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酒店经理
【山河大酒店|管理层精英招募】五星级品质酒店全新启航现高薪诚聘核心管理岗位:销售部经理前厅&OTA合并经理(OTA专精)餐饮部经理客房部经理/视频号新媒体策划平台优质|待遇优厚|晋升清晰五险+包食宿+绩效分红+节日福利诚邀行业精英,携手共创新篇!坐标:楚雄·大姚山河大酒店联系段总
楚雄 楚雄市
7月24日 02:32拨打电话
酒店前台
招聘酒店前台,要求有酒店工作经验,服从管理,上进心强,不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月,底薪2600-3200元/月,发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成,以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理,要求长期稳定,岗位晋升空间大。
昆明
7月30日 12:42拨打电话
酒店经理月结
招聘酒店管家,,初中以上文化程度,年龄40至55岁,有酒店保洁和前台业务经验者优先。主要负责酒店保洁和前台业务。酒店共有8个房间。薪资福利:试用期2600元,试用期过后待遇面谈。工作时间:10小时工作制,月休4天。工作地址:曲靖张三口资金新景东门。
曲靖
7月28日 17:34拨打电话
昆明安宁市云憩酒店招聘前厅部主管1名,工作地点位于壹然广场,薪资为4000-4500元/月
4000-4500元/月
酒店经理1-2人月结
安宁云憩酒店招聘前厅部主管1名,工作地点位于安宁壹然广场,薪资为4000-4500元/月。
昆明 安宁市
7月31日 18:23拨打电话
酒店经理月结
招聘经理职位,要求有责任心和管理经验,优先考虑具有工作经验者。工作地点位于大姚县北街原财政局。月薪范围3000至5000元。咨询地点为云南楚雄金源酒店二楼前台。
楚雄 大姚县
7月29日 13:57拨打电话
酒店经理
招聘酒店管家,,需轮值夜班。要求样貌端正、待人亲和、遵守店内管理制度,熟练使用基础电脑办公,持有有效C1驾照。年龄18-35岁,有酒店相关工作经验者优先录取。招聘人数多名。工作地址:大理巍山古城北街56号。
大理 大理市
7月26日 19:11拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历,具备5年以上星级酒店管理工作经验,具备优秀的领导才能和管理能力,能够带领团队高效完成酒店各项工作。薪资福利为15000-20000元加提成()。入职缴纳五险,月休3-5天,法定节假日按国家规定安排补休或发放加班工资,包吃包住,晋升空间大,享有年终奖、工龄工资累加等福利。工作地址位于香格里拉市长征大道都吉呢咪酒店。
迪庆
7月28日 16:07拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名。要求中专及以上学历,具备5年以上星级酒店管理工作经验,具备优秀的领导才能和管理能力,能够带领团队高效完成酒店各项工作。薪资福利为15000-20000元加提成()。入职缴纳五险,月休3-5天,法定节假日按国家规定安排补休或发放加班工资,包吃包住,晋升空间大,享有年终奖、工龄工资累加等福利。工作地址位于香格里拉市长征大道都吉呢咪酒店。
迪庆
7月28日 16:07拨打电话
云南昆明招聘酒店管家一个,成年,有经验优先有意向电话:
酒店经理1-2人
招聘酒店管家一个,成年,有经验优先有意向电话:
昆明
7月26日 11:58拨打电话
西双版纳景洪市一品轩酒楼诚聘主管底薪5000有加班工资+绩效提成月休四天生意淡可以多休一天
5000元/月
酒店经理月结
景洪一品轩酒楼诚聘主管底薪5000有加班工资+绩效提成月休四天生意淡可以多休一天包吃不包住联系方式
西双版纳 景洪市
7月26日 18:22拨打电话
装卸工
鸡街急招临时下货工人1名要求!年龄25-50岁做事踏实勤快,能吃苦耐劳,服从安排上班地点:鸡街薪资待遇:月薪3500元工作餐免费提供(包吃不包住)工作稳定,长期有活干,踏实肯干优先!有意向的老乡直接电话联系
昆明
8月3日 11:04拨打电话
保山隆阳区招腻子/大白/墙漆专业打磨
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
保山市隆阳区招腻子/大白/墙漆专业打磨
保山 隆阳区
8月3日 11:04拨打电话
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
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普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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酒店管理
2-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员
招聘佳泰优选酒店(湖南店)招聘:客房主管,客房服务员,底薪+提成,2700+待遇优厚。招聘:大堂副理,前台接待员,底薪+提成,3000+。!电话:
鞍山
8月3日 10:50拨打电话
酒店经理1-2人
新项目招聘前厅经理1名,薪资面议。住宿环境良好,宿舍距离单位步行约5分钟。入职需提供无犯罪记录证明及纸质版健康证。工作地址位于西直门附近。联系电话:郭,。
北京
8月3日 10:45拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
井号热招岗位中餐厅经理西餐厅副经理前台主管/接待员宾客关系主任/关系员欢迎自荐或推荐::()井号三亚绿发山海天JW万豪酒店井号三亚绿发山海天·酒店傲途格精选
三亚
8月3日 10:43拨打电话
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强,能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员月结
