工作内容： 1、负责本区域高速公路行业相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调处理各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递总部发布的最新产品信息及市场策略，同步行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、具备2年以上toB销售工作经验，有高速公路领域产品销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内拥有一定的客户资源或人脉积累；

本岗位工作地点可选厦门或泉州，具备商业连锁领域（如茶饮、医药、餐饮连锁等）客户资源者优先。 岗位职责： 1.负责厦门、漳州、泉州区域标签及收银纸类大客户的开拓与跟进。 2.持续维护并扩展客户关系，提高市场占有率。 3.落实公司销售策略，确保销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判经验。 2.可独立开展市场工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合。

3、团队经理 任职要求： 1、大专及以上学历，经济、金融、市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备3年以上金融行业从业经历，其中至少1年团队管理经验；有财富管理咨询或客户服务背景者优先； 3、具备清晰的管理逻辑，出色的团队组织与协调能力； 4、拥有较强的市场敏感度及精准的客户需求分析能力； 5、品行端正，具备良好的服务意识和时间管理能力，谈判技巧灵活娴熟；工作积极主动，富有团队协作精神； 岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定并落实团队管理方案，保障团队高效执行； 2、按时高质量完成公司下达的各项任务，确保团队目标顺利达成； 3、负责本团队成员的招聘选拔、日常指导与人员管理工作； 4、统筹管理团队业务运作，提供专业化的培训与辅导支持； 5、严格执行公司各项政策流程，确保所有操作合规有序。

一、新锐主管简介 新锐主管是中国人寿对具有发展潜力的准主管的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，建立一支高品质、高专业、高产能的新生代主管队伍，夯实组织发展的中坚力量。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历，有团队管理经验者优先 3、基本要求：具备组织发展潜力和较强组织发展意愿；金融类、管理类、市场营销类等相关专业毕业优先；具备3-5年以上相关行业的从业经验，有团队管理经验者优先；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队高效地完成工作任务；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间团队辅导或市场实做。 2、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 3、积极推荐优质新人，不断培育新主管； 4、依照公司要求对直辖人员进行团队管理，传达并遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 四、我们提供 1、有竞争力的委托报酬：符合条件的主管，享有主管扶持津贴； 2、完善的主管培养体系：提供专属主管培训课程，助力快速成为绩优主管； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1、渠道战略规划： 根据公司整体战略及市场变化趋势，制定商超渠道的中长期发展规划与年度营销方案，明确渠道发展路径、核心目标与重点推进项目，提升产品在商超系统的覆盖率与竞争优势； 2、客户开发与维护： 主导新商超客户的开拓工作，建立并巩固合作关系，同时持续优化与现有客户的协作机制，提升合作深度与稳定性； 3、销售目标管理： 负责商超渠道销售目标的制定与分解，跟踪各区域及客户执行进展，通过数据分析及时优化策略与行动方案，确保业绩指标与盈利目标达成； 4、费用管理与控制： 审核商超渠道各项费用支出，强化成本管控，提升资源使用效率，并统筹大型商超客户的对账及回款事宜，保障公司资金按时回笼； 5、产品分析与报告： 策划并落地商超渠道内的产品推广活动，包括促销、陈列、现场演示等，制定新品上市策略并推动协同执行；定期汇总、整理渠道运营数据，输出业务分析报告。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有5年以上商超渠道销售管理经验，具备3年以上团队管理经历，熟悉商超系统运作流程与经营模式，有成功拓展渠道及维护大客户案例者优先； 3、行业资源：拥有广泛的大型商超行业人脉及客户资源者优先。（公牛、苏泊尔、美的、九阳、爱仕达等品牌商超渠道大区或总部负责人背景优先） 工作地点： 驻地在厦门，需接受出差安排

南昌、长沙同步招聘销售经理，欢迎咨询加入~ 经验：具备陌生拜访销售、保险、车行相关经验及拥有私家车者优先 岗位职责： 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建； 2.需外出开展工作，对陌生客户拜访及TOB类业务对接有清晰思路与有效方法； 3.管理所辖区域市场，达成公司下达的销售任务与管理指标； 4.开展市场分销支持，维护客户资源关系； 5.保持与客户的高效沟通，及时收集并反馈市场动态信息； 6.在具备相应业务水平与管理素质的基础上，承担部分销售管理职能； 7.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.销售主动性高，具备陌拜实战经验，拥有良好的沟通协调与谈判能力 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先考虑 4.责任心强，性格亲和，能承受压力与挑战，诚实守信 上班时间：9:00-12:00；13:45-18:00。周末双休。 岗位优势： 1、企业实力强，行业壁垒高，模式难以复制，长期发展空间大； 2、目标客户精准，渠道开拓便捷，市场需求旺盛，竞争压力小； 3、团队氛围融洽，管理者友善，提供系统岗前培训，入职后享有2-6个月成长扶持期； 4、待遇优厚，提成比例高，五险一金齐全，员工活动丰富，业务支出可报销…… 特别说明： 1、本岗位实行底薪4000元+业绩提成薪酬结构，底薪每季度根据业绩表现进行考核上调，同岗位平均月收入区间为10K-30K。 2、本公司为具备大型石油企业油品经营资质的授权经销单位，核心业务为面向车主的服务类产品，涵盖油品等主营业务。

