【岗位职责] 1、通过电话联系公司VIP老客户，介绍公司近期举办的健康体检、旅游、采摘等活动 2、协助客户参与活动，并提供保单资料修改等手机端操作支持 3、了解客户需求，帮助解决教育、养老、医疗、投资等问题【职位要求] 1、普通话流利，表达清晰，语言有感染力 2、年龄25-45周岁 3、性格开朗，反应快，有责任心和团队精神 [薪资福利] 1、薪资:基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金 2、福利:周末双休+国内外旅游

六天五小时工作制，主要是提醒客户续费，更新客户资料，协助客户办理理赔，和完善客户相关的家庭保障。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行单双休轮换制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，涵盖内部培训、在职提升、外部课程和拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

双底薪+双保障，公司提供现成客户，你负责保单续期、理赔、保全，带薪培训教技能，时间灵活多劳多得。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多元身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合服务方案，营造温暖可靠、值得托付的服务感受。 2、客户关系管理与持续经营：定期协助客户复盘保单保障结构与家庭风险防护体系，动态跟进客户需求变化；构建长期稳定、彼此信任的客户互动关系；专业高效地协助处理理赔事务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的整合式服务支持。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个体与集体的成长；主动参与公司内外部培训学习项目，持续精进专业素养与服务技能，塑造执行力强、专业度高的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往工作经验：具备销售或高级管理岗位满2年的工作经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点跟踪指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限不限，配套全面福利保障，全力支持职业可持续发展。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完善培训体系与专业课程体系，携手清华大学共建权威认证机制，全方位助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的业务平台、高质量客户互动场景及多元化服务生态，提升服务专业性与客户粘合度，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速进阶。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳过渡、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万补贴加持，共筑辉煌前程。

给客户做售后服务

工作内容： 通过电话联系车险即将到期的客户，提供报价服务并协助完成相关办理流程 职位要求： 1. 具备高中或中专及以上学历 2. 年龄范围为20至39周岁 3. 无经验要求，入职可享受带薪培训支持 薪酬福利： 1. 入职即办理五险 2. 收入由综合底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成（月薪约6000-12000元） 3. 提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在岗培训及晋升发展培训 4. 额外享有团队激励补贴、定期团建旅游、法定节假日带薪休假等福利 工作时间： 每日工作时段约为8:30至18:30，中午休息一个半小时；每月安排休息五天，国家法定节日均享受带薪休假，并享有带薪年假

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正，具有较强的敬业精神。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等均有福利）、生日庆祝活动及节日红包发放。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励与组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶学习等多元形式（包括内部培训、外部课程、拓展训练等），配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎有意者投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

中国人寿诚聘客户经理/团队管理岗 薪资待遇：多维度收入，上不封顶 -固定底薪：4000元/月（无责任底薪，保障稳定收入） -提成奖励：销售额提成+高额奖励津贴+方案补贴，月收入4000-15000元，能力强者薪资无上限 -额外福利：服务奖、续收奖、全勤奖、工龄奖叠加；每年免费旅游、外出进修机会，提升自我无成本 核心工作内容 1. 客户全周期服务：负责客户日常维护，协助办理理赔手续，提供健康保障与财富规划专业建议，成为客户信赖的金融顾问 2. 精细化客户关怀：节假日、生日专属礼品派送，维系温暖客户关系 3. 团队发展通道：可选择管理路线，负责团队运营与管理，享受管理提成，带领团队共同成长 我们希望你 -年龄21-50岁，高中及以上学历（能力优秀者学历可放宽） -有无经验均可：公司提供完善岗前培训+在职提升课程，小白也能快速上手；有金融、销售相关经验者优先 -本科及以上学历可竞聘内勤管理岗，有机会考取编制，走向稳定管理序列 公司福利：全方位保障，工作生活两不误 -基础保障：五险一金齐全，周休1.5天，法定节假日带薪休假（年假、婚假、丧假等均带薪） -福利关怀：节日礼品、月度/季度团建（旅游、聚餐）、表彰大会，团队氛围轻松活跃 -职业晋升：3大清晰通道（专业/管理/稳定岗），内部竞聘公平透明，表现优异者快速晋升管理岗 -工作时间：8:30-11:30，14:30-17:30，每日工作6小时，每月可灵活请假1天，兼顾生活与工作 加入我们，在国企平台实现高收入与职业成长！

长沙市岳麓区招强电

望城新店开业 招聘有能力的烧烤师傅 要求:从事烧烤5年以上，有丰富的鲜货烧烤经验，有自己独特的手艺8000-9000 服务员3800加提成 收银员3800-4500加提成 电话:

