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顾客下单 派单上门清洗，业务拓展。精准服务，顾客回访。合作共赢

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、工具及清洁耗材，做好日常维护与保养 3.协助客户完成洗车预约、引导及交付，提供基础用车建议 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2.无经验者可培训上岗，有洗车行业经验者优先 3.身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 4. 初中及以上学历，具备基本沟通与学习能力 5. 遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2. 规范使用洗车设备、工具及清洁耗材，并做好日常维护与保养 3.协助客户完成洗车预约、车辆引导及交付，提供基础用车建议 4. 保持工作区域整洁有序，严格落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成临时性任务及团队协作支持 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验者可培训上岗，有洗车行业经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 4. 初中及以上学历，具备基本学习能力与执行力 5.遵守规章制度，服从工作安排，注重团队协作

洗车工，不会的可以培训

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

修车工汽车美容

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

洗车工薪资福利:薪资2500-5000♀工面资议包吃住工作地址:赤市水工业大道美唯源集团

营业员能吃苦耐劳，热爱家具行业的优先薪资福利:5000—8000元/月，具体事宜面谈招工人数:5名店面升级，急招工作地址:云港广场

西江苗界招个早餐阿姨有意的联系：

【日月星城合力超市·烘焙区招聘】烘焙师傅2人薪资：底薪4000+营业额千分之五提成任职要求：2～3年烘焙相关实操经验日常负责烘焙制作，能打扫卫生、整理商品、管理库房烘焙学徒1人薪资：3200元任职要求：无需烘焙经验能打扫加工间、冻库、保鲜库，做好库房整理工作，联系人：骆课长

遵义市赤水市招指挥/司索工

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沂河路4S店招周六周日节假日洗车工，18-50岁以下，九点到五点半，活很轻松，一天100元。

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洗车工薪资福利:工资3000-5000元电话:(同)福利待遇五险保障带薪培训带薪休假节日福利定期旅游提供定期体检保障培训休假福利旅游午餐住宿工作地址:白沟京白大街汽配城229号

成手洗车不跑家，店里提供午饭薪资福利:工资+奖金+年终奖每月4000元-5000元招工人数:两名工作地址:曹雪芹东道华新纺织厂路北侧公交车站旁

明星护卫3人工作地点:遵义乌江寨（贵阳开车去）上班时间:14:00-22:00，身高必须175以上。25-38岁，无犯罪记录，有保安证。服从安排。工作内容:随身护卫待遇:工资180元，统一地点结合，车接车送。星期一下午结工资。备注:黑色皮鞋，黑色西裤，全黑T血，短发，可以带墨镜，报名需要发全身照片。

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消防设施操作员品行端正，无违法违纪记录及不良从业记录；工作细心稳重、严谨负责，具备良好的消防安全防控意识和职业素养；持有保安证、消防设施操作员中级及以上相关职业证书；严格遵守公司及项目规章制度，服从项目日常管理和工作调度；有银行网点值守、消防控制室值班相关从业经验者优先考虑。主要负责合作银行网点消防控制室日常在岗值守工作；定期对场内各类消防设施、设备进行巡检操作、状态监测与日常维护，实时掌握设备运行情况；精准核查各类火警预警信息，及时排查设备故障、消防安全隐患，做好问题上报与协助整改工作；严格按照行业标准及单位规定，规范填写值班台账、设备巡检记录、运维登记等各类资料；积极配合合作单位开展消防安全自查、消防演练、安全知识培训等相关工作，全面保障网点消防系统安全稳定运行。薪资福利:薪资面议，岗位长期稳定，公司福利完善招工人数:3名岗位班次规律稳定，上班模式为上12小时、休息24小时。招聘有效期至：长期有效工作地址:中国建设银行赤水支行

形象保安一、形象保安人员：1.本地人，，年龄18-28岁；2.身高170cm以上，中专/高中（含）以上学历；3.身体健康，普通话流利，具备良好的沟通能力；4.品行良好，无犯罪记录；5.具备星级酒店工作经验、党员或退伍军人、优先录用；薪资福利:3000-5000招工人数:1月休四天、购买社保、包工作午餐、节日福利、工会福利、工龄工资、加班补贴、带薪年休假等；薪资待遇打电话咨询。工作地址:习水县范围内

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