
中国人寿保单维护专员
9000-12000元/月
保险销售经验不限大专续保理赔保险理赔售后服务
{国寿直招}
此岗位为国寿直聘岗位,所有人员均需从基础岗位做起,每季度提供一次公开、公正的晋升机会。
{职位详情}
(1) 续保专员
(2) 年龄24-45岁
(3) 有进取心,不甘于现状
(4) 能力优先于学历
{工作时间}
(1) 上班时间:早上九点至下午六点
(2) 中午休息两小时
(3) 周末双休
(4) 国家法定节假日正常休假
学历要求:大专及以上
{岗位职责}
1. 整理客户家庭保单信息;
2. 发送客户生日问候及节日温馨提醒;
3. 提醒客户按时缴纳保费;
4. 通知客户保单收益到账信息;
5. 为VIP客户提供生日及节日礼品上门派送服务;
6. 收集保险理赔所需材料;
7. 传达公司最新资讯与权益福利;
8. 配送回馈客户的礼品。
晋升机制:每季度组织一次考核,通过考核即可晋升为主管或经理岗位。
{福利待遇}
1、享有津贴+培训补贴+绩效提成+新人激励+续期奖励,整体收入水平较高。
2、公司为员工提供公平晋升通道及带薪年假。
3、定期举办表彰活动,并提供多样化培训课程。
4、不定期组织聚餐、KTV、户外拓展以及国内国外旅游等团队活动。
{注意事项}
所服务客户群体保险意识强,完成售后服务后,部分客户将主动加购车险或其他保障产品,个人收入随之提升。若你追求一成不变的固定薪资,缺乏成长意愿,请慎重考虑。
理性决策,世界广阔,期待你的加入。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖
职位亮点:服务老客户续保业务,提供系统化专业培训
收展服务部主管、保险收展员
1-1.5万元/月
保险销售社保交通补助保险年终奖11-20人经验不限高中TOCTOB保险公司健康险养老险人身险寿险客户服务续保业务
平台,职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动
深耕寿险行业数十载,中国人寿作为最大的寿险公司,以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块,依托“收保续期+拓展新业”双轨模式,为百万客户提供全周期金融保障服务,现面向全社会招募有志之士,共筑保障长城,共享事业红利!
岗位名称:收展服务经理、主管
【我们需要你】
1. 年龄22-50岁,男女不限,本地户籍或常住者优先,扎根本土更易开展工作;
2. 高中及以上学历即可报名,高中享普通计划底薪,大专及以上学历享优才计划底薪。
3. 具备良好沟通表达能力与服务意识,诚信第一。认可保险。
4. 有无行业经验均可,公司提供全周期专业化培训,新手也能快速上手。
【你将负责】
依托公司成熟客户管理体系,为存量客户(以往纯销售部门的孤儿单)提供保单续收提醒、保费缴纳协助,保障保单持续有效;
协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务,传递温度;
解读保障权益,结合客户家庭需求,定制个性化保障规划方案,拓展新增保障业务;
维护辖区客户关系,开展定期回访与增值服务,打造长期信任纽带。
为什么选择中国人寿收展部?
1. 背书,获客无忧
- 国有控股平台,深耕本地市场数十年,品牌公信力深入人心,客户认可度高;
- 分配优质“孤儿保单”资源,无需从零开拓,依托成熟客户池快速起单;
- 多区域服务网点布局,就近安排办公地点,通勤更便捷。
2. 薪资无上限,福利超全面
- 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴,多劳多得,优秀者月入数万、年入百万不是梦;
- 高中学历:基础工资2540元/月起+提成+津贴;
- 大专及以上学历:基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴;
新人入职,每月各种无业务考核补贴可达3800
- 完善保障体系:公司统一缴纳意外、医疗、身价、养老四大保险,职场生活双无忧;
- 额外福利:带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建;
- 长期收益:享受续期佣金,客户续保即获稳定现金流,打造“睡后收入”渠道。
3. 双轨晋升,成长无界
- 专业路线:收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师;
- 管理路线:收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监,组建团队享管理津贴与被动收入;
- 新人专属培育计划:一对一导师带教+系统化培训(产品知识、销售技巧、客户管理)+轮岗实践,半年内实现能力蜕变;
- 多元发展可能:优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位,解锁更多职业可能。
4. 灵活平衡,生活工作两不误
- 工作时间,灵活。完成每天必须的培训,自主规划时间。
- 周末灵活安排,告别996,兼顾职业发展与家庭陪伴;
- 弹性工作模式,自主规划工作节奏,实现时间自由。
即刻加入,解锁职业新赛道
- 咨询报名:文经理(微信同号,备注“收展应聘”)
- 职场地址:招商城市主场B座(年后搬回锦里东路50号,装修完毕,最早的锦城服务部网点)
中国人寿收展部,给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里,你的努力被看见,你的价值被尊重,你的梦想被赋能。2026,与国寿同行,不负韶华,共赢未来!