郴州市安仁县招二保焊，气割，焊接水管

⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

宁乡新物流公司招聘工人 招聘要求: 20-48岁以内，，做事踏实可靠，服从安排。 招聘岗位/工价: 1:装卸工，长白班，20元/小时 2:成品转运工，需倒班 ，白班17元/小时，晚班19元/小时 3:原材料拆包工，白班17元/小时，晚班19元/小时 综合工资4500-5500/月 以上岗位不包吃，不包住 公司食堂米饭1元，菜有2元3元等根据个人喜好搭配 ，每周可预支 联系电话:余钱钱 上班地址:宁乡经开区蓝月谷东路

我们诚邀25-49岁，大专及以上学历，认同大健康产业价值的伙伴加入。 依托千万级客户基础，三甲医院资源，医养康宁全生态平台，你可深耕三大方向： 团队发展，客户服务，健康资源对接。 平台提供： 有责底薪+高额佣金+股权分红，收入上不封顶弹性工作+系统培训+清晰晋升零成本创业，轻资产开启长期事业 公司拥有详细且丰富的培训计划和培训资源，完全不用担心———“不会干怎么办，不能干怎么办” 我们不做普通销售，只做家庭信赖的健康与财富规划师， 携手共拓万亿级大健康保障市场!

一、岗位职责 1. 通过线上邀约、线下经营模式，带领客户参观体验养老社区、医院、文旅基地等实体项目。 2. 组织高端小型沙龙，维护客户关系并进行深度/二次开发。 3. 以客户需求为导向，定制全生命周期的健康与财富管理解决方案。 4. 引导客户体验实体服务，促成养老、医疗、保险等项目签单。 二、任职要求 1. 年龄22–45岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2. 渴望事业突破、追求高收入。 3. 具备良好教育背景、沟通能力与服务意识，乐于人际交往。 4. 正直热情、认真负责、品行端正，有职业道德。 5. 具备强烈学习欲与成就动机，适合培养为未来团队管理者。 6. 为人诚信、有责任心与团队合作精神。 三、福利待遇 1. 薪资结构 - 新人平均薪资：20000–80000元/月，底薪浮动（4000–160000元/月），业绩越高底薪越高，另加提成与各类奖励，上不封顶。 - 项目佣金：涵盖养老入住、医疗保险、养老年金、泰康拜博口腔、投连险、家族保险信托、殡葬服务等。 - 其他奖励：月度奖励、团队管理佣金、个人销售奖励、职业化津贴、出单奖励等。 - 新人首年平均收入：15–30万，上不封顶。 2. HWP奖励机制：佣金越高，对应津贴越高（例：佣金20000元对应津贴16000元）。 3. 培训体系：定期专业培训，含新人班、特训营、BAC顾问式销售培训等。 4. 旅游福利：国内旅游， 5. 入职保障：企业年金、住院保险、养老保险等，职级越高福利越好。 6. 其他保险：住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险。

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗等项目），为员工日常工作提供安心保障。 带薪培训：入职前统一安排3.5天的岗前带薪培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

成都郫都稳定好工作阳光财险直招 车险续保专员｜电销｜单双休 阳光财产保险｜中国500强 郫都项目扩编，公司直招无套路 工作内容 电话对接车险老客户续保，推广驾乘险等非车险，客户答疑维护，简单易上手。 薪资待遇 无责底薪1700+通话补贴，职级津贴100-1500 车险提成最高5%，非车险20% 新人3500-4500，稳定后6k-1w+，优秀可达1.2w+ 福利 单双休，不强制加班 入职五险一金｜法定节假日、带薪年假 节日福利、团建、年度体检 免费培训，0经验可做，晋升透明 9:00-12:00 13:30-18:00 成都郫都区天欣路 阳光金融城 要求：高中及以上，会基础电脑，沟通良好、能抗压，有无经验均可 直招：邱先生 微信/电话： 无中介费·无培训费·正规直招

招聘：中国平安保险康养顾问 职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 薪酬绩效 本科学历/25岁以上:首月保底3100+提成 大专学历/25岁以上:首月保底2300+提成 其他学历:首月保底1500+提成 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 联系方式 手机号： 微信号： ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

岗位职责 1、负责指定区域内的客户开发与关系维护，收集行业相关客户信息，确保完成公司下达的销售目标； 2、积极拓展新客户群体，稳定现有客户关系，按计划进行客户拜访，及时了解客户需求及反馈，提供针对性解决方案； 3、定期整理与分析客户资料，输出销售数据分析报告；参与制定行业销售策略与规划，收集市场动态信息，结合市场竞争情况提出优化建议并推动销售措施更新； 4、参与商务洽谈及合同签署工作，保障项目顺利执行，并配合做好售后支持服务； 5、整合公司内外资源，达成各项销售考核指标，实现销售回款及业绩目标。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、土木工程、轨道交通、信息技术等相关专业背景； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，有交通、工程或软件类产品销售经历者优先考虑； 3、能承受工作压力，具备较强的责任心和挑战意识，适应高强度工作节奏； 4、性格开朗，具备出色的口头表达与沟通协调能力，可独立开展区域、大区管理工作，或具备全国市场运作经验； 5、具有较强的客户服务理念，熟悉品牌推广与营销策划流程；持有驾照，能接受跨地区出差安排； 6、工作积极主动，富有团队协作精神与亲和力，愿意追求高绩效与高收入； 7、拥有铁路、公路信息化产品领域客户资源者优先录用。

