杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。
2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。
3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。
4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。
5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。
6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。
7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。
岗位要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。
3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。
4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。
5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。
6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。
7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。
8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。
1. 对拟录用人员开展背景核查，确保人选满足吉利控股集团的用人规范及相关法律法规规定。
2. 汇总并验证候选人的学历信息、从业经历、执业资质、征信状况等内容，保障资料的真实与完整。
3. 与候选人保持交流，掌握其职业发展历程及实际工作成果，判断其与目标岗位的适配程度。
4. 配合人力资源团队完成人选综合评定，出具背景审查结果文件，支持招聘决策制定。
5. 严格执行公司制度及法律要求，保障调查流程合规且信息全程保密。
6. 定期整理和升级背景审查数据系统，确保所存资料及时有效。
7. 参与完善背景审查操作规程，持续提升工作效能与执行质量。
岗位要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人建立顺畅对话关系。
3. 拥有较强的逻辑分析与问题处理能力，可独立应对背景调查中的各类复杂情况。
4. 了解劳动法、个人信息保护法等法规内容，确保核查行为合法合规。
5. 掌握一定的调查方法与信息渠道，能够快速准确获取并核实用人背景材料。
6. 工作认真负责，具备高度保密意识，严格遵循公司对个人资料的安全管理要求。
7. 具备良好协作意识和跨部门联动能力，能与人力团队及其他业务单位高效配合。
8. 有行业相关背景调查实操经验者优先，熟悉常用背调工具与作业流程者优先。
2026-03-23 23:39
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限人力资源管理员工关系
浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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