招聘：洗车工（4000-6000+包吃）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责车辆外部清洗，确保车身干净整洁2.对车内进行吸尘、擦拭，保持车内卫生3.及时清理洗车设备及场地，维护工作环境任职要求1.初中以上学历，有洗车相关经验优先2.工作认真负责，有较强的执行力.。3.会开车

熟练洗车工会内饰清洗会开车最好

岗位名称：维修中工；学徒；洗车工。岗位要求：1.技术好。2.做事踏实。3.有责任心。薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，具体面议。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

绥阳洗车店招洗车工电话

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常情况 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保管 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与防疫要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单增值服务推荐 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有服务意识，沟通礼貌，具备基础客户接待能力 3. 无经验者可培训上岗，有洗车、汽车美容经验者优先 4.遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5.最低学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件

洗车工2名（熟练工，会汽车美容，会开车优先）。汽修中工2名，店长1名（有汽修工作经验，会开车，沟通能力强），学徒2名，包吃包住，工资待遇面议！！！

《名匠汽车生活馆》招聘洗车工数名，招聘要求如下： ①年龄18—50岁之间，男女不限，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！ ②工作地点：道真县田咀名匠汽车生活馆③薪资待遇：面谈 岗位工作内容如下： 员工只负责洗车和擦车，工作简单，易上手。

招聘：护工薪资：3500-4000负责协助照护对象日常起居，包括协助洗漱、穿衣、进食、如厕等基本生活事务。根据安排定期帮助翻身、按摩，预防褥疮，关注身体状况变化并及时反馈。保持居住环境整洁，定期清理床铺、地面及常用物品，确保卫生安全。配合医护人员完成基础护理操作，如测量体温、记录饮食与排泄情况。有责任心，做事细心，能耐心对待照护对象。具备基本沟通能力，能听懂简单指令并准确执行。身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作节奏。有相关经验者优先，无经验也可培训上岗。

招聘弹江挂网人员，工作地点在仁怀。

遵义市习水县招广告安装

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【招聘】保亭车多多汽车服务中心招洗车工（3名）薪资：提成（3000一7000）要求：能吃苦耐劳，有无经验者都可以（不招）福利待遇：包吃住（中晚餐）钣金师傅1名薪资5-7K要求：干活仔细，按时完成车辆钣金维修中工一名薪资3-4K要求：完成车辆基础保养、常规底盘件、基础线路拆装地址：保亭县桃园小区商铺车多多汽车服务中心咨询联系方式：

下峪口洗车店，招洗车工，男女不限，

招聘机修中工和机修小工 洗车工

汽车展车 负责把汽车玻璃 轮毂 轮胎 车身内饰后备箱擦拭干净

勤劳/沟通能力强/要有3年维修经验，电话微信同步。还需了解详情微信和电话聊。

洗车工年龄55岁以下，有工作经验者优先；薪资福利:3000-4000元（可面议）招工人数:数名截止：10月16日工作地址:仁怀市方圆荟停车场

遵义二职高。全方位汽车维修中心。招聘洗车工一名。工资待遇面议。男女不限

为了扩大汽车修理业务，播州区泮水镇永忠汽车保养场(一类)场地4亩多，寻找真诚的大车、小车技工、漆工、汽车钣金工合作伙伴，要求3年工作经验以上，无社会不良记录，可月薪，可共同经营，地址播州区泮水镇高速收费站西站出口往遵义方向200米处（326国道旁边），贵州遵义

洗车工，不会的可以培训

招一名钣金中工或者大工电话联系:

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

洗车工洗车工身体健康，无基础疾病，性别，年龄不限薪资福利:洗车师傅3000起招工人数:2名：工作地址:习水四坪上

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容或服务行业经验者优先 3.工作认真细致，具备基本沟通能力和服务意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从门店统一管理与排班安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录

大屏导航，360全景，电动尾门，电动踏板。

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