招聘前厅经理。要求有前厅经理经验，形象气质佳，有团队管理经验，执行力强。懂OTA平台运营，能结合市场淡旺季动态调整房态房价，最好熟悉绿云系统。需联动销售部梳理协议客户需求，提前把控大型团队、客群的房态预留与对接，最大化客房收益。管控前厅物资各项支出，复盘使用情况，确保部门成本控制在预算范围内。统筹前厅团队的人员配置、排班调度、考勤提成等，掌握前厅收银财务规范，确保前厅数据操作全流程符合行业监管要求。不满足以上条件者请勿联系。工作时间：9:00-18:00。薪资5000以上，具体面议。包吃住，月休4天，法定节假日上班有补休。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成，以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理，要求长期稳定，岗位晋升空间大。

招聘酒店管家一个，成年，有经验优先有意向电话：

负责客人入住与退房登记及接待服务，提供日常咨询，行李寄存等贴心服务，协助处理前台日常事务，确保工作有序进行，负责前厅卫生。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

酒店前台

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

昆明【回】文山花篮求司机：烟台港车头多台梁山提[得意]临沂～～重庆6台150方铝箱3轴直插接头4.7米高弥勒后翻配货多台河南省郑州市新郑市【回】梁山36条轮胎内蒙古(甘其毛都口岸）——【回】梁山12.5平板带临牌莱芜罐【石家庄挂】昆明挖掘机板宁夏盐池40条轮胎楚雄花篮【驻马店挂】四川甘孜州康定20条轮胎湖南怀化要17.5米大板背4标准9.5米60高后翻昆明花篮曲靖花篮西藏林芝罐[胜利]云南玉溪花篮云南建水花篮云南大理花篮云南腾冲花篮弥勒后翻配货大理后翻大理侧翻开远后翻建水后翻云南磨憨14.6花篮随时【办理环保清单加气证】

昆明盘龙区茨坝北路1号，旮旯菜馆招聘厨师一名，5500-6000有意者加我聊，电话

羊街荣耀冷库招工常年库，大量招打包工，装车工：封箱的要两家夫妻工，封箱，打包大利14.5斤，2.2元一件油麦15.5斤，2.2元一件上青18.5斤，3.5元一件黄白17.5斤，2元一件全小箱，生意好，菜好打，工资每个月20号发放，平时可以预支，上班正常的，想苦钱的联系，三天打鱼两天晒网的勿扰，谢谢！电话：

明天，云南昆明晋宁区有猪到广东深圳双驾

找水利园林绿化方面技术人员或者技术总工联系人马总

洗浴/酒店管理工作地址:齐齐哈尔玉玲珑集早8:30-次日8:30，做一休一3500-4000+主要负责洗浴/酒店前厅的日常管理服务和监督团队工作以及处理客户咨询与投诉等。

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

昆明全城酒店大量急招｜全部包吃住，就近分配！联系电话：（）1、公共区域保洁领班3名（急缺）要求：初中以上学历，基础电脑操作，男女不限，50岁以下；1年以上客房管理经验优先薪资：3000-3500元/月，月休2天，包吃住2、公区保洁20名（急缺）（要求：学历不限，男女不限，57岁以下，8小时工作制薪资：2800元/月，月休2天，包吃住3、餐饮洗碗工/餐饮保洁各10名要求：18-57岁，不限学历，8小时上班薪资：2600元/月，月休4天，包吃住4、客房服务员80名（大量要人）要求：初中学历；50岁以下，40岁以下上班时间：08:30-17:30，月休4天薪资：计件4000-7000+，上不封顶，多劳多得，包吃住就近分配区域呈贡：万达广场、周边酒店西山区：大商汇、海埂大坝、民族村、七公里、融创文旅城五华区：南屏街、昆明站、东风广场、恒隆广场官渡区：螺蛳湾、巫家坝、盘龙区：龙头街、北部客运站、同德广场、北市区

招聘客房保洁员，薪资为1800-2500。岗位职责包括：按照标准清扫客房，更换布草、清理垃圾、除尘拖地；清洗卫生间，补充洗漱用品、易耗品；检查客房设施，发现损坏及时上报；保持楼道、公共区域整洁，做好工具收纳；遵守酒店规章制度，按时完成客房打扫任务。任职要求：做事细心勤快，爱干净，吃苦耐劳；服从安排，有酒店保洁经验优先；身体健康，能按时完成工作；有相关工作经验优先。

五华区、郊菱路餐厅招聘厅面主管（经理）：1名、5000—7000/月工作内容：带领服务员做好接待工作、日常卫生。月休4天、工资准时发放联系电话：（没接电话可）

前厅接待18-35岁，能吃苦耐劳，会基础电脑。薪资福利:底薪3000元/月上班时间：上三天休两天，以上岗位：包吃住+全勤奖+生日福利+节日福利+店龄奖工作地址:安宁市金色半岛小区1号门安宁半岛酒店

招聘餐厅/展厅主管1人。要求40岁以下，大专及以上学历，2年以上企事业单位食堂或餐饮主管经验，具备较强沟通协调能力与服务意识，熟悉食堂运营与基础食安规范。负责餐厅日常运营与展厅接待保障工作，统筹服务团队管理与排班，管控餐饮食材成本与卫生质量，落实各项服务与食安标准。薪资月薪4000-5500，包吃。工作地址为昆明经开区石龙路5357号沪滇临港昆明科技城。该岗位为劳务派遣，提供免费停车及包吃。

线上线下运营管理。店面卫生安全规章制度管理。餐厅的成本控制。客诉处理，数据管理。前厅后厨的沟通管理。吃苦耐劳，尽职尽责。有责任心。把公司的事当成你自己的事。

岗位：客房服务员工资：180/天日结工作内容：客房打扫明天开始工作时间9点开始，扫完就下班工作地点：昆明市五华区宝善街银座大厦7楼以上岗位报名电话：

招聘酒店客房主管。薪资为2000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店客房的日常管理工作，确保服务流程规范、卫生标准达标；协调客房服务团队工作，提升整体服务效率与质量；处理客户在入住期间的各类需求与反馈，维护酒店良好声誉。任职要求包括：具备良好的组织协调能力，能有效管理团队并合理分配任务；熟悉酒店客房服务流程，有较强的服务意识和责任心；沟通能力良好，能够妥善处理客户关系及突发事件；有相关酒店管理经验者优先考虑。

明天请一个熟悉的客房临时工，云南昆明

因发展需要招聘1名，餐厅经理。要求社会餐饮同岗位2年以上工作经验。年龄：30以上—45以内。待遇6000—6500元/月。会电脑操作，上班地点：昆明篆新农贸市场旁边。月休4天，遇到国家法定节假日增加休息，有资源的欢迎推荐。联系人迟先生：