1、全面主持工程部日常管理工作，组织并督促团队成员完成部门职责范围内的各项任务，直接向总经理汇报工作进展，并接受其指导与监督； 2、负责施工现场的安全管理、质量把控及成本控制，确保各项经营目标顺利达成； 3、落实部门内各岗位责任制，科学分配工作任务，优化工作流程，提升整体运作效率。带领团队开展项目施工全过程管理（包括协调设备进场的通行路线、卸货区域、仓储安排、作业实施，施工期间的安全巡查与督导，现场图纸核对、技术交底、进场材料报验、厂方检验预约、外部检验预约、维保服务预约，以及维保接收单据的收集等工作），积极主动推进项目进程，保障项目顺利完成； 4、可向上级提出下属岗位人选建议，并对相关人员的工作表现进行考核评价，参与本部门员工薪酬、奖金等级的评定，提交薪资调整及奖金发放的相关申请； 5、加强与其他职能部门的沟通协作，保持良好的跨部门合作关系，推动工作高效联动。 职位福利：绩效奖金、交通补助、五险一金、通讯补助、带薪年假、创业公司

有绿化项目经验，年龄要求50岁以内。联系人：张总

招项目经理现场施工管理，计价，签证资料

当前家装行业环境相对比较难，但等行业洗完牌把不靠谱的公司通通洗清，装修这个行业必将会见到曙光，所以你需要提前考虑打算了，我们公司从不以低价切入、搞套餐升级来引流客户，我们用清单式报价让客户的每一分钱都花的明明白白，在洛阳15年的口碑能相比的公司很有限。 在这样风气好的公司成长，只要你真诚、踏实、肯干、不急蝇头小利都会得到应有的回报，来这为了派单子你不用请领导吃饭、喝酒、ktv、送烟送酒，反而领导会请你吃饭喝酒，不需要你花钱来维系关系，只需要你管理好工地，用全力干好公司内外的老客户回单。 想接多少单完全是你说的算，举个真实的例子：目前回单年产值150万的项目经理（基装＋主材），全年接单量超40单，接单金额在350万左右，年公司收入35万起。 当然也有全年接单量超不过10单的，现在这个社会很现实，公司需要你你也需要公司，公司要让真正努力的员工多挣钱，不会让假装努力的人得势，都是出来打工的挣点钱都不容易，你既能完成公司交给你的本职任务，又能积极搞回单，那公司必须要你这样的人挣得比别人多！胆小的、不爱说话的、内向的、不要来应聘，来了也是白来，现在是抢着挣钱的社会，基本职业素质不过关的，没发开展工作。 有胆识、有魄力的、敢于大胆开发客户资源的、赶紧来，回单猛星级就越高，那你的待遇就会越高。 本公司是全国直营公司，没有老板，没有吃拿卡要，款项达到卡上，不要都不行，说白了这样的公司需要干事儿的想和公司一起发展的好伙伴，有养老想法的直接绕行。 注意： （项目经理需要5年以上的装修工作经验，有自己的基装施工工队，需无银行欠款记录、无偷工减料更换材料的不良记录，不欠工人工费、不欠材料商费用，介意的请绕行）

