翠晓馆鲜花过桥米线 招聘以下岗位 厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-21：30 要求:26-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 厨房主管 ：6000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:00-18：00 晚班09:00-14：00 16：30-21：00 要求:35-45岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：黄公东街10号 联系电话：高经理

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

有相关经验，责任心强。

收银、管理阿姨

招聘岗位：宴会厅长 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 1.主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 2.团队氛围轻松，管理层人性化管理 3.客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 4.带薪培训、专人带教、晋升透明（宴会领班→宴会经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 经验充足者工资面议。 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

招聘物业水电师傅3名。年龄要求为30至55岁，身体健康，需懂水电维修实操，懂强弱电、给排水维修。持有电工证、有物业维修经验及小区工作经验者优先。要求干活踏实、责任心强、服务意识好，能独立处理常见水电问题，并能接受临时抢修。无不良嗜好，服从管理，长期稳定工作者优先。工作内容包括负责小区公共区域及业主家中水电维修、安装、检修工作（涉及水管、电路、灯具、开关、插座、给排水设备等）。负责园区公共水电设施、水泵、照明、楼道线路、管网日常巡检维护，及时排查漏水、漏电、线路老化、管道堵塞等隐患。接收业主报修，上门快速处理水电故障，做到维修规范、完工干净、服务态度良好。负责小区公共设备保养、简单改造、临时接电接水、换季检修工作。做好维修记录、台账登记，工具保管、耗材领用登记，服从物业日常工作安排。配合小区防汛、检修、应急抢修、夜间突发水电问题处理。薪资福利为水电维修员试用期（1个月）：2600（底薪）+200（全勤）+200（绩效），转正薪资：2800（底薪）+200（全勤）+500（绩效），月休4天。公司提供中餐及晚餐。工作地址为县城内。

招聘小区保安。年龄要求为25至55岁，身体健康、无纹身、无违法犯罪记录。要求服从管理、工作认真、责任心强，能适应倒班。持有保安证、退伍军人或有小区安保经验者优先，新手可教。工作内容包括负责小区大门岗值守，对进出人员、车辆进行核实、登记、管理，禁止无关人员、闲散人员随意入园。负责园区定时巡逻，检查楼道、消防通道、监控、围墙、车库等区域，排查安全隐患。维护小区车辆停放秩序，引导进出车辆通行，保障出入口畅通有序。做好防火、防盗、防汛、设施巡查工作，发现损坏、异常、安全问题及时上报处理。负责夜间值守、突发事件协助处置，服从岗位排班安排。薪资福利为保安试用期（1个月）1800元，转正薪资为1800元底薪加200元全勤奖，每月休息2天。招聘人数为10名。被录取后，公司提供中餐和晚餐。工作地址在县城内。

物业招聘水电师傅。岗位要求：年龄30至55岁，身体健康，懂水电维修实操，懂强弱电、给排水维修。持有电工证、有物业维修经验、小区工作经验者优先。要求干活踏实、责任心强、服务意识好，能独立处理常见水电问题，能接受临时抢修。无不良嗜好，服从管理，长期稳定工作优先。岗位职责：负责小区公共区域及业主家中水电维修、安装、检修工作（水管、电路、灯具、开关、插座、给排水设备等）。负责园区公共水电设施、水泵、照明、楼道线路、管网日常巡检维护，及时排查漏水、漏电、线路老化、管道堵塞等隐患。接收业主报修，上门快速处理水电故障，做到维修规范、完工干净、服务态度良好。负责小区公共设备保养、简单改造、临时接电接水、换季检修工作。做好维修记录、台账登记，工具保管、耗材领用登记，服从物业日常工作安排。配合小区防汛、检修、应急抢修、夜间突发水电问题处理。薪资福利：水电维修员试用期（1个月）薪资为2600元底薪加200元全勤奖加200元绩效奖。转正后薪资为2800元底薪加200元全勤奖加500元绩效奖。月休4天。招聘人数：3名。被录取后，公司提供中餐和晚餐。工作地址：县城内。

招聘小区保安。年龄要求为25至55岁，身体健康、无纹身、无违法犯罪记录。需服从管理、工作认真、责任心强，能适应倒班。持有保安证、退伍军人或有小区安保经验者优先，新手可教。工作内容包括负责小区大门岗值守，对进出人员、车辆进行核实、登记、管理，禁止无关人员、闲散人员随意入园。负责园区定时巡逻，检查楼道、消防通道、监控、围墙、车库等区域，排查安全隐患。维护小区车辆停放秩序，引导进出车辆通行，保障出入口畅通有序。做好防火、防盗、防汛、设施巡查工作，发现损坏、异常、安全问题及时上报处理。负责夜间值守、突发事件协助处置，服从岗位排班安排。薪资福利为保安试用期（1个月）1800元，转正薪资为1800元底薪加200元全勤奖，月休2天。招聘人数为10名。被录取后，公司提供中餐和晚餐。工作地址在县城内。