保险销售团队长
300-600元/天
保险销售年终奖11-20人月结经验不限大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融健康险保险产品营销销售工作经验熟悉保险业务流程
岗位职责:管理团队达成业务指标
底薪:12000
销售提成:15%~50%
团队管理:3%~10%
年终奖、旅游方案,育成津贴,
实物奖励等等
朝九晚六周末双休工作轻松不加班
5000-10000元/月
金融销售社保20人以上经验不限学历不限
(一)岗位职责
1.根据公司客户资源,通过电话、微信的方式向客户介绍汽车保险优惠方案,邀约客户办理业务及提供在线咨询服务,完成公司分配的销售目标;
2.精准识别客户需求,提供专业保险方案,促成交易并维护长期客户关系;
3.跟进意向客户,定期回访,提高转化率与客户满意度;
4.遵守合规要求,确保销售流程符合金融保险行业监管规定。
(二)任职要求
1.学历:大专及以上学历,条件优秀的放宽至高中/中专学历以上;
2.经验:有电销、金融销售、保险或在线教育、地产销售经验优先;应届生经验不限,可在岗培训和培养;
3.能力:普通话流利,沟通表达能力强,具备抗压能力;目标导向,对销售工作有热情,能适应快节奏工作;熟练运用Excel等办公软件。
(三)福利待遇
1.试用期薪酬100%核发,试用期薪资不打折;带薪培训、新人津贴、全勤奖、节日福利、团建活动、不定期下午茶;
2.清晰的晋升通道(专员→组长→主管→经理);
3.上班时间:早九晚六,午休1.5小时,双休,法定节假日正常休;
4.此为公司新业务,初期筹建中,机遇与发展并存,“先到先得”
(四)薪资构成:
1.无责底薪+高额提成;
2.综合收入5-10K,绩优员工12-20K;
3.佣金部分:车险业绩提成+非车业绩提成+激励方案;
4.工资发放:每月15号发薪。
不是统筹不是统筹不是统筹
菁英优选(专业培训)
8000-16000元/月
保险顾问经验不限硕士市场营销方向团康活动培训扶持资源提供
“菁英优才”项目介绍:
通过“优才计划”,面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才,实施专项培养,助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展,是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步,转正后着手团队建设,随着团队不断扩展,可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时,不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系,收益项目可达数十项;更重要的是,在推动团队成长的过程中,能够服务更多客户、提供全面保障,助力公司实现更高效益,同时为团队成员打造优质发展平台,最终实现个人价值,成为广受认可的“专业团队管理者”。
公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台,配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训,为优才人才提供广阔的发展空间!加入国寿优才,开启您的卓越人生!
