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汽车美容洗车工
3000-5000元/月
洗车工包吃1-2人月结
岗位职责: 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况,及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训,有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康,无传染性疾病,能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力,服从管理,注重服务细节 5.学历不限,初中及以上文化程度
洗车工,小白都可以
3000-5000元/月
洗车工3-5人
洗车工,小白都可以
熟悉洗车工
1-1.5万元/月
洗车工1-2人
岗位职责: 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况,及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具,做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序,配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户,协助引导停车、取车,提升客户满意度 任职要求: 1.吃苦耐劳,身体健康,能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识,服从工作安排 3.无经验者可带薪培训,有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律,无不良从业记录 5.学历不限,年龄18-50周岁
洗车工20人以上月结身体健康,品德高尚,做事细心,手脚灵活,
上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式,非劳动关系,秉持多劳多得、按劳结算原则;面向各小区定点招募合作洗车师傅,分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位,统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业,按规则结算收益、,权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则(核心执行标准) 档位1:带底薪合作(月薪3500-8000,含考核) 1. 考核硬性标准:每日完成4辆洗车服务基础考核单量,未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元:按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元:基础底薪足额保障,超额提成全额发放 - 结算周期:每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求:严格遵守平台制度,每日完成基础洗车考核,同步开展小区地推引流拓客 档位2:无底薪合作(无考核,纯多劳多得) 1. 无每日洗车单量考核,接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期:,资金到账灵活 3. 收益规则:全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算,上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控:单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅,避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群:能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理,踏实肯干务工人员 3. 招募方式:小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程:咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务:按订单准时上门,规范清洗作业,保证服务质量 - 地推引流拓客:日常在负责小区推广洗车服务,开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故,全部由本人自行承担责任,平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度,违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账:系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价,数据实时可查 2. 带底薪核算:月底统计全月总提成,对比3500底薪标准核算最终工资,统一发放 3. 无底薪提现:,师傅自主后台发起提现,平台审核后快速到账 4. 提成公示:每日、周期业绩公开透明,有据可依,杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选:明确告知合作性质、考核规则、,认可规则方可合作 2. 能力适配原则:项目凭个人服务、拓客实力获取收入,业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员,终止合作资格 3. 淘汰标准:长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序,直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本,标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况,协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励,鼓励在职师傅推荐新人入驻,扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案(可直接张贴使用) 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式:商业合伙合作,多劳多得,实力创收 入职:500元,累计服务2000单,未达标 小区名额:每小区限1-3人,名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档:月薪3500-8000元,每日考核4单洗车量,按月结算,业绩不足按提成发,超额全额算 2. 自由提成档:无每日考核压力,接单自由,三天即可自主提现 日常工作:上门洗车+小区地推拓客,增收渠道双保障 责任说明:个人自身原因造成一切问题,由本人自行承担 管理要求:遵守平台规章制度,服从统一安排 薪资透明、结算准时,肯干就能增收,能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系,书面协议写明非劳务、非劳动关系, 2. 提前书面告知,双方签字确认留存凭证,避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明,入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录,留档备查
