成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。
制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。
全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。
统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。
组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。
落实集团及上级交办的其他工作任务。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。
3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。
掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。
精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。
熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。
具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。
具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。
责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。
统筹公司行政、人力资源、工会党群、安全、资产及信息化管理工作，确保日常运营高效有序。
制定并优化公司内部管理制度，推动制度执行落地，持续提升管理流程的规范性与实效性。
全面主导招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源各模块工作，匹配公司战略发展的人才需要。
统筹安排访客接待、会议组织、后勤支持、资产维护与安全管理，合理控制行政运行成本。
组织开展工会事务与员工关怀活动，营造积极向上的企业文化氛围，协调内外部关系，妥善处理劳动纠纷及政府对接事项。
落实集团及上级交办的其他工作任务。
任职资格：
本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先。
3年以上人力资源相关工作经验，具有一年以上同岗管理经验者优先考虑。熟悉国家劳动法律法规、人力资源各模块运作流程及行政后勤管理体系。
掌握行政统筹、制度建设、后勤保障与安全管理实务，具备独立构建与优化管理体系的能力。
精通招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块的实际操作与项目推进能力。
熟练运用办公软件、iHR系统、飞书等数字化办公工具，具备信息化协同管理能力及基础数据分析能力。
具备较强的统筹规划、跨部门协作与复杂问题应对能力，能适应高强度工作节奏。
具备优秀的沟通协调、冲突调解与风险预判控制能力。
责任心强，作风细致严谨，具有团队管理、激励下属与授权推进工作的能力。
2026-05-20 14:44
IP属地：四川成都
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本科3-5年绩效管理薪酬福利招聘
四川富临运业集团股份有限公司
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