【工作职责】
1、开展综合金融服务营销,涵盖保险、银行、投资理财等领域
2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务
3、分析客户财务需求,量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案
4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容
5、负责新人招募、团队管理与人才培养,以向管理岗位发展为核心目标
【福利】
1. 收入构成:佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励(2023年一年资新人年均收入约10万,三年资精英年均收入约18.4万,五-十年资精英年均收入约40-80万,上不封顶);
2. 提供全面金融知识培训,覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容;
3. 实行八小时工作制,工作时间灵活弹性;
4. 定期组织团队建设与员工关怀活动;
5. 健全的保障体系:商业五险一金;
【晋升机制】
1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间(优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监);
2、系统化保险业务培训,内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等,并配备专人指导
【任职要求】
1、年龄25-45岁,本科或硕士学历优先;特别优秀者条件可适度放宽。
2、学习能力强,沟通能力出色,性格积极乐观,踏实进取,富有责任感。
3、有追求高收入的意愿,意志坚定,头脑灵活,具备良好应变力与抗压性。
4、具备敏锐市场感知力,有强烈事业心、责任心,保持积极主动的工作态度。
5、勤奋务实,乐于学习,具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。
6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景,或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。
健康财富规划师
1.5-3万元/月
保险顾问1年以下本科人身险寿险养老险车险业务经验投资理财规划熟悉保险业务流程法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验车险高净值客户开发经验保险公司
HWP健康财富规划师
成都市-锦江区-IFS二号楼
泰康人寿保险有限责任公司四川分公司
【职位描述】
面对长寿社会、健康需求升级与财富管理新趋势,泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色,HWP致力于提供涵盖养老、医疗与资产配置的一体化综合方案。
【岗位职责】
个性化方案定制:依托泰康大健康生态体系,深入洞察客户在健康保障、养老安排和财富传承方面的实际需要,量身制定风险管理策略,输出专属规划建议。
一站式客户服务:以专业能力赢得客户长期信赖,持续拓展并维护客户网络。密切关注金融、医疗、养老领域政策动向与行业变化,主动学习前沿知识,不断提升专业服务水平。
【任职要求】
年龄要求:24(含)-50(含)周岁
学历背景:本科及以上学历,特别优秀者可放宽至大专
收入要求:根据所在地标准执行,需提供个税APP相关证明材料
从业经验:具备扎实的销售实践经历,原有行业客户基础良好,有金融、医药、医疗、大健康等相关背景者优先考虑
【财务支持】
多元化的收入结构:包含佣金收益、HWP专项创业补贴、业绩提成、团队管理奖励等
健全的福利保障:补充公积金制度、长期服务激励计划、商业团体保险保障方案
【职位关键词】
泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险规划、资产管理、养老服务、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务
【岗位优势】
广阔的发展平台:泰康连续8年入选世界500强企业,现已形成保险、资管、医养三大核心板块协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一,享有充分资源支持,助力个人职业成长;
多元收入激励:收入来源广泛,设有HWP专属创业津贴,覆盖周期长、奖励档位多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有托底;
明确的成长路径:HWP职业发展通道清晰,依托HWP基本法提供制度保障,推动从业者从销售骨干成长为团队管理者;
灵活的工作节奏:除公司统一组织的必要培训与集体活动外,可自主安排工作时间,实现展业自由,兼顾效率与生活品质;
系统的培养机制:围绕三大核心定位构建培训体系,实现总部与分支机构联动,分级分类搭建完整的学习图谱。
备注:入职后将从事代理制保险销售工作,非劳动合同用工形式。
人保车险续保专员
5000-12000元/月
保险销售生日福利五险一金高温补贴1-2人经验不限大专电话销售车险保险产品营销优秀的沟通协调能力
招聘岗位:车险续保销售专员
,月休6天,节假日一般正常放假,享受带薪假期(年假、婚假、病假、产假、陪产假等等)
工作职责:
1.依托公司汽车用户资源,通过先进的电话系统,用标准话术,向客户提供专业的咨询服务;
2.了解和发掘客户的需求及购买意愿,介绍产品的优点和特色;
3.跟进意向客户,定期回访,维护已有客户,提高客户满意度。
任职条件:
1.年龄22﹣35;
2.具有大专及以上学历(学信网可查);
3.普通话标准流利,沟通表达能力强,逻辑思维清晰,会基本电脑操作;具有较强的抗压能力,敢于挑战高薪;为人诚信正直,责任心强,有良好的团队协作精神;
4.有电话销售经验者优先;
5.无不良征信记录
薪资待遇:综合薪资待遇5000-12000+元/月(职级薪酬+业绩提成+企划激励+生日津贴+过节费++长期忠诚服务奖+体检等)
新人前三个月3000-6000元,三个月后基本7000起,有经验的8000-30000以上(特别稳定),工作越久越稳定~
地址:蓉北路二段91号附3号
中国人民保险期待你的加入
长期招保险专售人员。中国人寿保险公司
6000-26000元/月
