适合宝妈，创业老板，失业人员，提成高，上班自由，双休，10点上班，下午四点下班

工作内容是电话联系客户租房子给我们，我们用来做民宿，不用外出客户到公司我们经理去谈，签单了有提成，无责底薪3500，绩效奖金团建，生日福利节假日礼品等福利，公司以年轻人居多氛围很好

房地产经纪人，主要从事二手房销售、房屋租赁、新房销售相关业务，如：客户开发，带客户看房，协助客户办理贷款和房屋过户等。

贝壳德佑地产 日常工作： 1、 接听客户来电，提供专业的房地产咨询服务 2、 通过电话进行市场调研，了解客户需求并提供解决方案 3、 开发维护客户关系，确保服务质量满足公司标准 4、 录入房源，陪同带看，促进成交 5、 店长交代的其它业务工作 任职要求： 1、 具备出色是沟通技巧和说服能力 2、 能够熟练操作电话销售系统，处理客户咨询 3、 具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 4、 会线上自媒体运用，优先录取 福利待遇： 1、 上班时间8:30-18:00（午休两小时不加班），月休4-6天，可视情况灵活调整周末双休 2、 保障薪资3000+高额提成30%-70%++年底奖金+带薪培训 3、 每月定期团建、生日福利红包、节假日福利礼品、员工家庭关怀

1、负责陪同客户实地查看房源，协助完成新房、二手房的买卖或租赁相关业务； 2、不限经验，提供带薪培训，资深导师一对一指导，快速上手； 3、工作时间灵活安排（上午8:30-11:30，下午1:30-6:00），方便宝妈兼顾家庭与工作，享受双休； 4、品行端正，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、善于表达，亲和力强，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标。

职务名称：南京相寓招租赁托管经纪人底薪+绩效+五险一金 职位描述：办公地点可就近分配 岗位职责： 1、收房：参与区域门店协同培训，开展房源评估与策略规划，完成房屋验收及合同签署等工作； 2、出房：负责在管房源的日常维护与推广，配合门店运作，处理客户咨询，支持门店相关业务执行； 3、租务：管理库存房源，办理物业交接手续，落实租赁结算流程，定期开展房屋安全巡查等。 岗位要求： 1、具备统招大专或以上学历（具备相关工作经验者条件可适当放宽） 2、优先考虑成熟人才，需在同类平台累计在职满一年以上 3、熟悉本地市场环境或拥有托管类业务经验者优先录用 4、具备良好服务意识，思维条理清晰，表达能力强，性格亲和，责任心强者更受青睐 员工待遇： 1、提供6K底薪（3K无责任底薪+3K绩效工资）另加提成 2、依法缴纳社会保险与住房公积金 3、工作氛围轻松，收入可观，团队协作高效愉悦 4、根据居住地安排就近办公，覆盖全南京市范围 5、公司致力于打造上市级品牌，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明

招聘广发租房重庆分公司诚聘 扩展新业务， 招聘经理3名，底薪5K到2W，上不封顶， 房屋管家20名，熟悉业务流程，租房高峰好赚钱！ 重点好耍，还能赚钱，团队充满了活力都是小哥哥小姐姐[666][666][666]，有兴趣的加入我们吧！！！ 薪资待遇： 管家底薪2k-4k22提成综合奖金收入8k 1:年龄18-35周岁，性别不限； 2:带客户看房、约谈、签署合同等房源出租事宜； 3:早9:00-18:30、上六休一 公司福利：上社保 财富电话 ​工作地点:重庆市观音桥

获客推房带看成交后续 入职当天购买五险一金 老人一对一带教 月休五天，节假日正常休息

新员工到店，学习并掌握所在商圈情况 职位招聘1-6人

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

1.链家上市公司，贝壳直营门店，有自己独特的链家网和贝壳网获客渠道，不需要购买其他任何端口，成交80%客源都是来源于贝壳网，有流量倾斜，只需利用好贝壳网，链家网联系客户，形成带看成交； 2.链家新房成销垫佣70%，结佣无忧 3.门店是深圳链家常年百万门店，租赁单量深圳链家Top1，全年租赁单量465单，周边比亚迪，中广核上市公司等数十家，买卖租单都比较容易开 4.小区大门端头龙头铺位，每天上门客络绎不绝，成交无忧， 5.每月聚餐，生日会，出市旅游，六险一金，福利多多 6.大区业绩Top1，公司Top门店

