招聘物业管理岗位。薪资范围为3800-4300。工作内容包括：制定物业年度工作计划和预算；管控各项运营成本（人力、耗材、维保）；管理客服、秩序安保、工程维修、环境保洁四大班组；安排排班、绩效考核和日常督导；监督公共设施设备运行，如电梯、消防系统、供水供电、监控、道闸、绿化设施；检查园区环境卫生和绿化养护，督促外包保洁和绿化单位达标。职位要求：熟悉《物业管理条例》和《民法典物权编（物业服务相关）》；熟悉小区全套运作，包括工程维保、安保秩序、客服流程、绿化保洁标准；能看懂基础消防和弱电设施常识；能识别常见安全隐患；熟练使用Office，能够编制工作计划、预算、工作报告和管理制度；具备突发事件应急处置思路。

招聘物业主管一名。薪资为4000-5500。负责统筹物业各部门日常运营，组织周例会，制定培训计划（如客服部），监管合作单位执行情况，处理租户投诉及设施维护（电力、消防、电梯等）。

 五缘湾湿地公园TOD小区招领班，54岁以内，有人帮忙推荐下，工资面议同安七星湾小区招一个主管，工资5000，月休4天联系电话

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招聘物业案场负责人。薪资为6000-9000元/月。岗位职责包括：全面负责销售卖场的安全、客服、环境等日常管理工作，统筹协调相关资源，做好对售楼部本体及对物的打理工作；配合地产销售活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题；负责销售卖场员工团队建设工作，稳定团队；指导卖场现有业务，提高服务水平，统筹开展相关培训；每日对现场进行品质巡查并按时完成整改；负责销售卖场的服务策划和服务创新，完成公司的满意度指标及确认工作。岗位要求：年龄28-35岁，大专及以上学历，3年以上前期项目主导管理经验；注重礼节，表达能力强，具备沟通技巧；熟悉房产开盘、开荒以及各类大型活动等案场管理；具备创新能力、高度的责任感、敬业及团队合作精神。

招聘项目管理岗、物业管理岗和酒店工程管理岗。项目管理岗要求工商管理、工程管理等专业背景；物业管理岗要求物业管理、公共事业管理等专业背景；酒店工程管理岗要求酒店管理、电气工程及其自动化等专业背景。岗位要求本科及以上学历，专业背景符合岗位要求，有相关工作经验或学生干部经历者优先考虑。薪资待遇为月薪6000-7000元。

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

酒店前台服务员招聘 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房办理，做好信息登记与系统录入 2. 接听咨询电话，解答房型、房价、酒店服务等问题 3. 处理宾客诉求、投诉，维护良好入住体验 4. 做好前台区域卫生，保管账单、票据等资料 5. 配合完成交接班及上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通礼貌得体 2. 熟练使用电脑，有酒店前台经验优先 3. 工作认真负责，有服务意识，能适应倒班 4. 无不良从业记录，稳定性强 薪资福利 • 薪资：面议（含底薪+提成+全勤+绩效） • 福利：包吃住、月休、法定节假日补贴、员工福利 工作地点 武夷山市三姑紫阳古城 联系方式 电话： 联系人：邱

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及客人引导 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3. 处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 5. 保持前台区域整洁有序，妥善保管备用金、发票及贵重物品寄存物品 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 热爱服务行业，认同客户至上理念，具备团队协作精神

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招聘案场礼宾人员。薪资为5000-5500元/月。岗位职责包括：负责案场现场品质管理；负责会务接待、人员上岗培训及礼仪礼节培训；完成上级领导交办的其它工作。任职要求：形象气质佳，身高1.65米以上；具有良好的服务意识、表达能力和团队合作精神；熟悉office办公软件。

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岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

[烟花]广东慧园环保有限公司诚聘：绿化员2500-3000元诚聘：物业管理经理/主管5000-7000元诚聘：清洁工/保洁员2400-2500元联系方式：梁小姐

[庆祝][庆祝][庆祝][机智]项目经理待遇面议学历大专及以上，有三年以上物业管理工作经验优先，有一定的沟通能力及突然事件应变能力，工作认真仔细，服从工作安排;工作地点:人文博览中心，[666]联系人:王女士