岗位职责： 市场开发与客户挖掘：中国国内，通过各种渠道开发和聚焦有非洲物流需求的中国客户；建立并维护强大的客户关系网络，成为客户值得信赖的物流合作伙伴； 客户需求分析与方案销售：深度了解客户的业务模式、供应链流程和对非物流痛点，与公司非洲后方运营和解决方案团队紧密协作，为客户量身定制并呈现专业的门到门物流解决方案；主导商务谈判和合同签署，成功拿下项目 销售全过程管理：目标以国内的SKA或KA客户为主，独立管理从线索到回款的完整销售流程； 内部协同与客户关系维护：作为客户的主要对接窗口，协调内部操作、客服及海外团队资源，确保服务质量，高效解决客户在运输过程中遇到的问题，提升客户满意度； 岗位要求： 3年以上国际物流销售经验，必须有成功的对非物流销售经验；拥有丰富的中国对非贸易企业客户资源，具备从0到1开发新客户的能力； 具备良好的销售演示能力、沟通能力和商务谈判能力； 强烈的目标导向和自驱力、客户关系能力、团队协作精神、抗压能力；

岗位职责: 1.负责格力产品的市场推广与销售执行，推动产品销售增长 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道与潜在客户 3.按计划达成销售指标，持续提升个人及团队销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析判断能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队高效配合完成目标

我们公司专注于为中小型及微型企业提供记账报税、工商变更、资质办理等一站式财税服务（可理解为财务事务全托管服务） 薪资待遇：无责任底薪4000元＋15%-30%提成 上班时间：9:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金 岗位要求：具备销售经验者优先考虑，有财税行业相关经验者亦可 岗位描述：公司提供精准客户资源，无需自行拓客，通过微信对接客户推进成交，工作内容清晰易操作，入职即享带薪培训，公司配套系统化全方位培训支持

不用担心业务奔波，只需在办公室内舒适办公，享受空调环境，公司提供充足资源支持！无需担心能力不足，入职后安排专人一对一指导，手把手教学，团队氛围轻松活跃，成员多为95后、00后，欢迎应届毕业生加入！ 工作内容： 1、利用公司提供的新媒体渠道获取精准客户资源，通过微信与客户沟通，解答相关问题。 2、负责微信日常运营维护，输出优质内容，提升互动氛围，增强客户粘性。 提供标准化沟通话术，照着说即可，成单率高！零经验也可胜任！全程带教，快速上手！ 工作时间： 10:00-19:00（午休12:00-13:30） 每周日休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 1、转正后薪资结构：底薪4000+300全勤奖+700绩效奖+高额提成（500-2000），付出越多，回报越高，努力者月入过万并非难事 2、具备清晰的晋升通道 3、享有生日福利、节日礼品、不定期团建活动及下午茶等员工关怀 4、纯办公室岗位，无需外出，环境舒适，配备空调、咖啡机、冰箱、微波炉、休闲区，打造高品质办公体验

机电一体化专业，抗压能力强、能适应出差

精准资源入职当天开单！带薪培训！五险一金！地铁口旁！ 1、长沙首家助贷企业，行业领军品牌！！公司自2014年成立至今已11年，零投诉记录！官网公开可查，正规透明运营！ 2、湖南省内唯一设有银行在编人员驻点办公的贷款机构，业务真实可追溯。 3、配备湖南排名前三的法务团队，全程保障合规运营，平台正规、安全、有实力。 一、《关于公司资质》 银行在编人员现场办公 + 总行签署对公合作协议 + AAA级信用认证。 公司官网、微信公众号、抖音企业账号均可查询信息。成立11年，汇聚近300名业务骨干，拥有超3000㎡办公空间，位于中天广场10楼、13楼、20楼整层。 二、《薪酬待遇》 无责任底薪最高9000元，上不封顶 + 高提成20%-60% + 月度奖金（500-10000）+ 月度分红（1000-10000）+ 年度分红（2%-11%）+ 股权激励机制，人均月收入2万至20万+ 三、《工作时间》 周一至周五 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休！！节假日照常休息！！ 严格执行双休制，不加班，下班准时离岗无阻碍。 四、《客户资源》 公司提供精准优质客源，通过专属渠道实时获取有贷款需求的客户，11年积累自有大型资源库（无需拨打骚扰电话，无需看客户脸色，无需盲目拓客） 五、《培训支持》 零基础无需担心，态度积极即可。安排系统化产品培训，前七天由三位专业讲师授课，一天掌握核心内容，进入部门后配备一对一导师指导实操。 六、《任职要求》 1、年龄24-34岁，男女不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，愿意从事电话销售工作； 3、有保险、房地产、招商类电销或面销经验者优先录用；

