一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗，工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点，具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整，可能存在提前或延后情况。 每日休息安排：上午停线休息20分钟，中午用餐及休息1-1.5小时，下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗：负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗：在流水线作业中，按照客户订单要求及产品规范，对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金，入职满两个月后开展转正评定，根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估，通过星级技工、分割教练员认证者，每月加薪500-2000元；表现突出员工有机会晋升至管理职级（如车间主管、车间班长），岗位变动薪酬相应调整，综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤，月出勤不少于26天，日薪标准可达170-200元 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，水电气费用全免，房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴，节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利

岗位职责： 1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。 任职要求： 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。

薪资面议，薪资面议，薪资面议～ 岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关工艺流程及设备操作，具备较强的现场问题应对与解决能力。 3. 具备良好的沟通协作能力，能够带领团队积极完成既定目标。

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

有责任心，有担当，

1、依据产品规范，开展生猪屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

岗位职责 1.负责管理10-50人生产班组的日常运作，包含人员排班、任务下达及进度跟进； 2.准确理解机械装配图纸，指导组员依照标准工艺流程执行作业； 3.监控产线运行效率，及时应对异常问题并落实质量控制措施； 4.主持班组例会，推行安全生产要求与6S现场管理规范； 5.组织新员工入职培训，推动团队成员技能持续提升； 任职资格： 1、具有2年以上制造行业流水线工作经验，1年以上一线管理经历，熟悉ERP系统操作。 2、具备独立识图能力，可准确解读机械装配图纸（需现场进行识图考核） 3、具备良好的跨部门沟通与协调能力 4、善于通过生产数据报表识别效率短板并提出改善方案 5、了解IE工时分析技术，能独立制定标准作业流程（SOP） 6、具备不良品数据分析与持续改进的能力

工作内容 1.负责曼依服饰泳装产品的打包与整理； 2.协助生产团队进行人员任务调配； 3.确保包装流程中的质量控制与作业效率。 任职要求 1.具备较强的沟通与组织协调能力； 2.有良好的团队协作意识； 3.工作认真负责，注重细节。

岗位职责: 1. 编制并持续优化生产计划，保障生产流程高效顺畅。 2. 协同团队推进生产任务，确保订单执行准确且按时完成。 3. 跟踪生产环节中的异常情况，及时采取应对措施予以解决。 4. 组织跨部门协作，推动生产作业符合公司规范与要求。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善应对生产过程中的各类突发状况。 2. 善于与团队成员沟通交流，保障生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产运作流程，具备快速发现并处理问题的能力。 4. 拥有良好的团队意识，能在高强度工作环境下保持积极心态。

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄17~54不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

海城热电厂招聘铲车替班司机。岗位职责包括：离开驾驶室时需养成铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯；具备相关工作经验者优先；按派活要求完成砂石、土方等散料的装载与转运，作业后避免撒漏；工作完成后需清理现场、收好工具、将车辆停至指定位置；作业前后及过程中需检查车辆状态，重点检查轮胎、制动和液压系统；需记录运转情况、台时油耗及故障交接事项。

辽宁鞍山招通风中工，要求吃苦耐劳，服从管理，每天工作9个半小时，工资240起步，每月10号开上个月工资，招摇撞骗的远点的，冒充一律按力工200开，联系电话赵总

鞍山台安上市食品企业招工 无任何费用！ 【工时稳定】非流水线，自动化辅助，轻松不累 【入职】零费用，当天安排宿舍 【时间】7:00–19:00，半月倒班，月休4–6天 【工资】190–225元/天+全勤500+夜班35+降温200 ，剩余15号补发（前一个月） 综合到手：5500–8500元/月 【吃住】纯包三餐（四菜一汤+夜宵），6人间宿舍（空调/洗衣机/独卫/WiFi），水电费平摊 【交通】免费班车6条线，，3人以上包接 【要求】18–52岁，无不良记录，身体健康

