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招聘酒店主管一名，要求高中以上学历，两年以上工作经验，工作地点在南通，薪资待议。

鼎美宴汇酒店高薪诚聘 核心岗位 · 虚位以待 1.前厅经理（1名） 薪资：8000-10000元/月 2.宴礼管家 (2名) 薪资：8000 - 15000元/月 3.宴礼统筹师 (1名) 薪资：6000 - 8000元/月 4.服务员 (2名) 薪资：5000元/月以上 5.前台 收银（1名) 薪资：4200元/月以上 6.传菜生 (2名) 薪资：4200元/月以上 加入我们，共创精彩！ 联系人：孙经理 电话/： 欢迎自荐与推荐，期待您的加入！

招聘：实习生/Trainee 薪资：2000-3000元 岗位职责： 1.熟悉部门工作细则和流程。 2.执行公司安排的相关工作。 岗位要求： 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2.对担任酒店管理人员具有高度期望。 3.热爱服务行业。

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负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

南京桥北 招聘凉菜老大一名 工资8~9000 ，大堂经理一名 工资面议 ，希望有吃苦耐劳精神 ，有大店工作经验 。联系电话黄炳。

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

梵花里民谣酒馆在泰州招聘主管一位，工资待遇面议，联系人王女士。

招聘：大堂经理（赣榆国际大酒店） 薪资：4000.00-6000.00 大堂经理招聘要求 岗位职责 1. 负责大堂客户接待引导，维护大堂秩序 2. 及时解决客户问题，提供专业咨询服务 3. 协助业务办理，提升客户服务体验

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兰欧酒店招聘 前厅经理 1 名：4300+200 满勤 前厅接待：3000+200满勤+提成 前厅主管：3300+200 满勤+提成 客房服务员：3000+200 满勤+提成餐厅厨师 2人：薪资 6000+ 餐厅厨工 1 人：薪资 3500 餐厅服务员：薪资 3200+200 满勤 待遇：满勤奖、免费餐食、提供工装、专业培训 ☎ 垂询电话： 面试地址：呼和浩特市区通道南街 29 号信壹大厦（兰欧酒店）

招聘：大堂经理/主管/部长/服务员 武威市 河州山城 招聘 大堂经理1名 主管3名 部长5名 服务员数名 生优选 工资面议

西城漫悦酒店招聘： 前厅经理：1名（4000-6000） 前台接待: 2名（3000-5000） 有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ：罗经理 地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店

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招聘招聘 喆啡酒店朝阳高铁站青年路地铁站店 前台经理 前台接待 法定节假日三薪➕管吃管住住宿好➕晋升空间大 有经验优先 ☎ 同步

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品宴·金山院子诚聘 ： 酒店经理：2名 营销经理5名 前厅领班：3名 前台收银2名 服 务 员：10名 传 菜 员 3名 酒店会计：1名 验货仓管1名 厨师长 ：1名 冷菜师傅2名 厨 师 ：5名 案板师傅2名 刺身制造 2名 蒸箱师傅1名 保 安：2名 打荷员 2名 保 洁 员：2名 勤杂工 2名 要求吃苦耐劳 工资待遇面议！ 联系电话☎

扬中菲尔斯金陵大酒店招聘岗位 餐饮服务员——4000-5000元/月 单休 餐饮服务小时工——100元/场 寒假工——4000元/月（包含春节国假在岗） 餐务工——3600元/月 单休 厨房打荷厨师——3500-4000元/月 单休 销售经理——3000元+提成 保安——3800-4500元/月 单休 客房清扫员——4000-5000元/月 单休 前台接待——3500-3800元/月 单休 维修工——4000-5500元/月 单休（视个人技能强弱确定） 锅炉工——4500-5500元/月 单休 福利待遇：五险一金、假节日福利、年终奖、提供工作餐 酒店地址：扬中市迎宾大道1888号 招聘热线： 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

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常州经开区潞城附近大酒店招：礼宾形象岗，，40岁以下，身高1.80-1.85米，无纹身，无犯罪记录，白班12小时做六休一，保吃，月薪5000-6000元，入职即缴五险一金。联系电话汤先生

招聘：中餐厅副经理/经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>XXX年相关的工作经验，XXX年主管级经验。<br/&