熟悉洗车工
1-1.5万元/月
洗车工1-2人
岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业
2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题
3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作
4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作
5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度
任职要求：
1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境
2.有责任心和团队意识，服从工作安排
3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先
4.遵守劳动纪律，无不良从业记录
5.学历不限，年龄18-50周岁
洗车工20人以上月结身体健康，品德高尚，做事细心，手脚灵活，
上门洗车师傅招募运营操作策划方案
一、项目基础定位
本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。
二、合作模式双档位规则（核心执行标准）
档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核）
1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算
2. 薪资结算规则
- 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算
- 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放
- 结算周期：每月统一周期对账结算工资
3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客
档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得）
1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排
2. 结算周期：，资金到账灵活
3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶
四、小区人员招募布局规划
1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突
2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员
3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变
4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗
五、日常工作业务操作规范
1. 核心两项工作
- 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量
- 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单
2. 责任划分准则
因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。
3. 统一管理要求
全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。
六、薪资核算&提现落地流程
1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查
2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放
3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账
4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣
七、人员筛选与淘汰机制
1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作
2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格
3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作
八、招商运营推广动作
1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试
2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解
3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象
4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力
九、合作须知公示文案（可直接张贴使用）
小区上门洗车师傅火热招募
合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收
入职：500元，累计服务2000单，未达标
小区名额：每小区限1-3人，名额有限
【两种合作任选】
1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算
2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现
日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障
责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担
管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排
薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入
十、风险与合规提醒
1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系，
2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议
3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认
4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查
洗车工
50-100元/天
洗车工1-2人
岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标
2.规范使用洗车设备、工具及清洁耗材，做好日常维护与保养
3.协助客户完成洗车预约、引导及交付，提供基础用车建议
4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求
5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持
任职要求：
1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识
2.无经验者可培训上岗，有洗车行业经验者优先
3.身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境
4. 初中及以上学历，具备基本沟通与学习能力
5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作岗位职责：
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标
2. 规范使用洗车设备、工具及清洁耗材，并做好日常维护与保养
3.协助客户完成洗车预约、车辆引导及交付，提供基础用车建议
4. 保持工作区域整洁有序，严格落实安全操作规范与防疫要求
5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持
任职要求：
1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 无经验者可培训上岗，有洗车行业经验者优先
3. 身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境
4. 初中及以上学历，具备基本学习能力与执行力
5.遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作
贵州遵义洗车工薪资福利:工资、福利优厚面议。工作地址:务川县丹砂街道洪渡社区务星鑫港。
洗车工
洗车工薪资福利:工资、福利优厚面议。工作地址:务川县丹砂街道洪渡社区务星鑫港。
沧州肃宁县【招聘岗位】洗车师傅【薪资待遇】4000‑6000元＋保险，另有全勤奖、高额提成
4000-6000元/月
洗车工月结
【招聘岗位】洗车师傅【薪资待遇】4000‑6000元＋保险，另有全勤奖、高额提成、员工福利【岗位要求】18‑45周岁，男女不限，有无经验均可；热爱汽车美容行业，有团队精神，服从安排，吃苦耐劳【福利待遇】缴纳保险、全勤奖、提成、员工福利【工作地址】肃宁县九龙柱北500米【联系方式】（刘经理）
洗车工汽车装饰汽车美容工
地址：顺达路与邢德路交叉口正大刹车片西邻，石油加油站对面，————————————故城豪杰汽车装饰美容招聘：洗车工汽车美容学徒工薪资月薪3000元任职要求年龄30-50周岁，有无洗车经验均可，新手可简单带教上手。联系电话：
洗碗工1-2人月结
海尔大道尊尚国际酒店招洗碗工一名原来的华南酒店。工作轻松，工资2800底薪。，月休4天，节假日多一天，联系人林总
加油员包吃社保包住1-2人月结全职
招聘：柏梓加油站招聘加油员一名
薪资：站里详谈
岗位职责：
1. 负责日常运营中的基础事务处理，配合完成各项任务安排。
2. 按要求完成工作记录和信息上报，确保流程顺畅。
3. 协助团队完成生产或服务环节的辅助性工作。
4. 保持工作区域整洁，遵守公司基本管理规定。
任职要求：
1. 带薪培训。
2. 能适应常规工作节奏，有责任心，做事踏实,能接受夜班。
3. 无不良行为记录，身体健康，能胜任岗位基本劳动强度。
4. 具备基本的文字和数字处理能力，能看懂简单指令。
公司提供商业保险、包吃包住，年底根据表现发放奖金。岗位人数为1人，工作内容稳定，适合长期发展。欢迎踏实肯干的你加入，一起把事情做好。
机修工
1000-2000元/月
机修工汽车维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测
3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因
4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯
5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度
任职要求：
1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力
2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范
3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证者优先
4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力
5.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录
机修工月结
现贵州遵义招聘数名机修师傅。要求具备团队精神，至少五年维修经验，持有技师证书者优先。薪资丰厚，起步工资过万。
配菜
招聘，下午每天四个小时，1点~5点，2点~6点也可以时间可自由分配，主要工作，洗东西，穿串，20块钱每小时，要求，手脚要利索的，，18岁到45岁，备注，电话打不进来
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供遵义附近洗碗工诚聘200一天在线招聘信息，主要招聘遵义洗碗工相关人才。作为洗碗工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗碗工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