当前家装行业整体环境面临挑战，但随着市场逐步洗牌，淘汰掉不规范的企业后，装修行业必将迎来新的发展机遇。因此你需要提前规划职业方向，毕竟优质的平台越来越稀缺。我们公司始终坚持清单式报价，杜绝低价切入、套餐升级等误导客户的行为，确保客户每一分钱都花得清清楚楚。在洛阳深耕15年，积累的口碑在本地同行中屈指可数。 在这样风气正的团队中发展，只要你为人真诚、做事踏实、勤奋敬业、不贪图小利，就一定能获得应有回报。在这里，你无需为接单请领导吃饭、喝酒、唱歌、送礼，反而常常是领导主动请你聚餐。维系关系不需要花钱，只需专注工地管理，全力服务好公司内外的老客户回单。 能接多少单完全由你自己决定。举个真实案例：目前有项目经理（基装＋主材）年回单产值达150万，全年承接项目超40单，总接单金额约350万，年度公司收入可达35万元以上。 当然，也有全年接单不足10单的情况。现实社会中，彼此需要才能长久共存。公司希望真正努力的人多劳多得，不会让敷衍应付者占优势。大家打工都不容易，只要你能高效完成本职工作，同时积极拓展回单业务，公司必定让你收入领先他人。 性格胆怯、沉默寡言、内向封闭者请勿投递，来了也难以胜任。当下是主动争业绩的时代，基本职业素养不过关，无法开展实际工作。 有胆识、有担当、敢于主动开拓客户资源的人，请尽快加入。回单表现越强，星级越高，待遇自然更高。 本公司为全国直营模式，无个体老板，杜绝吃拿卡要现象，所有款项直接到账个人账户，想拒收都不行。说到底，这样的平台只欢迎真正想干事的人，渴望趁年轻奋力一搏的人，愿意与公司共同成长的事业伙伴。如果你只想找个地方混日子养老，请主动避开，互不耽误。 注意： （项目经理需具备5年以上装修行业经验，自有一支基装施工队伍，无银行欠款记录，无偷工减料或更换材料等不良行为，不得拖欠工人工资及材料商货款，介意者请绕行）

现场带队，全面统筹，内外协调，把控成本，确保目标完成

熟悉图纸，负责园建内所有的具体事宜，园建的道路，绿化，景观，智能化，雨污水管道等 负责开展工作，项目的施工。

项目管理师是专注于项目策划、实施与全程监管的专业角色，确保项目在既定周期、成本范围及质量要求下顺利交付。 加分项 具备以下领域背景者优先：环保

熟悉弱电系统、智能化及自控技术，具备深化设计能力，拥有丰富的施工管理经验。

要求：有土建工作经验，沟通执行能力强，熟悉掌握CAD，广联达。与甲方对接现场签证，整理签证资料，施工资料，年龄35+， 项目地址：广西项目，常年维保项目，公司直聘人才

许昌市魏都区招打孔，有地面水钻打孔，50孔，有时间的师傅联系

急用挖机

高薪诚聘！ 高薪诚聘！ 郑州物流公司招聘 1，装卸工人，年龄18~60岁，综合薪资5000～8000，多劳多得。 2，扫号工人，年龄18～55岁，工资4500～4800，工作轻松。 ☎联系电话：，

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职位详情 1、负责简历筛选及面试通知，确定候选人名单并协调安排面试时间（提升识人判断能力） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（强化执行效率） 3、及时更新发布岗位信息，参与企业品牌传播内容输出（培养文案表达能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据资料（提升数据分析与归纳能力） 人员要求： 1、具备进取心，做事耐心细致 2、拥有良好的沟通技巧与语言表达能力 3、具备团队协作意识，性格外向积极，主动性强 4、有销售从业经历者优先考虑 薪资待遇： 底薪5000（包含三项招聘指标）＋每人提成500~1000 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，可灵活调休 工作节奏适中，无需加班

负责项目现场沟通

职位描述： 1. 在项目经理的指导下，全面主管项目的技术与质量工作，对工程质量承担技术管理责任； 2. 落实国家、行业、地方及企业制定的质量技术标准、规范、规程及相关管理制度； 3. 配合项目经理开展项目部技术与质量管理，并协调处理涉及技术和质量的外部事务； 4. 组织施工图纸内部审查，参与图纸会审，负责落实图纸变更相关事项； 5. 牵头组织专业技术人员编制单位工程的施工组织设计及专项施工方案； 6. 负责项目日常技术与质量管理，主持项目部定期召开的技术质量会议； 7. 管理项目的测量、计量及施工试验工作，按规范对进场材料进行抽样复检； 8. 监督、检查、指导并验收关键技术控制点、特殊工序及重点部位的施工过程； 9. 组织隐蔽工程、分部分项工程及样板工程的验收，参与项目竣工验收工作； 10. 主持编制各类施工技术方案； 11. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工程管理类相关专业，具备建筑施工企业项目技术负责人5年以上工作经验； 2、精通建筑施工技术管理流程，熟悉各环节作业规范； 3、具备良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，沟通协调能力突出 岗位在北京 岗位在北京

