旅游管理 1、年龄35周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。2、具备良好的沟通能力与服务意识。3、有文旅行业相关工作经验者优先。 招工人数:2 报名时间：2026年5月27日-5月29日，上午9：00-11：30，下午3：00-6：00。报名方式：现场报名。学历：全日制大专及以上学历。专业：旅游管理相同或相近专业 工作地址:滨海县育才西路246号

招聘：旅游顾问 薪资：5000-7000元/月 岗位职责: 1、负责推销公司旅游产品，特色线路，完成签单； 2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 3、维系客户资源，答复客户所有咨询、报名、办理手续等需求； 4、负责客户需求调研，客户资源调查以及市场相关信息并反馈给公司 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有销售或旅游行业经验者优先； 3、能够出去带团（无经验可以教）

诚聘以下岗位： 1.旅游销售客服6名 男女不限，年龄28-40周岁，有销售工作经历，工作积极上进，具备学习精神。 工资：3000---6000元 2.旅游督导 3名 男女不限，年龄25-40周岁，喜欢旅游，有带团能力，能吃苦耐劳，应变能力强；有相关工作经验者优先！ 工资：3000---5000元 3.特聘退休人员，男女不限，年龄50-65周岁，身体健康，热爱旅游，有良好的语言沟通能力，有责任心。 工资：3000-5000元 薪资待遇：公司统一底薪+提成+奖金。 单休，交社保，有午餐。 工作时间：07:30-11:30；13:30—17:30 注：以上岗位对学历要求根据具体岗位而定；本公司更注重人品和能力。真诚期待你的加入！ 联系电话： 何经理（） 公司地址： 江阴市刘伶巷86号青英荟二楼

招聘：旅游销售 薪资：3500-7000元 岗位职责: 1. 负责旅游产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源。 2. 根据客户需求提供专业旅行方案咨询，完成销售目标。 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场反馈信息，协助优化产品策略。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 2. 热爱旅游行业，熟悉主流旅游线路及目的地知识者优先。 3. 具备较强的抗压能力与团队协作精神，能适应弹性工作制。 4. 有销售经验者优先录用，无经验者提供岗前业务培训。

招聘：招聘旅游专员薪资：4500-9000元/月保险客户旅游专员岗位职责1.负责旅游服务推广，吸引客户报名2.跟进客户保险服务，处理各类突发问题3.维护客户关系，收集反馈意见，提升客户满意度任职要求1.具备良好沟通能力和服务意识，抗压能力强2.有旅游行业工作经验者优先工作时间周一至周五9:00-12:00，13:30-16:00，双休

