招聘生鲜主管。薪资为2250-3000元。岗位职责包括：负责生鲜区域的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及损耗控制；监督生鲜商品的验收、存储和保鲜，确保商品质量符合标准；制定并执行生鲜商品的促销计划，提升销售业绩；管理生鲜团队，提升团队工作效率；关注市场动态及竞争对手情况，及时调整商品结构和价格策略；处理顾客关于生鲜商品的咨询与投诉，提升顾客满意度。任职要求：具备2年以上生鲜或零售行业管理经验；熟悉生鲜商品的特性、存储要求及食品安全规范；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；工作认真负责，能承受一定的工作压力。

华西艾灸馆入驻勉县，现招聘店长和店员。薪资为2500至4600元，另加生活补贴、话费补贴、全勤补贴及提成。月休两天。地址位于国际新城。联系人：袁老师。工作地点在陕西省汉中市。

招聘金店店长。薪资为6000-10000元。岗位职责包括：制定部门的年度计划、工作目标、工作计划，并组织实施；对部门下属进行管理、指导、培训和考核，提高部门员工的素质和工作能力；制定部门的各项制度和规章制度，负责部门内部的工作协调和沟通；负责部门的日常工作，包括人员安排、业务推进、绩效考核等，确保部门的正常运转；协调部门与其他部门的工作，保证各部门之间的协作和配合，提高整体工作效率；负责部门的预算制定和执行，确保预算的合理性和有效性；对部门的业绩、绩效和效益负责，不断优化部门业务流程和管理模式。岗位要求：高中及以上学历，有5年以上相关工作经验，其中2年以上管理经验；具有良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力；熟悉本行业相关法律法规，具有一定的市场分析能力和判断力；工作细致认真，责任心强，具有较强的应变能力和抗压能力；具备较强的商业头脑和战略眼光，能够快速适应市场变化和竞争环境。

招聘女装店长，工作地点为淑时尚格之店。薪资范围为2500-5000元。岗位职责包括：负责门店整体运营管理，带领店员完成公司下达的销售目标；负责门店货品管理，包括到货验收、陈列打板、库存盘点、滞销品跟进、调货补货等；落地公司各类促销、会员活动，提升门店客流量及成交率；完成商品销售、收银结算及单据录入工作，确保交易流程规范无误；负责门店账务、卫生、水电等日常管理，按时提交各类门店报表。任职要求：年龄20至40岁，有女装门店店长或资深导购经验者优先；热爱服装行业，具备良好的审美与穿搭敏感度，可接受轮班制；具备团队管理、销售统筹能力，能抗压。

新开超市245平，需要一个有经验的店长，会后台入库出库货品摆放规划

[抱拳]与军企中国航天合作的健康单位 [憨笑]招聘健康门店店长：提成较高。薪资为3000-6000 十岗位经帖 [握手]业务经理：8000十提成。 岗位职责包括：负责门店日常运营管理及团队培训；制定并执行销售目标，提升门店业绩；协调客户关系，处理投诉与反馈。任职要求：大专以上学历，2年零售或健康行业管理经验；熟悉门店运营流程，具备数据分析能力；具备良好沟通能力与团队协作精神。

我们做餐饮店，招吃苦耐劳的店长和服务员。

招聘店长，性别不限，年龄25至55岁，大专及以上学历。要求形象气质佳，会使用电脑，善于沟通者优先，需具备爱心、耐心和善心。薪资面议。招聘人数为10名。工作地址在勉县国际新城。

早上06:20---14:30，薪资3500-4200，年龄不超过52岁。小餐饮基本操作，有能力者，可任店长，本店经营5年，长期稳定，需要踏实长期员工。不符合要求请勿扰。

招聘：汉台区供电大道四季烧烤店1：店长一名工资面议2：服务员：若干名3：收银员：两名以上岗位工资待遇面议,底薪+全勤+菜品酒水提成+绩效+团建，包吃住，每月公休假3天联系电话：

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汉台区急需招聘持有绿本氩弧焊证书的焊工，主要工作是焊接天然气圆管（型号5732）。提供每日500元的薪酬，支持预支工资。工作地点在汉中市汉中。

蕲艾艾灸馆【职位名称】艾灸馆员工【薪资福利】3000‑5000元【职位名称】副店长【薪资福利】3500‑6000元【职位名称】店长【薪资福利】5000‑8000元【联系电话】