项目经理

负责项目管理

‌负责对项目进行全过程、全方位的计划、组织、协调与控制，确保项目在预算内按时、优质地完成

农村自建房技术指导，工程管理

濮阳市恒基物业管理有限公司因业务发展需要招聘： 保安员：18-65周岁 保洁员：男女不限，18-60岁 维修工3名：户籍不限、18-60周岁 会议服务若干名 送水员若干名 有意者请持本人身份证到房管局大厦一楼恒基物业服务中心报名。（上午8:30-12:00下午2:30-5:30） 联系电话：

国企园区招聘啦～～ 1.工程主管：专科及以上学历，机电、工程管理专业，工程类初级以上证书优先； 要求：有电工证，五年以上工作经验，从事物业工程管理岗位三年以上工作经验； 工资：5k-6k，双休，入职缴纳社保； 2.秩序主管：专科及以上学历，退伍军； 要求：三年以上工作经验，从事物业秩序管理岗位2年以上工作经验； 工资：5k-6k，双休，入职缴纳社保； 具体薪资面议，欢迎微聊； 坐标：高新区天健湖 ☎电话：（同微） 福利待遇优厚，欢迎围观、转发、推荐、自荐

监督工程施工，实时跟踪工程进度，确保项目顺利完工。要求年龄30—35岁左右，专业对口，3年以上工作经验，南阳市唐河县本地人员优先。

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康桥朗城招聘信息 【康桥朗城项目】诚聘物业岗位人员，福利完善、待遇优厚，欢迎自荐/推荐，期待您的加入！ 1. 客服管家 • 任职要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，身高160cm以上，普通话标准，形象气质佳，有物业相关工作经验者优先录用。 • 薪资：4200-4600/月，月休6天，入职缴纳五险一金，享法定节假日。 2. 形象岗（数名） • 任职要求：年龄35岁以下，身高175cm以上，形象气质佳，退伍军录用。 • 薪资：5100-5600/月，月休4天，享法定节假日。 工作地址：郑州市金水区宏安路康桥朗城1号院 ☎联系电话：张女士 （推荐，自荐请直接致电）

------------------------- 【招聘岗位】 物业经理（2名，45岁以下， 办公室客服（3名，35岁以下，熟练使用电脑，有物业经验优先，薪资面议（福利待遇好）有经验者优先录用，招聘小区室内外保洁：室内：负责楼道、电梯等公共区域清扫，室外：负责园区道路，55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有保洁经验优先，工资面议

现场负责人，协调与处理总包方及监理方的关系

物业项目招聘 岗位：前台收银 任职要求：40岁以下，身高160cm以上，有财务相关经验，一年以上同岗位工作经验优先。 岗位：维修工 要求：50岁以下，持有低压电工上岗证，一年以上同岗位工作经验优先。 岗位：秩序主管 任职要求：48岁以下，统筹物业安防、消防及团队管理，有秩序主管经验者优先。 岗位：保安 任职要求：20-55岁，能接受白夜班倒班制，身体健康，外露部位无纹身，无不良嗜好。 岗位：保洁 任职要求：63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。 工作地址：中原新城就近项目 欢迎推荐，咨询电话：

根据主创或项目负责人的要求，参与农文旅类项目的构思与规划设计呈现。具体包括： 1、配合开展基础资料的搜集、整理与分析等前期研究工作； 2、参与或协助制定项目发展思路及设计策略方案； 3、按照主创或项目负责人指导，完成规划图纸绘制、设计分析说明撰写、文本编制等相关成果制作； 4、通过项目实践提升专业能力，积极投入并承担更多项目工作任务。