【岗位职责】 1、负责成考/函授及全日制专升本等学历提升类培训业务，制定并落实招生方案，确保完成既定招生指标； 2、开拓小红书、抖音、社群等新媒体运营渠道，提升品牌曝光，推动潜在学员报名转化； 3、带领团队对现有客户资源进行电话营销跟进，高效实现销售转化，达成团队整体业绩任务； 4、定期组织团队内部培训与业绩回顾，助力成员能力提升与目标实现； 5、具备出色的实战销售能力，能够深入一线，与团队共同攻坚业绩； 6、注重团队成员的成长与发展，善于激励与引导，提升团队协作力与战斗力。 【任职资格】 1、大专及以上学历，需为全日制毕业，具备两年以上教育行业市场运营或招生相关工作经验； 2、具有较强的市场洞察与分析能力，熟悉线上线下的多元推广方式； 3、拥有良好的团队管理与统筹协调能力，能有效推动团队完成各项任务； 4、责任心强，具备积极主动的工作态度和良好的团队合作意识。 【梦飞教育AboutUs】 2014年启动集团化经营，集团总部位于福建省福州市。是一家以升学辅导、学历教育以及互联网教育为核心，涉及课程开发、升学培训、教材出版、学历提升、云课堂、教育管理系统开发等领域的综合性教育科技集团。梦飞教育目前业务涉及专升本升学辅导、研究生升学辅导、学历提升、中职升学辅导、在线教育，专注于本科、高职、中职升学辅导与学历提升。 梦飞教育目前在职员工超过400人，拥有1500平方米教学研发总部，全省近60个教学点，超过100个班级。每年新增学员超过16000人，自创办以来累计为近8万名学子升学、深造铺平道路。

主推公司拳头产品：人保百万身价产品 提成利润简单 产品由公司提供 公司会负责培训 工资按提成，20%-----30% 日常签单由团队合作完成 任职要求: 1、年龄:22-40岁，形象气质佳 2、学历:大专及以上学历 3、从业背景:有对公服务、营销经验优先 4、品质要求:业务品质好、无不良从业记录及刑事、 金融等犯罪记录

岗位职责： 1、达成公司下达的各项销售任务指标； 2、提高负责区域内的产品覆盖范围及市场份额； 3、科学规划销售代表的日常拜访路线； 4、合理分解并分配团队成员的年度/月度目标，监督执行并提供支持； 5、审核所辖区域促销费用申报情况，确保使用合规、真实有效； 6、通过实地陪访对下属进行现场指导，提升其业务能力与工作技巧； 7、管理经销商的安全库存及库存周转周期，优化存货结构； 8、负责相关设备的维护与管理； 9、妥善处理辖区内的客户投诉事宜。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，年龄不超过30岁； 2、具备两年以上快消行业销售工作经验； 3、具备出色的沟通协调、分析判断及问题解决能力，富有团队协作意识； 4、认同公司销售理念，学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 薪资福利： 1、具有市场竞争力的薪酬水平（月均7-10K）：基本工资+绩效奖金+年终奖励+多样化激励，享受年度调薪机制； 2、缴纳六险二金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险，以及住房公积金和企业年金）； 3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日慰问、生日福利、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、工龄补贴、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、团队建设活动等多项福利； 4、拥有公平透明的晋升机制与完善的职业发展通道； 5、营造积极进取的企业文化氛围，团队关系和谐融洽。

厦门市思明区招水电 连锁品牌装修水电 需持有高压电工证

招临时扪工一名，包一公分海绵的床边，上班地点海沧东孚，工期一周左右，有意联系

过年不回家 女护工 上户 【订单类型】住家女护工 【工作地址】同安 【工资待遇】5500 【休息方式】月休4天 【籍贯年龄】55以内 【家庭人数】3个大人小 【房屋面积】100 【工作要求及内容】照顾一位完全可以自理90岁女老人，做饭做卫生，60岁以内 接单联系： 小刘