服装厂招成手机台工，.常年做小衫.衬衫.裙子.卫衣.卫裤之类的跑量版的活.。每人两套机器，不抢活，常年有活。有百分之3％提成。活简单好做，记件工资，年节有福利。工资月结，每年旅游一次，海城附近可车接车送，车间东暖夏凉，环境好，招机台工2名招做饭一名欢迎加入地址，海城苏家村。合作热线电话

招聘：房建栋号长工作区域：樊城区绿地薪资：面议待遇：包吃包住要求：独立管理现场一切协调能力独当一面沟通能力强精通各种仪器熟悉图纸干过人防服从项目管理联系电话：

辽宁葫芦岛兴城市邦畿福里二期项目招栋号长一名，不需要放线，管理现场生产。工资月结。有意者联系我。

招聘:房建施工员（栋号长）1名，要求大专以上相关专业学历，有高层、装配式建筑施工经验，能充分理解图纸和熟悉相关规范，能熟练掌握和使用相关测量仪器，有房建建造师证书和房建专业技术职称优先，待遇12000元/月；房建专业实习生两名，房建专业大专以上学历，善于学习，吃苦耐劳，有责任心，待遇3500—4000元/月。合肥工作，包食宿。联系人何女士，联系电话

招聘:房建施工员（栋号长）1名，要求大专以上相关专业学历，有高层、装配式建筑施工经验，能充分理解图纸和熟悉相关规范，能熟练掌握和使用相关测量仪器，有房建建造师证书和房建专业技术职称优先，待遇12000元/月；房建专业实习生两名，房建专业大专以上学历，善于学习，吃苦耐劳，有责任心，待遇3500—4000元/月。合肥工作，包食宿。联系人何女士，联系电话

能独立完成测量放线，协调进度及质量，

岗位描述： 1. 负责售前阶段的技术图纸绘制与方案设计 2. 参与新产品在水路系统、结构布局、热管理及接口匹配等方面的设计协同工作 3. 独立开展产品在力学性能、流体特性等方面的仿真分析，具备解决复杂结构技术难题的能力 4. 编制并参与评审结构类设计文件、技术规范、试验计划等相关文档 5. 承担研发样机在装配、调试和测试过程中涉及的结构与力学技术支持，完成问题诊断与处理 6. 配合解决研发、制造、测试及现场应用各环节中的技术障碍；为项目前期准备、投标过程提供必要的技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 具备机械设计、材料力学、理论力学及结构工程相关专业知识 2. 熟悉产品工艺设计的基本原理与流程 3. 掌握或熟悉热学、力学、流体力学等领域的计算分析方法，能独立开展固体力学、流体力学、热力学方向的仿真工作 工具： 1. 熟练操作结构设计相关软件工具 2. 熟练应用主流有限元仿真分析软件 综合素质能力: 1. 具备应对和处置重大或复杂技术问题的能力 2. 具有一定技术风险预判能力，能结合经验与技巧识别并规避较难技术隐患 3. 面对工作中出现的问题，能够主动沟通协调，在交流中保持理性，注重方式方法 4. 学习能力突出，具备较强的钻研意识 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、绩效奖金、交通补助、餐补、弹性工作、补充医疗保险

岗位职责： 1.负责机加车间的日常运营组织，保障生产计划按时高效完成； 2.编制并持续改进机加工艺方案，推动生产效率与产品品质双提升； 3.统筹车间资源调配，监督生产各环节运行，及时处置异常问题； 4.开展员工技能培训，强化团队专业能力与安全作业意识，规范现场管理； 5.对接相关部门协作事项，确保物料供应与产品交付顺畅衔接。 任职要求： 1.精通机械加工设备操作原理及工艺流程，具备扎实的技术理论基础； 2.具备三年以上机加车间管理经历，擅长团队搭建与人员统筹管理； 3.具有较强的现场问题识别与解决能力，能有效应对突发生产状况； 4.工作细致严谨，具备优秀的组织协调水平和沟通表达能力； 5.责任心突出，能够胜任高节奏、高压力的工作环境。

