兰州市皋兰县招水电工

停招兰州市城关区部队大院物业公司水电维修工招聘薪资：3500-4000元/月任职要求：1.持有水电维修相关证件，熟悉水电维修、管道检修、线路排查等工作2.有物业维修工作经验者优先，动手能力强3.要求60以内，身体健康，责任心强，服从工作安排4.工作认真负责，能及时处理业主水电报修问题岗位优势：工作稳定，物业岗位作息规范，适合有维修技术人员报道地址:城关区东岗东路876号桥头楼(东岗东路)7个。

兰州市城关区部队大院 物业公司水电维修工招聘 薪资：3500-4000元/月 任职要求： 1. 持有水电维修相关证件，熟悉水电维修、管道检修、线路排查等工作 2. 有物业维修工作经验者优先，动手能力强 3. 要求60以内，身体健康，责任心强，服从工作安排 4. 工作认真负责，能及时处理业主水电报修问题 岗位优势：工作稳定，物业岗位作息规范，适合有维修技术人员 报道地址:城关区东岗东路876号 桥头楼(东岗东路) 7个考勤200。

兰州市招工地小工/杂工

甘肃兰州岗位名称：水电改造维修工；水电暖维修工；安装工（卫浴、灯具等）。工资面议 岗位要求：1.具有水电改造、维修能力，包括处理各种疑难杂症；2.掌握电路检修技能，能够完成电路检修工作；3.对卫浴、灯具等安装有一定的了解和经验。 薪资待遇：面议，，甘肃兰州。

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50岁以上，有水电维修经验及高低压电工证者优先考虑，要求长期就职，短期的不考虑

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兰州市城关区招水电

兰州市西固区招水洗石施工人员，包工

找长期挖机司机：吃苦耐劳有责任心，短期或者是吃不了苦的勿扰，

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度假区水电工 任职要求 高中/中专及以上学历，持电工证；懂电路电气原理，会看电气图纸；熟练使用电工工具及检测仪，能安装、维修保养电气设备；安全意识强，遵守操作规范。 工作职责 负责园区照明、空调、电梯、水泵等电气设备日常维保；及时处理电路及设备故障；参与电器安装、线路改造；定期电气安全巡检并记录；协助能耗节能管控；应对停电、电气火情等突发应急处理。 薪资福利 薪资5-7k；包吃住，宿舍配空调、热水器、WiFi且免水电，包午晚餐；每月高温补贴200元、节日补贴100元/节；享有生日会、团队聚餐等福利。

河北省内，招人防工程 水 电小工，开始工资280，会陆续涨工资，必须下过工地，住宾馆，管吃住，不用带被子，晚上一顿酒，工作11个小时，工资随时可支，

重庆市渝北区招水电工地上的水电配J D J管

北京市朝阳区招管道安装/维修、水电

石家庄市桥西区招水电

有没有电工，带证的，登高证的，

兰州市七里河区招强电,需要电工证，有高空作业证者优先

学历要求:中专及高中以上学历，专业不限; 岗位要求:普通话标准，熟悉电脑操作，具备较强的语言表达和沟通能力; 岗位职责:接听10086在线系统客户电话，查询系统信息解答问题: 薪资待遇:无责底薪+提成+福利+奖金 (参考薪资3500-5000)月休5-7天，排休排班制

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的咨询解答及相关支持服务； 2. 回访全球通用户，向其讲解中国移动最新推出的优惠方案； 3. 整理并归集客户的各类需求及意见反馈； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 2. 能熟练操作基础办公电脑系统； 3. 具有团队协作精神，能积极配合团队达成工作目标； 4. 有责任心，能够细致处理客户提出的问题； 岗位福利：正常班，月休6天（每周六固定休息，另安排2天调休），五险，法定节假日正常休息

兰州市城关区招水电学徒工、

负责公司资料 前台接待 早九晚六 月休4天 工作时间自由

缆线施工

岗位职责： 1、负责中国移动甘肃省内增值业务的电话推广服务工作 2、通过移动官方客服热线，为指定用户在线办理流量包、基础套餐及优惠活动告知等相关业务 任职要求： 1、年龄：18-38岁 学历不限 2、普通话清晰，表达流畅 3、掌握基本的电脑使用技能 福利待遇 新员工入职首月薪资保障3000元 1、底薪+全勤奖+五险+绩效提成 综合收入（5K-7K） 月休（6-7天） 法定节假日正常休息 2、欢迎零经验人员。提供带薪岗前培训。 3、节日福利+生日礼品+下午茶点+职业发展晋升机会 地址：兰州市城关区定西南路甘肃移动办公楼100号

兰州市城关区招强电需要有登高证能做杆上工作的师傅大工、中工、有高压电工证的优先、服存管理工资月发工资面议、

一、岗位职责： 1、以在线交流方式协助咨询用户完成业务查询与办理； 2、按照既定流程及时回应并处理用户提出的相关问题； 3、每日工作时间为8小时。 二、任职资格： 1、具备中专或以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 2、年龄需满18周岁，性别不限； 3、普通话表达规范，发音清楚，具备良好的语言表达能力； 4、熟练进行电脑打字，掌握基础计算机操作技能。 三、薪资结构： 综合收入3300-5300元，绩效激励明确，收入无上限。 四、其他福利： 1、提供专业岗前培训，并发放培训补贴； 2、设立多项专项激励奖金； 3、定期组织生日会、团队建设活动、优秀员工出游及节日关怀福利； 4、享受带薪休假政策。

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