招兵买马：工作岗位： 1⃣.餐厅楼面服务员，主要工作：楼面保洁（不用清理卫生间），传上菜，厨房帮工等； 2⃣.洗碗洗菜工：主要负责厨房卫生，洗碗洗菜，厨房帮工等； 3800～5000元（）/月，每个月休息三天，每天工作约9个小时，包吃住，生日礼、团建等福利； 3⃣.闽菜师傅：待遇面谈（工资加包厢、宴会抽成），主要负责包厢宴会出品，协助旅游团队餐，每个月休息三天，每天工作月9个小时，包吃住（单间），生日礼、团建等福利。 4⃣.楼面经理（优秀服务员、领班可由餐厅培训提升）：4500～6000元（）/月，每个月休息三天，每天工作约9个小时，包吃住，生日礼、团建等福利；主要负责点菜、前厅服务接待等。 工作地点：厦门湖里区 ☎联系电话：陈女士

屈臣氏招聘信息 工作地点:厦门翔安汇景广场 全职/兼职皆可 联系方式 洪女士

招聘会链接 ----◆----◆----◆----◆---- 青岛马速泓皓供应链信息服务有限公司 ⭐货运司机（B证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐货运司机（C证司机） 薪资：6000-12000元/月 ⭐销售经理 薪资：3000-10000元/月 联系电话：

1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

找项目销售经理合伙人，有自媒体销售经验，有管理团队经验，本公司运营项目有：二十多种装修辅材工厂直销；同城装修辅材一站式配送；建筑房屋修缮；居民同城服务；等几个项目，现找团队种子经理合伙人，业务熟悉后再发展销售团队，合伙人只拿分红，第一二个月付二千元补贴，算是公司的一点点诚意，后期按业绩分红计算了，诚找有志同之人共同前行！

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

薪资：底薪+提成，底薪和提成都是按照阶梯式递增，底薪前两个月在4-6K不等，第三个月之后看业绩范围对应不同的底薪，最高可达15K，提成在8%-30%。 岗位职责： 1、通过电网销等形式进行产品销售，开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 2、促进销售进度，提高客户满意度； 3、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结; 任职要求： 1、热爱销售，性格开朗、上进心强； 2、表达、沟通、承压能力强，具有销售意向和一定的谈判能力； 3、具有亲和力，有团队融合精神和端正的学习态度； 4、有销售管理工作经验或互联网销售经验者优先。 福利待遇： 【股权激励】——优秀员工和骨干员工，可按股权激励制度执行激励政策； 【五险一金】——提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 【带薪休假】——享受国家规定的各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假、产检假、哺乳假、工伤假、丧假、病假及国家法定节假日）； 【培训成长】——公司定期组织头部管理培训或外训学习，为您提供广阔的学习平台； 【员工活动】——丰富的部门活动，聚餐，中秋搏饼、年终尾牙、K歌、竞技PK赛、户外拓展、公益活动、看电影、踩单车、台球、篮球..只要你能想到的，就gogogo！； 【健康关怀】——我们时刻关注每个员工的健康，我们准备了日常医药箱，同时也为员工准备了按摩椅、跑步机等各类健身器材，让我们的小伙伴们的身体棒棒哒； 【员工生活】——下午茶、自助厨房、微波炉、冰箱、咖啡豆浆花茶等供应，极具活力与激情的工作氛围。 【其他福利】——各种丰富的生日趴、礼品、节日贺礼、周年贺礼（37节、情人节、光棍节等等，绝不放过你）； 小伙伴们还在等什么，快快加入吧！ 工作时间：9:00-18:00大小周 快商通非常注重人才的培养，您的选择，将会带给您更多的收获和机会！ 想了解公司更多信息，请登陆http://www.kuai⋐-⋑-----/about.html

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、快消食品，全渠道销售：流通批发、经销商体系、餐饮连锁、商超、电商等渠道拓客； 2、负责所辖区域新客户开发，老客户维护工作，进行公司产品销售及服务，完成销售目标，扩大产品市场占有率； 3、根据公司产品、价格及市场策略，处置询盘、报价、合同条款协商及合同签订等事宜； 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，把握市场价格，定期向公司提供市场分析报告； 5、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 任职要求： 1、2年以上销售经验，，从事过快消、食品等相关行业的优先。 2、性格开朗，有责任心、上进心，抗压能力强，能接受出差。 3、此岗位需要在广州总部培训学习8-10天，再常驻到负责的相应区域工作。 公司平台： 占据中国1/3巴沙鱼销售市场，年销售额超10亿以上，产品来自巴沙鱼全球优质生产商--越南永环集团VINHHOANCORP，拥有全国完善的销售体系和供应链体系，全国仓储中心60余家。 主营业务： 以巴沙鱼产品为主，包括巴沙鱼原料及其深加工产品和副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 驻点地点：泉州、厦门。负责福建全区域市场。

