热情接待宾客，高效办理入住与退房；熟练操作酒店系统，精准管理客房预订与分配；及时处理宾客需求与投诉，提供优质服务；协助完成各类报表，确保前台工作有序。 任职要求：形象气质佳，有亲和力；具备良好沟通与应变能力；熟悉酒店前台工作流程，有相关经验优先

负责酒店公寓前台的日常接待工作，包括客人入住、退房手续的办理。工作时间：上24小时休24小时（即工作一天后休息一天）

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责神兽岛儿童探索中心入口迎宾接待，以温暖微笑、标准礼仪迎接每一位大小“神兽”及家长，营造沉浸式初体验 2. 主动介绍场馆特色（如万花筒吉尼斯空间、人鱼同游泳池、创意舞动区等），用童趣语言传递品牌温度与教育理念 3. 协助引导客流、分流预约家庭、解答基础咨询，灵活应对儿童情绪与家长需求，践行“利他”信仰 4. 维护接待区整洁与氛围感，及时联动各功能区（戏剧/绘画/亲子餐等），保障“玩中学”动线顺畅 5. 记录现场反馈，协助优化服务细节，成为孩子眼中“最懂神兽的伙伴”、家长心中“最安心的守门人” 任职要求： 1. 学历不限，热爱儿童教育，认同“戒恶扬善、培养健全人格”的价值观，能自然展现正义、阳光、感恩特质 2. 具备亲和力强、观察敏锐、应变灵活的基本素养，有幼教、文旅、高端服务行业经验者优先 3. 形象气质佳，普通话流利，能蹲下来与孩子平视交流，愿在面朝大海的钻石级场馆日日“认真玩耍” 4. 接受轮班制，适应活泼开放的工作环境，愿意参与儿童戏剧即兴互动、万花筒艺术导览等特色培训

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

酒店招聘前台，上班可以坐着，也可以玩手机，还有兼职日结的工作等等，有无经验均可。

泗水如家商旅酒店招聘： 1、前台经理 要求：女25-40岁8:00-17:00,月休4天 工资3000-5000元 2、前台 要求：女25-35岁，上12小时休24小时，实习期2800元 地址:泗水县交警大队东邻 电话:陈 岗位职责： 1.全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。 2.每天关注数据报表，掌握客房的预定，销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 3.负责新员工的入职培训以及考勤排班 4.负责客户投诉应急接待及处理 5.负责工作室后勤类事务管理维护工作

给客人办理入住退房 有问题及时解答给客人 有夜班 工资底薪2600提成办卡一个30多劳多得 白夜休班次三班倒 年龄18-25

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

宾馆现招聘前台工作人员1名 岗位职责： • 负责宾客入住、退房、登记 • 接听电话、解答咨询、收银结算 • 维护前台卫生，做好交接班工作 任职要求： • 年龄30-45岁，形象端正，有责任心 • 会基本电脑操作，沟通礼貌耐心 • 有宾馆/酒店工作经验优先

招聘替班司机一名，要求持有A2驾驶证，驾驶13米高栏货车，路线为梁山至重庆，双驾模式，薪资每天360元，替班时间为四至五天，下车后结清薪资。

招聘司机多名，工作地点为广东江门，驾驶回梁山的车头。

长沟招聘小挖机替班人员。

济宁汶上大姜基地招聘工人150名，负责机器犁地、削苗、装箱、装车等工作。薪资按每斤两毛三分计算，管住，，不干需提前告知，人走账清。有意者可报名。

招聘信息（库管发货员）第一，员工，25~45岁之间，情商高.机灵.干活麻利.第二，是离工厂近就家住在附近。这两个比较硬性的条件，第三，会简单操作电脑第四，周一周日上班，周末半天第五，周一到周五，9点半-5点半，午休1小时，过年7天，其他国庆，五一，各自三天，第六.试用期一个月（3000）.适应期过后4500一个月..适应期期间有人带地址：洼里开发区

温县星程酒店现招聘：前台接待3名，有经验者优先，无经验者提供带薪培训，待遇优厚，有工作餐，综合薪资3500-4500。

温县星程酒店现招聘：前台接待3名，有经验者优先，无经验者提供带薪培训，待遇优厚，有工作餐，综合薪资3500-4500。

【兴旅宾馆】招聘前厅接待员1名年龄18-35，身高160以上。形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪经验不限，从事相关行业和有工作经验者优先考虑有团队合作精神，责任心，服务意识上班时间：三班，轮班制薪资3000—3500，五险，包吃，月休六天上班地点：兴国县委党校联系电话：张经理

长白山Super8·悦酒店招聘岗位：1.前台接待薪资:3800+点评提成要求:员工，形象好，无不良嗜好，身体健康，有经验者优先。2.客房服务员薪资：3000+提成要求：身体健康，有经验者优先。以上岗位提供食宿，详情面谈。联系电话：（同步）工作地点：池北区艾丽斯风情街8号楼

【信息J:5575-2】丘北铂江之星精选酒店一、招聘前台接待员薪资：2700元底薪+月度奖金要求：员工，18-35岁，初中及以上学历；普通话流利，会电脑，性格开朗，能吃苦，服从管理二、招聘客房服务员薪资：2600元底薪+计件提成+月度奖金要求：员工，18-45岁，初中及以上学历；身体健康，踏实肯干，有责任心，服从管理福利：优秀员工可加薪三、联系方式联系：张经理地址：丘北县锦屏镇林荫路23号（林荫路与迎宾路交叉口西南角）详情见下方链接（有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

吾月附近招聘服务员2名，包吃住有经验优先，三天休息，有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

J124KC0002 岗位职责： 1.服务员：负责接待、点餐、传菜、收拾桌面及区域卫生； 2.咖啡师：负责制作和提供饮料、咖啡、食品； 3.洗碗工：负责餐具清洗、消毒及规范储存； 4.后厨/帮厨：负责食材准备与处理，协助烹饪与餐食出品； 5.完成门店安排的其他工作。 岗位要求： 1.18-65（部分岗位：20-55） 2.学历不限，持有食品级健康证； 3.能适应排班、轮班工作制，稳定出勤； 4.身体健康，吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心； 5.有顾客服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6.遵守门店卫生及食品安全规范，注意个人卫生与仪容仪表。 薪资待遇： 1.时薪制：17–25元/时（部分岗位：20-60元/时） 2.结算方式：日结（部分岗位：） 3.工作地点：市区门店分配。

邹城，金山新苑南门对面，围辣小火锅招聘服务员4名 电话，

招聘启事 本店生意火爆，现急聘： 1. 服务员 5名 2. 刷锅工 1名 薪资待遇： 工资面议，待遇优厚，薪资发放准时，工作环境好。 任职要求： 能吃苦耐劳、干活麻利、有责任心，有经验者优先。 工作地址： 华勤紫荆城东门旁 锅中锅新派炖肉 联系电话： 欢迎有意者直接电话联系或到店面谈！

打扫卫生，贴锅饼

简单易上手 ，不忙可以玩手机

招聘：前台(工作餐+福利)薪资：3000-5000元/月【任职要求】24-35，形象气质良好，具备较强亲和力，有相关经验，不限工作经验【岗位职责】1.负责宾客入住、退房手续办理，接听预订电话，2.解答客人咨询，协助处理宾客需求，提供优质服务【福利待遇】提供工作餐，提供工装，节假日三薪，无押金，不拖欠工资【工作地点】微山奎文路店如果感兴趣，请直接拨打下面电话联系吧！

招聘 服务员2名 地址南池附近 年龄18-50岁工作时间下午4点30分～12点 工资面议 电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先