保险销售保险年终奖20人以上经验不限高中电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
长期招聘高中学历以上文凭,销售保险,销售人员,请联系李经理
卓越主管/储备主管
1-2万元/月
保险顾问年终奖3-5年大专门店运营新媒体运营社区运营人力资源管理方向市场营销方向运营方向
岗位职责:
1、结合客户需求,深入分析保障缺口,提供专业的保险规划建议;
2、维护客户关系,协助客户完成理赔流程及相关手续;
3、拓展优秀人才,推动团队组建与人员扩充;
4、按时参与公司组织的各类培训与工作会议;
5、遵守公司对营销人员的各项管理规范与行为准则。
收入构成:
1、学习成长奖励:包含培训津贴、创业成长津贴等;
2、销售业绩收入:展业佣金、月度销售激励奖金等;
3、团队发展收益:增员奖励、优质增员辅导金(最长可享5年),团队成立后可获得团队管理津贴;
4、双百万计划:10年内达成5次MDRT+1次COT或7次MDRT,可获108万元倚天奖;2024年全面升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升至资深业务总监,最高可领取140万元祥龙奖励,每次职级跃升均设有对应激励,助力每一步成长;
5、公司提供多样化激励政策、专业培训体系及境内外游学机会。
提示:以上福利待遇需满足相应条件方可享有,具体以公司正式文件规定为准。
特别说明:本岗位面向社会诚聘优秀保险代理人才。
工作地点:成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼
银发经济
1-1.5万元/月
保险销售20人以上经验不限大专销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划
岗位职责:
1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品
2. 主动开发新客户并维护现有客户关系,定期回访、保全服务及续期提醒,提升客户满意度与复购率
3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应疑问并协调内外部资源高效解决
4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业素养与销售服务能力
5.遵守监管规定及公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险行业经验者优先
2. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏
3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书(或入职后三个月内考取)
4.无不良从业记录,认同保险行业长期价值,具备职业发展潜力
泸州纳溪区绿地城附近招一个有住建局电工证的电工
电工长期1-2人月结点工电工证二把刀勿扰
纳溪绿地城附近招一个有住建局电工证的电工,只需要每天去打卡,连续一周,价格面议
南充高坪区招门窗安装/塞缝(专业玻璃板安装人员,)
290-400元/天
塞缝玻璃门窗安装1-2人
南充市高坪区招门窗安装/塞缝(专业玻璃板安装人员,)
绵阳三台县招工地小工/杂工麦冬加工房做杂活、农活
120-200元/天
小工1-2个月包住包吃1-2人月结班组
绵阳市三台县招工地小工/杂工
麦冬加工房做杂活、农活
养老规划师(世界500强)
1.5-3万元/月
保险销售3-5人1-3年大专
一、工作内容
方案设计:根据客户需求,定制个人/家庭养老金融方案,涵盖资金储备、健康管理、长期护理等,做专属“养老军师”!
资源对接:带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法,提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务,高端资源一手掌握!
政策解读:深研国家三支柱养老体系,为客户输出应对策略,做政策“活字典”,帮客户抢占养老先机!
客户维护:对接公司养老金客户,通过养老沙龙、讲座、社区活动等,维系良好关系,积累优质人脉!
二、任职要求
学历:大专及以上(专本硕需学信网可查)
年龄:30 - 55岁(能力强者可放宽)
能力:有无经验均可,沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高,普通话标准,沟通表达佳,想在养老行业长期发展优先!
工作时间:
09:00-17:00,周末双休。
薪资福利:
综合薪资15000-30000元。
5-8k门店保险专员
5000-8000元/月
保险销售五险一金餐补1-2人经验不限大专门店销售按单提成汽车4S店/后市场销售工作经验车险业务经验保险从业经验
职位描述:
1。驻点贵州省内各品牌4S店,负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户,提供相应的产品介绍,达成销售;
2。客户由店内推荐,客源有保障,不需外出,无需售后跟踪;3。负责销售合同的签订与合同款回收;
4。负责客户资料,延保单证的收集整理并提交系统审核,对信息准确性与完整性负责;
5。了解店面车辆销售情况和售后进场量,维护好店面关系;
6。对个人业务指标负责,每日提交日报,提交客户信息量统计。
岗位要求
1,男女不限,大专及以上学历,入职有专人培训,条件优秀的可放宽;2,具有强烈的销售愿望,能够积极主动的开展销售工作;3,具备良好的沟通技巧,有责任心,能够迅速融入团队;4,有4S店销售经验者优先。
薪资待遇
1,工作地点按照居住位置,就近分配,朝九晚五,调休制;
2,无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金,收入上不封顶;
3,五险一金,定期培训,节假日福利,奖励旅游,户外拓展;4,晋升空间大,发展前景广,能力越强,晋升越快。
资料收展员
4000-6000元/月
保险销售年终奖20人以上经验不限大专
岗位职责】
1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口
2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计;
3. 根据客户需求,解读并适合的养老产品;
4. 协助客户深度剖析保险条款,解答疑问;
5. 体系式服务, VIP式客户服务。
【任职要求】
1. 具有职业素养,有服务意识!
