职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 平台，享有周末双休及法定节假日正常休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，能熟练使用各类办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享受多重商业保险保障，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面福利 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容涵盖工作方法、人际沟通、演讲技巧、团队管理及情商提升等

岗位内容： 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理客户基础信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 协助经理处理人事事务性工作及绩效考核相关事宜。 4. 配合团队完成客户接待与服务支持工作。 5. 年龄要求：24-40周岁 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄24-40岁，欢迎应届生及实习生报名 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的应变能力，心态积极，抗压性强 3、熟练操作常用办公软件 4、遵守工作时间，准时出勤，无迟到早退现象 5、有销售或人力资源相关经验者优先考虑 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班 2、公司提供完善的福利保障体系 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入 薪资待遇： 基本工资+高额提成+岗位补贴+绩效奖金+带薪年休假+生活用品福利等 公司将定期发放员工福利，并组织不定期团建活动及旅游安排

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固并深化现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等环节问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区管理或区域调整）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营管培生与营销管培生不限专业方向； 3、优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），具备突出潜力的本科生及研究生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类岗位实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备较强学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，责任心强，敢于面对挑战，追求成长，意志坚定。 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制 团队氛围融洽 工作自由不打卡

岗位职责： （1）仓库管理：负责配件的采购计划、安全库存管控、出入库审核及系统相关操作； （2）维保系统维护：核查设备保养完成情况，统计维修与保养工单，跟进未闭环的紧急维修及停梯问题，并在系统中进行更新维护； （3）人事事务支持：跟踪部门内部培训实施，组织技能等级评定考试，办理维保人员工作量申报，以及维修和部件销售相关津贴申请； （4）参与部门维保及维修合同的审查工作，协助完成合同签署流程 任职资格： 1、大专学历，管理类相关专业优先考虑 2、具有良好的沟通协调能力与语言表达能力

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无销售任务及业绩考核压力。 3、入职后享受带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作流程，顺利开展工作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力，普通话表达清晰流畅。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格阳光向上，积极进取，能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。实行单双轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验均可迅速适应岗位。 3、享有住房补贴、年终奖金、节日福利、团队建设经费、定期组织团建旅游，依法缴纳五险一金，享受带薪年假及各类法定假期。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外福利涵盖年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定节假日，同时可享受带薪年假等全部休假权益。

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

岗位要求： 1、负责统计员工考勤打卡及每日工作汇报的完成情况； 2、汇总员工上传的优质客户信息； 3、跟踪铺货任务的执行进度及回款达成状况； 4、与财务部门协作，核对员工在系统中录入的回款数据与实际收钱吧收款记录，确保账实相符； 5、负责业务相关单据（如订单、送货单、回款凭证等）的收集、整理、归档及保管工作，配合财务进行单据核查，保障单据完整且可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：试用期3500，试用期1个月，转正后4000+。 工作时间：早9:00-5:30，六休一，周日休息。 其他福利：公司团建、部门聚餐等不定期活动。

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪范围在5000-8000元之间； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息。 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服性质，无需外出奔波，不涉及客户开拓； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米健身房等休闲设施； 4、无需倒班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、独立办公工位，配备专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，全天候室内作业，每人享有专属工作区与设备，冰箱、微波炉等生活设施齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现个人价值！

任职要求： （1）具备国家统招本科及以上学历（不包含专升本），专业为文秘、工商管理、法律等相关领域，有无工作经验均可考虑； （2）法律专业应聘者需具有一年以上的律师事务所实习经历； （3）文秘或工商管理专业人员如有相关从业经验，将予以优先考虑。 福利待遇： （1）公司提供免费午餐及地铁站往返班车服务； （2）晋升机制：建立健全的晋升体系，确保每位员工均有晋升空间，岗位竞争上岗，收入与贡献挂钩，注重培养和提拔青年人才； （3）职称评审：公司统一组织员工参加职称评定工作； （4）入党支持：公司党支部为思想积极、热爱党的员工提供入党名额和发展机会； （5）享受带薪休假政策； （6）业务学习：每月组织员工参与“中韵天隆管理学院”培训课程，系统学习企业管理知识，并定期开展专业内训与户外拓展训练； （7）福利补贴：重大节日发放节日慰问品； （8）团队发展：在推动团队目标实现的过程中共同成长，在集体进步中助力个人职业发展。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

招聘专业替班人员。工作地点覆盖郑州全城，包括南三环、四环、龙湖、孟庄、新郑周围区域。要求人员目前在龙湖，能在四十里范围内半小时内到位。接受各类工作内容。有意者请电话联系，联系方式为。同时承接塔吊安装、喷淋更换、钢丝绳更换等工作。

郑州市某饭店招聘烧烤配摊工作人员。工作地点位于河南省郑州市。岗位主要负责烧烤食材的准备、串签、分类及现场协助烧烤制作等相关工作。要求做事认真细致、有责任心，能适应快节奏的工作环境。有餐饮行业经验者优先考虑。薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验协商确定。