招聘小区保洁人员10名。年龄要求为30至58岁，身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干。需服从安排、做事勤快，有无经验均可。工作内容包括负责小区公共区域卫生清扫，如楼道、电梯、园区道路、广场、绿化带、垃圾桶周边清洁。每日需清理生活垃圾、杂物，按时清运，保持园区干净整洁、无垃圾堆积、无明显污渍。定期对公共扶手、墙面、公共设施进行除尘擦拭，并配合日常消杀工作。及时清理落叶、积水、杂物，维护园区整体环境卫生。需爱护清洁工具，妥善保管，并服从日常卫生检查整改。薪资福利方面，保洁试用期为1个月，薪资为1800元底薪加200元全勤奖。转正后薪资为1800元底薪加200元全勤奖再加200元绩效。每月休息2天。被录取后，公司提供中餐和晚餐。工作地址在县城内。

招聘一、大堂经理1名二、服务员若干名三、收银员1薪资待遇1. 薪资面议.底薪+提成+绩效奖金，多劳多得2. 包吃包住/工作餐，节日福利，带薪休假3. 晋升空间清晰，表现优秀者可优先晋升联系电话：

招聘储备管理人员。薪资为3500-8000元。要求身高172cm以上，形象气质佳，沟通协调能力强，具备本科及以上学历。有酒店相关工作经验者优先。

【兴义万达悦华酒店招聘】酒店前厅经理底薪5000+绩效+五险+年假+节假日三倍薪资+工龄奖+包吃住岗位职责：1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保各岗位工作有序高效开展；2、统筹前厅接待、预订、宾客关系等服务流程，提升客户入住体验；3、协调与其他部门的工作衔接，保障信息传递准确及时，优化运营效率；4、监督前厅服务质量与标准执行，定期组织检查并推动服务改进；5、处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户满意度。任职要求：1、具备良好的服务意识和较强的组织协调能力；2、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及相关管理系统；3、具有一定的团队管理经验，能有效指导和激励员工；4、沟通表达能力强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；5、工作责任心强，能适应节假日工作安排。联系方式：

大堂经理工作地址:沈阳市大东区小东路与小东路吉隆巷交叉口西40米（锦龙大厦）地铁一号线东中街站A口出直走350米上24休24底薪5000全勤300提成综合工资6000以上工龄奖每满勤6个月后涨100元200元封顶有洗浴，酒店同行业管理经验者

招聘前台经理岗位。要求大专学历。薪资为月薪3000至5000元。招聘人数为2名。该岗位缴纳社保。工作地址为兖州区建设东路297号。

龙龛码头客栈明天打扫四间客房，20一间。联系电话。

大理古城玉洱路下午退房打扫3间，双床20，大床15，要求酒店打扫标准，打扫细致干净，联系

水碓村临时保洁今天需要打扫5间房。15一间不洗布草能来的联系

北生久明天预计10间退房，25元一间，不洗布草，能来的联系要求：打扫老手，认真负责

大理古城玉洱路今天退房5间，双床20，大床15，要求酒店打扫标准，打扫细致干净，联系

找8日保洁，上鸡邑17号到24号，共8间房（日均退4间，2到6波动），工作地点上鸡邑，工作内容：客房打扫（一个一楼到2楼的楼梯拖地），按客房打扫数量按间数计价，不需要洗布草，要求干活细致，熟手，电话：

民宿招保洁阿姨啦～主要负责客房打扫、房间日常清洁、打理花园要求：勤快爱干净、做事细心、责任心强、干活利索，能长期做，服从安排，年龄45以内岁最佳待遇：工资3000，工资按时发放（15号），工作时间灵活，提供员工餐，需要住宿也可提供，月休四天，不洗布草有意者电话/联系

招聘：打扫卫生大姐工作内容：客房打扫店内还有其他大姐，互相配合。要求：干净利落眼里有活、人品好、长期稳定。早餐，饭，包两顿，不洗布草，做完回家工资：3800年龄：30~50岁联系方式：地址：大理古城南门214旁

龙康现在有5间退房，15一间，不洗布草，要求打扫干净，联系电话

招聘人员于明天在垒翠园进行3间房间的整理工作。每间房间的报酬为15元。工作内容不包含清洗布草。要求应聘者具备干净、认真、细心的品质。有意者请来电联系，或直接添加云南大理的联系方式。