诚招以下岗位：1、前厅领班2600-2800提成2、前厅主管3000-3200提成3、客房服务员2300提成，底房12间，超房10元/间，无中班，有布草管理员月休6天、包吃三餐，节假日福利、带薪年假、缴纳五险工作地址：象山区瓦窑西路15号（天龙湾曼悦酒店）电话：苏女士（）

岗位职责： 1、负责前厅收银工作，确保账目准确无误； 2、为顾客提供快递、友好的结账服务，解答顾客关于账单的疑问； 3、维护收银区域的整洁与卫生，确保现金及电子支付的安全； 4、处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、管理项目人员，包括但不限于人员入离职、排班考勤等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练操作收银系统及相关财务软件； 3、工作认真负责，具有团队合作精神； 4、有餐饮行业经验者优先； 5、能适应快节奏的工作环境，能够处理高峰时段的工作压力。

招聘服务员 有工作经验工资可面谈服务员5000左右

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力，具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正，普通话流利，具备团队管理潜质 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先

找酒店合伙人

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

1.需要同岗位连锁火锅店管理1-3经验 2.需要独立思考 独立判断 可以独立带班 3.负责线上数据运营 4.负责客诉处理 4.懂服务标准 会员工培训

招聘，招聘，招聘 前厅主管，1名 薪资待遇：6000-7000 包吃包住月休四天 地址：温州吾悦广场里面餐饮店 有意向可以与电话同步：方先生

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

宁波市江北区招腻子/大白/墙漆

奉化要带班驾驶员

奉化招压痕全自动机长，包吃包住，工资面议！杨总

招熟练激光工两名，粤名机器，地址逍林工业区

简单操作机器，活简单，有经验，8500-9500

储备干部 大专及以上学历，专业不限，热爱酒店服务行业，应届毕业生优先 薪资福利:平台稳健背书，清晰透明的晋升通道，成长不设限；极具市场竞争力的薪酬体系，搭配绩效激励、业绩提成，多劳多得；完善的福利保障：全勤奖、每月带薪休假、免费食宿；丰富的团队建设活动，暖心和谐的团队氛围 招工人数:5名 工作地址:河南南阳西峡·鹳河国际饭店/国色天香河畔酒店

莆田市凤达酒店有限公司招聘岗位1：前厅副理2位（薪资5-6k）工作内容：（1）代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；（2）迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施、酒店情况；（3）做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节；（4）处理客房部报房表上与接待处有误差之房间，并亲自锁定房间；（5）处理客人投诉，针对客人心理正确解决问题；（6）了解当天及以后房间状态走势，尽量参与接待处工作；（7）巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端；（8）与客人谈话时可适当介绍酒店设施；（9）与保安部及接待处紧密联系，取得资料作出“意外”“病客”报告；（10）与保安人员及工程部人员一起检视发出消防警报的房间；（11）与财务部人员配合，追收仍在酒店住宿客人拖欠的账款；（12）发生紧急事件时，必须作正确的指示；（13）遇危险事故而没有领导可请示时，应果断作出决定，视情况需要疏散客人；（14）为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜；（15）负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作；（16）检查大堂范围内需维修项目，并督促有关部门及时维修；（17）做好前厅范围内的防火防盗工作；（18）向领导反映有关员工的表现和客人意见；（19）每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅部经理汇报；（20）做好上级领导指派的其它工作。招聘岗位2：前厅接待3位（薪资3.5k+抽成）工作内容：（1）负责根据规定程序有效率地为客人安排客房入住事宜；（2）记录住客个人资料及入住资料；（3）对客人保持友善、整洁、有礼及微笑之形象；（4）听取住客意见及解答住客疑难问题；（5）在不能解决住客难题或投诉时，须转交上司处理；（6）当住客刚办完搬入手续后，通知门童帮助住客搬运行李；（7）当值夜班填写前厅部报告，如客房营业概况，客房收入表及贵宾名单等；（8）处理寄给客人的快递或信件等，在交给客人时，须验明其身份及签收；（9）记录所有寄来的快递，在记录簿上列明地址、房号、寄信人姓名、日期和收到时间；（10）熟知酒店内各餐厅或活动场所之营业时间和设备；（11）负责所有电话及柜台询问事宜；（12）完成上级交办的其他工作。招聘岗位

