岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、负责新签约客户的初次接洽，明确服务范围与具体内容； 3、按月、季、年度完成服务成果交付，汇总客户反馈，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级或以上职称； 2、五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力和主动意识，有项目交付实操经验者优先； 4、持有驾照，能适应短期出差。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

岗位 为客户提供企业咨询服务 薪资待遇: 底薪5000+提成6%-46%+奖金，五险一金 时间: 中午休息1.5小时，过年带薪放假15-20天 年龄18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一辅导，配套完善的培训体系，支持新人快速上手 团队氛围积极融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作充实且愉悦 诚信为本，不守承诺者请勿咨询

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

江苏苏州昆山市招聘一名污水处理（五险一金+包吃） 薪资：5000~6500元/月 岗位职责： 1. 负责污水处理设备的日常操作与维护。 2. 监测污水处理过程，确保水质达标。 任职要求： 1. 能够吃苦耐劳，适应户外或较艰苦的工作环境。 2. 具备污水处理相关知识和操作技能。 3. 持有污水处理证书者优先考虑。

拆两条旋转小火锅设备，在二楼，需要运下楼装车

公司直招0元入职公司提供车子和住宿 全区域看您位置就近安排 可接受短期 想赚钱的抓紧来 入职 综合薪资是8000-13000以上，新人第一个月薪资 不低于8000+ 外宿补贴700餐补900 额外还有新人补贴1000 八小时工作制午高峰晚高峰在线即可，月休四天自 由调休，就近安排缺钱可随时预支工资！11 中介、鸽子勿扰 要求：18--50岁男女都可，身体健康没有犯罪记录 有意者直接电联

苏州市常熟市招打柜子/做家具，柜子按100元一个平方，一个柜子做2个抽屉免费，开灯槽8元一米，石膏板吊顶100元一张板，

岗位职责： 1.在运营主管的指导下，负责工厂废水处理站的污水处理； 2.保证污水处理设备正常运转，及时排除故障； 3.及时巡回检查，认真填写运行记录表； 4.根据监测化验数据判断运行效果，确保废水处理达标排放； 5.严格遵守并参与制定污水处理站的管理制度及作业规范； 6.对工作中出现的问题及时向领导反映，保持沟通流畅。 7维护客户关系，做各种运营报告和报表 8现场管理 岗位条件： 1.有责任心、能吃苦耐劳； 2.有化学基本知识，水电维修经验的尤佳 3.年龄20-50岁左右，高中以上学历 2-3年污水处理运营站管理相关工作经验 待遇： 工资：月休四天，五险，公司提供培训，餐补，加班工资，节日福利等

前台咨询 工作年限不限，学历不限。急聘！急聘！急聘！美业人员，前台咨询，接待员有无经验均可，可培训上岗（带薪培训） 薪资福利:面议，免费工作餐，有带薪假，工作满一年，，社保 招工人数:5人 工作地址:查看详情

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

岗位职责： 1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。 2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。 3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。 4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。 5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。 6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。 7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。 4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。 5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。 6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。 7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。 8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。

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高端养老社区销售 工作内容: 1 带领客户实地参观并系统介绍高端养老社区 《蛮好的人生》同款养老社区 2 为客户量身定制个性化养老解决方案 3 持续学习医疗健康与养老服务相关知识 职位画像: 1 具备良好的沟通表达能力 2 年龄在25至50岁之间，有工作经验者优先考虑 3 大专及以上学历 4 形象端正，气质出众 5 具备金融、销售或创业经历者更佳 6 个人征信记录良好 福利待遇： 1 弹性工作时间，享受双休，提供免费口腔护理 2 底薪结构：新人享有5000元无责任底薪，有责底薪为40000元 3 高额提成、高底薪、多重奖励机制，助力快速晋升 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：40000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日福利 试用期薪资：5000元/月

