一、岗位职责： 1、负责甘青宁区域内公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营计划，达成个人既定的业绩指标； 3、负责合同全流程管理，包括执行跟进、物流发货、开票申请及应收账款回收； 4、持续提升商务沟通技巧，与客户建立稳定合作关系，降低流失率，提升满意度； 5、结合直销渠道信息、客户资源及售后团队支持，三方联动推进空压机设备配件销售，完成区域销售任务； 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、机电一体化或机械相关专业优先考虑； 3、有机械设备类售后服务经验，且有志于长期发展销售方向者优先； 4、能适应省内出差，具备吃苦精神，责任心强，品行端正，诚实守信； 三、福利待遇： 上班时间：9:00-12:00，13:00-18:00；三周双休，一周单休，双休周的周五晚需工作至21:00（用于会议与培训） 1、为全体员工开放专属内部学习平台； 2、提供清晰的职业发展通道，目标明确、勤奋进取者将获得重点培养； 3、纳入企业人才储备体系，赋予更多事业发展机会； 4、除岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄补贴、年终奖金、生日/节日福利、团建旅游、系统培训及晋升支持； 5、异地应聘者可安排远程初面； 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已培养出众多优秀的服务与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你心怀奋斗热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！

办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 负责接收并高效解决客户关于驼奶产品的咨询、退换货、质量反馈等问题，记录客诉详情并跟进至闭环，保障客户满意度。 2. 订单售后：处理订单异常（如漏发、错发、物流延迟），协调仓库、物流团队跟进解决，同步向客户反馈进度，降低客诉升级风险。 3. 客户维护：定期回访售后客户，收集对驼奶口感、包装、功效的反馈，整理成报告提交至产品/销售部门，辅助优化产品与服务。 4. 资料管理：建立并更新客户售后档案，分类统计售后问题类型（如口感不适、保质期疑问等），每月输出售后数据报表。 岗位任职要求 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

有经验优先

福利待遇 1.稳定平台，工作稳定，管理规范，职业发展路径清晰析 2. 薪资区间6000-13000，收入有保障，按时发放 3. 入职即缴纳五险，保障齐全，福利规范 4. 工作环境正规舒适，作息规律，做五休二不加班 5. 岗位偏管理岗，成长性好，可积累体系化运营经验 6.团队氛围稳定融洽，内部培训完善，提升空间大 岗位职责： 1.负责售后服务体系日常管理，完善服务流程，确保工作标准化、规范化 2. 受理客户理赔，养老金领取，资料变更，受益人添加等内容，提升客户满意度 3.管理售后服务档案，规范客户信息、服务记录、维修资料等归档与查询工作 4. 协助开展售后团队日常管理、业务培训与绩效考核，提升团队绩效。 5.完成上级安排的其他售后管理相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，金融管理、市场营销、面销，工商管理相关专业优先 2.熟悉售后全流程管理，具备较强的问题解决能力、沟通协调能力与抗压能力 3.熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计、报表制作与文档整理 4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.遵纪守法，品行端正，无不良从业记录，认同企业文化与管理制度。 有意者联系，无意者免打扰！

给宝妈的轻松小工作，顾家赚钱两不误 招聘：保单售后人事专员 工作简单、轻松好上手 上班时间： 周一至周五 8:30–10:30 每天仅2小时，周末、节假日全休 完全不耽误接送孩子、照顾家庭，时间相当自由～ 待遇： 底薪1500–2000绩效各种津贴奖励， 想一边陪娃一边有份收入的姐妹 欢迎私信我了解详情～

物业管家岗位要求有相关行业1-3年以上工作经验，大专及以上学历。 绿化兼维修岗位负责小区内苗木的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。定期巡查小区绿化区域，及时发现并处理苗木生长异常情况。协助进行绿化设施的维护与管理，确保其正常运行。年龄55岁以下，身体健康。 烧烤师岗位要求熟练掌握各类烧烤菜品的制作流程与技巧，保障口味稳定，能独立制作家常菜、特色小炒，出餐快，味道稳定。

