洗车工，小白都可以

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

招洗车工人能吃苦耐劳优先

招聘洗车工若干名，工作地点位于水井湾正对面的卡瑞汽车俱乐部。要求工作认真负责，心态积极向上。薪资面议。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

认真勤恳。

仁怀卡瑞汽车俱乐部招聘洗车工若干名。要求工作认真负责，心态积极向上。工作内容为负责洗车。联系电话为王总。地址位于水井湾正对面的卡瑞汽车俱乐部。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

遵义市红花岗区招二保焊，集成房屋施工班主，包吃住，待遇面议

招聘领班1名。工作地点位于汇川大道。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

招聘生产科技术员。薪资为每月8000至10000元。岗位职责包括协助科长开展开拓、掘进、采煤、支护、防治水等技术管理工作。负责作业规程、安全技术措施的编制、贯彻、学习、考核工作。参与工程质量验收、技术交底、图纸会审、措施会审工作。参与贯通、过断层、过老空、探放水等关键工程技术管理工作。深入井下现场，监督施工质量、工艺执行、顶板管理、支护规范。任职要求为大专及以上学历，采矿工程、矿井建设、地质、通风安全、机电、测绘等相关专业优先考虑。具备良好的沟通协调能力，能够与内外部部门有效协作。具有2年以上煤矿技术工作经验，参与过新建矿井或基建矿井施工管理者优先。具备扎实的专业理论基础和较强的实践能力，能独立完成水文地质内业资料编制、数据整理与报告撰写。熟练使用CAD、Office办公软件及地质信息管理系统者优先。

仁怀，轮挖找长期师傅，有想法的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 打锤时注意振动、飞石，周边清人<br/>2. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>3. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>4. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖

招聘夜宵师傅1名。薪资待遇面议，可选择工资结算或合作模式。工作地点位于贵州省遵义市。要求应聘者具备特色夜宵制作技能。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

洗车店招洗车工数名17—25周岁，会装360脚垫者优先薪资面议，具体可到店沟通，待遇从优。有意者可致电

招聘洗车工一个月6500.长白班上班时间8:30到下午的5:30地址，西安产霸奥体中心电话：

北营地铁口招聘洗车工，要求全职，做事利索。

招聘熟练洗车人员一名，要求会开车。

招聘汽车修理工。工作地点位于葫芦岛东之星嘉实多护车保养站。招聘岗位包括修理工、中工、学徒工、洗车工。上班时间为早8点至晚5点。每月休息两天。薪资为5000-8000元。工作地址在新区教育园区。

遵义市桐梓县招消防水、消防电

遵义市习水县招工地小工/杂工

遵义市播州区招工地小工/杂工

遵义市习水县招工地学徒工、工地小工/杂工

力工，打磨，抬管。管子不重。年龄40岁左右。不能超过50岁。180 元一天。150 天 1 天。吃亏耐劳，服从安排。中午管饭。面试。工资完成后一次性付清。需要查体证明。和学习。工资照发。需要6-8人。有意者联系。注：不是建筑工种。清杂工种。非重体力劳动。

遵义市播州区招日结工夜班50以内15一小时

遵义市汇川区招学徒装修木工

铜仁市招会安徽模式大师傅一名 小工一名 会开车 会乡下雨棚 打瓦速度快

桐梓招聘墩子师傅带班。工作地点在贵州遵义。每日薪资两百元。即将开始工作。

招聘厨房帮工1名。工作地点位于贵州省仁怀市鲁班街道生界社区永红组（京华盛世酒庄）。薪资为月薪3000元，并提供食宿。