物业公司招聘经理一名。薪资范围为3000-5000。岗位职责包括：1.项目全面管理：统筹住宅/商业综合体的日常物业服务，包括秩序维护、保洁、绿化、工程维修及客服中心运营，确保服务品质达标。2.客诉与关系维护：全权处理业主重大投诉、纠纷及突发事件（如邻里矛盾、装修纠纷、车位物业纠纷等），建立良好的社区关系。3.行政与文书统筹：负责起草、审核各类物业公文、报告、通知及函件；主导物业合同（如停车管理、装修管理）的合规性审查与签订。4.收费与风控：牵头物业费、车位管理费等各项的催收工作，制定催费方案；把控劳资、社保、物业合同履行等法律风险点。5.团队建设：负责部门员工的招聘、培训、绩效考核与激励，打造高效务实的服务团队。任职资格包括：1.经验背景：大专及以上学历，物业管理、房地产、法律相关专业优先。3年以上大型物业公司或集团物业项目主管级工作经验，有甘肃本地项目管理经验者优先。熟悉物业管理条例及民法典中关于物业纠纷、业主权利义务等相关法律法规。2.专业技能：具备优秀的公文写作能力，能独立起草高标准的工作报告、催费函件、管理规约等正式文书。精通物业全流程法律风险管控，能独立处理物业费催收、业主诉讼等法律事务，规避违规风险。具备成熟的车位管理、装修管理、业主投诉处理经验，能解决实际运营中的棘手问题。3.综合素质：具备极强的原则性与沟通协调能力，既能坚守公司利益底线，又能妥善处理软硬冲突。关注收费率、满意度等核心指标，有推动团队完成业绩目标的经验。严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识。有意向者请直接打电话联系。

招聘物业公司因业务展扩展需要，现招聘以下员工:1.项目经理一人:要求有耐心，有责任心，会说普通话，有住宅小区一年以上的管理经验；2、保安三名要求60周岁，身体健康，服从管理，有团队精神。3、保洁两名、要求身体健康，干活利落，会骑三轮车。以上人员一经录用待遇优厚。工作地点:龙凤北苑小区，应聘电话:

招聘工程员。要求具有5年以上水电和设备维护工作经验，熟悉一般的水电维修操作，持有高压或低压电工证，最好持有电梯管理员证。有学校物业工程经验者优先考虑。薪资为4500元以上/月。

招聘工程员。薪资范围为4500-6000。要求具有5年以上水电和设备维护工作经验，熟悉一般的水电维修操作，并持有高压或低压电工证。持有电梯管理员证者优先。有学校物业工程经验者优先考虑。

招聘物业管理员。薪资为3800-4300。工作内容包括：接待业主来访、来电、咨询，受理报修（如漏水、停电、门禁故障、电梯异响、公共区域损坏等）；登记报修工单，派发给工程、保洁、安保跟进，全程跟进进度，事后回访业主；处理业主投诉、邻里纠纷（如噪音、违建、停车、宠物、装修矛盾），沟通协调化解矛盾。职位要求：具备沟通与情绪管理能力，能耐心面对情绪激动的业主，善于换位思考、化解冲突；执行力强，能闭环处理事务（接单、派工、跟进、回访）；有服务意识，不抵触琐碎事务；能够适应轮班和周末值班（小区物业基本不单休）。

伟尔酒店：23号-24号需要1人做房熟手，有空的可以加我报名。。

兴恒大酒店招聘前厅接待员。地址位于翔安区马巷镇巷北路869号。

一.友达宿舍生活区物业维修部招维修专员，每天8小时工作制，大小周休息，有电工证（高压证优先录用），年龄43岁以下，试用期1个月5100有锅炉证+200（底薪4100+）.转正后5100-5800（底薪4100+1000医社保补贴+500元绩效以本人技术来定+200锅炉证补贴）中间有1个半小时吃饭休息时间*也可以招收电工小白，但必须要有证，绩效以技术而定**以上岗位全部有包住2-3人间公寓，空调热水器全部都有，不用交水电费，中秋和过年值班有红包*地址：翔安友达工厂生活区（邻里中心隔壁）联系人：李先生（复）

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厦门前铺洪文公寓固定客房服务员招聘需要：固定客房服务员2名；要求酒店工作经验，卫生认真细致，好沟通；15元/1间，节假日福利，房量稳定，氛围好。需要报名：游女士

招聘酒店店长（酒店主理人/酒店总经理），工作地点位于厦门鼓浪屿。该岗位负责整体运营管理、在地文化体验打造、团队领导与培训、客户关系管理、销售与渠道管理以及OTA运营与控房。任职要求包括：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历；5年以上高端度假酒店运营管理经验，熟悉前厅、餐饮、客房等部门运作；具备团队管理和客户关系管理经验，有国际化酒店集团任职经历者优先；对鼓浪屿文化有深刻理解，擅长将文化与服务结合；具备优秀领导力和团队建设能力；英语口语和书面表达能力优秀；持有酒店管理相关证书（如CHT、CHA）者优先；熟悉中国劳动法规和酒店行业法律法规。薪资范围为1.5万至2万。

建发物业直招1；人员要求：年龄18-45岁（超龄勿扰），身体健康，身高170以上，无犯罪记录，有无经验均可。2：工作时间：12小时两班倒，月休4天，3：福利待遇：底薪4500＋加班费＋防暑降温费+节假日三倍工资，十三薪，公司交医社保。工作地点：湖滨北路中级人民法院项目4：电话:邵主管5：同步↑