招聘：旅游咨询员 薪资：5000元以上/月 本科及以上；热爱旅游机票行业，对机票行业有极大的兴趣

旅游销售顾问/旅游销售专员/资深旅游销售 岗位职责 1. 负责旅游产品的线上线下推广与销售工作，涵盖跟团游、私家团、定制游、出境游、周边游、企业团建、研学旅行、度假套餐等全品类旅游线路，精准挖掘客户出行需求，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 主动开发新客户、维护老客户资源，通过线上社群、短视频、线下拓客、客户转介绍等多渠道拓展客源，建立稳定的客户合作关系，提升客户复购率与满意度。 3. 熟练掌握各类旅游产品详情、行程亮点、价格政策、出行须知、票务酒店及地接服务细节，为客户提供专业的线路讲解、行程定制、方案报价、出行咨询等一站式旅游服务。 4. 跟进客户咨询、订单洽谈、合同签订、费用结算、出行对接等全流程销售工作，及时解答客户出行前、出行中、出行后的各类问题，协调解决客户出行诉求，保障客户出行体验。 5. 整理客户信息、销售数据，做好客户档案归档与售后回访，积极维护客户口碑，配合团队完成市场推广、活动引流、产品优化等相关工作。 6. 关注旅游行业市场动态，熟悉竞品产品与价格体系，精准把握客户需求，优化销售话术与服务流程，提升个人销售业绩与业务能力。 任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，有旅游销售、门店销售、客户顾问、线上销售、文旅行业相关工作经验者优先，无经验但热爱旅游行业者可带薪培训。 2. 热爱旅游行业，熟悉旅游产品业务流程，了解基本的旅游出行政策、票务、酒店、签证相关知识者优先录用。 3. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的销售意识、客户服务意识和团队协作精神，做事认真负责、积极主动。 4. 有较强的抗压能力、目标感和执行力，渴望高薪、勇于挑战自我，擅长客户开发与维护，有客户资源、社群运营、企业团建资源者优先。 5. 熟练使用基础办公软件，会线上沟通、社群维护、简单线上推广，做事耐心细致，服务态度热忱。 6. 无不良从业记录，品行端正，认同公司文旅理念，愿意长期深耕旅游行业。 薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额销售提成+业绩奖金+全勤奖+客户回访奖励，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万； 2. 基础福利：缴纳社保、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利、带薪年假、定期团建； 3. 行业福利：免费内部旅游机会、员工专属出游优惠、行业资源共享、全年多场专业技能培训； 4. 晋升空间：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，透明公平晋升，不看资历看能力； 5. 工作环境：舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，专人带教、新手零基础也能快速上手。 职位亮点 1. 行业前景广阔，文旅行业复苏红利大，客户需求旺盛，客源充足，出单快、提成高、赚钱轻松； 2. 工作时间灵活，氛围轻松，无需风吹日晒，兼顾生活与工作； 3. 零基础带薪带教，全面培训旅游产品知识、销售技巧、客户维护方法，新手快速入行； 4. 接触全国各地优质旅游资源，拓宽眼界人脉，工作充实有乐趣； 5. 业绩压力适中，多劳多得，收入提升空间大，职业发展稳定。 工作内容 负责客户旅游咨询接待、线路推荐、订单跟进、客户维护、业绩达成，助力客户享受高品质旅行，实现个人业绩与收入双提升！

【职位描述】： 一、【薪资福利】 1、薪资构成： 基本底薪 +高提成（面谈） 二、【工作职责】 1、负责公司产品的销售及推广; 根据市场营销计划,完成部门销售指标; 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3、负责辖区市场信息的收集 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 6，不用打电话 不用打电话 新人过来有人带

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行销售，开发新客户； 2、通过电话系统与客户进行有效沟通了, 寻找机会并完成销售业绩； 3、维护老客户资源； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、销售模式采用电话、微信销售（公司配备手机，电脑） 任职资格： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪+每月抽成+进阶奖+年终奖; 2、五险一金，试用期缴纳社保； 3、周末双休，法定节假日休息； 4、法定节假日+年假+婚假+产假+丧假+假日福利+生日福利+入职周年福利； 5、培训机制：入职培训、不定期技能培训、职业规划等； 6、公司处于上升期，晋升机会多，提供公平公正公开的晋升渠道。 公司注重提升员工个人能力。只要你愿意学习，愿意与公司共同发展，升职加薪都能有！ 不定期下午茶/团建，办公室小零食和饮料不限量供应哦~

销售木地板

无锡市惠山区招打孔、工地小工/杂工

招聘：门窗厂招：大工一名：

公司招高压值班电工一名工作地址:下关中山北路623号。工作时间:12小时白班，7点30～19点30。上二休二或者上一休三（，3日的班次）。年龄:不超过50岁。联系电话

招聘：仓库文员（五险）薪资：4000~4300元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的入库、出库单据录入及系统操作。2.进行仓库盘点工作，确保库存准确性。3.及时处理和汇报库存异常情况。4.与团队成员保持良好沟通，协调仓库运作。5.完成领导交办的其他任务。任职要求：1.中专或以上学历，会操作日常办公软件。2.工作细心，具备良好的沟通协调能力。

鼎汇旅行社招旅游业务员不用背井离乡，不用熬夜内卷，一边接触美景美食，一边靠努力赚高薪！岗位职责推广旅游线路、接待客户咨询、开发维护客户。任职要求-热爱销售，沟通能力强-有责任心，执行力强-有无经验均可，新人免费带教-旅游行业、销售行业从业者优先薪资福利底薪+全勤+提成收入无上限，多劳多得！月休四天联系电话：（同号）的朋友，欢迎自荐/推荐，鼎汇旅行社，期待志同道合的你！

