职位详情 招贤纳士诚聘 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1，年龄35-65周岁，品行端正，男女不限。 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加优先） 4，有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 日薪500-3000 时间自由不打卡 副业主业均可做 正常干 月收入1万起 努力干 月收入3万起 使劲干 月收入5万起

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、中文、法律或相关专业优先考虑。 2、具备相同岗位的工作经历。 3、具有出色的公文撰写及语言表达能力； 4、拥有充足的接待与公共关系实务经验；善于处理多项事务，具备良好的统筹规划与落地执行能力； 薪资：年薪10万以上，可面议；

主要岗位职责： 1. 策划并组织实施公司各类重大活动的开展 2. 安排办公室日常事务，撰写总经理所需的总结、计划及汇报材料 3. 全面统筹并执行公司人力资源相关管理工作 4. 传达并跟进公司经营规划及重点任务的落实情况 5. 负责公司各类资质的申报与维护管理 6. 完成上级领导交办的其他工作任务 基本任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，具备5年以上人力行政整体管理经验。 2. 具有良好的沟通技巧和主动服务意识，工作耐心细致、态度严谨负责。 3. 形象良好、气质端正，具备较强的抗压性与组织协调能力。

26年1月更新：能桂阳自驾长沙，熟悉会务布置与宴请礼仪，不限性别； 1、牵头相关部门项目资金申报及对接工作，表现优异者享奖金激励； 2、在公司人力资源战略与政策指导下，制定并推行人力资源方针与实施计划； 3、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 4、统筹招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理工作，设有绩效奖金； 5、负责工伤事故处理及员工关爱支持； 6、推动公司内部制度落地执行，并开展宣导与优化改进； 7、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬结构与激励机制，并推进实施； 8、协助监管各部门绩效评估流程，持续完善绩效管理体系； 9、承担政企联络职责，统筹会议组织、接待安排，达成目标享奖金。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，有有色金属行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4、深入了解人力资源各职能模块，具备指导各模块运作的能力； 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等相关法规政策； 6、具备应对复杂问题的分析与解决能力，计划性强，执行力突出； 7、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力，责任心强，富有进取心； 8、工作积极主动，心态乐观，抗压能力强。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。 2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际运行反馈持续优化制度体系。 3. 明确企业经营发展目标，建立完善的管理制度、操作流程及岗位责任体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。 5. 配合人力资源部门开展相关工作，主持行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。 6. 有针对性地定期或随机巡查重点部门或设施设备运行情况，及时发现隐患并推动相关部门整改落实。 7. 负责对员工违反规章制度或履职不力行为的核查与处理。 8. 组织制定并管理实施员工福利政策。 岗位要求： 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上层级管理岗位工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备良好的统筹规划、计划执行与组织协调能力。

岗位职责: 1、负责人员招聘、入离职手续办理，以及人事流程的监督与审批工作； 2、制定并优化员工晋升的相关标准与流程； 3、薪资数据的核算与审核执行； 4、处理与甲方的合同、协议及函件签署，并跟进应收账款管理； 5、负责城市销售相关数据的测算与统计分析； 6、推进门店开闭店及装修事项的协调与落地； 7、固定资产的申请、盘点、调拨及维修维护管理； 8、策划并组织实施团队建设活动； 9、制定报销制度与预算规范，开展费用报销审核； 10、完成各类数据统计任务及领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业背景及经验者优先考虑 2、工作认真负责，执行力强，具备良好的抗压能力 3、具备较强的沟通协调能力与服务意识 4、熟练操作各类办公软件

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 统筹公司日常行政事务，涵盖企业文化推广、办公场所管理、员工食堂及住宿安排等。 3. 组织并执行公司各类行政接待及市场推广活动的后勤支持工作； 4. 识别并处理各类运营管理问题，提出有效改进方案，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队引领经验。 2. 能准确理解并贯彻公司战略方向，重视细节把控与服务品质。 3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 本科及以上学历，具备8年以上行政管理或相关领域工作经验者优先。

