维护老客户开拓新客户

光伏业务员

负责线上线下月饼销售 提成10%～20% 还有阶梯式福利

男女不限。40周以下。沟通能力强的。 有责任心挑战高薪的。

给用户入驻平台系统

业务能力强，有相关经验者优先

，招聘全职销售，口齿伶俐，会做客情，有销售经验优先考虑，一经录用薪资待遇丰厚联系电话

岗位职责： 1.依托公司提供的客户资源，主动与客户沟通，深入了解其业务需求，提供专业服务方案，精准挖掘潜在需求，协助客户解决实际问题，推动合作达成； 2.负责已签约客户的后续维护，提升客户满意度与信任度，促进老客户持续合作并获取转介绍资源； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售工作经验者优先，有团队管理经验者更佳； 2.具备良好的职业操守，注重服务品质，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神； 岗位待遇： 1.无责任底薪＋业绩提成，综合收入5000+，上不封顶，按业绩增长浮动； 2.周末双休，法定节假日全部休息； 3.工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30； 4.周末双休，法定节假日依照国家规定休假； 5.按规定缴纳社会保险； 6.节假日发放节日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，节假日严格遵循国家安排，高效办公不加班，适合宝妈兼顾家庭、工作与个人成长； 2.提供定期与不定期培训，享有外出游学机会（含外省分公司交流学习与参观）； 3.设有清晰的晋升发展路径，纳入储备干部培养计划； 4.团队氛围和谐，工作环境轻松愉悦； 5.实行一线合伙人机制，每月参与利润分红，坚持多劳多得； 6.提供系统学习会计专业知识的机会

彬州市大连招聘光伏业务员，

西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

西安市未央区招电焊，彩钢板安装

后天西派景悦有4套房间门要装，有时间的可以联系，

西安莲湖招工地力工上水泥 12 吨，责任心强者优先

《招聘》二中翰林电竞宾馆招聘前台收银，上24小时休24小时，要求有责任心、干长期，有意者咨询（假期工勿扰）

有专业美缝的师傅没。

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

岗位职责: 负责与企业客户对接，开展商务沟通并推动合作达成 任职要求: 年龄25岁—****之间，性格开朗外向，积极进取，具备强烈的事业心和赚钱动力，形象气质佳，语言表达流畅，具备销售工作经验，有toB业务对接经历，拥有大客户管理相关经验者优先 岗位福利: 双休，依法享受正常节假日，工作时间早9点至下午6点，节日礼品发放，每日提供精致下午茶，享有高额提成及长期收益回报

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）掌握客户购房或租房需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力及职业操守； 3、欢迎应届生应聘，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的晋升机制与广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4000元底薪+40%—80%业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全的福利体系，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：系统化的培训机制，覆盖全周期的专业课程，助力快速成长。 4：公平的晋升环境，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强有力的后台支持，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典晚会。

