招聘生鲜课长。薪资为3200-3500元。岗位职责包括：负责生鲜课组的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及损耗控制；制定并执行生鲜商品的采购计划，确保商品品质与供应稳定；监督并指导团队员工的工作，提升服务质量和销售业绩；分析销售数据，优化商品结构与促销策略，完成销售目标；维护生鲜区域的卫生标准，确保符合食品安全与卫生规范。任职要求包括：具备2年以上生鲜零售或超市管理经验，熟悉生鲜商品特性；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；工作认真负责，能适应早晚班及节假日工作安排；具备较强的数据分析能力和成本控制意识。

汉中市中交国际中餐厅诚聘：店长工资6000一8000元要求：有多年综合餐饮管理运营能力，人品好敬业非诚勿扰。年龄30一49联系赵总

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- 全面负责校区/门店整体运营管理工作，统筹日常经营、团队管理、业绩目标达成； - 制定校区/门店年度、月度经营计划，监督市场、教学、服务全流程工作，把控整体业绩； - 负责团队搭建、人员管理、员工培训、绩效考核，调动团队积极性，稳定团队氛围； - 维护老客户、处理客户售后及投诉问题，提升客户满意度和口碑，打造门店品牌影响力； - 对接总部各项工作安排，落实管理制度，优化门店运营流程，把控运营成本，提升整体盈利

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汉中市区内中餐厅，招聘前厅经理或店长1名工资按时，月休3天有意联系

招聘商圈经理（店长），负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实。薪资面议。

城西中餐店，招聘店长一名，懂管理，工资8000，休假你自己说了算，老板只要结果，不看过程，49以下，有想法的

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

我公司从事起重机(天车)的生产与维护工作，提供上门服务,需具备高空作业能力,能够攀爬高处进行操作。要求能识读电气原理图和机械图纸,并依据图纸准确判断故障，具备独立完成任务的能力。应聘人员须持有电工证及高空作业证。 岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，保障运行稳定性 3.参与设备安装、调试及技术改造，配合生产部门提升设备综合效率 4.填写维修记录与保养台账，及时反馈设备异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

有没有干固定兼职的，每天打扫一次？。

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【悦生活超市】招聘零食百货主管1.运营管理：负责零食、百货区域的日常运营管理，包括商品陈列、排面维护、价签核对及补货工作。2.食品安全与质量：严格把控商品质量，排查过期、破损、变质商品，做好临期商品处理。3.人员与现场管理：负责部门员工排班、日常指导与考核；监督卖场卫生与秩序，处理顾客咨询与投诉。【福利待遇】月休4天生日福利、节假日补贴【悦生活超市】工作地址：广东省茂名市电白区水东街道海滨大道122号海悦城2楼悦生活超市有意者请联系：5（同步）

招聘门店店长，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

金利来GIY休闲服饰招聘店长要求：需有服装店长经验至少两年！店长任职条件：1.年龄30-40岁，有3-5年服装零售业管理工作经验优先；2.全面统筹店内各事务，带领完成每月销售目标；3.有解决突发问题的能力，沟通能力和团队管理能力强，工作有责任心，吃苦耐劳待遇：10000-30000（上不封顶）发薪日：每月15日社保类型：五险提成方式：销售额提成联系人：朱霞联系电话:

开原火锅店诚聘店长1名工资面议服务员工资4000+服务生工资4000+若干名长期稳定有人带

招聘店长一名。薪资为6000元以上每月。要求有一定的连锁酒店经验，能独立处理酒店事务。

负责售卖店内商品及收银。做好店铺内卫生清洁，打理好店内商品陈列。

招聘促销员2名。要求有商超销售工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备较强的学习、沟通能力及良好的团队合作意识。薪资待遇面议。工作地址位于西乡东一路华盛汉晶商超。

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