薪资详情 薪资范围:10000-40000元/月 职位底薪:3000元/月（有责：如考勤打卡，业务要求） 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:方案奖励季度奖年终奖学历补贴继续率奖等 职位详情 个人(ToC)房地产销售经验医疗/大健康 面销/陌拜经验看好或认可高端养老社区的有识之士金融产品销售经验 职等你来，挑战高薪不是梦! 我国已步入老龄化社会，老年康养正处行业风口，投身康养产业即享时代红利，发展前景广阔，收入潜力巨大! 一、岗位职责: 1、依托公司全国领先的高端养老社区布局（世界第3，国内36城44个）及大健康生态体系（5家三甲、16家二级、冬雷脑科、拜博口腔等），实现个人业绩、团队发展与薪酬突破； 2、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族提供高品质养老社区与大健康服务体系解决方案； 3、为持续增长的中高产人群及其家庭、家族定制综合性财富管理方案； 4、策划并带领中高端客户实地参访医养社区、自建医院、口腔机构及体验式服务场景； 5、组织中高端客户主题沙龙，并开展客户开发与持续服务工作。 二、岗位要求: 1、年龄:25-50周岁，具备责任心与担当意识，擅长自我驱动，沟通表达能力突出； 2、学历:本科（条件优异者可放宽至大专）（学信网可查）； 3、专业：不限，可结合自身专业背景与行业资源快速创造价值。具备金融、法律、房产、财务、医药、教培、企业主、海归、高端销售等经历者优先； 4、信用记录良好，无犯罪记录； 5、个人金融征信正常（如：未被限制高消费）。 三、福利待遇： 1、收入：依据公司《基本法》，新人享有13项收入来源，上不封顶，冲击百万年薪； 2、享受3个月有责创业津贴（含考勤打卡、业绩考核要求）； 3、最高可获18个月责任津贴，助力创业起步； 4、培训：十大赋能支持，系统化培训机制，全面提升专业力与成长力； 5、晋升：设置个人业绩与团队建设双轨发展通道，最快3个月晋升主管或企业家； 6、文娱：定期组织团队建设、境内外旅游等活动； 7、荣誉：有机会获得集团各级别的荣誉嘉奖与表彰。

业务经理 1.开展市场调研与需求分析，结合各阶段实际状况拟定并执行公司营销方案； 2.达成公司下达的年度、季度、月度等各阶段业绩指标； 3.制定业务部门的目标框架及业务分配标准； 4.推进线下推广活动的落地实施，定期进行跟踪回访，维护稳定合作关系； 5.拓展新客户资源，完成信息收集与初步接洽，推动客户开发进程； 6.组建并管理业务团队，组织开展成员技能培训与能力提升工作。 薪资待遇：年薪15万底薪8000+提成1%+奖金+五险

1.负责光伏支架产品的市场拓展与销售工作，组织并管理销售团队，落实公司下达的年度销售目标； 2.依据公司产品定位、定价策略及市场方针，独立完成客户询盘响应、报价制定、合同条款沟通及签约工作；在合同执行期间，协同并跟进公司内部各部门的运作流程； 3.实时跟踪市场价格变化，定期提交市场趋势分析报告及个人工作周报，为公司决策提供数据支持； 4.持续维护现有销售渠道，积极开发新渠道与新客户，重点拓展上下游资源及终端用户群体； 5.收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后支持等方面提出建设性建议。 岗位职责： 1.熟悉光伏类产品特性，有效开展产品宣传与推广活动； 2.主动配合上级执行既定销售策略，做好客户关系维护与售后服务工作； 3.承担新客户的挖掘与开发任务； 4.按照公司规范推进客户开发、商务谈判及回款等全流程工作； 5.协同仓储部门处理发货环节中的突发问题，保障货物准时出库； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 负责区域市场的调研工作，持续跟踪竞品动态并进行分析； 1.具备组件、逆变器、支架等光伏产品分销经验者优先考虑； 2.拥有渠道销售或行业分销背景者优先录用； 3.具备出色的沟通协调能力及较强的抗压素质； 4.能够接受高频次的出差安排； 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上光伏产品销售工作经验； 3.熟练使用Office办公软件，英语口语表达流利； 4.持有有效驾驶证。