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

房产中介销售，杭州市萧山区北干街道市心中路门店，地铁2号线主干道，交通便利。 租赁：年入10万+非常普遍。 买卖：年入20万+非常普遍。 相比其他行业，自由度高，约束性小，只要不触碰平台红线规则，有执行力，基本上都能过的很滋润。 如果你厌倦了朝九晚五，加入我们 如果你不喜欢现有工作，来找我聊 如果你对现收入不满意，机会来了 压根不需要挑战，听话照做执行，就缺不了收入。

职责描述： 1.负责开拓新客户资源并维护现有客户关系，持续跟进潜在客户，提供专业的销售咨询服务，及时解答客户各类疑问。 2.通过电话、微信等渠道主动与客户沟通，推进客户决策流程，促进购房意向书或正式合同的签署。 3.协助客户参观珠光旗下项目的示范区域，进行户型讲解，详细介绍项目亮点、周边配套设施、教育资源及商业环境等信息。 任职资格： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销或相关专业者优先。 2.具备扎实的销售技巧和良好的沟通能力，能与客户建立信任关系并高效推广产品。 3.有较强的学习与适应能力，能快速熟悉楼盘详情及相关政策法规。 4.具备团队协作意识，愿意配合团队共同达成销售业绩目标。 该岗位不是驻场销售/内场销售！！！！

【大学生团队优势】 优势1：【薪酬】，人均收入呈现“八二分布”的新型营销团队 1）成熟销售通常为“二八分布”，80%入职满一年者月入超2万元； 2）应届大学毕业生享高底薪，本科平均实发7935元/月，大专平均实发6884元/月，数据真实无虚。 优势2：【氛围】，已完成职场升级的新一代营销团队 1）三不原则：不搞奉承、不玩迎合、不涉酒局应酬； 2）三反对：抵制官僚作风、抵制表面文章、抵制精神压榨。 优势3：【实力】，市场占有率与人均收入双领先的新型营销队伍 1）买房卖房认准乐有家，纯大学生经纪团队独具特色； 2）服务高端客户群体，助力普通人实现非凡梦想。 优势4：【发展】，支持零门槛内部创业的新型经纪组织 1）无经验也可挑战店长岗位，注重实战成长； 2）特别欢迎具备持续行动力与进取心的人才加入。 【收入自主制】 ①新手培养期： 本科底薪补贴6000元+最高3000元职务绩效； 大专底薪补贴5000元+最高3000元职务绩效； 行业新人享有最长3个月专属适应期，期间无业绩考核、无任务压力！ ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，深圳定岗初期月薪最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，奖金上不封顶！ 【工作内容】 1、你是乐有家的创业合伙人，有望获得五位数甚至六位数月薪 2、你是深圳各区域房产专家，乐有家全量房源向每位顾问开放，客户只需联系你一人，即可覆盖全市各片区小区房源信息 3、通过数据分析，协助购房客户明确需求，精准推荐匹配房源；为售房客户制定定价策略与推广方案 4、全程协助解决资金、交易等环节问题，帮助客户顺利置业，圆其关于“家”的美好愿景 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：各区每周开展一次宏观经济与业务系统培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，提供理论结合实践的专业指导 【晋升发展】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，面向全员开放，管理团队中70%以上为90后，支持纵向晋升或横向轮岗 1、职业路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、集团现有90后店长656名，副总经理42名！

