文员1名（有护士证优先） 【岗位职责】 1. 主要负责参保人的系统入住，排班。 2. 整理参保人及护理员信息和办公室的台账。 3. 负责日常开展工作。 4. 日常巡查 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件 2. 有一定的组织协调沟通能力。 3. 具有团队精神、适应能力强，良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 4. 上班时间早上9点到晚上4点半，双休

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信、勤奋务实、富有进取精神； 2、身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历。 4、符合以下条件者可优先考虑： 优秀在校表现：如担任学生干部并获表彰、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退役大学生士兵：服役期间被评为优秀义务兵或多次受到嘉奖者； 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄情况，月薪范围为6000-8600元； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区差异发放食宿补贴，标准为4800-7400元/月； 3、入职满两年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药渠道管理培训生； 2、工作模式：驻地办公； 3、岗位任务： 协助合作经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常运营，达成销售目标； 配合开展会议营销、门店促销、田间试验示范、测产观摩等市场推广活动； 负责种植大户的开发与农业技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售支持工作； 完成其他相关事务性工作。 4、工作区域：依据业务需求统筹调配。

【此岗位单休】 【岗位职责】 1. 主要负责数据整理，与我司合作单位相关信息的对接等工作； 2. 负责公司内部数据信息的收集、处理及相关报表汇总等； 3. 与客户进行良好沟通，保持良好的合作关系； 4. 完成公司领导交办的其他安排。 【岗位要求】 1. 认同企业文化，忠诚度高； 2. 高中及以上学历； 3. 熟练掌握Excel、PPT、Word，文笔较好； 4. 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5. 责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识； 6. 工作认真细致，负责，吃苦耐劳。

岗位职责： 1、收集并汇总各部门的招聘需求； 2、对接各类招聘渠道，并进行日常维护管理； 3、发布招聘信息，跟进候选人沟通与反馈； 4、处理招聘过程中的日常数据及报表更新； 5、统一归集应聘简历并按要求分发至相关部门； 6、编制招聘周报、月报等统计报告； 7、协助完成其他相关行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2026届在校生可申请，人力资源或工商管理相关专业优先； 2、熟练操作Excel，具备良好的数据整理与分析能力； 3、学习能力强，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力。

【职位描述】 1、负责老客户信息的梳理与归档，联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享受公司提供的各项后续服务 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持（包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务） 3、完成上级领导交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，工作积极主动，富有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应工作节奏。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话流利，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极外向，富有亲和力；工作细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作时间】 ----实行标准长白班制：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 ----享受国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定休假；另享有年度带薪年假，所有假期均为带薪假期。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游活动及定期团建机会 任职要求： 1. 具备大专或以上文化程度 2. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的沟通表达技巧 5. 享受多重商业保险覆盖，涵盖医疗、意外、住院及养老等全面保障 6. 可免费参与公司组织的各类专项培训，内容涵盖工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商提升等

河南郑州招吊灯安装队，学校宿舍楼安装20台吊篮，五层楼有塔吊配合。现有班组已承接部分工作，因工期紧张，需增加班组抢工期。有空闲的班组可联系，薪资现结。

明天龙之湖工地有调试接电工作，寻找有空闲的师傅参与。

一、招聘岗位： 缝纫工 二、工作内容： 汽车座套类缝纫产品 三、薪资： 计件工时25元/小时，每月25号发放工资。综合工资5000-8000元 四、上班时间： 上午08:30-12:00 下午13:00-17:30（夏季午休延长30分钟，下班时间顺延至18:00） 五、福利待遇： 提供员工宿舍，提供中、晚两餐工作餐，发放传统节日福利等。

岗位职责： 1. 负责汽车座套类缝纫产品的裁剪、缝制与整烫等全流程加工 2. 严格按照工艺标准和生产计划完成日产量任务，确保产品尺寸、线迹、外观符合质检要求 3. 日常维护平车等缝纫设备，及时报修异常，保持工位整洁及物料有序摆放 4. 配合班组长完成白班生产安排，服从加班调度，保障订单交付进度 5. 遵守恒温车间管理规范，落实安全生产与6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康， 2. 熟练操作平车，具备汽车内饰类缝纫经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐班节奏及团队协作 4. 服从管理安排，遵守公司规章制度与劳动纪律 5. 学历不限，有缝纫相关培训经历或证书者更佳

