洗车工年龄18～50岁，男女不限，熟手优先薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:千工堰二期（人民银行旁）

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

修车工汽车美容

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

洗车工，不会的可以培训

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

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招聘铝合金点工五名，工作五天，薪资为350元一天。非诚勿扰。

急招急招：消防设施操作员数名，男女不限，年龄45周岁以下。工作地点：丁字口中华南路。基本要求：持（中级）消防证！保安证！政审合格！体检合格！工资待遇：面议。联系电话:杨经理退役军人及有工作经验者优先！

大庆天猫养车入住大庆现招聘洗车工岗位职责：1、负责为客户提供专业的汽车清洗、打蜡、抛光等服务；2、保持工作区域及设备的清洁与整洁，确保良好的工作环境；3、定期检查和维护清洁设备，确保其正常运行；4、根据客户需求提供个性化的汽车美容解决方案。任职要求：1、年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强；2、具备基本的汽车美容知识，有相关工作经验者优先；3、良好的服务意识，能够与客户有效沟通，提供优质服务；4、遵守公司规章制度，团队合作意识强，能适应轮班工作。机修工岗位职责：1.负责汽车故障的诊断与修复，确保维修质量：2.执行车辆维修流程，包括但不限于发动机、底盘、电气系统等：3.对维修后的车辆进行质量检验，确保符合安全标准；4.协助团队提升维修技能，参与技术培训与知识分享。任职要求1汽车维修或相关专业背景；2.3年以上汽车维修工作经验，具备丰富的故障诊断与修复能力；3.踏实肯干4.良好的团队合作精神，优秀的沟通能力和客户服务意识。地址：大庆让胡路

联系企业时请说在【】看到的点击企业下方【链接】，可查看岗位信息中国海化加油站1、加油员：5名，4000元＋提成，交五险，适合姐姐2、洗车工：2名，4000-4500元3、干洗店员工：2名，4500-5000元，有经验优先联系电话：

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抚顺市新抚区阿福车房招聘[红包]洗车工[红包]学徒[红包]汽车美容技师工作内容：车辆清洗、精洗、安装360脚垫、贴膜、抛光、打蜡等美容项目优先录用。学徒可学习全套汽车美容洗车技术。任职要求：身体健康，踏实肯干，服从店内安排，男女不限，会开车优先。工作时间：8:30‑18:30月休3天提供工作餐薪资待遇：工资根据个人技术水平而定基本工资+满勤奖+绩效奖励+项目提成具体面议*18:30之后加班：加班提成幅度优厚，多劳多得工作地点：将军桥南阿福车房咨询电话：请在工作时间拨打电话

招聘：喜車盛匯汽车美容贴膜1.贴膜师傅4名《男女不限》2.美容技师4名《男女不限》3.洗车工8名《男女不限》4.学徒工6名《男女不限》待遇：工资3000+提成(上不封顶)宝妈也可上班每个月带薪休假两天电话：地址：东埝头大门楼往北188米路西

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招聘货车司机（副驾），从事厢式货车快运工作，运输货品为快递快运。工作地点位于贵州省遵义市红花岗区。提供食宿。薪资为6000-7000元/月。要求持有货运从业资格证，具备驾驶和倒车能力，不需要装卸货物。该岗位为长期工作。

贵州国元人力资源有限公司面向社会公开招聘以下人员：1.学生宿舍管理员2.学生宿舍保洁3.学校保安员4.绿化工5.洗碗工以上岗位工资为2000-2500元/月要求53岁-65岁，要求60-65岁，身体健康。工作地点：遵义医科大学医学与科技学院校内联系人：李老师联系电话：

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录