
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8-9千/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
木地板安装工长工程师
中国总代理——圣狮地板
总部:天津·南开
岗位描述:
圣狮安装服务部经理
岗位要求:
1.在正规公司有过规范培训和实操经验
2.能独立担当,客户至上有施工管理服务经验
3.有创新,能吃苦,有梦想,与公司一起开拓中国天津市场
工地小工/杂工其他职位
明天临港需要四名挂吨包的人员,其中两人在车上挂钩,一人在货堆上摘钩。工作时间为上午八点至下午六点半。管饭,下班后结算工资,日工资260元。需自备反光背心和安管帽。
内容分发专员 提供素材 轻松发布
20-70元/天
临时工11-20人周结兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成!
【工作内容】:
负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成
【薪资待遇】:
计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
2、接受零经验小白,操作简单易上手,认真负责即可
3、全程零收费,无任何培训及相关费用
天津招聘人员从事箱子捡拾工作,每捡一个箱子工资3元,薪资每十天结算一次。工作地点位于。
种植工/杂工其他职位
招聘人员从事箱子捡拾工作,每捡一个箱子工资3元,薪资每十天结算一次。工作地点位于天津市。
配/理/拣/发货光伏安装行车工工地小工/杂工其他职位
蔡公庄附近招聘光伏支架临时工,日结工资。要求年龄25-55岁,周六有工位,夜班,会开手柄天车,优先安排明天白班。日工岗位,需会用角磨机并会打包。报名以押金为准,放鸽子者勿扰。
抖音快手发布【日结~兼职】
80-130元/天
兼职20人以上日结
岗位职责
1.使用抖音账号发布平台提供的素材,素材为合规绿色内
容,不需要剪辑,拿到素材直接发布即可。
2.按要求完成每日发布任务,可使用多个账号操作,多账
号收益叠加。
3.留意作品播放数据,同步作品播放量信息,可额外领取播放奖励。
薪资待遇
基础收益:8元/条结算方式:日结,
播放量额外奖励:播放量10W奖励10元;30W奖励30
元;50W奖励50元
长期任务奖励:连续发满7天,额外奖励20元推荐奖励:推荐新人做满3天,奖励20元/人
任职要求
1.自备抖音账号,会基础发布视频操作,手机即可完成工作。
2.时间自由,随时随地都能做,可兼职利用空闲时间操作。
车间操作工免费培训包吃餐补加班补贴包住20人以上周结
主要做液晶显示屏,检验和包装,男女不限18-48周岁,工作内容简单轻松,不用复杂技能,上手块;面试前能看车间;免费住宿,宿舍独立卫浴 悬挂式空调 节假日加班三倍工资
直招机修/维修设备-维养岗/提供食宿/五险一金
7-8千/月
设备维修养护工程师保险餐补社保包住包吃1-2人月结
电气行业自动化设备维修工作
岗位职责:
1、负责中转场地内设备的维修、维护、改进等工作,提升设备可靠性;
2、按时完成预防性保养及巡检任务;
3、维修配件、备件管理,包括配件备件的申购、库存管理等等;
4、场地内设备布局调整相应配合的设备拆、装、集成等工作;
5、供应商施工监管及售后服务管理;
6、承接部分专项设备改进或创新类工作。
7、数据统计分析,并输出异常点
岗位要求:
1.有物流、仓储设备管理及维修经验优先
2.有交叉带.翻板机.视觉系统维修经验者优先
3.要求对西门子plc.工业控制.通讯有深入的了解
4.具备较强的数据分析能力优先
5.有较强分析及问题处理能力,自我驱动并追求不断改迸,团队合作及服务意识好,沟通能力强,并持有效电工证
待遇6500-7500
一天保底240加超产可达到一天280年龄22-45
8千-1万/月
普工加班补贴20人以上月结
普通200密炼220硫化240岗位超产另算日均280(包含每天补助)月结!满10天可预支工资岗位多多想赚钱你就来
月休四天 岗位可选 不合适可调
18-52
18-48
车间加班补贴3-5人日结
日结日结日结下班结账
车间有吸烟室,可带手机
当天来当天分配岗位
当天来当天安排入职住宿
活简单轻松不累!!!