工作区域：厦门市岛内 岗位职责： 1、达成公司下达的各项销售任务目标； 2、提高负责区域内产品覆盖范围及市场份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、制定并分配团队成员的年度/月度销售指标，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报与实际使用情况，确保合规真实； 6、通过实地陪同拜访，对下属进行现场指导，提升其业务能力与技巧； 7、管理经销商的安全库存及库存货龄，确保合理周转； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、处理辖区内的客户投诉事项，保障客户满意度。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过30岁； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认同企业销售理念，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的薪酬（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+季度奖+年终奖+多元化激励，享受年度调薪机会； 2、缴纳六险二金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、商业保险、住房公积金、企业年金）； 3、提供年度体检、带薪事假、工会节日及生日福利、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团建活动等多项福利； 4、拥有公平透明的晋升机制和系统化的职业发展路径； 5、倡导积极进取的企业文化，营造和谐融洽的团队氛围。

品牌：海洋至尊 1.策划并执行省区市场运营方案，保障各项业务指标顺利实现； 2.负责KA商超及包场客户的开拓与关系维护，构建稳定合作网络； 3.跟踪客户经营变化，开展数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4.整合内部协作资源，改进业务流程与执行方式，提升整体运作效率； 5.与团队协同配合，合力推进销售任务达成与市场范围扩展。

岗位职责: 1、依托公司提供的潜在客户资源，进行意向收并购客户的收集与信息整理 2、在每月课程开展前，利用公司分配的资源汇总学员名单，通过多种方式向客户推介公司服务内容，并促成服务协议签订 3、按时按量完成部门设定的客户开发数量及销售业绩目标 4、定期回访已有客户，维护客户关系，促进长期稳定合作 5、负责团队的搭建与日常管理 任职要求: 1、具备同行业财税相关工作经验者优先考虑 2、具备一定的抗压能力，能适应阶段性高强度工作 3、具有较强的自我推动力，前期若专业知识不足，公司提供系统学习平台支持成长 4、有电话销售经验者优先录用 5、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 岗位福利: 1、每周双休，工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，寒暑假期间可携带子女上班，法定节假日严格按照国家规定休假 2、享有年假、婚假、产假，并定期组织团建活动及旅游 3、公司配备专业学习平台，联合总部开展各类职业技能培训，助力员工职业发展 4、薪资水平随个人能力与专业度提升逐步进阶，拥有清晰的晋升通道 我们背景:满钇集团，全国知名的财税专家公司，客群庞大，福建全省有31家直营+185家品牌加盟企业打造:公司注册、代理记账、财务外包、商标注册、品牌加盟于一体的企业服务生态链平台

上班时间：周一至周五9:00-12:0014:00-18:00双休 薪资：基本薪资+提成+满勤+工龄奖+奖金 工作职责： 1.配合团队成员利用公司提供的客户资源，开展沟通，挖掘潜在合作客户。 2.掌握公司产品信息，对有需求的客户进行持续跟进，把握时机上门完成签约。 3.每日通过微信渠道推广公司产品，主动以微信或电话方式联系意向客户，分享最新法律案例，促进成交转化。 4.深入理解客户需求与痛点，结合律所提供的服务方案，准确传达产品优势，回应客户疑问，推动合作达成。 5.与市场部门及团队成员高效协作，参与谈判并推进签约流程，确保销售任务顺利完成。 6.每日梳理潜在客户名单，学习行业知识与销售技巧，定期开展谈单模拟训练。 7.持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，激发客户推荐新资源。 8.全面掌握公司各业务线产品内容，及时捕捉客户其他服务需求，推动相关合同签署。 9.根据部门下达的任务指标，制定月度、周度及每日工作计划（包含签单与业绩目标），有序推进执行，确保目标达成。 10.严格执行销售顾问每日外呼数据标准，按规范跟进客户进度，保障行为过程与业绩结果双达标。 经验要求： 1、具备2年以上面对面销售工作经验。 2、有商业服务类销售背景，如金融、SAAS软件、互联网推广等行业优先，成交客单价在5K-2W区间者更佳。 3、能熟练操作电脑，掌握基础销售理论并灵活应用，精通Word/Excel/PPT等办公软件。 4、具备优秀的沟通表达能力；有强烈的收入提升意愿，目标明确，执行力强。 5、为人诚实守信，作风踏实，抗压能力强，勤奋积极，热爱销售岗位；学习能力突出，领悟能力高。 6、形象端正，持有C1驾照者优先考虑。 7、对法律服务行业有高度兴趣，愿意长期投身律师行业发展，致力于在该领域持续深耕，不断提升专业水平与综合能力。

