岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

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洗车工，不会的可以培训

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

招洗车工人能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

认真勤恳。

遵义市仁怀市招集成吊顶、装修木工

【工作模式】长期稳定兼职，居家办公，时间自由 【工作内容】 1. 负责抖音平台短视频内容的整理、简单剪辑与合规发布； 2. 确保发布内容符合平台规范，无违规、侵权问题； 3. 按平台规则优化内容发布效果，完成指定发布任务。 【结算方式】按单结算，一单一结，不拖欠，可长期合作。 【任职要求】 1. 接受无经验者入职，会使用基础手机剪辑软件（如剪映）即可； 2. 学历不限、工作经验不限，年满18周岁，身体健康； 3. 有稳定网络环境，能适应居家办公模式； 4. 熟悉抖音平台基本规则，有网感、责任心强，能按时完成任务。 【其他说明】 1. 所有工作内容均为合规的短视频发布，不涉及任何刷单、诈骗、违规推广； 2. 入职前会提供免费的线上培训，教你平台规则和发布流程； 3. 全程无任何押金、培训费、材料费，正规用工，拒绝套路。

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招聘洗车工。有相关工作经验者优先。薪资福利为底薪加提成，范围在4500至6500元。招聘人数为3名。

【招聘岗位】招聘机修中工数名学徒数名洗车工数名，【薪资待遇】待遇好管吃管住，工资面议【公司名称】灵武天猫养车【岗位地址】灵武一中南门对面。【联系方式】

【招聘】云梦路南湖洗车场急招洗车工要求：吃苦耐劳，认真负责工资面谈，电话:

遵义大连路时代天街荞㷽房招洗工一名，联系电话

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圣成华府差个洗碗工，一个打汤工

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临时工一名，20号上班。

招聘炉子或凉菜小工2名。薪资面议。工作地点位于贵州省遵义市观山湖区。要求应聘者家常菜技术过硬，技术水平不足者请勿联系。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

招聘基层医疗服务岗位人员。应聘者需在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员。需拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，服从管理。必须符合《遵义市城镇公益性岗位管理办法》及招聘岗位要求的相关资格条件。现役军人、在校学生、未与单位（企业）解除劳动关系的人员、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员、法律、法规规定不得报考和聘用的其他人员、已经享受过城镇公益性岗位且补贴期满人员不得报名。薪资福利为支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。按实际招用人数，在相应期限内申请岗位补贴，补贴标准为当地最低工资标准的60％。，补贴标准为用人单位为城镇公益性岗位人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费计算。招工人数为1人。报名时间为2026年6月22日至6月23日。工作地址为正安县瑞濠街道社区卫生服务中心办公室。

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