郑州市中原区招不锈钢安装；自带工具

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，普通话标准，有文员或行政类实习经验者优先 5. 服从安排，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责 （一）负责各类文字性材料的归纳、整理、归档与校核； （二）负责日常数据统计，编制各类运维台账与数据报表； （三）利用手机APP及在线监测平台，实时关注各电站运行状态和各项目现场实景情况，发现异常第一时间上报； （四）每周汇总编制工作周报，每月编制月报及下月工作计划； （五）完成上级交办的其他事务性工作。 二、任职要求 （一）学历：全日制公办本科及以上； （二）熟练使用Office、WPS等办公软件，具备数据处理与表格函数应用、数据分析能力；简单的AI agent使用能力。 （三）能熟练操作智能手机及相关APP，具备线上监测平台的基本操作能力； （四）工作细心、责任心强，能适应多项目并行的事务性工作； （五）具备良好的文字归纳能力与沟通协调能力。 三、薪资待遇 月薪4000元起，依法缴纳社会保险；具体待遇面议。

统计文员 1、负责商务订单相关数据的录入、整理与核对，确保数据准确性和完整性； 2、协助生产计划排程，跟踪生产进度，及时更新物料消耗及产出数据； 3、定期维护生产数据库，协助开展数据统计与异常问题追踪。

消防水暖门店 前台开单文员

一、招聘岗位及要求 普工/操作工/包装工（大量） - 年龄：18-43岁，男女不限 - 学历：不限，无需经验 - 内容：掏面包心，切粒，抹酱、包装 - 长白班：早8:00-晚8:00， - 要求：身体健康、手脚麻利、 二、薪资待遇 - 计时：前7天固定170元/天，7天之后计件200以上 - 发薪：每月25号，不拖欠 - 预支：满7天可借支 三、食宿福利 - 包吃：免费两餐（中/晚） - 包住：4-6人间，空调、热水器、独立卫浴 - 其他：恒温车间、免费培训、月休4天、法定假日

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘手，通过深度数据分析，制定经营策略，对子公司的盈利结果负责： 1、利润管理：基于经营分析，统筹生猪采购、销售、生产等全环节决策，挖掘最优盈利路径； 2、产品定价：研判市场行情，制定并灵活调整各类产品的售价策略，推动收益最大化； 3、计划统筹：结合客户订单与成本结构，优化采购、生产、库存等供应链关键计划，压缩运营开支，提升执行效率； 4、经营管理：协同生产、销售、运营三方团队，推进经营方案落地，识别并攻克运营瓶颈，并将有效方法标准化沉淀。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备良好的数据洞察力与逻辑思维能力，乐于从数据中提炼商业洞见。有数据分析竞赛、创业经历或深度项目经验者优先。 3、拥有强烈的责任意识和攻坚韧性，具备成为团队引领者与推动者的潜质。 如果你： · 不满足于简单处理报表，希望用数据真正驱动业务增长； · 不惧高压挑战，渴望在职业早期独立运作一项实际业务并共享其成果； · 渴求一个能加速成长、靠实力实现跃迁的发展舞台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的武器，利润就是你的荣誉。

主要是零食等物品的扫码，包装，封口，理货，称重，打包等无需任何经验,包吃包住,现厂区大量招聘长期工，短期工。 招聘要求:16—50周岁,身体健康,做事踏实，具有上进心。 工作内容:主要从事贴标签，封口，包装，质检，理货，称重等； 作业形式:工作轻松、简单、易操作； 薪资待遇： 综合5500-7500, 工资每月15号发放银行卡里 工作时间:每天工作8-10小时,上六休一,月休4天可调休的 福利待遇:公司免费给员工提供工作餐,宿舍，空调,热水器,独立卫生间,洗衣机各种