兰州安宁区有2500平方米的SPC墙板安装工作，需要木工。薪资随做随结，完工即结清。有意者可联系报名。

招聘员工三人，大工八人，负责铺设面包砖和火烧板。工作时间为7:00至12:00，13:30至18:30。要求干活踏实勤快，能长期工作。工作地点在兰州市嘉峪关北路。工资活完结清，中间可借生活费。工期约半个月。如有队伍可包工，火烧板约1200平方米，透水砖约3500平方米，活完结清。非诚心找活者勿扰。

招聘水暖工数名，工作地点为合作，薪资350元，提供食宿。

招聘有三轮车的人员，负责拉运垃圾。

岗位职责 1. 根据公司提供的客户名单，开展售后服务与客情维护，提升客户满意度 2. 负责客户信息更新、整理、归档，保证信息准确完整 3. 配合金融办开展防范非法集资等金融知识宣传工作 4. 按时参加公司专业培训，提升业务能力 5. 完成领导安排的其他工作任务 任职要求 • 大专及以上学历 • 年龄25–50岁 • 有售后、客服相关工作经验者优先 薪资福利 • 工作时间：08:30–12:00，14:00–16:30 • 周末双休+法定节假日正常休息 • 不定期团建、下午茶、团队活动 • 稳定的平台，完善的培训，工作氛围轻松

岗位职责： 1. 负责家用充电桩安装运营客服工作，对接客户确认安装时间； 2. 操作系统进行派单，协调对接安装工程师； 3. 负责差评回访及用户投诉回访，提升客户满意度； 任职要求： 1. 有全流程客服经验，以往处理过异常、工单等事务。 2. 熟练使用办公软件，具备基本的系统操作能力。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识； 4. 了解库存管理收发货流程； 早9：00-晚7:00；

负责客户资料整理，信息变更维护 协助客户理赔办理，手续对接 保单续费提醒，做好客户基础服务 客户活动通知和邀约，实现二次开发 依托综合金融业务，提供保障咨询与服务 相关待遇 基本法收入+方案奖励+业务佣金（综合薪资4000—11500元） 工作时间：上午9点到12点 下午2点到4点半 要求年龄25-45岁大专以上的学历

职位描述 工作内容： 1.客户礼品发放 2.客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不需要地推保险，也不是电销工作！ 职位要求： 1.年龄25～50周岁，大专及以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 薪资待遇: 津贴5400（含1200FYC和工作量）+佣金奖励，具体的根据工作完成情况而定！ 上班时间: 8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息！

做好客户售后服务，解决客户需求

岗位职责: 1.为客户提供电话咨询支持，及时解答问题并给予专业指导 2.处理客户意见与反馈，保障服务品质符合公司规范要求 3.主动参与团队协作，助力达成部门既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效应对客户各类需求 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识 3.不限经验，入职后公司将统一安排岗位相关培训 薪资待遇： 1.无责任底薪4500元 2.缴纳五险 3.面试通过后按入职时间起计发工资

建设银行客服 银行提供精准优质客户资源，坐班制，无需外出。工作时间八小时，08:30-12:30，14:00-18:00 节假日正常休息，学历不限，欢迎应届生投递 单休，食宿自理 不接受兼职或短期工，敬请谅解 薪资福利： 1、综合收入4000以上 2、缴纳社保，签订正规劳动合同 3、享受节日福利待遇 4、定期组织团队活动，提供下午茶 大型集团化企业，管理人性化，办公氛围年轻化，环境轻松融洽

小白也可以！有培训，有人带。 1.办公司打字聊天就可以啦，大热天不需要外跑哦 2.同事们真的是相处很融洽，不用费心思处理各种复杂关系 3.各种零食下午茶哦，轰趴团建当然少不了啦 4.带薪年假10天，超长婚假10天，各种节假日福利、红包，省内外旅游 5.精通了这个岗位，晋升发展超级快。 6.公司不画饼，薪资就不用愁了，实实在在8000多薪资在公司属于低收入啦

