岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，协同内外部资源推动项目落地与签约 3.定期开展客户需求调研与竞品分析，持续优化服务策略与产品适配性 4.主导客户高层沟通与关系建设，提升客户满意度与长期合作黏性 5.准确完成销售预测、合同管理及回款跟进等全流程商务工作 任职要求： 1. 具备大客户销售或行业解决方案销售经验，熟悉B2B业务逻辑 2.优秀的沟通协调与商务谈判能力，能独立对接企业决策层 3.目标导向强，具备良好的市场敏锐度与项目推进执行力 4.学历不限，有相关行业资源或成功案例者优先 5. 具备较强抗压能力与团队协作意识

岗位职责要求： 1、负责非标产品的市场推广与销售工作； 2、负责新客户资源的开拓及现有客户的长期关系维护； 3、负责收集行业动态与市场信息，并进行整理分析，配合公司做好回款管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，富有团队合作精神； 5、具备较强的口头表达能力，以及良好的亲和力和服务意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上自动化设备或工程项目类销售工作经验； 3、能够独立开展业务拓展工作，具备扎实的销售实战能力； 4、优秀应届毕业生亦可考虑，有强烈销售意愿者优先录用； 薪资待遇：底薪5000-6000元+销售额提成，享受五天工作制

岗位职责： 1. 负责搜集区域内行业客户及竞争方相关信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报； 2. 达成公司设定的个人客户开发目标及片区分公司的业务任务指标； 3. 对所辖区域分公司销售人员开展业务技能培训，指导并推动片区业务发展； 4. 主导重大项目客户的调研、接洽与开发工作，统筹新老客户的联络、协调与关系维护； 5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动； 6. 配合财务部门工作，确保应收账款按时回款； 7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实执行； 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业者优先考虑； 2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程； 3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开拓工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验及团队管理能力； 4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，准确把握核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件； 5. 其他要求：可接受中短期出差安排。

业务经理 1. 负责开展市场调研与需求分析，结合不同阶段实际状况制定并执行企业营销方案； 2. 达成公司下达的年度、季度及月度等各阶段业绩指标； 3. 制定业务部门的目标架构与任务分配标准； 4. 推进线下推广活动的落地实施，定期进行客户跟踪与回访，维护稳定合作关系； 5. 拓展新客户资源，主动获取潜在客户信息并开展有效沟通，推动客户开发； 6. 组建并管理业务团队，组织团队成员开展技能提升与培训工作。 薪资待遇：年薪15万 底薪8000+提成1%+奖金+五险

岗位职责： 1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路），推动公司产品在各类礼品渠道的销售与推广，积极争取与礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作； 2、负责礼品业务方向的招商对接与商务谈判，管理并维护代理商关系，促进终端销售业绩提升； 3、结合公司品牌定位、市场策略、产品特性、销售渠道、推广手段及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品公司运营工作，并根据市场动态和客户反馈及时向公司提出优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与维护工作经验； 2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先； 3、了解礼品渠道的市场现状、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业营销运作特点； 4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等； 5、熟悉礼品渠道客户的分类标准与实际需求，能够针对性提供解决方案，具备建立并维系良好客户关系的能力； 6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

工作职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领团队协同客户执行落地，确保达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护等规范流程，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并推行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，开发潜在市场，推动业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内短期出差安排。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一，新锐主管项目说明 新锐主管是中国人寿为选拔具备发展潜质的准管理人才而设立的重点培养计划，致力于通过标准化运营模式与专业化资源支持，打造一支高素质、专业精、产能优的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二，招募要求 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 3，基本条件：具备组织拓展潜力及强烈的团队发展意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关领域工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值理念，愿与企业共同发展成长。 4，品行规范：品德端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无信用瑕疵，无行业监管处罚记录。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训活动，下午开展团队指导或市场实践； 2，对直属团队成员进行辅导、面谈、训练、实战陪访等支持工作； 3，主动引进优质人才，持续孵化新生主管； 4，按照公司规定实施团队日常管理，落实各项制度要求，确保政策传达与执行到位； 5，完成公司安排的其他相关工作任务。 四，我们提供 1，具有竞争力的绩效激励：符合条件的主管可享受主管专项扶持津贴； 2，系统化的主管成长机制：配备专属管理培训课程，加速向优秀主管转型； 3，多元化的晋升路径：提供丰富的晋升机会，每年4次公开透明的晋升评定； 4，健全的保障体系：签约即享人身保障，职级提升后可获得健康保障、养老保障等，保障水平随职级提升同步增加； 5，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公场所，营造轻松积极的工作氛围。