金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位： 1：酒店主管：男女不限，有酒店管理工作经验优先，工资3500-4500元+提供福利，具体面谈。 2：前台接待：男女不限，35岁以下，有酒店前台工作经验优先，主要工作：接待，开房，收银工作，工资3000-4000元+福利，工作时间8小时分班上，具体面谈。 3：客房保洁，50岁以下，有客房相关工作经验，工资保底2200元+提成（2500-3000元）+提供早餐和中餐，工作时间：8：00-下午16：00，具体面谈。 工作地址：滇中大商汇一期（路边） 联系方式：左女士

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

王先生（） 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 环境好、氛围佳，诚招酒店运营岗，经验优先，待遇从优，期待用心做事的你！ 1. 酒店主管1名 熟练操作办公软件，3年及以上同岗位工作经验优先，统筹管理能力强者优先。 2. 酒店前台2名 40周岁以下，形象端庄、表达流畅，熟练用办公软件，沟通能力强。 3. 咖啡水吧服务员1名 手脚麻利、头脑灵活，爱干净、有服务意识 工资福利：所有岗位待遇从优，薪资面议，工作环境舒适。 所有岗位均面谈薪资，择优录取，有意者速联，错过无！ 联系电话:

招聘：储备干部-宁波（首年6万专业不限）薪资：5元以上（职业发展路径：楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位）-工作内容：1、 ***个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程（大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养）2、 第二阶段学习餐厅值班管理，学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，食品安全管理、洞察解决顾客需求，提升用餐体验。-您将得到：3、 国际连锁企业工作经验，带薪培训，法定节假日三倍工资；4、 享受舒适的工作环境，全方位开发空调，冬暖夏凉，员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全；5、 全职（已毕业）入职当月缴纳五险、次月缴纳公积金，全职每周1-2天休息，每年5天带薪年假；6、 工时补贴及特殊时段津贴；7、 管理组100%内部升迁，发展空间大。-招聘条件：18-35岁之间，积极热情，乐于从事服务行业；可根据员工的实际情况就近安排；欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”-企业文化：推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励给予员工充满关爱的家庭归属感

【九龙湖餐饮店招聘】诚聘店长一名，工作地点位于浙江省宁波市九龙湖区域。岗位薪资8000－9000元，待遇优厚，具体面议。主要负责门店日常运营管理，包括人员调配、服务质量把控、客户关系维护及经营数据分析等工作，确保门店高效运转与顾客满意度提升。招聘。我们期待有责任心、具备一定沟通协调能力的你加入，共同打造高品质餐饮服务团队，携手推动门店业绩增长。有意者欢迎来电咨询或到店面试。

奉化金钟广场元英咖啡会所招聘主墩领班一名。交社保福利待遇好工作稳定。工资面谈联系电话

客房兼职2名：--15元/间；5.2--5.422元/间，有工作餐联系电话：地址：钱湖北路巴丽假日酒店另长期工也招聘1人

明天客房兼职一名（退续同价）不需要数不草在镇海地铁直达，能来的加我或者电话：

中高档酒店急聘.客房服务员一名保洁一名地址东风南路正光街电话137****7691

招聘：礼宾员（五险二金+双休+包吃住）江东薪资：3600元/月岗位职责1.为来往酒店的宾客提供开车门、护顶、及开门服务。2.问候来住宾客。3.协助宾客提拿行李。4.为有需要的宾客提供租车服务，联系车辆。5.保持大门口整洁畅通，及大门口的安全。6.妥善回答宾客的问询，并提供恰当的服务。岗位要求1.外貌端正。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应**。3.能进行英语日常会话，开展对客服务。

招聘：肯德基管培生/储备店经理-宁波镇海薪资：5元以上宁波市区、镇海、北仑、奉化、宁海、象山、慈溪、余姚均可安排。快速开店，发展机会多，系统培训无需专业要求。招募岗位：楼面经理工作地点：就近安排门店一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。-根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；-处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员-协助拓展数字化业务；二、学习和发展我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学门店师傅带教工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理三、薪资福利薪资构成：基本工资收入（小时制）工时津贴季度绩效奖金季度加班费特殊时段补贴等工时数若在185H以上，综合收入5100-5600元。公司福利：工作优惠套餐、家族活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、，享受带薪年假、带薪病假等；晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

东钱湖莫枝北路汉庭明天要兼职2名，15一间，续同价，房间好做，有意向打电话

今日需要兼职1名，15元/间，续同价，，房间好做，有意者联系：