岗位职责： 1、统筹公司日常综合事务的组织与协调，保障各部门工作有序高效开展； 2、建立健全综合管理部门制度体系，监督落实执行情况，并持续优化管理流程； 3、负责行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产及办公物资的统筹配置； 4、承担公司内外部沟通联络工作，包括公文传递、会务组织以及重要客户接待任务； 5、配合处理突发应急事件，确保公司日常运作平稳顺畅； 6、负责公司各类资质证照的续期申报与管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验； 3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，擅长推进跨部门协作； 4、熟练操作各类办公软件，拥有良好的数据分析水平和文字撰写功底； 5、责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境中保持高效输出； 6、（需参与应酬接待）

岗位职责： 1、主要承担公司行政、前台接待及后勤保障等相关工作； 2、负责办公室日常办公制度的执行与监督管理； 3、负责办公区域环境的日常维护与管理； 4、负责部门内部员工的日常考勤统计与汇总； 5、协助推进公司市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 7、依据公司行政管理规定处理各项相关事务。

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一、任职要求 年龄25-58岁，男女不限，学历无硬性要求。 持有C1/C2及以上驾照，1年以上实际驾驶经验。 3年内无重大交通事故，无犯罪记录。无一次扣12分记录，无酒驾醉驾。 能熟练使用GPS导航，吃苦耐劳、责任心强，接受中长途出差。 二、薪资福利 综合薪资:8000-12000元/月（底薪+里程提成+绩效奖金，多劳多得） 专项补贴:餐补、住房补贴、高温补贴等 额外福利:全勤奖、年终奖、部分岗位提供住宿 车辆保障:公司统一配车、承担维修、保养保险费用 三、工作时间与休息 每日工作8-10小时，省内以单驾为主 月休4天，休息时间可灵活安排（需要提前协调）

新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!1小时工:32/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿，月薪保底8320+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求:16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:32/小时，，月薪保底8320+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:五险一金足额缴纳。(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:安徽芜湖异地招工请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名a

要有焊工证，年龄18-45岁，二保焊/气焊，330-360/天，18-45岁， 自动化程度高，每周可预支，试焊主要考立焊和多层多道，（也有可能考平焊和立焊，立焊焊的好就行）

招聘：承融人力:保洁（包中餐） 薪资：1800-2500元/月 身体健康，无传染疾病和不良爱好。 地点：第三人民医院 待遇：1800—2500

行政主管（项目行政+基础财务） 【岗位职责】 1. 项目行政：合同编辑、资料整理、业务对接、工号/客户信息管理 2. 基础财务协助：报销、、成本数据核对 3. 每月数天跟随市场部外勤办理业务，其余居家办公，需及时响应消息 【任职要求】 • 细心负责，沟通执行力强，有基础财务知识优先（可带教） • 能接受阶段性忙碌与弹性办公 【薪资待遇】 • 首月：2000元固定+最高1000元绩效，当月31号发薪 • ：基础4000元（后到手约3500元），每月可申请涨薪500元 • 成长空间：最高到手6000元，转办公室办公可再涨1-2k，另有季度奖金

懂点铝材（铝合金更好）我们是现货铝材销售。简单。

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

1,根据各类文档把数据录入到电脑,做好整理即可; 2,年龄不限,会打字即可操作; 3，每天工作时长自由安排 4，工资2张红票票一天 5.要求诚实正直，搞脑子勿扰，责任心强的优先考虑。 6.自由职业，带小孩的，读书的，上班族，都可以

郴州大北农饲料科技有限公司，养猪技术服务，招聘要求：30岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学等相关专业毕业（接受应届毕业生），有同岗位工作经验或退伍军，薪资待遇：6000-8000元/月，联系人：段老师，联系电话：，地址：郴州经济开发区科技工业园顺风苑小区西南侧约50米