岗位职责（重点围绕电话销售链路展开）： 一、核心销售职责 精准客户开发与需求挖掘 通过公司提供的高潜力客户名单（如新房装修业主、商铺/办公楼管理方、工程承包商等），或自主拓展的有效渠道资源（如装修平台合作数据、物业合作名单），每日完成规定数量的高质量电话沟通（如20-50通），筛选有中央空调安装需求的客户（重点关注装修阶段、预算范围、使用场景）。 针对不同客群（家庭用户/商业客户）针对性提问，挖掘隐性需求（如“房屋面积多大？”“是否需要地暖联动？”“对噪音/节能是否有要求？”），判断客户决策周期与意向等级（如“近期装修-高意向”“观望对比-中意向”）。 专业产品推介与方案引导 熟练讲解公司中央空调产品核心优势（如大金/格力/美的等品牌机型、变频节能技术、静音设计、隐蔽式安装节省空间等），并结合客户需求（如“商铺需要大风量机型”“别墅需多联机分区控制”），通过电话清晰传递“为什么选中央空调而非分体机”（如长期使用成本低、整体美观性、售后保障）。 针对复杂需求（如大型商用项目），电话中初步收集关键信息（如建筑层高、外机位位置、用电负荷），转交技术团队出具定制化方案后，跟进客户对方案/报价的反馈并解答疑问。 全流程销售跟进与转化 跟进客户从“需求确认→方案设计→安装排期→签约付款”的全流程，针对家庭用户协调装修进度（如提醒“水电阶段需预留管道位置”），针对商业客户协调多方（甲方、装修公司、物业）需求，推动销售转化。 通过电话邀约客户到店体验样机、参与促销活动，或直接引导线上/线下签单（小型商用项目），并协助处理合同签订、安装时间确认等后续事宜。 二、客户关系与协作职责 高意向客户深度维护 对已留资但未成交的客户（如“暂时不装/对比品牌”），定期通过电话回访（如每3-5天一次），更新客户装修进度或需求变化，推送促销活动/政策（如“近期安装享免费设计方案”“老客户转介绍赠滤网”），提升转化率。 对已成交客户，电话跟进安装后使用体验（如“制冷效果是否满意？”“售后是否有问题？”），挖掘复购（如新增房间加装机组）或转介绍机会（如推荐邻居/合作商户）。 跨部门高效协作 与技术部对接：将客户需求（如“厨房需单独出风口”“需要新风联动”）准确传递给工程师，确保方案可行性； 与安装部协同：提前沟通安装条件（如外机位尺寸、电源位置），避免后期因现场问题延迟工期； 与售后部配合：解答客户关于保修政策（如“整机保修几年？”）、维护周期（如“多久清洗一次？”）的疑问，提升客户信任感。 三、日常工作与工具应用 使用CRM系统记录客户信息（如装修阶段、预算、沟通进度、意向等级），并每日更新跟进状态； 整理每日通话数据（如有效通话数、高意向客户留资量、客户拒绝原因），分析销售漏斗问题（如“哪类客户流失率高？”），提出话术或策略优化建议； 配合市场团队参与促销活动推广（通过电话通知老客户/潜在客户），或协助收集竞品信息（如客户对比的其他品牌及关注点）。 任职要求（匹配职责的关键能力）： 经验/技能：有1年以上销售经验（优先中央空调、家电、建材行业电销经验），熟悉电话沟通技巧，能快速掌握产品技术参数（岗前提供系统培训）； 能力素质： 抗压性强：能适应高频次拒绝（中央空调决策周期长，需长期跟进），保持积极心态； 沟通能力：逻辑清晰，擅长用通俗语言解释专业问题（如对比“中央空调vs分体机”的优劣）； 目标导向：对销售结果有强烈驱动力，能主动规划每日电话量与跟进节奏； 加分项：了解本地装修市场或暖通行业（如认识装修公司/设计师资源），

工作内容:客户在后台提交信息后，负责跟进并协助办理车辆抵押贷款业务，全程线上完成订单操作，指导客户核对并上传所需资料即可。客户资源精准，流程简便，无需收费，客户配合度高！ 任职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者可放宽至高中学历 岗位福利：五险一金，提供带薪培训

【招聘岗位】： 导购 工作地点：钟楼开元 【品牌】：歌力思 【薪资待遇】：底薪/个人业绩通提+奖励（综合薪资：5000k-2w上不封顶），月休4天，五险一金，带薪年假，法定三薪 【任职资格】：有女装销售经验2年，耐心、善于沟通，形象好 气质佳.年龄00.90..80均可.团队合作意识强烈，想挣钱 【联系电话】： (）

1.岗位职责：维护与各乡镇县城内超市、商户的合作关系。及时给各商超送货。 2.男女不限，年龄25-45岁，身体健康，有过销售经验优先考虑，会骑电动车或开车。 3.薪资待遇面议。

百年行期待优秀的你加入！！（全西安均可就近安排） 岗位职责： 入职即可享有底薪4000提成25%-75% 1、负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续； 5、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、*******，学历不限，普通话流利； 2、态度积极，诚信务实，工作主动性强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、对工作充满热情，具备较强的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将为您提供： 1、无责任底薪+高比例提成(25%-75%)+社保+工龄工资+职务补贴+年度奖励+快速晋升通道+系统化带薪培训； 2、健全的福利体系，包含社保、带薪年假、每年两次国内外旅游机会； 3、完善的培训机制，涵盖全面的学习内容，助力持续成长； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔； 5、强大的后台支持体系，定期开展多样化的员工文化体育活动，举办年度大型庆典。 6、根据个人情况统筹安排至最近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

商超业务走访客户维护关系，核对账目并完成结算

1：公司提供客户资源进行沟通，开发新客户，负责客户财税业务资质业务办理等;2：通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求，掌握客户信息，达成工作指标;3：18岁以上，学历不限，专业不限;4：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系5：工作内容简单，企业刚需。6：工作时间早9-晚6:00，周末双休，法定节假日。岗位待遇1：薪资:高底薪+高提成+现金奖励+员工生日及节假日福利，公正透明的薪酬体系及晋升体系;2：完善的人才培养及发展机制，公平公开的晋升机制;3：带薪培训:公司提供系统全面的培训，帮助员工全面了解行业及岗位，快速掌握业务技巧，老带新的一对一帮带制，不定期的丰富多彩的团建活动;4：舒适的办公环境，有无销售经验均可

小区驻点，小区拉新拓客，引导客户到店