122. **店长** 公司名称：灵润甄选 岗位：店长1名 岗位要求：25-40岁，2年以上相关工作经验 薪资待遇：综合薪资5000元/月（底薪+提成+管理奖金，月综合工资5000元以上） 联系电话：（） 工作地址：玉桥小区清真玉桥园后面舒逸酒店旁边灵润甄选

【福利待遇】 1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。 2，公平公正的晋升通道 3，有老员工一对一指导工作。 【工作内容】 -负责店铺日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护店铺卫生与整洁 【任职要求】 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 "要求：有餐饮店工作经验 有责任心 干净卫生 负责店面服务工作、管理 工作时间：早9:30-晚21:30（长白班）"

共橙超市招聘 店长1名 薪资:3500-5000元+ 要求：年龄25-44岁，男女不限，一年以上店长经验（超市、餐饮、零售行业优先），普通话沟通无障碍，会基本的电脑操作。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 店员4名 综合薪资：2800-3200元/月 要求：年龄22-44岁（条件优秀可适当放宽），男女不限，有无经验均可。三班倒（有夜班）能接受夜班，月休4天。 【工作内容】：门店收货发货、陈列摆设商品、线上订单的审单和发单，维护售后评分，排班人员管理等。 联系电话：徐女士

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

招聘：管理人员 薪资：4-6K 负责门店管理及业务，做好门店日常各项工作。

门店店长 男女不限，有房产，汽车，珠宝销售及管理经验者优先，零售行业管理经验亦可。 薪资福利:底薪5000+提成+管理奖+年终奖，购买社保，提供中晚餐。 工作地址:嵩明县城玉明路海宇花园

店长 熟悉洗护流程，库存流程，发展空间大，优秀的可放宽条件 薪资福利:4000～8000元/月，优秀者可作为优秀合伙人培养 工作地址:盘龙区小小庄村84号

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

昆明市寻甸招腻子/大白/墙漆

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明天有没有闲着的吊装师傅来两个 老板电话自己联系

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招聘： 美容师10名，薪资2600-5000元 店长2名，薪资3000-8000元 福利： 无经验可带薪学习，有经验者优先 电话： 工作时间:面议

维港城欢乐谷招聘： 店长一名，年龄35岁—45岁，薪资4000—6000元，有管理和运营经验优先 机修一名，年龄35岁—45岁，负责场内机台维修及保养，薪资3500元 收银员一名，负责前台销售各项工作，年龄20岁—26岁，薪资2000—3000元 岗位员工：一名，两名，年龄20—35岁，薪资2500——3500元 以上岗位需要长期员工，兼职勿扰，节假日及过年期间不休息 联系电话： 工作时间:面议

潮牌仓男装工厂店强势入驻朝阳 急招服装优秀导购6名，有经验者优先。 底薪3000元+提成+连单+满勤➕公休=满意薪资 ，保底3800元。 店长1名，要求要有服装销售相关工作经验 联系电话： 地址：大白楼西街小区这条街。

青春路餐饮门店招聘啦！招聘岗位：店长、面点师、配菜、厨师、服务员、收银员，春节期间正常营业。薪资待遇优厚，详情请电联（）

招聘：艾黛拉招聘（店长导购） 薪资：5000 - 10000 职位详情 职位要求 AIDAILA 艾黛拉招聘:杨女士:艾黛拉，是专注于自然高级设计的女装品牌。以“自然舒适、自在随性”为品牌理念，倡导自然文艺的高品质生活方式，致力于为现代都市女性提供兼具审美及高品质的穿着体验。 招聘岗位 1.店长1名 导购3名 要求 1.形象气质佳优先录取 2.要求执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强3.有一定工作经验优先。薪资待遇 综合薪资:5000~10000 岗补+提成+奖金+加班补助+法定节假日三薪

金龙鱼招聘临促数2名 口齿伶俐，热情开朗❗有超市兼职经验优先安排。 工作地点：永辉金地店店&永辉吾悦广场店 工作时间： 早中班9：00至18：00 晚中班12：00至21：00 （中间吃饭1小时） 待遇：120/天 （月结打卡） 电话联系：聂（）

今天需要25岁以上兼职，全职都可以，配合我摆摊！会销售，偶尔需要抬一点点小货物，不多！，一周后可以加工资，下午吃饭休息各1小时！联系我 工作时间:面议

【她研社卫生巾厂家招聘】 活动队长促1人 工资：底薪+提成； 工作地点：昆明市区 要求：1.有电动车，能适应在市内不同超市活动促销； 2.外场活动会收钱点货、45岁以内有有销售经验，认真负责，具有亲和力，能良好的表达及沟通，执行力强者优先； 电话联系：（）

螺蛳湾招聘营业员（18-35岁） 岗位：营业员 要求：18-35岁，沟通好，能吃苦，有无经验均可 工作：接待顾客、销售、理货、收银 地址：昆明螺蛳湾国际商贸城 电话：

票台及场务人员 招工人数:数名 工作地址:寻甸县体育馆对面华夏影城4楼

营业员 年龄18 - 45岁，，形象气质佳，对工作认真负责，爱干净，服务态度好，有上进心，工作踏实。上班时间为8:00一23:30，上一天休一天 薪资福利:底薪2000+业绩提成 招工人数:1名 工作地址:安宁吾悦华府二期便利店

笨鸟邦会计服务有限公司招聘 1、电话销售 2、会计 3、储备店长，上岗有培训，很简单，无压力，带薪试岗。 工资待遇：底薪2700起，提成（高提成，上不封顶，稳定，准时发工资），综合薪资6000-12000元/月，多劳多得。 福利：双休，法定休，高收入，有五险，有年终，有分红，有晋升。 要求：不限经验，不限男女，大专以上学历。 地址： 五华区中铁云时代金地3层306 电话：（）

招临促1名卖咖喱 地址：兴玛特银海店 时间：1月16.17.18.（共3天） 上班时间9点到下午6点，有一个小时吃饭时间，需要有健康证，，能吃苦耐劳，服从超市管理，有促销经验者优先 工资120元/天，电话武，非诚勿扰

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

工人 20-45岁，心灵手巧能吃苦，有包子店经验优先 薪资福利:薪资面谈 招工人数:1名 （ 工作地址:新农村客运站对面