招聘：旅游康养达人.薪资：8000元以上/月岗位职责：1、公司提供的客户资源，面访挖掘客户需求。2、维护好客户关系.配合其他渠道推进二次开发。3、以旅游为切入点深耕客户扩大销售范围试用期：3个月

招聘：旅游顾问薪资：6000元以上/月作为我们的旅游顾问，你将负责为顾客提供专业的旅游建议和信息，包括旅游目的地、旅游产品、住宿和交通建议等，以满足他们的旅游需求。还将协助组织和协调旅游活动，与供应商合作，确保客户的满意度。1、旅游或相关领域大专及以上学历。2、1年以上的旅游顾问工作经验，具备丰富的旅游市场知识。3、熟悉旅游景点、旅游产品和住宿，尤其是熟悉国内旅游市场。4、良好的沟通技巧和人际交往技巧，具备良好的团队合作精神。5、组织和协调旅游活动的能力，具备一定的组织和管理能力。

招聘：旅游行程规划师薪资：3000元以上/月工作内容1、根据客户需求，制定旅游线路并进行价格核算。2、负责统筹落实行程中的交通、食宿、活动安排等。3、积极配合部门负责人完成其他相关工作。

【信息J:5262-1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。2、招聘岗位：旅游专员3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶）5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天）联系电话：杨经理地址：丘北田园路13号2楼详细内容见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 工作时间 1、8:10-10:30；周末休息一天半 国家法定节假日休息

招聘电销 年龄:42岁以下男女不限 做过销售优先 底薪：4000提成 时间：早9晚6周末单休，节假日都休息 地点：南京城北万象汇A馆写字楼

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘职位：外呼专员 岗位职责： 1、通过电话呼出向会员客户推荐爆款热卖商品； 2、以专业技能回答会员客户对商品信息的查询与咨询，维护客情； 3、持续完善会员客户的相关信息资料。 任职资格： 1、中专或高中及以上学历（已取得毕业证），35周岁以下，有呼叫中心电话销 售或客服类岗位从业经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，思维敏捷，有较强的沟通能力和积极的营销意识， 熟悉办公软件基本操作； 3、自信乐观，积极进取，有较强的抗压能力。 作息时间：上午9：00--12：00、下午13：30--18：00，排班作息制，每月总休 息天数为8天（含法定节假日,上三休一），分成8个一天排休，不保证一定周六或周日休。 工作地点：南京市玄武区锁金村8号南京电影制片厂 薪酬待遇： 1、薪酬结构： （新人普遍4k,老人稳定在6-7k薪资区间不会有太大的波动） 第1个月 底薪2000元+绩效补助2000元 第2-3个月 底薪2000元+绩效补助+提成 （当月有效业绩满5000元计发绩效补助2000元，若有效业绩不达标，则按完成比例发放绩效补助） 2、员工福利： （1）带薪培训，试用期即缴纳五险一金； （2）饭卡餐补750元/月，食堂提供三餐，刷卡用餐早餐只需1元，中、晚餐每 餐只需5元，也可于集团旗下商业体内消费（荔枝广场、广电城）； （3）年终奖金； （4）过节费、传统节日实物福利品； （5）生日福利品； （6）入职体检、年度健康体检； （7）子女参加居民医疗保险补贴 （8）重大疾病互助基金（自愿参加）； （9）半年度、年度评优评先奖励。

