区县办事处工作人员【薪资福利】1. 地市级办事处负责人：年薪更、较、优质的、出色的低30万元（基本工资+奖金）2. 县市级办事处负责人：年薪更、较、优质的、出色的低20万元（基本工资+奖金）3. 乡镇、街道办事处负责人：年薪更、较、优质的、出色的低10万元（基本工资+奖金）4. 各区县办事处工作人员：6000-12000【联系电话】

工作内容： - 负责公司内部各团队间的协作与沟通 - 统筹管理全部退换货流程 - 进行数据汇总、整理及基础分析 任职要求： - 具有较强的组织协调能力和沟通技巧 - 熟练操作Excel，能高效完成多任务处理并确保细节无误 - 工作态度严谨，具备较强责任心，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 【01】行政事务：负责公司日常行政支持工作，包括客户档案的归档与维护、办公用品的采购及库存盘点管理 【02】数据统计：协助销售部门进行订单整理、库存核对及销售数据汇总分析，监督阶段性促销活动相关数据，编制基础报表与报告 【03】其他事宜：跟进销售订单处理流程，确保订单信息准确传递至对应部门；负责销售类合同的归档与保管 任职要求： 大专及以上学历，统计学、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理与表格制作能力

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

【工作内容】 1、负责公司课程物资准备 2、协助报销贴票、办公室整理收纳 3、每月库房盘点登记 4、课程场外服务 5、办公室卫生 6、其他 【工作要求】基本的电脑操作，服从领导的工作安排等。

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岗位职责： 1.为用户提供高质量FPS类游戏陪玩服务，包括《三角洲行动》《Valorant（瓦罗兰特）》等热门竞技游戏 2.根据用户水平定制化陪玩方案，协助提升操作技巧、战术意识与团队配合能力 3. 营造轻松友好的游戏氛围，注重沟通互动与用户体验 4. 遵守平台规则及游戏社区规范，维护健康正向的陪玩环境 5. 定期参与平台组织的培训与考核，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.精通主流FPS游戏，尤其擅长《三角洲行动》《Valorant》等，需提供游戏内战绩或段位证明 2. 具备良好表达能力与亲和力，能耐心倾听并积极引导用户 3. 时间灵活，可配合用户预约时段稳定在线服务 4.无不良游戏记录及违规行为，遵守职业道德与平台规范 5.学历不限，热爱游戏行业，有陪玩经验者优先

工作内容 - 负责电竞游戏的陪练工作，提供专业的游戏指导和支持 - 与客户进行有效沟通，确保服务质量和客户满意度 任职要求 - 对电竞游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧和理解 - 具有良好的沟通能力和团队合作精神 - 有责任心，能够提供优质的客户服务体验职责: 1.为客户提供游戏指导，确保客户能够在游戏中取得良好的体验； 2.与客户进行有效沟通，理解客户需求，给客户提供情绪价值 3.保持对游戏趋势的敏锐洞察，及时分享给客户，帮助他们提升游戏技能； 任职要求：需要牛批的三角洲陪玩，只要强， 包 吃票子 1.会电脑端的主流游戏，绝地求生，cs cf 英勇联盟 无畏契约 永劫无间 三角洲等，不要求多高的技术，会聊天，情商高，能够有效地与客户进行互动； 2.对游戏有浓厚的兴趣，熟悉主流的电竞游戏操作和策略； 3.具备快速学习能力，能够适应游戏环境的变化和更新； 4.有责任心，能够保证提供优质的游戏服务体验。

岗位职责： 1.负责客人的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 客人茶水服务及收银 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。 制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。 全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。 统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。 组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。 落实集团及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。 3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。 掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。 精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。 熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。 具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。 具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。 责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。

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