2.学习力强,公司免费培训,让你成长!
3.渴望高收入,愿意尝试的人
【福利待遇】
1. 薪酬体系,底薪+提成+绩效 进步奖 ,季度奖,年终奖,
2. 提供完善的员工培训和发展计划;
3. 法定节假日全享,五险一金,享受旅游团建活动;
4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休
保险专员养老社区顾问
1.5-2.4万元/月
保险销售保险20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验
保险销售,但不是传统意义上的保险销售,我们这边是做养老社区顾问,和高端保险销售经理,专门做高净值客户人群的,而且有很多条路可以发展,不单单是卖保险,可以走管理的发展路线,也可以做讲师培训发展路线!我们也要带着客户去全国三十多城市,去体验养老社区和医养机构!
保险经理
1-1.1万元/月
保险销售1-2人经验不限大专面销/陌拜团购销售区域销售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带领5人以上团队
2.熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标导向明确,抗压能力强,结果意识突出
4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验
5.行业背景匹配度高者优先,有成功从0到1搭建团队经验者加分
护工水电工
招聘:养老护理员
年龄:20-50岁
工资:3400元-4000元/月
休息:单休,法定节假日休息福利:提供吃住,13薪,五险
工作时间:白班早七点至晚七点,夜班晚七点至早七点工作内容:照顾老人日常生活起居,如厕,洗澡等工作要求:持病患陪护证书或养老护理员证书
招聘:水电工,要求持有电工证(有消防证优先)
主要工作内容:水电维修
薪资待遇:4000元/月,五险,单休,13薪,可在院内吃住
联系电话:
工作地点:市中区国企养老机构
护工月结
河东请住家护工照顾一个半自理的老大爷,需要帮老大爷洗澡,家里有个婆婆还可以帮忙搭手,工资4000,休假只休4个白天,咨询电话
金融理财专员()
5000-9000元/月
理财顾问生日福利五险一金经验不限本科资产/财富管理对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客户开发能力互联网金融证券从业资格/基金从业资格证券公司具有金融理财/财富管理相关工作经验
职位详情
一、公司介绍
东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日,注册资本15亿元,是东莞市属国有控股重点企业,也是全国首批具备承销保荐资格的机构之一。30多年来,东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为支柱,持续拓展私募基金、另类投资等新兴领域,已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部于2021年设立,业务增长迅猛,自成立以来业绩始终位居公司前列
二、招聘对象
1. 通过两门证券从业资格考试(如暂未取得资质可直接留言咨询,后续专场考试将协助免费报名)
2. 学历要求本科及以上
3. 已毕业或即将毕业,仅限全职岗位
三、岗位说明
1. 新设网点相较传统券商提供更广阔的发展空间,内部竞聘机会丰富,成立四年来已有6位同事成功转岗至投教、管理、投顾等不同方向
2. 转正前后考核压力较小,对新人更为包容,给予充足成长时间
3. 团队成员主要为90后与00后,工作氛围轻松融洽,高度重视新人培养
4. 获客模式先进,不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话销售方式,新网点设立以来年度业绩持续领先
5. 公司配备一定客户资源,合理运用可有效缓解展业压力
依托领先的运营机制,完善的新人培育体系,以及公司快速发展的势头,只要你有志于长期深耕金融行业,从多维度考量,这里或许更适合你的职业发展
四、岗位职责
1. 负责新客户的开拓及资产引入
2. 维护存量客户关系,推动产品配置与投顾服务的二次开发
3. 探索创新获客手段,拓宽客户来源渠道
4. 持续提升专业素养,逐步参与并拓展机构类业务
五、福利待遇
底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案(含新人扶持政策)+其他福利:
① 入职即缴纳六险一金,公积金双边按24%顶格缴纳
② 员工每年享受免费健康体检
③ 重大节日发放津贴,生日亦有专属福利
医院客服专员
5000-10000元/月
导医经验不限学历不限私立医院绩效奖金包吃住无经验挂号咨询临床医学相关专业销售相关工作经验
骨科大型医疗企业诚聘:电话客服多名(熟手可享保底待遇),提供食宿,薪资按时发放,平台实力强且发展稳健,客户资源丰富,到诊量充足,真实招聘!