【工作内容：】 1、面向学员（包括、、事业单位、公务员等体制内人员）讲解职称评定的必要性，介绍报考流程并促成报名，工作内容明确，办公环境稳定。 2、分析学员实际需求，匹配合适的课程方案，做好学员的后续服务与日常维护。 3、工作时间9:00-18:30，午休一个半小时，周末采用单休或单双轮休制，法定节假日正常休假，享有12天以上带薪年假。 【任职要求：】 1、大专及以上学历，年龄在20至34周岁之间，普通话流利，有近期销售相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力好，逻辑思维清晰； 工作时段为9:00-18:30，周末实行单休或单双轮休，法定节假日照常休息，年假12-14天，招聘持续进行中，有意者欢迎咨询。 【我们的优势：】 1、所运营项目为职称评审类刚性需求，是体制内人员职业发展必备环节。 2、机构与政府及企业单位保持长期合作关系。 3、学员考试通过率位居行业前列，稳居全行业前两名。 4、项目市场占有率在同行业中排名前三，品牌影响力强。 5、项目转化效果好，客单价高且收益稳定，有效保障员工薪资水平。 6、全国连锁化运营，整体薪酬福利高于本地同类企业，晋升通道清晰透明。

岗位职责： 人保车险客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新保服务，结合客户实际需求，制定个性化的车险与非车险解决方案。 2、借助公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期的客户，进行保单到期提醒与续保跟进，同步处理客户的咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好沟通技巧，性格亲和，积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职工作，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客户服务从业经验者优先考虑 6、掌握基本的电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计发）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，长期从业者月薪可达50k以上） 2、提供五险一金保障 3、享受高温补贴 4、配备带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，客户资源由公司统一支持 6、固定日班，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

全品类时尚品牌【内外NEIWAI】招聘店员 【地址】：苏州奕欧来 【做休】：做一休一 【薪资】：底薪3000+城市补贴1000+KPI奖金500+个人提成 【福利】：入职即缴纳五险一金，工鞋补贴300元/季度，不定期销售奖金，年假5天。 【要求】：35岁以内 有女装销售经验 沟通和抗压能力良 奕欧来商圈工作经历优先 【联系方式】：（➕戳戳私聊咯）

电商行业，销售性质，不是贷款，不是金融 亮点 稳定大客户资源：拥有阿里的海量精准商家库，不需要自己找线索； 高成长路径：带薪培训 ，师傅单独教学，上手快 高收益结构：底薪 + 阶梯提成 + 阿里专项激励，业绩上不封顶； 年轻团队氛围：90、00后为主，管理宽松，氛围活跃。 岗位职责 通过阿里巴巴（1688）提供的精准商家资源与客户建立联系，开展合作意向沟通（含电话销售与线上，线下跟进）。 根据客户店铺规模、经营品类与发展阶段，为客户定制并推荐合适的电子商务服务包，帮助客户提升流量与转化。 负责店铺年费续约与长期客户维护，构建稳定客户关系，提升客户复购与续费率。 任职资格（应届／跨行均可） 1.性格外向、 沟通表达清晰；有亲和力； 2.熟练使用常用办公软件（Excel / PPT / 钉钉 等）； 3.有电商/阿里平台经验优先，也欢迎应届生、转行者加入，公司提供完善培训； 岗位福利 薪酬：底薪高 + 阶梯式单量提成，综合1万以上，提点20以上；有经验者底薪可谈； 培训成长：系统带薪培训 + 指导师傅一对一带教；表现优异者可获得阿里总部深造机会。 员工关怀：缴纳社保、带薪培训、不定期下午茶、团建、旅游、生日会、入职周年庆 上班时间：一天7.5小时，工作轻松，大小休，8.30~5.30，午休100分钟

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、按期开展自我核查，增强合规意识，防范和规避各类风险事件的发生； 5、对所辖客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、保持与签约客户的有效互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性较强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

招聘：农业技术服务经理（五险）薪资：4000~10000元/月岗位职责：1.负责农业技术服务的整体规划与实施，确保服务质量。2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业的农业技术解决方案。3.组织并参与农业技术培训，提高团队的专业技能和服务水平。4.负责农业技术服务项目的日常管理和协调工作，确保项目顺利进行。5.收集并分析农业技术服务过程中的数据，提出改进建议。任职要求：1.具备良好的职业道德，三观正，有担当。2.擅长与人交流，具备较强的沟通能力和团队协作精神。3.工作主动性强，能够独立解决问题。4.熟练驾驶车辆，能够适应出差。5.对农业相关工作有浓厚兴趣，退伍军。6.具备一定的抗压能力，能够适应绩效考核。