文员
工作内容
1、负责整理和管理公司资料
2、确保资料的准确性和及时更新
3、协助完成项目相关资料的收集和整理
任职要求
1、具备良好的组织和沟通能力
2、能够独立完成资料整理工作
3、对工作细致认真，有责任心
合肥蜀山区锦绣社区招消防水、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
工地学徒工消防水力工小工
合肥市蜀山区锦绣社区招消防水、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
你缺米我缺人年前过渡骑手可日结
8000-9000元/月
外卖骑手有提成包住包吃免费培训11-20人日结8小时
1 送餐员系统派单可预支
1.年龄18-50周岁(有无经验均可)2:会骑电瓶车，会使用手机导航。3:吃苦耐劳
4:自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用
5:需要自备智能手机，充电宝
6:工服(夏季短袖，冬季棉服)，头盔，餐箱由公司免费发放
上班时间:上午10:00-14:00(午餐时间)下午17:00--20:00(晚餐时间)每日工作八小时.
薪资待遇:保底5千配车
1.工资是按单提成，平均较低每单在6块钱左右，五星好评加1元，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助2-5块钱。
2.福利补贴:全勤奖(550元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季，根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项
薪资构成:绩效+提成+满勤奖+优质服务奖+距离补助+订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助+新人单单奖+车辆补助绩效(300-800不等)+提成每单(6-8元不等)+优质服务奖+话补)+餐补
(注:工资每月4，20号发，直接打到银行卡账户，满1000单有冲单贡献奖)
正常干6000---8000元月、
努力一点点8000---10000元月、
加油干10000元月以上(不封顶)
综合工资6500-10000!!上不封顶，多劳多得!!
3.公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围0-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
4.公司提供住宿，住宿条件:办理入职之后可以入住、4人一间，有空调热水。特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买商业险工伤险!!!晋升路径:
骑手-组长一副站长一站长一区经理一合伙人
员工入职当日公司将免费赠送价值80万的商业保险，让每一个送餐员都能得到一个安全保障;
工作地点:合肥市各个地区都有站点
本信息为真实信息，!!
合肥庐阳区河北邯郸中创新航水电消防管网安装大包项目寻求合作，有实力者联系无实力者勿扰
消防管道综合承包
河北邯郸中创新航水电消防管网安装大包项目寻求合作，有实力者联系无实力者勿扰
文员厨工
东莞餐饮公司在樟木头承接新项目需招聘厨工多名，55岁以下，吃苦耐劳，服从安排，文员1名，电脑熟练，数据观念强。以上岗位，一经录用，待遇从优。
联系人：肖生
文员
4000-5000元/月
文员大专及以上弹性工作制
招聘办公室文职2名、具体要求如下:
大专学历、有沟通能力、有责任心、五官端正、有较强执行能力、应对突发情况保持冷静做出合理安排、限 年龄28至38岁。(有C1驾照）
熟悉使用WORD、EXCEL、PPT及其相关功能、会EXCEL基本函数公式操作
具有良好的文字功底，负责完成公司文件资料的编写、排版及打印。
公司购买五险，具体工资面议。
联系电话
武汉东西湖区招文员两名。有门窗经验的优先。每天从事。整理订单。跟客户对接订单。以及自己整理
6000-9000元/月
文员
招文员两名。有门窗经验的优先。每天从事。整理订单。跟客户对接订单。以及自己整理订单的货物发送问题。保底工资6000。加计件提成。老员工工资一般在9000左右。工资高的时候可能会拿15,000左右。这个看个人能力。实习。期间保底5000。
管培生【3年晋升中层骨干】
6000-10000元/月
文员经验不限本科及以上储备干部公司管理管培生
岗位职责：
1、融入公司重点业务环节，高效掌握并践行企业价值观；
2、在导师带领下推进既定项目任务，强化实际操作能力；
3、参与多部门轮岗实践，全面认知企业运作，提升统筹协调能力；
4、积极提出流程改进建议，助力团队效能持续优化。
小工月结
合肥庐阳招金属屋面小工，55周岁以下，能过医院体检关。，工资240/300。按月打款80%，三日内面试有效。
合肥庐阳区招美缝师傅12000-15000家装方林工地每天有活学徒免费教
1.2-1.5万元/月
工地学徒工美缝长期3-5人月结包工600*1200750*1500800*800自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
合肥市招美缝师傅12000-15000
家装方林工地每天有活
学徒免费教
文员
1.招聘配置：编制岗位需求，开展招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及员工入职/离职手续办理。
2.薪酬绩效：核算员工薪资、社保公积金，搭建并执行绩效考评体系，跟进绩效结果应用。
3.员工关系：处理劳动合同签订、续签与解除，协调员工沟通，解决劳动纠纷，组织员工活动。
二、行政管理核心职责
1.日常运营：负责办公区域管理、办公用品采购与分发，协调会议室、车辆等行政资源调配。
2.公文与档案：起草公司通知、报告等公文，管理人事及行政档案的收集、整理与归档。
3.后勤保障：统筹员工福利（如食堂、宿舍）、环境卫生、安全保卫等后勤事务。
4.陪同领导参加会议以及商务洽谈。协助领导完成工作。（可能有出差需求）
栏目概述
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