负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

四季青藤酒店（宁波五乡店）招聘 总经理（1名） 综合年薪-20万 有5年以上工作经验者优先 前台服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3400+销售提成，综合薪资3900-4300 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上二休一 4.岗位要求：节假日可接受上班 客房服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3300+做房提成（保底13间、房提5元/间），综合工资4500-5500 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上六休一（08:30-17:30） 4.岗位要求：节假日可接受上班 前台经理（2名） 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 客房经理（2名）： 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 工作地点：宁波市鄞州区五乡中路149号四季青藤酒店（原银峰大酒店内） 联系方式： 孙总

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岗位职责: 薪资待遇:月薪6200-8000元，另有绩奖金提成、全勤奖，包吃住 1.统筹前厅日常运营，服务流程监督，客户接待协调。 2.把控服务质量，处理客户投诉与突发情况。 3.配合后厨做好餐品出餐衔接，管理前厅物料消耗与环境整洁。 4.完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求: 1.有1年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务标准与运营流程。 2.沟通能力强，能高效协调员工、客户与后厨关系。 3.责任心强，抗压能力佳，注重细节与客户体验。 4.形象得体，有良好的服务意识和团队管理能力。

负责前台点菜、运营

负责项目日常管理，人员培训、等一切工作。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

管理经验一年以上，有责任心，服从安排，抗压能力强

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宁海西店有3套房门，1套隐形门，两面墙板有人没有，明天要人做完

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万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 有经验的优先，待遇优厚 有意向可以联系咨询 电话:，

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

冠通酒店招聘 1、经理 1名 月薪面谈 2、领班 1名 月薪 面谈 3、主管 1名 月薪 面谈 以上职位月休4天，工作环境好，活不累事儿少，过年不放假！ 地址：大连湾前关湿地公园道对面 联系电话：

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有工作经验者优先，责任心要强

浙江宁波招聘客房服务员，负责退房打扫和对客服务，要求学历不限，年龄2550岁，薪资范围40005000元。

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【宁波石浦华府大酒店】诚聘 ❶、前台接待； ❷、餐饮接待、餐厅寒假工（18周岁以上）； ❸、切配、打荷、冷菜； ❹、保安（有保安证，略懂工程维修）。 详情可咨询：陈经理，电话：()， 地址：海曙区集士港镇春华路1288号(奥特莱斯广场对面)

        ☆☆☆诚聘☆☆☆ ———————————————            稻涌记～ 餐饮          ★主管或经理:2名 要求:25-39 薪资待遇: 底薪+岗位工资+绩效考核+奖金=综合收入在6500～8000左右。 1.领位员:2名 要求:25~39岁 薪资待遇: 底薪+岗位工资+绩效考核+奖金=综合收入在4500～5500左右。 2.服务员:10名 要求:18~35岁 薪资待遇: 底薪+岗位工资+绩效考核+奖金=综合收入在4500～5500左右。 3.收银员:2名 要求:18~35岁 薪资待遇: 底薪+岗位工资+绩效考核+奖金=综合收入在4500～5500左右。 4.传菜生:4名 要求:18~35岁 薪资待遇: 底薪+岗位工资+绩效考核+奖金=综合收入在4500～5500左右。 包吃包住 ——————————————— 工作时间: 9:00～下午13:30 下午:4:00～:8:30 节假日三薪或调休。 工作环境好，工作轻松。 ——————————————— 地址：海曙区体育场路43号（稻涌记）大润发旁边 电话：