洗车工1-2人
赤水六加一洗车场招聘工人1-2名,无任何要求,,当然有驾驶证的更ok,工资底薪提成全勤年终奖分红奖励各种福利应有尽有,当然稳定才有,三天打鱼两天晒网的啥都没有,月休2天,能力强着可做分店店长干股形式,如有合适人选请直接联系我本人,电话:()转此条信息洗车免费一次,当然要以可见为准,未超过72小时不可享受此待遇[抱拳]
遵义 赤水市
7月30日 13:19拨打电话
熟手4000/生手3000包吃包住
3000-4000元/月
洗车工包住包吃1-2人月结
洗车工熟手4000/生手3000包吃包住
3月9日 08:01拨打电话
遵义仁怀市招聘:【】洗车工薪资:2500元以上
洗车工月结
招聘:【仁怀】洗车工薪资:2500元以上
遵义 仁怀市
8月1日 10:04拨打电话
销售型上门洗车师傅
3000-8000元/月
洗车工20人以上全职兼职
顾客下单 派单上门清洗,业务拓展。精准服务,顾客回访。合作共赢
遵义仁怀市罗家坝洗车店招聘洗车工2名。工作地点在罗家坝。薪资为底薪加提成。
洗车工1-2人
仁怀市罗家坝洗车店招聘洗车工2名。工作地点在仁怀罗家坝。薪资为底薪加提成。
遵义 仁怀市
8月2日 18:08拨打电话
洗车工1-2人
急聘湄潭天顺迈汽修服务有限公司现招聘以下岗位[握手]1.机修师傅机电一体化一名5000一120002.网络运营视频拍摄一名3000一70003.老板助理,管理工作人员工资待遇4000~80004.洗车工一名待遇3000~6000有想法找工作有缘分的朋友们,请抓紧联系:
遵义 湄潭县
7月23日 08:49拨打电话
贵州遵义习水县招砖工,一天就行,工作地址:
砌砖1-4天
招砖工,一天就行,工作地址:贵州省遵义市习水县
遵义 习水县
8月2日 20:26拨打电话
长白班车间有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
活动布场1-4天11-20人
急招3-6号4天最低做3天,奥体中心搭台兼职15人左右,,,今晚夜班21点上班提前半小时集合还要人工作内容:主要负责搬搬抬抬打下手,体力活。工作要求:160cm以上,年龄25-50岁,服从安排,无犯罪记录,不要学生,身体健康,吃得苦的,能熬夜的,精神状态好的,要求加班必须配合加班,力气大的。工作时间:白夜班都有,具体时间以通知为准工资9小时内130包吃,提前半小时集合,超过9小时算加班,加班15一小时,需要加班必须配合加班,不配合加班的,。。人数有限,定人。联系人:,发名字电话身份证号加奥体中心搭建做的日期班次
遵义
8月2日 20:23拨打电话
贵州遵义习水县招吊顶工
吊顶砌砖1-4天
贵州省习水县招砖工一天
遵义 习水县
8月2日 20:23拨打电话
遵义播州区招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
遵义市播州区招装修木工
遵义 播州区
8月2日 20:23拨打电话
佳木斯富锦市井号梦想车酷汽车美容,招聘洗车工2名,贴膜师父1名,贴膜学徒2名,工资面议,电
洗车工汽车美容工
井号富锦市梦想车酷汽车美容,招聘洗车工2名,贴膜师父1名,贴膜学徒2名,工资面议,电话。
佳木斯 富锦市
8月2日 20:31拨打电话
吉林白山招洗车工人,可临时,一天120,长期一个月3400电话
洗车工
招洗车工人,可临时,一天120,长期一个月3400电话
白山
8月2日 20:30拨打电话
吉林松原招洗车工精洗车辆一辆80洗得越多赚得越多明天要10人报名抓紧时间联系我
洗车工6-10人
松原招洗车工精洗车辆一辆80洗得越多赚得越多明天要10人报名抓紧时间联系我
松原
8月2日 20:06拨打电话
内蒙古兴安洗车店招聘洗车工8点6.30点,一顿饭,干过的的优先活不忙一个月3000联系电话
3000元/月
洗车工包吃月结
洗车店招聘洗车工8点6.30点,一顿饭,干过的的优先活不忙一个月3000联系电话
兴安
8月2日 19:58拨打电话
洗车工1-2人月结
招聘洗车工2名。要求年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先,服务态度好,责任心强。薪资3000元以上。工作地址为唐华首府西门美捷汽车贴膜。
石嘴山
8月2日 19:56拨打电话
贵州遵义转发内容,本人需要两个打合子师傅有耍起的联系我
打荷1-2人
转发内容,本人需要两个打合子师傅有耍起的联系我
遵义
7月24日 11:06拨打电话
大车机修工
6000-11000元/月
机修工3-5人
1. 负责重卡、工程车、半挂车日常保养、故障诊断与维修。 2. 精通发动机、底盘、变速箱、制动、电路/后处理维修,能独立作业。 3. 规范使用工具、管好配件,做好维修记录。 4. 服从安排、安全文明施工,保证维修质量与效率。
汽车维修3-5人月结
本保养修理洗车场!!! 招聘: 中工:2一3名,薪资待遇:4千起 洗车工:2一3名, 薪资待遇:3500一4500 学徒:2名 薪资待遇:学徒工资 地址:遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司
配菜包吃1-2人月结假期工全职能吃苦耐劳,身体健康
招聘:凤冈有机食品城李东白的干锅 薪资:面议 会识字,需上夜班.年龄18-40岁.外卖店无需洗碗,要洗菜切菜.**是长期工.无假期。我经验者优先。
剁鱼工墩子
二号路怀源阁特色鱼馆招聘墩子1名,杀鱼工1名,要求身体健康,服从安排,年龄28→48岁,工资5000左右。联系电话
遵义
7月23日 10:02拨打电话
洗车工,不会的行,可以培训
3000-5000元/月
洗车工3-5人
洗车工,不会的可以培训
遵义汇川区广州路招聘墩子一名5000,会收检。爱卫生,优先,李
5000元/月
墩子1-2人月结
遵义汇川区广州路招聘墩子一名5000,会收检。爱卫生,优先,李
遵义 汇川区
7月29日 05:23拨打电话
遵义播州区和平大道单位食堂招聘厨房阿姨1名,要求55岁以下,工资2850,联系电话
2850元/月
厨房帮工1-2人月结
播州区和平大道单位食堂招聘厨房阿姨1名,要求55岁以下,工资2850,联系电话
遵义 播州区
7月26日 03:03拨打电话
改刀月结
绥阳找改刀工资五千,早八点半上班晚八点半下班,休息俩小时。每个月一天带薪休息。不忙海鲜店带大众菜。不会可以交,电话庞厨
遵义 绥阳县
7月31日 19:09拨打电话
贵州遵义鱼帅锅煎锅鱼急招厨房学徒一名,工资面谈,具体电话详谈,老板樊总,地址老城会议旁边
餐饮学徒1-2人
鱼帅锅煎锅鱼急招厨房学徒一名,工资面谈,具体电话详谈,老板樊总,地址老城会议旁边
遵义
7月28日 14:43拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供遵义洗车店招聘在线招聘信息,主要招聘遵义洗车工相关人才。作为洗车工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解洗车工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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