明天梧桐街瑞达路开荒找一搭挡。。

郑州市中牟县招工地小工/杂工，管道橡塑保温

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

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1. 早九晚六劳务文员！月入5000+多劳多得+年终奖 2. 无需经验企业文员！上六休一，节日福利齐全 3. 稳定文职岗位！专人带教，薪资上不封顶 4. 一手企业直招文员，办公轻松不加班 5. 文职优选｜固定作息+年终奖，新手可做

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郑州港区富士康急聘 年龄：18-48岁，男女不限 空调宿舍，空调车间，百分百全坐班 生产手机，流水线，白夜班两班倒 工作轻松简单，一看就会 南北风味食堂，有清真窗口 返费工，6700 元，小时工 26/小时 月综合工资7000-8500元 两种模式可以任意选 每个月7号发工资，无任何套路 通过我们公司入职的员工免费发放被褥三件套 不需要任何前期费用，0费用入职 港区附近的员工可以接送，远了不行 另招寒暑假工单招生，可开实习证明

岗位职责： 1. 协助门店日常运作及团队协调，系统学习门店全面管理流程 2. 负责大健康类产品的推广销售与客户服务，达成既定销售任务 3. 维系客户关系，落实售后跟进工作，提高客户满意度与复购率 4. 配合执行门店营销活动方案，推动业绩持续提升 任职要求： 1. 年龄20-35岁，具备大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2. 有销售相关经验者优先，认同大健康产业理念，有长期发展意愿 3. 形象端正，具备良好亲和力，语言表达与沟通能力出色 4. 目标意识清晰，能适应基层工作，具备管理发展方向规划 岗位福利： • 无责任底薪3500-4000+高比例提成+绩效奖励，综合收入8-12k • 提供带薪岗前培训+健全晋升机制（储备店长-区域管理） • 节日礼品+定期团队建设+员工关怀福利

1. 负责文件打印、扫描、归档，撰写会议纪要，管理公司各类纸质及电子档案； 2. 前台来访接待、电话接听转接，收发登记快递信函； 3. 会议室布置、会议签到，配合公司各类活动物料筹备； 4. 办公用品申购、发放、库存盘点，固定资产登记管理； 5. 对接物业、保洁等后勤事宜，保管公章、资质证照并登记使用记录； 6. 收集考勤、请假单据，整理报销票据，协助人事基础资料整理； 7. 完成领导交办的其他行政综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有行政文员相关工作经验优先； 2. 熟练Word、Excel、PPT办公软件，文字排版、表格处理熟练； 3. 做事细心有条理，沟通有礼貌，有良好接待礼仪； 4. 责任心强，具备保密意识，能高效处理多项琐碎工作。 5.有行政经验优先。 薪资待遇 1.早9:00-18:00不加班，月薪6k-8k+年终奖金，10号发薪，根据工作表现定期调薪； 2.周末双休+法定节假日+带薪病假，平衡工作与生活； 3.年轻化团队氛围，无层级束缚，沟通高效顺畅； 4.五险一金+交通补贴+餐饮补贴+节日福利，福利实打实； 5.提供行业培训、内部晋升通道，助力职业长期发展。

郑州汽车座椅厂物料员 订单稳工时高活好干不是流水线 通过率高免费吃住当天安排住宿 不查纹身不过安检门 岗位：物料员 面试需求：男女均可18-38岁 薪资待遇： 日结：18元/时 200一天 月结：19 元/时每个月20号发薪。，三餐免费，四菜一汤、拉面、牛奶水果等，公寓式员工宿舍 以上薪资中包含岗位工资、、加班津贴 要接受两班倒 上班可带手机，有专门吸烟区！ 综合工资6000-7000 左右 表现好工资可调整！！！ 上班时间：点对点 早8 — 晚8 面试时间：周一～周日 下午 1 点 工作地址：郑州市经开区二十二大街

招数名纱窗制作工，简单易上手，细心，有经验者优先

"急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-45岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4丶工作地点：江苏苏州"

岗位:前台、年龄:18-35岁学历:大专 要求:形象气质佳，服务意识强，具备基础的视频剪辑能力，经验不限，接受小白 岗位职责:1、负责日常直播内容的策划与呈现，确保直播流畅进行 2、参与短视频内容构思、出镜及部分剪辑制作，展现多样化风采 3、拥有出色的服务意识和亲和力，懂得倾听与互动 4、积极完成团队安排的其他相关工作，共同成长

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

职位描述 1. 负责公司来访客户接待、来电接听转接，做好登记与信息转达工作 2. 负责前台区域环境维护，快递、办公用品的收发与日常管理 3. 协助完成日常考勤统计、会议筹备、公文归档等基础行政工作 4. 配合完成上级安排的其他行政后勤相关事务 任职要求 1. 中专及以上学历，有前台或行政相关工作经验优先 2. 熟练使用基础办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，积极主动，有良好的职业礼仪与团队协作意识

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科以上学历。 2、对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开拓新客户资源并维护存量客户关系，公司及团队提供客户支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作流程，带领团队成员开展工作，跟进执行进度并确保落实到位，承担团队运营与日常管理工作。 3、讲师路线：组织新员工入职培训，主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品宣讲、客户理念传递及基层团队建设指导等工作。 4、职能岗位◇跟踪新员工培训成果落地情况，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与维护任务。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!!! 2、双份底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益完全匹配，收入无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴支持