招聘：有经验的排水施工员施工队长（工作内容）排水施工钢板桩排布。年龄要求60岁以下身体健康。能适应高强度的施工节奏！联系人：李。电话：

岗位职责: 1. 负责新产品与新技术的研发推进工作； 2. 负责新产品的技术承接及技术文档的归集与整理； 3. 编制新产品的工艺流程文件及安全作业指导书，并对相关技术人员与操作人员开展培训； 4. 在新产品导入过程中完成工艺优化及规程完善，参与成熟产品工艺的日常维护； 5. 负责实验设备的日常保养及其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历，化学、化工类相关专业； 2. 具备精细化工类企业研发经验者优先考虑； 3. 硕士毕业院校需为985高校，不接收211院校硕士背景

研发、设计和优化液压系统，熟练掌握液压系统

岗位职责:协助车间负责人完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工专业大专及以上学历，具备5年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产流程，掌握设备管理、5S管理、清洁生产等相关知识； 了解化工领域法律法规、体系管理要求及化学品管理相关内容。

职位名称：修缮施工队长 - 薪资范围：底薪4000元，工资根据绩效提成决定 - 工作地点：鞍山市 - 工作经验：3年以上修缮工程或防水补漏类项目管理经验 - 学历要求：中专/中技及以上，建筑、土木、装饰相关专业优先 - 证书要求：持有建造师证、安全员证或相关执业资格者优先 岗位职责 1. 现场统筹管理：承接修缮项目，根据施工情况安排相应工种进场，工人资源需丰富，负责项目部署、任务派发，确保团队高效出工；深入一线监督施工质量、进度与安全规范执行。 2. 技术指导与问题解决：对施工人员进行工艺指导，解决现场技术难题（如渗漏、空鼓、结构修复等），保障交付质量。 3. 资源协调与成本控制：统筹材料调配，避免停工待料；参与成本核算，控制损耗，协助办理签证与结算。 4. 安全与质量管理：落实安全交底与隐患排查，组织分项验收与隐蔽工程检查，推动标准化施工流程。 5. 跨部门协作：对接业主方，协调交叉作业，处理突发状况，确保修缮项目按期交付。 任职要求 1. 熟悉修缮工程施工规范、材料特性及验收标准，具备较强的现场技术指导能力。 2. 有老旧建筑改造、防水补漏、装饰装修等项目经验者优先。 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 4. 工作责任心强，能适应工地环境，抗压能力强，有“扎在现场”的务实作风。

任职要求： 1.具备钢筋绑扎相关实操经验，熟悉常用钢筋型号及连接工艺 2.能识读基础建筑结构施工图，了解平法标注规则 3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境 4. 持有有效焊工证职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从现场管理安排

岗位描述： 1. 参与研发样机整体电气绝缘系统的设计工作 2. 参与产品水路相关仿真分析任务的实施 3. 独立开展阀塔电场、磁场仿真计算及杂散参数提取等工作 4. 编制并参与审核电气绝缘类设计文件、技术协议、试验方案等资料 5. 承担研发样机组装、调试与试验阶段中电气绝缘技术支持及问题处理 6. 协助处理设计、制造、测试及现场应用各环节的技术难题；为项目前期准备、投标过程提供技术支撑与培训服务 任职要求： 知识： 1. 掌握电气工程、电工原理、电磁场理论等相关基础知识 2. 具备高电压环境下绝缘设计的专业知识 3. 熟悉静电场、电磁场及电动力学的分析方法，可独立完成仿真建模与计算 工具： 1. 熟练操作常用有限元仿真分析软件 2. 了解结构设计相关工具的应用 综合素质能力： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于运用协作策略推动团队合作 2. 具备一定的技术风险预判能力，能结合经验识别并规避复杂技术问题 3. 拥有较强的信息获取、文献检索及自主学习能力

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

岗位职责: 1.负责生产班组的日常运作及工作协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的团队管理能力，能高效组织与调配团队任务； 2.作风务实，具备较强的责任意识与执行能力； 3.能够适应长期倒班或加班工作安排。