十一年行业头部品牌 提供新媒体广告引流精准资源，全员股东分红制度（月度分红 年度分红 产品项目分红）年度分红金额超二十万！公司最高年薪超百万！日常羡慕做业务的宝子们能半年提保时捷！分分钟想坐上他们的副驾！！！ 【案例分享】 23年入职的李小姐，从房地产置业顾问跨行到金融行业，之前一直拿高薪，因为行业影响，所以想跨行找到一个收入更高的行业 入职后十个月冲刺资深2，入职16个月业绩破115万！！！月薪超15万！年薪超百万！已经全款提车！ 【行业前景】 现在大环境不好，各行各业跌宕起伏，但是金融行业一直很稳定，没有淡旺季，市场活力需要资金流动，有交易就需要资金，目前国家对于金融行业是一直扶持的，前景一片光明。并且薪资没有上限，年入百万比比皆是！休息时间也是跟银行一样！所以选择大于努力！助贷行业绝对是精英们的首选！ 【公司优势】 1、14年成立，深耕十年，目前是行业头部品牌公司！四家分公司，两层办公区，精英业务200+人; 2、公司超8成以上员工都是公司股东，享受分红机制：实现真正永久性的“睡后收入”，自己做老板！！！ 3、湖南省为数不多有银行驻点办公的贷款公司，有总行对公协议官方授权认证！ 4、拥有湖南前三的律师团队合作—弘一律师事务所 ，和风控部门！为员工和客户保驾护航，绝对合规合法！！！ 提供精准资源，新媒体广告引流精准资源！不收任何资源费，运营成本费！ 【岗位职责】 负责银行信贷和抵押贷款，无须自行外出拓客，电销为主，面销为辅，通过公司的精准客户资源电话邀约到公司进行面谈，匹配方案，达成签约！ 【任职要求】 1、年龄在24-34周岁; 2、做过销售，有电销网销面销的相关工作经验就可以，我们愿意培养行业小白。 3、有目标感，想要挑战年薪五十万高薪的！！！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休!不加班!（参考银行工作时间）坚持高度自律，高度自由！业绩优秀者每月可以额外享有2天带薪假期，真正做到月休10天，相当于上两天休一天!级别高可自由打卡，后期拥有营销部精准资源转化，几乎不用打电话！业务越做越轻松，真正实现高薪且时间自由！产假158天！每年两次员工国内外旅游激励，带薪旅游，年假，节假日正常休！ 【薪资福利】 1、无责底薪无上限（无责4000～9000不等）+20%～50%通提+五险一金+各类高额奖金+每月分红+年终奖+13薪！综合月薪高达2w-20w！ 跨行的小伙伴也不用担心哦，我们会有专业培训，培训期年度销冠老师带你一骑绝尘！下组后跟单经理一对一带教，学习氛围浓厚，精英培训交流机会非常多！很多新人在七天内就能开单，苏苏六月份入职，七天连开两单！不到20天做了将近四万业绩！奖金拿到手软！吖吖入职不到两个月，整体业绩将近九万！洋洋入职第一月一单房抵直接过考核！新人综合薪资1～2w!!!老人薪资每月维持5w+!月最高二十万！ 可以添加热情的人事小姐姐微信详细了解哟，朋友圈记录了公司的氛围，可以综合对比，你会发现我们是综合福利最好，幸福感最强的一家公司——行业内的胖东来！！！我们现有的团队最低月薪也在1w以上!你来不是雪中送炭，而是锦上添花如果你有想法，有目标，想高薪!请和我们一起努力!

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责​ 为个人及企业客户提供全面风险评估，识别潜在保障需求；​ 基于客户资产状况、家庭背景或行业特点，定制个性化保险解决方案（含寿险、健康险、责任险等）；​ 详细解读保险条款（含保险责任、免赔额、赔付流程等），协助客户完成投保手续；​ 持续维护客户关系，提供保单保全、续保提醒、理赔协助等全周期服务；​ 跟踪行业产品动态与政策变化，定期更新专业知识储备。​ 任职要求​ 大专及以上学历，储备党员和党员优先，专业不限，保险、金融相关专业优先；​ 具备保险从业资格证书，有1年以上保险咨询或金融行业服务经验者优先；​ 沟通表达能力突出，逻辑清晰，能精准匹配客户需求与产品价值；​ 诚实守信，有较强的责任心与客户服务意识，抗压能力佳。