客服专员（售后） 1.学历要求：大专及以上学历。专业不限，保险、金融、经济、管理、统计、文秘、计算机等相关专业优先。 2.核心技能:有过客服，电销，售后理赔等工作经验的优先考虑 3.个人素质：工作认真细致，责任心强，有高度的执行力和主动性。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资福利:3000-7000元。 请准备您的个人简历（请务必清晰注明学历、办公软件熟练程度及相关工作经验），联系人:周齐电话 工作地址:兰州市城关区静宁路信托大厦6楼太平洋人寿保险

岗位职责： 1.提供专业化的信息咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2.持续维护客户关系，保障服务流程的顺畅与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效应对各类客户咨询与需求 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进工作进展 3.拥有较强的学习意愿，可不断精进业务知识与服务水准 上班时间： 周一至周五8:30-19:30（11:50-13:30休息，17:30-18:30休息） 周六9:30-18:00，周日休息 薪资待遇： 底薪4000+300全勤+200话补+提成+奖金

岗位职责：通过移动官方10085服务热线，为目标用户在线办理流量包、基础套餐及相关优惠活动通知等 岗位要求： 1.学历中专及以上 2.年龄18-38岁，有经验者可适当放宽 3.会基本电脑操作 4.普通话标准 薪资：转正底薪1850-2300+提成

岗位职责： 1.负责日常客户咨询响应与问题解答，确保服务及时、准确、有温度 2. 完成订单录入、开单及系统信息更新，保障业务流程顺畅高效 3.主动跟进客户反馈与售后需求，协调内外部资源推动问题闭环 4. 按规范整理客户档案及沟通记录，维护数据完整性与保密性 5. 参与服务优化建议反馈，助力提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强 3.熟练使用办公软件，能快速适应业务系统操作 4.工作时间：早8:00—晚17:30，需保证稳定出勤 5.有相关客服经验者优先，接受优秀应届毕业生

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

1. 统筹管理区域乘用车售后回租业务的全流程运作，制定并执行区域业务拓展策略。 2. 负责区域团队的组建、人员培训及绩效考核，持续提升团队综合执行能力。 3. 深入开拓并维护区域内代理商渠道资源，构建长期稳定的协作体系。 4. 主导区域贷后运营工作，依托风险预警机制确保资产端安全可控。 任职要求 1. 本科及以上学历，具有2年以上团队管理经验者优先考虑。 2. 具备较强的风险洞察力，能够准确识别业务潜在风险并制定有效应对措施。 3. 具备良好的团队合作意识与跨部门协调能力，能接受区域内常态化出差安排。 4. 熟悉融资租赁或汽车金融领域者优先，有渠道拓展实操经验者优先。

工作内容: 接听甘肃省10086用户来电，提供业务咨询、信息查询、疑问解答及业务办理服务。 职位要求: 年龄18-45岁，性别不限，普通话标准，具备基本打字能力。 工作时间: 实行倒班制度，上四天休一天。 薪资待遇: 综合收入3500-6000元（无上限，绩效越高收入越高）。 法定节假日按排班出勤，值班期间享受额外补助。（含五险） 福利待遇： 五险补贴、春节专项激励、团队建设活动、带薪岗前培训，全程安排专人指导帮扶。 工作地点： 城关区定西南路100号 中国移动办公楼

工作内容： 1、主要通过电话与客户进行有效沟通 2、积极挖掘潜在的客服类人才资源 3、收集相关行业信息，并推进合作对接 要求： 1、年薪****** 2、具备1-3年相关经验，无经验者可面议 3、学历要求中专及以上 福利： 1、稳定的收入=高底薪+高提成+丰厚激励奖金（含团队激励+个人奖励+年终评优奖金）； 2、人性化的工时安排=法定节假日+带薪年假+每月6天休息（大小周）； 3、明确的职业发展路径=以业绩为核心+融洽协作的工作氛围+公开透明的晋升机制； 4、完善的员工福利=节日礼品+年度旅游活动；