头雁领航·聘才主管｜同业精英专属，年入30万起！ 不玩套路，只寻精英！ 保险行业资深人才看过来，专属头雁聘才计划，虚位以待！ 岗位职责 1. 统筹团队管理工作，带领团队开展寿险、个险产品销售，达成业绩目标 2. 负责高端客户开发、维护与续保跟进，搭建优质客户服务体系 3. 落实团队人才培养与业务指导，助力团队稳步发展 4. 主导市场拓展与资源整合，推动业务规模持续提升 任职要求 1. 保险行业资深同业精英，有多年保险销售+团队管理经验优先 2. 具备扎实的客户服务、市场拓展能力，拥有稳定客户资源者优先 3. 有较强的领导力、执行力与目标感，能快速适配团队管理岗工作 4. 大专及以上学历，行业经验丰富、业绩突出者可放宽条件 核心薪资福利 年入30万起，上不封顶，薪资待遇远超同行 专属头雁聘才补贴+管理津贴+绩效奖金+续期佣金 工作时间：09:00-17:30，周末双休 加班补助、完善福利，岗位稳定有保障 成熟平台+优质资源加持，无后顾之忧 专属政策 同业精英直达面试，尊享头雁领航专属聘才方案 高激励、高补贴、优平台，给你足够的发展空间与高薪回报 敢闯敢拼的保险行业头雁，这里有匹配你能力的高薪与舞台 即刻咨询，开启高薪职场新征程！

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

厦门市翔安区招架子工，有应急局登高证

厦门街中餐馆，明天找炒菜师傅替班一人，260一天电话肖

翔安海鲜馆招配菜师傅，6千一65，包吃住、月休2天，有意者联系林总（半桶水勿扰）

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厦门市集美区招临时工，会氩弧焊，有工作餐。有意向电话联系

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

区域销售 从事门窗销售工作

岗位职责】 负责CO2、光纤、紫外三大系列激光喷码（打码）机产品销售; 1、CO2激光喷码机：主要应用于包装行业，如食品、医药、饮料、日化等； 2、光纤激光喷码机：打各类金属、硬塑料等材质，主要用于电子、马达、管材、电池等高速多内容的喷码； 3、紫外喷码机：应用于高分子聚乙烯材料，如日化、饮料、食品、管材、电子芯片等行业。 【任职条件】 1、大专以上学历，1年以上工业设备To B(企业端)销售经验； 2、有较强的市场客户开拓能力，自我驱动力强，能确保责任目标的有效完成。 【公司提供支持】 1、专业的培训 2、资深销售人员传帮带 3、每月展会推广 4、行业领先的薪资结构（底薪+高提成（3%~7%）+奖金）及晋升通道 5、24小时售后服务 【公司福利】 五险一金、员工旅游、带薪年假、员工福利贺金、生日礼品、每年调薪、餐补 【上班地址】 此岗位上班地址： 厦门市集美区软件园三期C区07栋601-10

无经验要求，厦门北站旁，诚招24到40岁志同道合的伙伴，暂不接受实习生，暑假工！ 上班时间：9.30到18.30中午休息两小时，固定周日休息. +4天自己调休，工作内容：通过公司提供的精准意向客户资源联系客户，推广公司项目，达成合作意向！ 薪资待遇：6000一单，轻轻松松月入5到10w！工作地址：厦门北站衍琦北站中心电话，

【岗位职责】 1、开展跨境电商及物流业务的市场拓展工作； 2、依据客户需求，高效完成询价、报价及日常沟通，达成个人销售业绩目标； 3、定期走访客户，做好客户关系维护与业务深度挖掘； 4、掌握并分析客户需求，主动推介产品优势与核心卖点。 【任职要求】 1、中技/中专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验。 2、具备国际物流、货代直客、国际贸易或跨境知识产权相关经验者优先考虑。 3、具备较强的市场敏感度和判断力，能及时捕捉行业动态。 4、积极主动，富有拼搏精神，勇于追求高收入，结果导向意识强。 【上班时间】 5.5天工作制，仅需上午打卡，其余时间灵活安排。 【福利待遇】 1、综合薪酬由底薪5000-8000元+高额提成+绩效奖金构成； 4、缴纳五险一金，享受年终十三薪、节日补贴及年假、婚假、法定节假日等带薪假期； 5、每年组织跨省团队建设旅游，每月安排省内团建活动； 6、提供系统化培训支持，实行新人导师制，快速融入成长； 7、清晰晋升通道：业务员—业务主管—业务经理—分公司总经理（可成为公司股东）