寻求长期稳定发展的伙伴欢迎联系或推荐
工作地点:成都武侯区(临近地铁站)
理财顾问
9000-14000元/月
理财顾问生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售具有极强的客
岗位职责:
1.拓展新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
2.开展基金理财及投资顾问类产品的推广销售,深入理解客户需求,提供专业化的资产配置建议与咨询服务;
3.持续关注市场趋势变化,优化调整销售方案,确保策略的时效性与适应性;
4.与客户保持高效沟通与协作,推动业务持续增长。
岗位福利:6险2金,双休,年休,通讯交通午餐补贴,寒暑补贴,节气生日礼品,再教育补贴(正规央企福利)
任职要求:
需本科及以上学历并具备证券从业资格(暂无资格者可参加公司组织的考证培训)
光大优势:
1.转正后对新增业绩无硬性指标,不与提成比例强制绑定
2.考核周期较长,无月度刚性任务,底薪根据职级1-15级动态调整
3.拥有全牌照资质,业务范围广泛,集团内部协同效应强
4.投顾业务行业领先,AI智能算法技术先进,支持投顾人员自主研发产品并全国发行销售
5.晋升机制公开透明,达标即晋升,前台员工可竞聘转后台岗位,并可参与集团内其他岗位选拔
6.社保、公积金按最高标准缴纳,缴费基数可按上年实际收入顶格核定
客户服务专员
5000-10000元/月
保险销售高中
负责保单跟进、理赔协助、客户咨询与投诉处理,解答疑问、协助办理业务,维护客户关系,提升满意度。
工作稳定、环境好,不用外出跑业务,带薪培训,薪资5000-10000,高中及以上可投,有客服/保险经验优先。
护士2人
2000-7000元/月
护士经验不限中专/中技口腔医院/诊所护士执业证书护士资格证
要求:要有护士资格证和执业资格证,具备良好的沟通能力和服务意识,富有耐心和责任心,对待患者要热情,细心,能够建立良好的医患关系!
薪资待遇:根据个人能力和经验,综合工资2600---7000元/月,多劳多得,上不封顶。五险一金,带薪休假,中午工作餐!
有工作经验者优先
健康财富规划师HWP
8000-16000元/月
保险销售交通补助保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人1-3年大专代理商销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
世界500强企业直招
一、【职位介绍】
1、HWP作为泰康集团战略项目,为了打造高素质高学历高颜值人才团队,提供专属高端课程培训,还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等,泰康以顶配资源,让其事业之路更坚实,成功之路更顺畅!
2.岗位涉及金融,医学,养老,健康等多个领领域,未来职业发展空间大!收入水平高,社会地位高,福利待遇好,对于个人成长潜力巨大,公司拥有强大平台资源,客户资源源源不断
二、【岗位工作内容】
1、为客户提供健康财富规划的专业建议和服务
2、带客户参观养老社区,高端医疗等体验式促成签单
3、维护客户及二次开发
三、【任职要求】
1、年龄:25-45周岁
2、学历:大专及以上学历
3、从业背景:具有1~2年的销售经验或有服务高净值客户的经验。或有金融、养老、健康、房地产、教培等行业从业经验优先。
4、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。
5、品质要求:业务品质良好,无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。
四、【薪资待遇】
1、综合新资范围:最高16万/月长达18个月
2、加保不打折,提成系数统一为1,优于同行
3、完善的公司福利保障,员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
六、【上班时间】
1、早九晚五
2、双休,弹性工时,法定节假日休息
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