本岗位为代理招聘，实际入职公司为滴滴，工作地点可就近分配！ 岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。

厦门市翔安区招附近水电，有电工证的，帮忙登记下就行了，有检查与到场帮忙应付下，费用面谈。

厦门市集美区招工搬运工临时

橡塑，风管，水管保温。包工务扰。一天8个小时。350/天。要厦门附近的。

厦门市翔安区招贴花岗岩尺寸 3公分厚 贴台阶坡道 常规300*600 600*600

厦门市翔安区招油漆工(喷漆)

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户生命周期全流程跟踪与数据分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析意识 4.具备责任心与团队协作精神，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.持续学习意愿强，认同以客户为中心的服务价值观

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

年龄范围：25～35岁 教育背景：大学专科及以上学历 工作经验：具备三年年及以上工作经验。 综合素质 1、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德和抗压能力。 2、优秀的沟通协调能力、文字表达能力和培训授课能力。 3、具备团队合作精神，能有效推动各部门落实

中餐厅急聘 1.服务员若干 22至35岁 月休4天 薪资4500元 包吃不包住 2.餐厅销售经理 月休4天 薪资面谈 包吃不包住 3.接受兼职 4.上班地点：闽江之心码头附近 5. 有意向可以联系

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：雏鹰成长奖金750元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元.... 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪4100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：6.5K 稳定期后，员工平均薪资:：8-12K 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、其他法务部需要处理的事务 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、20-27岁，本科及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生，目前无专业要求。 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

我们可以接受零经验，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出开发客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹啦 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+五险+生日福利（综合月薪平均7K） 《福利待遇》 丰富多样的员工关怀：生日礼、节假日礼品（涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等） 不定期组织下午茶、水果分享、生日会、中秋博饼、年终尾牙，更有丰厚奖励等你拿 《工作内容》 1.公司提供优质客源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交； 2.根据客户需求给出合理建议，引导客户加购与复购； 3.跟进订单物流状态，提供完善的售后支持服务； 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动与活跃度。 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每天实际工作8小时 享受法定节假日休假安排 《任职要求》 1.年龄******，热情积极，掌握基础电脑操作； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 3.对市场有敏锐感知，有事业心、责任心，态度端正积极； 4.表达流畅，无经验亦可，只要愿意学、敢突破！勇于挑战自我，心态阳光向上。 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，特别欢迎优秀应届毕业生加入！ 晋升路径：销售员→组长→主管→经理 我们期待你是一位自信、乐观、有担当的伙伴，敢于冲刺高薪目标，公司将为你提供完善的发展平台，诚邀你的加入！

【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄****** 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪+绩效4700+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP

也许，你刚踏出学校的大门 也许，你因选择不对，而正在寻找方向 也许，你因无高学历、无经验而正在烦恼 那么！！联系我，在我们公司可以得到锻炼，学到经验，增加阅历，得到提升！拿到高薪！ 职位要求： 1、年龄24岁以下，男女不限，有无经验均可！！！ 2、做事有良好的态度，认真负责； 3、性格开朗，喜欢与人沟通；有团队意识，有上进心； 4、应届毕业生与退伍军人可优先考虑。 5、喜欢旅游的，能出差的一定是个机会。 6.、想通过销售改变自己的，想尝试一下的都可以咨询哦 岗位职责： 1、负责公司新产品的品牌推广及市场调研，配合部门主管完成本部门销售任务； 2、积极开发新客户，宣传推广和销售公司产品，并完成公司的销售任务指标及相关任务； 3、掌握销售的前提下可跟着主管学习人事管理，行政管理，财务管理，市场管理，物流管理以及团队管理，让你有机会成为一个多面手。 4、优秀者可申请团队出差，。 福利待遇： 1、薪资：综合工资5000-9000以上，上不封顶。 3、公司提供免费住宿，不收任何费用。 4、公司年轻人较多，有活力，创新意识强，互帮互助。 5、公平透明的晋升平台，不分先来后到，能者达先，公平竞争。 6、节日大礼包：我们有超长春节假，过节福利，更有每年2-4次团建旅游 晋升空间： 1.长远的职业规划，晋升空间非常大，发展平台广阔 2.公司提供平台：只要你有野心，敢于挑战，不断创新，提升不是问题 晋升路线：队员---主管----高管----副理---经理---总经理 此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训！对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 我们提供的，不止是一份工作；一场真实的创业体验，告别螺丝钉，在这里，你的每个想法都可能被看见，被实现。一套“干出来”的晋升机制：我们不看资历，只看战功。能力有多大，舞台就有多宽广。一群“玩命”又“会玩的”战友，我们拒绝内耗，崇尚简单，直接，充满激情的工作氛围。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

销售专员 销售产品：外贸培训服务 薪资：底薪4-6k+提成 销售方式：电话与网络结合推广 入职即办理五险

岗位职责 1. 客户开发与维护 2. 销售业务开展 3. 市场分析与拓展 4. 团队协作与发展 5. 售后服务

招聘职位：厦门、内蒙、北京线线上销售客服 办公地址：厦门岛内 岗位要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、性格外向热情，工作踏实认真，积极进取，有经验者优先 3、对旅游类网络销售有浓厚兴趣，并愿意长期发展于此领域 4、擅长微信沟通，能熟练通过电话与客户交流，具备良好的职业操守和工作习惯 5、耐心细致，情绪稳定，服务意识强，学习意愿高，能承受工作压力 6、听从公司安排，具备团队协作精神，有进取心，渴望通过努力获得高收入 薪资待遇：底薪+提成+各类奖励+月休4天（阶梯式提成）具体面议 此岗位不适合得过且过、娇气、抗压能力差、情绪消极者，敬请谅解！ 阶梯式提成：5%-20% 正常干5000---10000元/月 努力干10000---20000元/月 拼命干的不封顶 工作时间：朝十晚六 工作地址：厦门市思明区莲前西路莲富大厦 联系方式:***********

白酒餐饮，便利店专职业务员。

负责推广销售公司产品及团队管理 1>华为富氢水杯 2>徕宝嘉活性氧消毒机 3>徕宝嘉家用小分子富氢水机

岗位职责： 1.战略布局：统筹管理区域内合作门店的日常运营，制定年度销售目标与市场拓展方案，带领团队完成既定业绩任务； 2.团队赋能：主导区域团队的人才引进与梯队建设，打造专业高效、协作紧密的服务队伍，提升品牌专业形象与服务水平； 3.市场洞察：深入分析区域客户群体（学校、家长、学生）需求变化，持续优化产品布局与服务流程，增强品牌市场竞争力； 4.资源整合：联动总部与门店资源，推进营销活动有效实施，提升库存周转效率并加强成本控制，助力区域盈利能力提升； 5.文化传承：践行品牌核心理念，借助校服载体传播校园文化内涵，提高客户满意度与品牌认同感； 任职要求： 1.具备五年以上零售行业管理背景，三年以上区域或多家门店管理经验，有校服或教育领域从业经历者优先考虑； 2.熟悉直营连锁经营模式，拥有从零起步成功开拓市场的实战经验； 3.具备战略规划与数据分析能力，能迅速制定并落地执行区域增长策略； 4.拥有出色的团队管理能力，善于跨部门协同与人才发展培养； 5.具备敏锐的市场感知力，深入了解教育服务及校服行业的最新发展趋势； 6.认同教育服务价值理念，对校服行业充满热情，富有责任感与使命感； 7.可接受在江西省内短期出差安排。