我们只要你有销售经验，学历要求宽松。只要有实力尽管来挑战，月入过万不是梦。工作氛围轻松愉快，期待你的加入！ 工作内容 1. 形象良好，头脑灵活，具备出色的沟通表达能力，熟练使用各类办公软件。 2. 有销售、物流业务等相关工作经验者优先考虑。 3. 通过电话、网络、实地拜访及参加展会等方式，开发有跨境电商物流与海外仓服务需求的客户。 4. 深入挖掘客户实际需求，提供专业的电商物流整体解决方案，跟进客户询价、报价、发货及回款全流程，完成上级下达的个人业绩指标。 5. 定期回访客户，做好客户关系维护与业务持续拓展。 6. 及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力内部优化作业流程与管理决策。 7. 完成领导交办的其他相关工作任务。 备注：客户群体为国内从事跨境电商的卖家，或有意开拓跨境业务的潜在客户，无需英语能力。具备国内物流销售或国际物流销售背景者，薪资可面谈。

找工作不是一朝一夕的事，而是一生的重要规划，选择比努力更重要，选对平台才能事半功倍，红杉树为你赋能，寻找最出色的你。 1、根据线上报名线索主动联系客户，做好及时跟进； 2、负责接待客户，提供专业的家庭装修咨询服务； 3、协同设计师参与商务洽谈，推动签约顺利达成； 4、维护公司投放资源获取的报名客户，与客户建立稳定互信的合作关系； 5、通过电话、微信等方式进行线上量房，深入沟通了解客户需求，挖掘销售机会并完成销售目标； 6、持续服务已签约老客户，激发客户潜力，推动转介绍转化； 7、定期回访合作客户，巩固长期稳定的协作关系。 岗位要求： 1、渴望高收入，具备良好的沟通能力与抗压能力； 2、普通话标准，表达流畅，擅长与客户互动交流； 3、工作态度积极，富有团队意识，乐于学习成长，进取心强，有管理晋升意向者优先； 4、有家装行业从业经历或为2025届应届毕业生者优先录用； 5、形象端正者优先考虑； 加入我们，有优秀的同事可供参考学习，无需担忧上手问题，所有顾虑都将迎刃而解。团队氛围温暖融洽，伙伴们热情互助，回报丰厚——采用无责任底薪+提成+固定奖金+自愿参与PK奖励的薪酬体系，每周成交两单月收入可达35000元，每周一单月收入可至20000元，半月一单一月收入也能达到10000元。 虽无缘成为恋人，但完全可以成为并肩作战的同事。

岗位职责: 1、负责辖区内大客户团队的搭建、培养与持续发展，确保团队具备专业的业务素养和敏锐的市场感知能力。 2、统筹辖区内的年度预算编制、执行及效果评估工作。 3、建立并维护辖区内医院管理机构、药剂科等核心客户的完整档案，定期更新客户信息与互动进展。 4、聚焦重点医疗机构，推动实施“一院一策”区域合作方案，促进合规化运营与业绩增长。 5、全面管理辖区内的医院合作项目，涵盖项目策划、资源配置、过程跟踪及风险管控，保障项目有序推进。 6、协同公司内部相关部门（如市场部、销售部、医学部、研究院等），强化跨部门协作，提升院企合作效能。 7、收集并分析辖区市场变化、竞争态势及客户反馈信息，为管理层决策提供依据，并优化市场应对策略。 任职要求: 一、教育水平 本科及以上 二、专业要求 市场营销、医学、药学、临床等相关专业背景 三、工作经验（含管理经验） 具备3年相关行业经验，其中至少2年大客户管理经历 四、通用能力 客户洞察力、市场敏感度、关系构建能力、客户服务意识 五、差异化专业能力 六、职业资格（证书）要求

工作轻松

工作内容： 1、负责本区域高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调处理各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上toB销售工作经验，有高速公路领域产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的客户资源或人脉积累；

岗位职责： 1. 效益管理：承接营销中心的经营目标，与渠道部中心、区域销售中心协同联动；开展经营业绩的分析追踪，实施经营结果评估及策略优化调整； 2. 区域能力建设部：制定组织能力发展规划与标准，推动人才梯队建设与成长，落实企业文化传导，并促进渠道与品类间的协同融合发展； 3. 风险监控部：构建风险管理体系并推动风险管控工作的落地执行； 任职要求： 1、 全日制本科及以上学历，经济管理类或相关专业，具备建材、家电、鞋服行业背景者优先； 2、 具备良好的数据分析能力、渠道运营理解力及逻辑思维水平； 3、 具有较强的统筹管理意识与跨部门沟通协调能力；

不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 KPI，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽 写字楼上班，每天八小时工作制 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-7，单休，午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力