
钢筋绑扎钢筋工
岗位职责:
1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业
2.负责钢筋进场验收、堆放管理及现场标识工作,确保材料质量与安全存放
3.配合施工员完成钢筋工程的技术交底与工序交接,保障施工进度与质量
4. 参与钢筋隐蔽工程验收,及时整改质量问题并留存相关记录
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 具备钢筋工相关工作经验,熟悉钢筋翻样、加工及绑扎工艺流程
2.能识读建筑结构施工图,了解平法图集(如16G101)基本要求
3. 身体健康,吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和责任心
4.持有有效钢筋工职业资格证书或特种作业操作证者优先
5. 学历不限,具备现场实操能力即可
建筑木工建筑木工班长钢筋工长期3-5人月结包工技术好自备工具
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岗位职责:
1.负责新中式门楼模板的制作、安装、校正及拆卸作业,确保尺寸精准、结构稳固
2.按施工图纸及技术交底要求完成木工班组或钢筋绑扎、定位、加固等全流程施工任务
3.配合项目进度统筹安排,高效完成各阶段木作与钢筋施工作业,保障工期节点
4.严格遵守安全操作规程,落实现场文明施工与工完场清要求
5.建筑木工班长需带领班组协作施工,协调人员分工,监督质量与安全执行情况
任职要求:
1.具备建筑木工或钢筋工相关实操经验,有新中式古建施工经验者优先
2. 熟悉常用施工机具及材料性能,能独立识图并按图施工
3.责任心强、吃苦耐劳,具备良好的团队协作与沟通能力
4.持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先
5. 身体健康,适应施工现场作业环境,服从项目统一管理
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劳资专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
工程项目 现场劳资员
7000-12000元/月
劳资员全职
要求年龄20-35岁 对劳资员有充分的劳资
岗位经验
负责项目员工考勤核算、工资制表发放;
办理入职、离职、劳动合同签订,社保台账整理;
工人实名制、民工工资台账、劳资资料归档;
对接住建局劳资平台资料填报,处理劳资日常事宜。
任职要求
有建筑工程项目劳资实操经验,熟悉实名制、农民工工资专户流程;
熟练Excel制表,能独立做完整套劳资台账;
做事细心稳重,驻项目上班。
临时工
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