负责二手房或租赁新房销售具体可以通过公司平台获客工作地点大丰保利广场附近

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 岗位亮点 薪资爆炸：综合底薪4500-5500+提成30%-70%+绩效+开单奖+成交奖+年终奖，销冠月入40W+，年薪百万等你挑战！ 零经验友好：带薪培训手把手教，新人也能快速起飞！ 福利拉满:社保+就近安排或住宿+师傅一对一带教+带薪培训+节日礼品+生日福利+下午茶+年终奖+开工红包+带薪年假+随时旅行，工作生活两不误+公费培训+定期团建，团队氛围超嗨皮！ 岗位要求 年龄23～50岁，学历不设限，行业小白也可以，普通话标准，敢拼敢闯，目标感强，热爱与人沟通 公司业务广泛，涵盖新房、二手房、租赁、装修等相关领域。会依据个人情况分配适合你的业务（买卖/新房/租赁） 贝壳高流量APP客源端口助你开单，客户资源均由公司提供，无需自行开发。主要负责给客户匹配合适房源，带他们线下看房到签约！提成模式多元化，除签单提成外，还有房源端分成、角色分边业绩、合作业绩等，收入十分可观 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 加入我们，你还能get 快速晋升：业绩为王，能力强半年升职加薪！ 真实案例：95后同事半年买车，00后新人首月开单5W！

早8.30上班，午休11.30-1.00，晚5.00下班。每天早上打一遍卡就可以。 工作很轻松，不耽误带孩子，宝妈也适合。 没有竞争，合作共赢。提成高，有人带。新人月薪都能在3000以上。 没有经验也可，想多挣钱的欢迎加入。 工作时间弹性大，资源共享。

【这是我们公司】 1、上海第一家房产公司，具有一定历史年限（品牌影响力高） 2、产业涉及范围覆盖面广！百货、奥特莱斯（曝光率口碑好） 3、人力成本投入比重大！企业用工成本持续增加，坚持签订正式劳动合同 4、店均业绩产出占比高！（业务竞争力优秀） 5、后勤支持配比合理适当！（高投=高效） 6、人员培训投入重视！（完善+重视=黄埔军校） 7、店长及以上薪酬丰厚！（全资企业、让利员工） 【只为寻找这样的你】 1、年龄在18-35岁之间，抗压能力强 2、肯吃苦，想奋斗，学历至少要高中毕业 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神 4、拥有一颗不甘平凡的心，想赚钱的心 【必须要做好的职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬：本科5000保障月薪 大专3000保障月薪 只是最低薪资，还有高额提成，人均1.5W 培训：店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，800家门店可分配 3、买卖提成15%~60%；租赁35%起提 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金，没有上限 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国港澳三亚丽江九寨沟张家界西藏等年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 【工作地点】：全上海近600多家店，可就近分配工作地点 公司介绍 【太屋集团】 太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经27年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块起步，逐步发展出资产管理3、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全3新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。

岗位职责： 1.负责楼盘驻场及实地看房，解答客户关于房产的相关问题； 2.开发客户资源，维护客户关系，促成房产交易； 3.负责房源开发与信息维护更新，确保房源信息准确无误； 4.协助处理交易手续，确保交易流程顺利进行； 5.定期参加培训，提升个人业务能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有1-3年的房产销售经验者优先； 3.熟悉房产市场，了解房产交易流程； 4.有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5.会说外语者优先考虑； 6.有团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1.底薪6000元+绩效奖金+带薪培训； 2.按规定缴纳五险一金； 3.提供午餐补贴； 4.定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 5.提供专业技能培训，助力个人职业发展。

招聘房产销售业务员，学习能力强，有工作经验，工资面议

【薪资详情】 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：5000元/月 提成方式：45%-65%销售业绩提成 【工作地点】仙林桥直接9号，【我爱我家】 【岗位职责】 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境； 2、收集、发布房屋出租或出售信息； 3、了解客户需求并匹配优质合适的房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户通后期服务，维护客户关系。 【薪酬福利】 1、薪资组成：综合底薪5000元/月+40%-65%的业绩提成；月平均收入8000-15000，上不封顶； 2、工作时间：早9:00晚8:00；做六休一 午休一个小时11:30-12:30； 3、提供宿舍，650一个月 4、定期团建聚餐！！！ 5、老人带教，免费培训，租房乃刚需产品 出单周期短~成交速度快~工作内容简单 【任职条件】 1、年满18-45周岁，学历不限！经验不限！小白新手只要愿意学，我们就愿意教！ 2、具有良好的沟通表达能力，形象气质佳； 3、具有高度敬业精神及优秀的服务意识； 4、执行力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感及团队合作精神。 公司内部透明公平的快速晋升通道！！！ 业务顾问——营业主任——客户经理——金牌经理