岗位职责： 1.负责办公区域、公共区域及后勤保障场所的日常清洁与卫生维护 2.按计划执行垃圾清运、消毒消杀、绿植养护等基础后勤服务 3.协助物资领用登记、办公用品分发及低值易耗品管理 4.配合完成会议布置、接待支持及临时性行政辅助工作 5. 发现设施异常或安全隐患及时上报，协助跟进处理 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能胜任基础体力劳动，服从工作安排 3. 有相关后勤或保洁工作经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守规章制度，注重职业形象与环境卫生规范

一、岗位概述 客户管家主要负责公司存量客户维护、客户关系深耕、日常客户服务、售后跟进、客户留存档案，是公司对接客户的核心服务岗位，保障客户稳定合作。 二、主要工作职责 1. 客户日常维护与客户管理 1. 负责公司已有合作客户的常态化维护、定期回访、日常沟通答疑。 2. 建立完善客户档案，及时更新客户资料、合作情况、需求记录、跟进台账。 3. 主动了解客户状况、使用体验、现存问题，维护良好客情关系，提升客户信任度、满意度及粘性。 4.细心！细心！细心！

岗位职责： 1、负责日常订单跟进、客户下单及打单工作，完成原材料与销售相关数据的统计与归档； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的信息建立及日常维护； 3、每月初和月末与客户、供应商进行账务核对，确保账目数据真实准确； 4、完成上级安排的其他事务性工作。 任职要求： 1、具备出纳或文员工作经验，沟通顺畅，具备团队协作意识；欢迎应届毕业生投递； 2、熟悉常用表格工具，能熟练使用基础公式进行数据处理； 3、工作细致严谨，责任心强，能够胜任重复性工作。

普工操作工，打钉，加料，打包，装卸货，年龄:20-48岁，优先考虑住新郑市龙湖镇的，身体健康，学习能力强，会骑三轮车。来电资询。一天9小时，管午饭，不包住，每月休2天，月底发工资，需要找工作的，来电咨询。

普工：18-50岁 包吃两餐 住宿免费 水电均摊 随走随退 每月20号发工资！ 生产汽车门板、门把手等小件，包装、看机器等辅助工作 员工可自带劳保鞋 ———— —— —— —— —— 月结模式 员工22元/小时 根据岗位定工资 可自选 日结 一天一结账 日结21元/小时 231-252/天

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 拥有良好的口头表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖：涵盖医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等方面

招聘要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、热爱金融领域及管理类岗位，具有高度的责任意识与良好职业道德素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【发展路径与工作内容】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进执行进度，保障各项任务有效落地，承担团队运营与管理职责。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，负责各级销售团队、管理团队及助理团队的能力评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪资待遇】 1、优才培育项目，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入结构：新人津贴＋新单提成（上不封顶）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、配备从一线业务起步到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、额外享有意外险、医疗险、养老险保障 岗位福利：五险一金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、定期组织公司团建旅游、每年多次薪资调整机会、管理补贴、多种额外津贴补充 【工作时间】 1、周一至周六 8:30—12:00；14:30—18:00 2、周日休息，法定节假日按国家规定放假

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户及相关日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的沟通表达与文字处理能力。

工作职责 1. 深入参与前线业务拓展及人力资源等相关岗位实践，接受双导师指导，全面掌握保险业务各环节运作流程。 2. 协助开展客户开拓、保单促成等销售辅助工作，助力团队实现业绩目标。 3. 通过系统化培训学习人力资源管理、企业运营等专业知识，为未来管理岗位发展夯实基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、金融、保险类专业优先考虑。 2. 具备销售或团队管理相关经验，有市场开拓意识和明确的目标导向思维。 3. 学习能力突出，能高效掌握保险知识与管理技能，适应多岗位轮岗实践要求。 补充说明 1. 薪资构成：业务津贴5000-10000元+佣金（23%-40%）+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2. 福利保障：单位提供专属商业养老保险，以及疾病、意外、医疗保险等综合保障 3. 工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00，周日及法定节假日固定休息 4. 晋升调薪：每季度1次公平考核调薪机会，晋升路径为储备干部→主管→高级主管→资深经理→区域部经理