业务稳定，八年品牌积淀，百万年薪等你挑战！ 成单率高！成单率高！成单率高！ <工作时间> 早上9:00—18:00，中午休息12:00-13:30 不加班！享受法定节假日及带薪休假！ <薪资待遇> 无责任底薪5K，提成区间10-40%，入职即缴纳五险+话费补贴+年终奖金 不定期发放红包激励，每年组织团建与旅游，月度聚餐、生日会、周奖+月奖+销售冠军奖等多项福利…… <任职要求> 年龄：****** 学历：高中及以上（能力突出者可适当放宽） 自信积极，具备良好沟通能力，会基础电脑操作，男女不限 <你的顾虑> 没接触过这一领域？ 贷款市场需求旺盛，团队中新员工大多零经验起步，公司提供系统化专业培训。无需自行拓客，客户资源由公司统一精准分配，成单轻松。 担心初入行专业不足，收入难保障？ 新人先集中学习，前期收入有保障，主管全程现场协助谈单，业绩无忧。公司给予充分成长周期，现团队平均月薪1.5-2万左右。 <工作地址> 公司名称：博煊控股（万涵云信） 地址：苏州市姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼； 交通方式：地铁1号线西环路站4号出口步行约10分钟可达； 不外派！不驻场！ 以上为【企业直招】真实岗位，诚邀实地考察，共谋发展！ 光听我说不算数！亲自来看看，一切自有分晓！

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。 重点说明： 办公室固定工位，专注合规业务，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们拒绝骚扰式营销！！自2020年成立至今，始终是一家正规【直客】金融贷款企业，每日提供10-20条实时精准客户线索【客户均有贷款意向】 划重点！我们只推广合法合规的金融产品，全程无套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需低姿态跟进） 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休假 3.公司距地铁口步行约300米，出行方便 【薪资待遇】 1.无责底薪6000+补贴+免费工作餐+高比例提成10%-40%+绩效奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。发展路径：顾问-主管-区域经理，期待有志之士加入 3.零基础也可报名，入职即安排专人一对一指导 注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时咨询。

工作职责： 1、服务对象为已建立合作关系的建筑领域中大型企业客户，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等行业领先品牌，提供行业内领先的工程信息、招采数据服务及CRM系统支持，客户资源稳定无需自行开拓； 2、产品为高附加值组合型服务方案，单笔成交金额从万元到数十万元不等，属于企业刚需类产品，在细分市场中处于头部地位，客户依赖性强，续签意愿高； 3、依托扎实的数据分析能力和问题解决能力，以主动专业的顾问式服务模式，协助企业高管显著降低获客投入，提升销售团队作业效率，增强客户对产品的使用深度与持续合作意愿； 4、采用“电话沟通+实地拜访”相结合的销售方式（以电销为主），专注于现有客户的服务续费工作，产品匹配度高，无需盲目联系新客户。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历； 2、具备销售、客户成功管理或续费相关经验者优先，拥有电销实操经历更佳； 3、性格积极外向，语言表达清晰流畅，心态乐观，能适应互联网行业快节奏工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并愿意分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织系统化岗前培训，周期为2-3周，期间享受薪资待遇； 2、师徒带教机制：每位新人配备专属导师，实行一对一指导，帮助快速融入与成长； 3、主管全力支持：上级管理者绩效考核仅关联团队整体业绩，全心助力成员达成目标； 4、成长轨迹可视化：公司自研E-learning学习平台，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展路径。 福利丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险与住房公积金； 2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，随司龄增长最高可达14天，另设带薪病假及全部法定节假日； 3、多元奖励：设置年终奖金、忠诚员工奖、业务标兵奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放定制礼品，包含生日礼、生育贺礼、下午茶点、年度晚会及抽奖活动； 5、长期员工关爱：入职满两年，为员工及其子女投保补充医疗险；满三年周年庆赠送专属纪念品；满三年及五年员工，分别为其一位或两位直系亲属配置重大疾病保险； 6、团队活动多样：包括海外荣誉之旅（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度出行或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、补贴齐全：全员享有餐补、服装津贴等日常补助； 9、团队氛围年轻活跃，充满朝气； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮配套齐全。 RCC，一家实力雄厚且稳健发展的企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化进程！在这里成就自我，开启精彩职业人生，我们期待您的加入！