职责要求： 1、依据公司用人需求，及时完成人员补充工作； 2、客户信息的归集、整理及系统录入； 3、与银行渠道保持有效对接与协作； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 二、任职要求： 1、性格外向，表达清晰，具备优秀的沟通、协调与组织能力。 2、熟练使用计算机及WPS、Word、Excel等常用办公软件 3、身高160cm以上，形象良好，气质出众 4、工作态度积极，品行端正，富有责任心与工作热情。 三、福利待遇： 1、位于市中心5A级办公写字楼，配备现代化舒适办公环境； 2、朝九晚六，周末双休，享有带薪年假及国家法定节假日； 3、提供完善的职业发展路径与晋升空间，行业前景广阔，是您理想的职业选择。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记工作，要求会做数据，会做函数表格 2.协助处理日常行政事务及文件流转 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容： 1. 标书制作：承担公司部分项目商务标书的编制工作，需具备标书制作经验，做事认真细致、作风严谨 2. 生产协助：参与生产环节中简单元器件的采购，负责外协件出入库的清点及档案管理工作 3. 进度管理：对外部安装人员的工作进展情况进行记录、汇总与归档整理 4. 文件处理：负责各类文件的分类整理、归档保存，以及复印、图纸打印和扫描等日常文档操作 5. 邮件管理：收发并及时回复电子邮件，确保重要信息准确传递至相关责任人 6. 办公用品管理：统筹办公耗材的采购计划，保障办公设备和物资的正常供应 7. 行政支持：配合完成订票、订餐等日常行政事务的协调与安排 8. 跨部门协作：协助人力资源、财务等相关职能部门完成交办的协作任务 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 能够接受周六加班安排

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮岗制 中午12:00-晚上12:00 下午4:00-凌晨4:00 轮班安排 纯坐岗 工作空闲时段可适当休息 提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）

岗位职责： 1. 核心烹饪： 负责接待公司领导及商务宴请的菜品制作。能根据时令食材研发新菜品，兼顾口味与摆盘艺术。 2. 接待管理： 根据宴请规格（如人数、宾客口味偏好）独立完成菜单设计与食材预算，把控出餐节奏，确保接待过程顺畅高效。 3. 厨房运营： 负责小厨房的食品安全与卫生管理，严格执行食材验收、生熟分离、餐具消毒等规范；定期盘点库存，控制食材损耗。 4. 特别支持： 配合公司大型活动（如年会、客户开放日）提供餐饮支持，或按需提供家庭聚餐外派服务。 任职要求： 1. 经验背景：持有健康证；有星级酒店工作经验者优先。 2. 专业技能： 精通常见商务宴席菜系，需擅长湘菜，擅长衡东菜者优先；熟悉营养搭配，能根据健康需求调整菜单。 3. 综合素养： 具备良好的服务意识与保密意识，性格沉稳，沟通能力强；能接受因接待需求产生的弹性工作时间（如晚间或周末偶尔加班）。

1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 具备PPT制作能力，熟练使用Wap，掌握CAD软件，持有中级消防操作员资格证者优先考虑 4: 无工作经验可自主学习 5: 欢迎应届毕业生应聘，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-29 能接受连续出差3至7天，具备较强的独立作业能力，日薪300至500元，表现优异者另有奖金，每月出差约10天，月收入可达5000至10000元以上，要求头脑灵活、反应敏捷，形象良好

种猪场招聘饲养员 1·新资4500-5500 2·每月15日前发放，绝不拖欠，有季度奖和年终奖 3·每月集中休假6天，每天工作8小时 4.购买5险，包吃包住，配夫妻房 5.节假日福利，免费工服，全场免费WIFI覆盖 6.入职满一年有带薪年假，入职满半年有情亲福利 7.场内还可种菜创收，不定期团建 要求 1.能接受封闭式管理 2.身体健康，服从公司安排