店长要求有眼光配镜经验招工人数:1名

小米店长大专及以上学历，有零售/3C/家电门店管理经验优先，执行力强，有目标感;沟通能力强，责任心强。1.负责门店整体经营管理;2.带领团队完成销售目标;3.团队管理及日常运营。薪资福利:月休4天，购买社保，节日福利。工作地址:北流城区新松路

华世福生鲜超市因业务发展需要，现需招聘蔬菜主管一名，蔬菜销售管理经验者优先，底薪7000+分成制，待遇优厚。半桶水勿扰李小姐

招聘啦招聘啦工作不用去远方家乡就是好地方长白班，上五险，有无经验都可以张家口全友家居招聘家居导购！三店同招（钻石中路店/高新华耐店/居然店）[爱心]另招聘全案设计师/门店店长/带货主播[爱心]快来加入我们！报名电话:（）

招聘后厨主管一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责后厨考勤记录，协助店长做好年度规划与预算，做好季度、月度的计划，并组织后厨员工实施。每日召开班前会，总结昨日工作和安排当日工作，负责检查员工的仪容仪表和后厨内外卫生情况，对环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司的标准。负责配合好前厅工作，每日开餐前将菜品情况通知前厅，保证前厅所需菜品按要求供应，当日售罄菜品及时告知前厅。定期进行后厨培训，组织后厨员工学习新技术和先进经验，定期或不定期对所辖员工技术进行考核，评估所辖员工，对所辖员工的晋升调动提出意见经店长批准实施。协调后厨各岗位之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排，合理调配人员，科学安排操作程序，保证出品速度和质量。负责控制菜品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，经常检查和控制库存原料质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，了解市场供应情况和价格，制订出品量化标准。制定厨房设备使用方法、操作规定等制度，定期检查、记录设备运转情况，确保设备能正常使用。根据市场的变化和顾客的需求，负责推出新菜品，负责门店菜品的加工技术、摆盘标准，保证配菜品种时令、多样，根据销售情况，及时调整菜品组合。负责每日原材料质量、数量的验收，保证原料品质稳定，监督月底厨房原材料盘点，做好成本节约工作。任职要求：从事后厨相关岗位经营管理工作3年以上（火锅店经验优先）。具有敏捷的思维和熟练的火锅专业或其它厨师专业技能。有较强的协调和沟通能力，有一定的组织管理能力。具有亲和力和良好的团队协作精神，热爱企业、热爱本职工作的敬业精神。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 18-25岁，动物医学大专学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 1年内经验要求，热爱小动物，有宠物行业从业经历者优先 3. 形象端正，踏实肯干，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 遵守职业道德，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常货架整理，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

招聘工人，年龄20至40岁，要求口齿伶俐、手脚灵活、有团队精神。招工人数：数名。薪资福利面谈。有意者可直接到店商量。工作地址：新城店（孟家炒货干果）。

诚聘:康师傅方便促销工资：125元/天，月结时间：8.29-8.30（可长期周末上班）要求：18-35岁之间，沟通能力强，有工作经验优工作地点:汉台区/大河坎联系电话:（同）

招聘店长，工作地点为淑时尚格之店。薪资范围为2500-5000元。岗位职责包括：负责门店整体运营管理，带领店员完成公司下达的销售目标；负责门店货品管理，包括到货验收、陈列打板、库存盘点、滞销品跟进、调货补货等；落地公司各类促销、会员活动，提升门店客流量及成交率；完成商品销售、收银结算及单据录入工作，确保交易流程规范无误；负责门店账务、卫生、水电等日常管理，按时提交各类门店报表。任职要求：年龄20至40岁，有门店店长或资深导购经验者优先；热爱服装行业，具备良好的审美与穿搭敏感度，可接受轮班制；具备团队管理、销售统筹能力，能抗压。工作地点在陕西汉中。

【招聘】宁强城内熟食店，招工，（熟食售卖），年龄20至50岁左右，要会骑摩托车，或者电瓶车，能吃苦有责任心，沟通能力强，有经验者优先，管吃不管住，冬天7:00上班，夏天6:30上班；下午6:30下班，工资3500元每月，联系

- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利