试用期一个月18/时
第二个月按20/时
男女不限18-48周
检验,包装,数控机床
日结180-220加班/20时
7.30-5.30两班倒
免费住宿 独立食堂 中央空调
地址:天津静海开发区
长白班车间普工免费培训包住3-5人日结
入职先进车间看活,保进。
组装车间:电动车组装,打螺丝,接线、检验
长白班、简单好干、不会有师傅教
男女不限
18周岁-45周岁
新手:18元/小时
日均220‑260元
食宿:免费住宿(厂区宿舍、独立卫浴、六人间),福利食堂
地址:天津市静海区天宇科技园
重点:带本人身份证原件
工长工程师
卓频曼工程管理有限公司招聘工程类高级工程师2名,年薪18-20万加年终奖,年龄50岁以下,要求人品好。另招聘资料员2名,月薪6000-8000元。工作地址位于昆明西山人民西路。
西安雁塔区招家装工程管家家装工地管理熟悉家装流程有工人团队协调能力强
2-3.5万/月
工长工程师月结全职
西安市雁塔区招家装工程管家
家装工地管理
熟悉家装流程
有工人团队
协调能力强
超硬材料生产主管
8千-1万/月
车间主任5-10年大专设备管理质量管理生产计划管理全面质量管理体系
工作职责
全面负责超硬材料工厂的生产运营管理工作,制定年度及季度生产规划,确保高附加值产品按期交付并达成产能目标。
牵头推进超硬材料核心工艺的技术升级与持续改进,突破烧结、合成等关键工序的技术难题,提高产品合格率与性能一致性。
深化精益生产理念在超硬材料制造环境中的应用,实施流程优化与现场管理(如6S、TPM),实现制造成本的有效控制。
构建涵盖来料检验、制程管控至成品测试的全流程质量管理体系,保障产品满足行业规范及客户的个性化需求。
领导生产团队(包括技术、操作、设备等岗位)的日常运作,组织实施技能培训、绩效考核与人才储备,建设高效安全的作业队伍。
统筹高温高压合成炉、六面顶压机等关键设备的运行维护与技术改造,确保设备稳定运行与产线连续作业。
任职要求
大专及以上学历,材料科学、机械工程或相关专业背景者优先考虑。
具备5年以上超硬材料领域(特别是金刚石材料及六面顶压机设备运维)生产管理经验,有厂长或生产经理实际履职经历者更佳。
熟悉超硬材料从原料准备到合成加工及后续处理的完整工艺链路,可独立主导工艺改善与技术攻关项目。
具有扎实的质量问题分析与解决能力,具备降低制造成本、提升产线效率的成功实践经验。
具备良好的跨部门协作能力,能高效协同研发、供应链与品质管理部门,保障生产计划顺利执行。
生产文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专内勤/后勤
岗位内容:
1. 参与生产计划的制定与实施,确保生产进度与计划同步推进;
2. 承担生产部门日常行政事务,负责各类记录及报表的整理与汇总;
3. 维持生产现场良好秩序,及时发现并排除潜在的安全隐患;
4. 协调生产线各环节运作,跟踪订单生产进程,保障交付周期达成。
任职要求:
1. 了解企业生产管理流程及相关文书处理,掌握基本的生产运作知识;
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能有效应对和解决工作问题;
3. 具备较强的事务记录与资料整理能力,熟练使用办公自动化软件处理文档工作;
4. 具备优秀的时间规划与进度管控能力,可按时高质量完成各项任务。
生产副总经理
9千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专公司管理机械生产管理
1.具备机械领域相关从业经验,能够识读机械类图纸
2.熟悉钢铁行业中的管材与板材,掌握成本核算及报价能力
3.了解各类生产工艺流程,可对工序单价进行合理定价
4.具备出色的组织管理能力与沟通协调能力
无纺生产主管
8千-1.3万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求,生产部门结合现有设备与人员配置情况,制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源,开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期,统筹分析年度、季度、月度生产安排,明确各车间生产任务,合理规划各型号产品的投入与产出,并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划,协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理,监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题,根据实际情况灵活调配资源,确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据,进行统计分析,形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现,向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训,依据作业指导书和工艺规范,监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作,参与产品转入量产阶段的验收评审,评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况,开展物料需求分析,编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细,建立并完善物料消耗定额标准,严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产,强化生产全过程质量控制,杜绝质量问题发生,确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时,及时组织相关人员参与评审、处置与控制;深入分析原因,制定有效整改措施,推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养,规范作业流程,提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作,保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态,及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案,协助总经理推进采购实施,并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账,对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据,为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表,追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求,及时协调解决,辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点,识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作,真实准确反映生产运营状况,深入剖析浪费环节,为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案,并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程,并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况,及时发现并消除安全隐患,预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行,定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升,做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构,明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作,参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度,细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流,掌握员工思想动态,正确引导员工意识提升与行为改善。
栏目概述
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