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作机会。 2、业务模式： 以会议营销为核心，通过现场讲解推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话联络、微信交流及实地拜访等方式，邀请客户参与在厦门及全国各城市或景区举办的优质项目合作说明会。

1、主要业务： 优质项目的联合运营招商，以及优质企业的原始股权合作。 2、业务模式： 以会议营销为核心，现场推动客户签约达成合作。 3、日常工作： 通过电话联络、微信交流及实地拜访等方式，邀请客户参与在广州或各大景区举办的优质项目合作说明会。

岗位职责： 1、全面负责公司门店的日常运营，持续提升各分店在营运效能、服务水准、出品品质、绩效管理及制度落实方面的表现，推动客户满意度稳步增长； 2、组织实施公司既定的经营目标与发展策略，确保各项指标有效达成； 3、统筹区域人员的绩效评估、岗位调配及人才梯队建设，依据公司战略推进人员培养与储备工作； 4、审核各类运营流程、文件及管理制度，强化成本管控，助力企业效益提升。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上连锁门店或连锁企业运营管理经验（需管理过不少于20家直营门店），熟悉美容连锁行业运营流程，具备专业见解，有同行业连锁体系管理背景者优先； 3、思维严谨、注重细节，具备出色的领导力、沟通协调能力及团队协作精神； 4、品行端正，职业素养高，能接受出差安排。

客房主管在厦门市同安区的招聘中，提供优厚的薪资福利，包括月薪40005500元、工作餐、住宿、医社保、带薪年假和降温补贴等福利，现正招聘一名人员，工作地点位于同安区朝洋路53号和城南路399103号福建厦门。

1天，兼职，会换四件套，做过客房保洁的联系，半桶水勿扰，长期有做

一、团队管理与目标达成 1、全面负责京东、天猫、新媒体等平台电商售前客服团队的运营管理，设定销售转化目标及绩效考核机制，监督执行过程，确保团队在转化率、客单价、销售额等核心指标上达标； 2、优化售前客服排班安排与任务分配，统筹应对大促节点及流量高峰期间的咨询压力，保障服务质量和响应时效； 3、规划并推进团队KOS账号运营布局。 二、策略制定与流程优化 1、基于客户咨询数据、行业动向及竞品分析，制定售前客服话术体系、产品推荐策略及标准化服务流程； 2、牵头搭建产品知识库（如安装说明、智能家居匹配方案、高频问题汇总），提升团队专业度与服务统一性； 3、主导跨部门协同（联动运营、产品、新媒体团队），推动活动方案优化、产品卖点提炼及用户需求落地闭环。 三、培训与人才发展 1、主导售前线上客服团队的招聘选拔、系统培训及人才梯队建设，设计并落实新人带教、产品知识测评及销售能力进阶培养计划； 2、定期开展服务案例复盘会议，梳理高价值订单转化路径与服务难点，持续提升团队整体销售水平。 四、数据分析与决策支持 1、跟踪客服系统关键数据（含咨询转化率、响应时长、投诉率等），输出周期性报告并提出可行改进措施； 2、结合平台规则与用户行为特征，推动客服工具迭代升级（如智能回复、快捷语模板、客户标签体系）； 3、定期开展市场与竞品研究，为用户拓展提供策略支持与执行保障。 【经验/能力要求】 1、具备3年以上电商平台售前客服工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉京东、天猫、新媒体等平台客服运作模式； 2、熟练操作ERP系统、数据处理工具（如Excel）及客服管理系统； 3、擅长从数据中挖掘销售机会，能够独立设计并实施提升转化率的运营策略； 4、具备目标拆解与团队激励能力，能快速提升团队作战效能，有带领5人以上团队的成功实践； 5、善于处理复杂客户咨询及突发状况（如促销规则争议、跨平台订单异常等问题）。 【素质要求】 1、以结果为导向，具备较强抗压能力与资源整合协调能力； 2、思维条理清晰，擅长通过数据分析指导决策，关注细节并保证执行落地； 3、具备良好的总结复盘习惯，善于发现问题本质并推动解决。

工作职责 1、积极拓展营销渠道，发掘具有财税服务需求的潜在客户； 2、负责团队日常管理，合理分配工作任务，确保达成公司设定的月度及季度目标； 3、对团队成员进行营销技巧指导与话术培训，提升整体业务能力； 4、具备企业服务或电话销售团队管理经验者优先录用！

招聘职位：收台工 薪资：面议 联系人：洪* 招聘企业：厦门新怡酒店有限公司