招聘岗位:麦麦山云南菜餐饮服务员。薪资面议。工作内容包括:为到店顾客提供优质就餐服务,保持餐厅环境整洁;听从经理合理安排,工作时需手脚麻利、动作迅速高效;遵守相关食品安全规定。
云南
7月25日 06:16拨打电话
服务员月结
招聘服务员。要求月休两天,服从工作安排,能吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和执行力,有工作经验者优先。薪资为3500-4000元/月。工作地址位于广龙小镇。
玉溪
7月27日 11:12拨打电话
客房服务员月结
酒店招聘1.客房服务员:1名(长期工)。熟练工优先具体面议:员工福利:以上岗位月休四天包吃包住3500可缴纳五险节假日福利定期团建有意者联系我
迪庆
7月28日 17:11拨打电话
云南曲靖招聘服务员,男女不限。薪资为3000至3300元/月。一经录用,包吃。此招聘长期有
3000-3300元/月
服务员包吃月结
招聘服务员,男女不限。薪资为3000至3300元/月。一经录用,包吃。此招聘长期有效。
曲靖
7月27日 07:50拨打电话
服务员包吃1-2人月结
面馆招聘服务员1名,包吃不包住,月休两天,工资面议。要求识字、爱干净、服从安排,仅限长期工。工作地点在云南丽江。
丽江
7月29日 20:34拨打电话
服务员
4000-6000元/月
服务员包住6-10人日结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁,及时清理餐具与垃圾 3. 主动了解顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求: 1.学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限,有餐饮行业经验者优先 3.形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本应变能力 5.遵守服务规范,服从门店管理安排
服务员
2000-3000元/月
服务员3-5人
服务员\前台收营
服务员1-2人月结
香格里拉粉丝店招长工一名,干活勤快,有眼力,会服务,工作时间下午4点到夜里12点,工资3000云南迪庆
迪庆
7月27日 09:20拨打电话
服务员包吃1-2人月结
服务员年龄18-40岁,身体健康,能吃苦耐劳,有无经验均可。热情接待顾客、点菜传菜、外卖打包、日常餐桌/店面清洁,协助简单备餐薪资福利:2600元(包工作餐,工资按时发)招工人数:一名上班时间:8.30-下午20点
临沧
8月1日 16:59拨打电话
酒店经理
招聘值班经理。岗位要求:1.具有酒店前台或运营职位的工作经验,担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能,能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力,能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统(OnQ)和一般运营程序。6.精通英语;会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间,包括周末和节假日。岗位职责:1.卓越客户服务:在值班期间作为客人的主要联络点,处理查询、投诉和特殊要求,确保客人满意;监控客人反馈,及时解决服务问题,并实施服务恢复策略,以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调:监督各部门的日常运营,确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致,提供无缝服务;确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准,保持运营效率。3.员工监督与团队领导:在值班期间管理和支持员工,提供指导和指导,确保运营顺利和高效;进行每日简报,确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决:及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题,确保服务恢复工作超出客人期望;预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈,并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理:负责处理值班期间的紧急状况或意外情况,包括医疗事故、安全漏洞和维护问题,确保遵守协议;与安全和维护团队协调解决紧急问题,优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通:准备每日运营报告,总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战;向高级管理层通报重要更新或运营问题,并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作:与所有酒店部门(包括客房部、工程部和餐饮部)密切合作,确保及时满足客人要求并保持服务标准;与预订和销售团队协调,以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利:1.六险一金(公积金单边比例10%,希尔顿员工商业保险)。2.免费提供公寓,5分钟即可步行至酒店(配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi)。3.免费工作餐,一日四餐。4.月休8天,8小时工作制。5.带薪年假7天起,每满一年加1天,国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系
昆明
7月24日 16:28拨打电话
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