1.通过电销加面销的方式开发B端客户。 2.定期跟踪回访新老客户并做好相应记录，及时反馈。 3.透过市场调查和研究，透过现有客户开发新客户。 4.及时解答客户提的疑难问题，做好客户售后服务跟踪。 5.维护老客户关系以及老客户业务深挖，处理订单异常， 6.有心从事销售工作，热爱销售，有销售经验者优先思考； 7.反应敏捷、表达潜力强，具有较强的沟通潜力及交际技巧，具有亲和力。 8.具备必须的市场分析及决定潜力，良好的客户服务意识。 9.能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，事业心强，有目标有远大抱负。 10.公司有完善的晋级空间，只要你有梦想，那里给你带给实现梦想的机会。

1、温馨如家，加入即成家人，公司所有员工均来自外地，更能理解你在异乡奋斗的艰辛与不易； 2、不限经验，提供系统化带薪培训，由经理一对一辅导，只要你愿意学，15天即可顺利开单； 3、房产行业素以高收入著称，我司员工平均月薪超2万元，收入上不封顶，潜力无限； 4、每月组织内部选拔，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”，所有管理岗位均通过内部竞聘产生；9至12个月可晋升为经理，冲击年薪100-200万以上，只要能力达标，晋升通道畅通无阻，凭实力说话，这里没有“关系户”！ 5、享月度、季度、年度国内免费旅游，发放父母感恩养老金、年度利润分红、节日福利、团队建设活动、生日礼品等多重关怀； 大道至简，行胜于言。了解完我们的介绍后，我们诚挚邀请您与招聘经理深入沟通公司详情。你选择合适的平台，我们选择优秀的人才，双向奔赴，共赴未来！

产品：变压器 岗位职责： 1、搭建海外代理商体系，通过市场调研、行业展会及线上资源发掘优质代理合作伙伴； 2、制定招商策略，主导合作谈判，落实签约流程并达成既定业绩指标； 3、持续维护代理合作关系，定期开展绩效评估，提升合作效率与模式； 4、支持代理商开展本地化营销活动，增强品牌在目标市场的影响力与覆盖率。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先考虑； 2、英语熟练，具备良好的商务沟通与谈判能力；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者更佳； 3、3年以上海外市场拓展或渠道建设经验，有成功代理招商案例者优先； 4、具备出色的跨文化协作能力，能接受海外差旅；拥有客户关系管理经验及谈判技巧； 5、熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、Power BI）的操作与应用。

服装店兼职 150一天 九个小时（包含一个小时吃饭时间） 地址常州市,钟楼区,玉隆花园7-6号 挽风国风馆

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有趣 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合能力全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享有专项补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）； 免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）； 免费为员工子女提供寒暑假营活动（面向3-10岁儿童）； 享受不少于10天的带薪年假 【薪资结构】 基础薪资4300元+大单提成（每单120元至400元不等）+奖金 2.入职前3个月平均月薪5K-6K； 3.半年后月薪普遍达7K-8K，表现优异者收入过万； 一年以上员工平均月薪均突破1万元 【工作内容】 1、公司精准分配客户资源，无需自行开发客户——办公室内完成全部工作 2、针对已在平台下单的老客户，开展持续维护，推动二次及多次复购转化 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备相关行业经验者可适当放宽学历条件 2、性格真诚踏实，积极自信，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 实行单双休制度，法定节假日按规定正常休假 【培训提升】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，全面提升专业资质 【发展路径】 管理方向：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业方向：可报考健康管理师、公共营养师等专业认证 【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域16年。现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老服务体系。主营保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅出行等品类，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流电商平台直播及重点节目，月均新增客户2-3万人，持续为用户优选高品质产品与服务

工作内容 1、开发并管理个人客户资源，推动公司在家庭装修市场的业务增长 2、巩固与中介渠道伙伴的合作关系，助力销售业绩达成 3、策划并执行线下推广活动，增强品牌影响力与市场覆盖 任职要求： 1、熟悉渠道拓展与维护，具备独立推进业务的能力 2、善于沟通与协调，能高效整合与维护客户关系 3、具备敏锐的市场感知能力，可及时应对市场动态调整策略